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生产厂长
6千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】 1. 全面负责生产工厂的运营管理,确保生产体系高效稳定运行; 2. 组织实施生产计划,保障生产任务按时保质完成; 3. 统筹生产、工艺、设备、安全等各环节管理工作,优化生产流程; 4. 推动生产成本控制与资源合理配置,提升生产效益; 5. 建立并完善生产管理制度,落实安全生产责任制。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理能力和现场管控经验; 2. 熟悉生产运作流程及制造行业相关标准规范; 3. 具有良好的团队领导力和跨部门协调能力; 4. 责任心强,能适应高强度工作节奏,具备应急问题处理能力。
注塑主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年中专/中技CATIA生产技术支持产品质检UG机械工程专业AutoCAD注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理中级职称及以上
岗位职责: 1. 负责注塑工厂的日常运营统筹,保障生产环节高效运转。 2. 监督注塑作业全过程,确保产品品质达到既定标准。 3. 持续改进注塑工艺方案,提高产线效率与产品合格率。 4. 组织并带领团队推进生产计划,达成各项生产考核目标。 任职要求: 1. 具备高度的责任意识和团队管理能力,能有效推动团队执行。 2. 拥有出色的沟通与协调能力,可及时应对和解决生产异常问题。 3. 熟悉注塑生产技术流程,具备工艺优化的实际操作经验。 4. 具备积极的协作态度,能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作作风严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
生产厂长
6-8千/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验
踏实肯干,吃苦耐劳,具有相关工作经验优先,管理团队能力优秀优先
生产厂长
6千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】 1. 全面负责生产工厂的运营管理,确保生产体系高效稳定运行; 2. 组织实施生产计划,保障生产任务按时保质完成; 3. 统筹生产、工艺、设备、安全等各环节管理工作,优化生产流程; 4. 推动生产成本控制与资源合理配置,提升生产效益; 5. 建立并完善生产管理制度,落实安全生产责任制。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理能力和现场管控经验; 2. 熟悉生产运作流程及制造行业相关标准规范; 3. 具有良好的团队领导力和跨部门协调能力; 4. 责任心强,能适应高强度工作节奏,具备应急问题处理能力。
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
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操作工普工加班补贴1-2人月结无经验只上白班
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录,无传染性疾病,能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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厂长/主管5-10年大专
【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效推动跨部门协作。 2. 具有有源和无源医疗器械的生产管理经验。 3. 熟悉现代生产管理模式,掌握安全生产、质量控制和现场管理相关要求。 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够带领团队完成各项生产任务。 5. 拥有良好的职业素养和团队合作精神,适应制造业工作节奏。 6. 具有外联及政府事务的对接能力。 7. 要有械字号敷料、凝胶、贴剂类无源生产管理经验,以及有源产品的经验。有源具体产品包括中频治疗仪、呼吸机、雾化器等。 8. 无源类型产品经验要求:二类器械液体、凝胶、贴剂类。液体敷料包括医用液体敷料、液体止鼾器、妇科阻菌凝胶、疤痕修复剂、医用皮肤修复敷料(无菌)、远红外治疗凝胶、清鼻护理液、医用重组胶原蛋白创面敷贴、医用透明质酸钠创面护理液、鼻用过敏原阻隔剂、贻贝粘蛋白口腔溃疡凝胶、系列重组胶原蛋白、透明质酸钠产品等20多个产品;贴剂注册产品包括远红外磁疗贴、乳腺灸贴、咳喘穴位贴、远红外理疗贴、医用热敷暖宫痛经贴、远红外筋骨痛贴、医用前列腺贴等20多个产品。 9. 做过医美化妆品(水乳膏面膜)这类也可以。 10. 对二类医疗器械熟悉,重点具备团队管理、降本提效、生产流程优化、风险把控、外联对接能力。 11. 有0-1建厂经验可以接受地址的均可。 【工作地点与工作安排】 1. 前期在山西三个工厂上班,半年后回湖南厂。 2. 前期需要参与湖南新厂的工作建设。 3. 坐班,单休,工作时间早8点至晚5点。 【福利待遇】 1. 山西公司提供员工宿舍。 2. 餐补7元/天。
晋中太谷区钢结构车间辅助管理人员!要求从事该行业3年以上
400-410元/天
主管
钢结构车间辅助管理人员!要求从事该行业3年以上
晋城泽州县山西泽州钢厂招聘高钢结构安装人员3-5名。
钢结构3-5人
山西泽州钢厂招聘高钢结构安装人员3-5名。
晋城 泽州县
11月8日 12:00拨打电话
晋城阳城县招腻子/大白/墙漆手艺好的要两个墨迹的不要。
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
晋城市阳城县招腻子/大白/墙漆手艺好的要两个墨迹的不要。
晋城 阳城县
11月8日 11:59拨打电话
小工1-2人月结
白云社区浩翔云璟招聘一名小工,工作期限至年底。每天工作9小时,薪资为200元,薪资非日结。有意者可报名。
晋城
11月8日 11:54拨打电话
晋城城区招装修,,pvc踢脚线,,1000米
300-400元/天
踢脚线安装
晋城市城区招装修,,pvc踢脚线,,1000米
晋城 城区
11月8日 11:48拨打电话
晋城城区铁路道边安装防护网,尽量是周边的
防盗网长期20人以上完工结算
铁路道边安装防护网,尽量是晋城周边的
晋城 城区
11月8日 11:47拨打电话
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
全屋定制厂长
1-1.5万/月
厂长
要求:精通设备,管理对接 执行力强 沟通能力强 ,有品质意识。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补20人以上
