需要销售员

工作信息 工资:3000-10000高中以上的学历; 良好的沟通、协调能力、表达能力、突出的执行能力; 良好的职业素质和敬业精神。工作时间:10:00-20:00点，联系电话:

装修业务销售

招聘 招产品销售10名（男女）居家办公不打卡不用每天到公司工资底薪2000加提成 联系电话

接待有耐心

一、薪资福利: 1、薪资:可按单日结、也可月结+业绩提成+长久收益 2、待遇:免费提供住宿，免费培训; 3、每月员工聚餐，员工生日party，外出旅游等等，团队气氛活跃; 二、岗位要求: 1、接受应届毕业生、实习生，专业不限; 2、对快消品行业以及销售岗位充满热情和兴趣; 3、有无经验者均可，具有良好的沟通能力和合作团队意识; 三、岗位职责: 1、公司提供专业的拓展渠道，负责产品推广和销售; 2、深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度; 3、开拓市场，完成销售目标，与团队共同完成销售任务; 四、晋升空间 业务员--领队--主管--总监--副经理--分公司经理 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 免费工装 包住 团建聚餐 餐补， 有能力就来挑战能够提升自己，拿高薪的机会。

招售卖

招销售两名年龄20-25岁国语流利性格开朗上班时间早上10点到下午四点有老师傅带不需要什么经验但是要服从性强。地址和田薪资待遇3000-3500。联系电话

高收入有保障，五险齐全，节日福利丰富，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，苹果、华为产品激励，每日下午茶 职位描述 1、公司提供客户资源，通过电话、线上及线下渠道联系并开发客户，促成合作，持续维护客户关系； 2、深入了解客户需求，推荐匹配的贷款方案，协助客户准备申请资料； 3、及时反馈审批进度，解答客户在审批过程中遇到的问题； 4、具备陌生拜访拓展能力，学习能力强，抗压性好，能积极开拓客户并有效维护客户关系； 上班时间：10:00-19:00，午休13:30-15:30 无责底薪3-4k，高提成，月均收入1-3万 年龄要求28～38岁，有同行业经验者优先 缴纳社保，双休，享受国家法定节假日正常休息 无责任底薪，礼品奖励，国内外团建旅游，工作环境轻松，团队氛围融洽

工作时间：10：00-13：3014：30-19：30 每周单休 与线上店铺合作，授权销售八大怪系列产品，订单产生后由工厂直接发货 主要承担网店一件相关事务，公司已具备稳定客户资源，同时支持员工自主拓展新的网店合作伙伴 1.熟悉公司各类产品信息 2.负责从售前咨询到售后跟进的全流程服务 3.具备成交经验，能够独立开发并维护客户 4.工作态度认真细致，责任心强，学习能力突出，富有耐心

新疆乌鲁木齐昭苏县餐厅 招聘厨师长工10000-12000 招聘凉菜师傅7000-8000 要求是要有管理经验 联系电话

紧急招聘: 夜班保安员1人 要求：男，，55岁以内，身高165以上；女，，50岁以内，身高160以上，政审合格，有保安证。 工作时间：晚20：30~早09：30 待遇：月工资4300元。 工作地点：水磨沟区文化中心。 联系电话：

招聘 乌市西山九鼎附近四季之家酒店： ①招聘保安四名 白班， 工资3600-4000元 ②保洁5名 ，工资面议 ③前台 一名 4000-6000元 有意者联系 ☎☎:马总

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-08 深圳市橙信发展有限公司 安排至平安银行信用卡中心乌鲁木齐分中心提供服务 岗位职责 1、在乌鲁木齐区域通过拓展合作商户等渠道推广信用卡及生息类金融产品，达成既定业务目标。 2、熟悉业务洽谈流程，具备良好的营销能力与客户开发技巧。 3、服务态度良好，能够为客户提供专业、细致的金融咨询服务。 4、配合部门日常工作的推进及完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、学历不限，作风正派，无违法违纪或不良信用记录。 2、具备基础的销售组织、协调与规划能力。 3、有个人信贷、保险、快消品等相关行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强、积极主动，目标意识清晰，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 薪资福利 1、可全职，可兼职 2、全职：五险一金+底薪+提成+补贴 3、兼职：提成+补贴 4、专享：线上线下全国性专项培训、经验交流及优秀案例共享； 5、晋升空间大：客户经理-团队长

