
集团设备主管(铬铁合金)
4-6万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上
职责描述
1. 设备管理与规划:
制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案,统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程;依据集团战略目标和生产实际需求,编制中长期与阶段性设备发展规划,科学推进设备更新与技术改造,提升设备自动化与智能化程度。
2. 设备运行监控与维护:
构建设备运行监测体系,实时掌握设备运行状况,快速识别并处置故障与潜在风险;组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修,保障设备稳定运行,提升设备使用效率与服役寿命;协调跨工厂设备资源调度与共享机制,实现资源配置最优化。
3. 团队管理与培训:
统筹集团设备管理团队建设,涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员,明确岗位职责,合理分配工作任务;制定并落实团队培训计划,开展设备管理理论与实操技能培训,增强团队专业能力与综合素养;建立绩效评估体系,激发员工积极性,提升工作质量与执行效率。
4. 技术支持与创新:
为各工厂提供专业技术支持,协助解决复杂设备技术难题;跟踪行业前沿技术发展,积极引入先进工艺、技术和装备,推动集团设备技术革新与升级;主导设备技改与优化项目实施,助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。
5. 成本控制与预算管理:
编制并管控集团设备相关费用预算,涵盖设备购置、维修、保养等支出;优化维护策略,减少维修开支与能源消耗;审核设备采购及维修费用,确保资金使用合规、高效。
6. 安全与合规管理:
落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求,完善设备安全管理机制;组织开展设备安全检查与隐患治理,防范安全事故发生;确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。
任职要求
1. 基本素质:
年龄:50岁以内
户籍:不限
学历:大专及以上
专业:机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先
2. 工作经验:
具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历,其中至少5年多工厂设备统筹管理经验;熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性,拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。
3. 专业技能:
精通设备管理理论与方法,如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等;了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能,具备较强的故障分析与处理能力;掌握自动化控制、电气系统等相关知识,可指导设备智能化升级;熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。
4. 管理能力:
具备出色的团队领导能力,能有效激励团队成员,增强团队协作力与执行力;具备良好的沟通协调能力,能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作;具有较强的组织策划与问题应对能力,能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题;具备成本控制意识,能科学管理设备运营成本。
5. 其他要求:
责任心强,敬业专注,工作作风严谨细致,能承受较高工作压力;接受频繁出差,可及时响应各工厂设备突发问题;持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。
高薪诚聘生产主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验新能源经验精益改善经验
任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验,有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。
3. 核心技能
熟练掌握负极材料制造技术,包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。
熟悉生产管理体系工具(如6σ、PDCA、5S)及信息化平台(MES/ERP)的应用与推进。
4. 素质要求
结果导向,具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。
擅长通过数据驱动分析,快速识别并解决现场实际问题。
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的优化与管理,保障生产效率与产品品质
2.监督生产团队日常运营,快速响应并解决生产过程中出现的问题
3.与相关部门协同推进生产技术及流程的持续改善
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验
2.能高效执行上级安排的工作任务,具备良好的时间规划能力
3.具有持续学习和优化工作方式的意识,助力生产效能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄30-40岁
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的优化与管控,保障生产效率与产品品质
2.监督生产团队日常运营,快速响应并处理生产过程中出现的问题
3.联动相关部门,推动生产工艺与流程的持续升级
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力
2.能高效执行上级下达的工作任务,具备较强的时间规划意识
3.具有主动学习和优化工作方式的意愿,助力生产效能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄30-40岁
诚聘生产管理精英
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验,拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。
3. 核心技能
熟练掌握负极材料制备技术(如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化)。
精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)的应用。
4. 素质要求
结果导向,具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。
善于数据分析,能够高效识别并解决现场实际问题。
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质稳定达标
2.组织并监督生产团队日常运行,快速响应并处理现场突发问题
3.联动相关职能单位,推动生产工艺及流程的持续优化
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力
2.能够高效执行上级布置的工作任务,具备较强的时间统筹能力
3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力,助力产能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄在30至40周岁之间
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责优化与管控生产流程,保障生产效率与产品品质