新建事业部,当天入职安排免费吃住上班,面试全程不花冤枉钱,短期长期都可以!!签劳动合同有保障 名额有限只招(200人)!!! 薪资待遇: 小时工:3 0一小时,月薪 8 7 0 0 正式工:2 8一小时,早 8 晚 8,保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放: 每月 10 号发工资,不压工资,人走账清。 工作内容: 新能源新建事业部:目前产线生产:汽车壳体,锂电池配件,盖板,活轻松。电子部门,车载,质检,全检,坐着上班,不过安检门、没有流水线,可带手机 岗位 :质检 、组装、打包,辅助工,包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)【晋升空间大】 福利待遇: 免费公寓住宿,4 人间,可以申请夫妻房,三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 年终奖 8000+!!! 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可,男女不限,不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘,不以任何形式收费,薪资待遇全部属实
车间免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴包住11-20人日结经验不限两班倒
岗位介绍 主要负责电子产品零部件外观检验、简单功能检测,大多坐班,恒温车间,不用重体力干活。对照检验标准检查产品,挑出不良品,做好标记、填写检验记录;及时上报产品异常,做好岗位5S整理,遵守车间生产安排。 任职要求 1. 年龄18–49周岁,初中及以上学历,身体健康,视力良好; ​ 2. 可以接受两班倒(白班/夜班按月轮换); ​ 3. 细心有责任心,有无质检经验均可,入职统一培训; ​ 4. 服从线长管理,遵守厂区规章制度。 薪资福利 - 薪资:底薪+加班费+夜班津贴+绩效,综合月薪5000–6000元,加班费严格按劳动法核算,10号发薪; ​ - 食宿:园区宿舍(4–8人间,空调、热水器、独立卫生间),厂内多个食堂,餐费先吃后扣; ​ - 保障:缴纳五险一金,免费工衣,节日福利、带薪年假、夜班补贴; ​ - 厂区配套:篮球场、健身房、超市、医务室等。
杂工
2-3千/月
普工/操作工包吃1-2人月结
50岁左右,厂房看机器,懂简单的电路和电焊,勤快稳重,认真负责,吃苦耐劳
车间免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
【急招】键盘包装月薪8000管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州新厂开招,8000月薪包吃包住不限经验。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源安徽芜湖 包吃包住 年纪16--55岁不限经验320一天 工作轻松 !!!点击屏幕下方{免费聊}找我报名!!!
非流水线320/天包吃住,有手就能干
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
设备总监
1.2-1.8万/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
普工免费培训包住20人以上月结经验不限两班倒
[玫瑰][玫瑰]正式工(男女不限) 年龄:18-45周岁 试用期底薪2350元/月,满3个月转正.转正后底薪2550元/月 [庆祝]新进员工激励奖金合计2500元 出勤满50天发放1000元 出勤满100天发放1500元 奖金发放:满足条件者随次月薪资发放 提供吃住
生产总监
1.6-2.2万/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理: ·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理,保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。 ·依据既定生产计划与排程安排,确保产品按时、按量、按质交付。 ·科学统筹人力、设备及物料资源,提升整体生产效率与设备综合效率(OEE)。 ·实时跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,保障生产目标顺利达成。 2. 质量管理与食品安全(核心重点): ·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。 ·精通微生物管控体系:牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。 ·强化环境微生物管理:重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况,严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序,确保环境微生物指标达标。 ·严控关键控制点(CCP),包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。 ·主导质量偏差及客户投诉的调查处理,开展根本原因分析,并推动纠正与预防措施有效落地。 ·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。 3. 成本控制与效率提升: ·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控,重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素,持续推进降本增效。 ·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具(如TPM、5S、六西格玛),提升人均产出,减少损耗与浪费。 ·深入分析生产运行数据,识别改善机会,持续优化各项关键绩效指标(KPI)。 4. 团队建设与人员管理: ·全面负责生产团队(含一线员工、班组长、主管、经理等)的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。 ·强化全员质量意识与食品安全文化培育,确保各级员工严格执行标准作业程序(SOP)。 ·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。 5. 技术与设备管理: ·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作,提供生产端可行性评估与技术支持。
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