晋味儿石羊桥店 招聘打荷，打杂大姐一名 3天休息，工资准时，管吃管住，工作简单不复杂 要求干过厨房，干活麻利，干净，认识字，50岁以下 3500-4000一个月 152****9273 郭

工作时间： 每天稳定7.5小时8：30-17：00，周末双休、法定节假日、年假； 岗位要求： 1.******，男女不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 福利待遇： 2.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 3.无责底薪+高提成+奖金，每月准时发放工资； 4.健全的内部晋升机制； 5.工作氛围融洽，定期组织团队拓展、外出旅游活动

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

一、职位描述 公司提供精准的客户意向资源，只需根据客户需求，通过电话或网络方式邀约客户到店即可完成对接。 二、任职资格 1.不限销售经验（有经验者优先），欢迎应届毕业生应聘； 2.普通话流利，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力； 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握业务相关知识； 4.工作踏实，善于思考，积极进取，执行力强，具有团队协作意识。 三、薪资待遇 无责底薪+业绩提成+多项奖金（到店奖励+开工奖励+季度奖+半年奖+年终奖）+带薪年假 岗位平均综合月薪7000+ 只要勤奋努力，稳扎稳打，月入1.5W以上有机会实现

坐班工作，通过电话联系处理业务，每日工作7.5小时，每月休息6天

金桥源凯保罗男装 招聘导购 待遇：底薪+提成+薪资面谈 要求：气质佳，性格开朗，较好的亲和力，具有团队协作精神，较强的表达能力和沟通能力，有服装销售经验者优先。联系电话

岗位职责： 1、开拓并维护政府及企业类客户，持续巩固与深化合作关系； 2、策划并落实面向政企客户的销售方案，确保销售任务的达成； 3、深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，提高客户体验与满意度； 4、整合公司内部资源，推动项目高效执行，保障合作成果落地； 5、跟踪行业市场变化及竞争态势，为公司经营决策提供有效信息支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、航空或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上在航空、交通或相关领域的销售工作经验，拥有政企客户资源者更佳； 3、具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能独立完成市场拓展工作； 4、沟通协调能力强，可在多变复杂的环境中妥善处理各类问题； 5、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，接受频繁出差。

职位亮点 资深团队引领：由行业专家亲自指导，助力快速提升销售专业能力与积累优质行业资源。 全面资源保障：公司提供住宿、公车及通讯设备，话费实报实销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 职业发展明确：拥有系统化的晋升体系与广阔的成长空间，支持实现职业生涯的持续跃升。 年轻化工作环境：团队充满活力，倡导创新思维与奋斗精神，携手共进、共同进步。 岗位职责 1.区域销售规划与落实：制定并执行所在区域石化产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售方案，确保达成既定销售目标。 2.客户开拓与关系维护：积极挖掘新客户资源，定期回访重点客户，建立长期稳定的合作关系，发掘潜在项目机会；对接政府部门、业主单位、设计院及工程总包方，推动多方协作。 3.项目全流程跟进：从项目信息收集、技术交流、投标配合、合同洽谈至回款管理，全程主导推进，确保项目顺利落地。 4.跨部门协同作业：与技术、生产等内部团队高效联动，为客户提供个性化解决方案及完善的售后支持服务。 5.应收账款跟踪管理：负责项目款项的催收与监控，保障资金及时回收。 6.市场动态调研：持续追踪行业趋势与竞争对手情况，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3.专业技能：熟练操作Office办公软件，具备良好的PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4.综合素质：具备出色的沟通协调能力、市场开拓意识及客户管理能力，具有大客户或项目型销售经验者优先。 5.个人特质：主动进取，学习意愿强，能承受工作压力，执行力高，适应频繁出差，具备良好团队合作意识。 6.驾驶资格：需持有有效驾驶证，且驾驶记录良好。 7.工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等地（可根据候选人所在地灵活安排），接受出差安排。 职位福利 五险全额缴纳 具竞争力的薪酬体系：底薪+项目提成+年终奖金 节日福利+定期团队建设活动 出差补贴+话费全额报销 配备公司公车及通讯工具 提供员工住宿 健全的晋升机制与职业成长路径

