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招聘：拓路者服饰薪资：6000-8000元/月1.招聘配置根据部门需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职/转正/调岗/离职手续。2.制度与流程制定、修订、宣导人事制度（考勤、加班、奖惩、宿舍、就餐等），监督执行并处理违规。3.员工关系管理劳动合同、人事档案、社保公积金；处理劳动纠纷、员工沟通与申诉；做好员工关怀。4.考勤与薪酬负责日常考勤、加班审核、请假审批；协助薪资核算、绩效数据收集与统计。5.培训与文化组织新员工入职培训、安全培训、制度培训；策划员工活动、节日福利、团队建设。二、行政管理1.日常行政统筹办公/厂区后勤、环境卫生、安全检查、水电与设施维护。2.物资与资产负责办公用品、劳保用品、食堂/宿舍物资采购、入库、领用、盘点，控制成本。3.会议与接待组织公司会议、活动安排、会场布置、签到、纪要跟进；负责来访接待。4.安全与纪律监督厂区纪律、消防安全、宿舍管理，排查隐患并跟进整改。三、团队与统筹1.带领人事行政团队，分配工作、监督进度、提升效率。2.协调各部门，解决人事与行政问题，保障正常运营。3.完成上级交办的其他人事行政工作。

有会干消防的吗？会看图纸，能代工

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安装工 工作地址:一般在省内，根据公司项目情况而定 综合5000-8000/月（计件） 六险一金餐补、车补 安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，有叉车证优先、有人防安装经验优先、会开车优先；要能看懂工程图纸 30-50岁，有焊工证和木工或钢筋工经验

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1、负责按计划完成维保⼯地的检查、保养及维修； 2、协助维保组长制定相应的⼯作计划； 3、完成每⽉消防维保测试、故障处理； 4、及时巡查，发现问题及时处理； 5、负责统计相应⼯地维保信息； 6、完成上级交办的其他⼯作。　 7、掌握消防⼯程检测流程及验收规范； 8、掌握消防检测的各项⼯作流程，参与检测、维保⽅案的制定，严格执⾏国家相关标准、规范和操作规程； 9、社会单位及企业已安装的消防设施的维护、管理、故障排除等⼯作，解决排除各种软硬件故障，确保正常运作，按规定做好各项记录、系统运⾏报告；

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消防维保的工作内容主要包括以下几个方面：1.设备检查，确保消防设施的正常运行；2.维护保养，定期对消防设备进行清洁和调试；3.故障排除，及时解决设备运行中出现的问题；4.提供专业的消防培训课程，帮助学员全面掌握消防维保技能；5.确保工作安全高效，提升整体消防管理水平。

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