单休，周六休周五周末18点提前一个小时下班

【福利待遇】 1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 薪资结构透明，员工中70%月收入达7000以上，25%超10000，5%可达20000以上； 2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时），周末单休，法定节假日按国家规定休假，入职即缴五险； 3.带教培养：实行师徒制带教，配套新员工培训、在职技能提升培训及管理能力进阶课程，定期组织部门与公司级活动； 4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向由个人职业规划决定； 晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖金、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升报考相关问题，协助择校报名，也可自主拓展生源渠道； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化或推荐新生； 3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.持续跟进潜在客户，主动维护客户关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务； 【任职要求】 1.年龄18—30岁，学历不限； 2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，富有信心，具备清晰职业目标者优先； 3.具备亲和力与幽默感，善于表达沟通，有强烈增收意愿； 4.认同团队协作，热爱教育服务行业；

1.口语表达清晰； 2.具有良好的职业操守，吃苦耐劳； 3.有较强的学习能力。 4.接受实习可以开实习证明 工作描述： 1.通过电话或微信联系客户，发掘潜在的客户资源； 2.了解客户的具体需求，针对客户的需求介绍相关的产品； 3.邀约客户到店，对接适合的设计师； 提成方式：销售额提成，每单3000—7000；3—5个提点； 薪资构成：底薪+到店奖+提成+双月奖金+半年奖金+全年奖金+活动奖励 到店奖：100/户 签单奖：100，200，300 双月奖：1000+（两个月一次） 半年奖：1500+（半年一次） 全年奖：10000+

1. 负责通过电话渠道开发潜在客户，精准介绍公司[核心产品/服务，如企业信息查询系统、行业数据解决方案]，清晰传递产品价值，挖掘客户潜在需求。 2. 按要求完成客户信息的收集、整理与录入，建立并维护客户档案，定期跟进意向客户，推动销售流程进展，达成个人月度/季度销售目标。 3. 及时处理客户咨询、异议与反馈，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度，维护长期客户关系，促进二次合作或转介绍。 4. 主动关注行业动态与竞品信息，定期向团队反馈市场情况，协助优化销售话术与策略，参与团队销售复盘与经验分享会。 任职资格要求 -学历经验：高中及以上学历，1年以内电话销售经验优先，无经验者可接受（公司提供带薪岗前培训）。 -能力素质：具备良好的语言表达与沟通逻辑，能快速理解客户需求；抗压能力强，有明确的目标感与赚钱欲望，能适应销售节奏。 -工具技能：会基础电脑操作（如Excel、Word），能熟练使用CRM客户管理系统或类似工具记录客户信息者优先。 -职业素养：工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，认同公司企业文化与产品价值。 其他说明 -此岗位为销售岗，薪资与业绩直接挂钩，业绩优秀者综合收入上不封顶，适合有冲劲、想突破收入瓶颈的候选人。 -公司提供完善的晋升路径，表现突出者可晋升为销售主管。

岗位要求： 1、具备普通本科及以上学历； 2、拥有丰富纯零售产品推广经验者优先考虑； 3、曾主导头部零售产品的区域或全国市场推广，具备快消品零售推广策划经历者亦可纳入考量； 4、具备较强的独立作业能力与社交技巧，良好的沟通水平、协调能力及团队协作精神。 岗位职责： 1、负责院外零售产品的市场策略制定与推广活动设计，并对执行过程进行监督及效果评估； 2、落实总部下达的各类零售产品推广项目，推进区域层面的具体实施及媒体投放执行； 3、组织开展所辖产品的内部与外部培训工作； 4、负责所管产品的终端消费者宣传教育工作；