2.监管生产团队日常运营,快速响应并处理生产过程中的各类问题
3.联动相关职能部门,推动生产工艺与流程的持续改善
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验
2.能高效执行上级布置的工作任务,具备较强的时间规划能力
3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力,助力生产效能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄在30至40岁之间
厂长管理生产
1.1-1.2万元/月
厂长主管经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,持续优化生产效率与管理效能
3.领导团队完成年度生产目标,协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作
4.监督执行国家及行业安全规范,定期组织安全检查与员工培训,确保零重大安全事故
5.分析运营数据,及时识别问题并提出改进方案,推动工厂精益化、标准化建设
任职要求:
1.具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少2年同岗位(厂长/生产主管)实操经历
2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业优先
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有安全管理人员资格证书者优先
4. 具备较强的团队领导力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
5.责任心强,原则性与执行力兼备,能适应制造业现场管理工作节奏
诚聘生产管理精英
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验,拥有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。
3. 核心技能
熟练掌握负极材料制造工艺(如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法)。
精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化系统应用(MES/ERP)。
4. 素质要求
结果导向,具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。
善于数据驱动分析,能高效识别并解决现场实际问题。
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质达标
2.组织并监督生产团队日常运行,快速响应并处理现场突发问题
3.联动相关职能单位,推动生产工艺及作业流程的持续优化
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力
2.能够高质量完成上级安排的工作任务,具备较强的时间规划意识
3.拥有主动学习与不断优化工作方式的能力,助力产能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄在30至40周岁之间
维修电工机修工电气工
岗位名称:1. 机修工;2. 电工;3. 抓渣工;4. 电气负责人。
岗位要求:1. 机修工,45周岁以下,初中以上学历,3年以上相关工作经验,能吃苦耐劳,服从领导分配,工作认真负责,有在硅锰铁合金公司工作经验者优先录取;2. 电工,45周岁以下,初中以上学历,有电工证,3年以上相关工作经验,能吃苦耐劳,服从领导分配,工作认真负责,有较强的责任心和敬业精神,有相关电气经验者优先录用;3. ,45周岁以下,初中以上学历,能吃苦耐劳,服从领导分配,工作认真负责,有较强的责任心和敬业精神,从事过相关工作者优先录用;4. 电气负责人,50周岁以下,高中以上学历,熟悉冶炼行业各种电气设备。薪资待遇(电气负责人):薪资1.5万-2万。
内蒙古乌兰察布市招聘一名多式联运调度员,学历要求本科,月薪范围在3500至4500元之间。
3500-4500元/月
调度员1-2人月结
内蒙古乌兰察布市招聘一名多式联运调度员,学历要求本科,月薪范围在3500至4500元之间。
工地厨师1-2人月结
内蒙古乌兰察布工地寻找一名年龄在40至50岁之间的厨师,需为浙江南方项目部领导烹饪菜品,同时为十名工人提供餐食服务,要求保持干净利落和卫生习惯良好,提供月薪6000元并包含食宿。
CNC
岗位名称:CNC操作师傅; 技术管理岗位。
岗位要求:1. 熟练掌握CAD、JDPaint、CNC操作。2. 具有1年以上相关工作经验优先。3. 根据图纸或样品调试设备,确保产品精度及效率;负责设备日常维护、故障排查及简单维修;配合生产计划完成订单,把控产品质量,减少损耗;协助优化工艺流程。
薪资待遇:工资面议,晋升空间广阔,表现优异者可晋升技术管理岗位。
杭州余杭区招聘封边机师傅会做异形手工活,另招聘厂长一名,全能师傅一名,工资面谈
8000-12000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
招聘封边机师傅会做异形手工活,另招聘厂长一名,全能师傅一名,工资面谈
培训主管店员
招聘:培训主管
薪资:5千-6千
[岗位职责]<br/>1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。<br/>2.负责酒店年度,月度培训计划实施的组织,协调工作。<br/>3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。<br/>4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。<br/>5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。<br/>6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。<br/>7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。<br/>[岗位要求]<br/>1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。<br/>2.熟悉岗位培训工作程序。<br/>3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。<br/>4.具有良好的沟通能力和协调能力。<br/>5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
组长主管普工品检工
东莞厚街生产女鞋工厂现因扩大生产需新增精品线!工厂自招以下岗位!成型带线主管1名!后段组长1名!开补领料1名!生产技术工普工多名!后段品检1名!同时样品室招师傅1名(需会面底)!底全套技术员2名!非诚勿扰,有意微聊。
维修电工工厂搬运工
海鑫炭素公司现招工,操作工和装卸工。,年领55岁以下,文化不限,有学历者优先。公司按规定交五险。待遇:工资试用期4500元,试用期满后500O元到7OO0元。招维修工和电工工资5500元一7500元。每月4天休假。公司包吃住。有意者请联系:马利兵,联系电活。地址:集宁市察右前旗天皮山工业园区。
月入过万包吃包住
7000-10000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结车间普工操作工风电叶片月入过万包吃包住
•岗位要求:
,熟练工年龄20-45岁之间,新员工20-40岁,身体健康,接受倒班,夜班。
•工作内容:
生产风力发电机“叶片”工作为手工活,来回车间磨具走动式岗位!没啥重体力。
•工作时间:
跟据分配的岗位上班,工作时间10-15小时左右,大班制,分班次,倒班制。
•薪资待遇:新员工综合7000-8000熟练工工资9000-10000缴纳五险一金
•员工食宿:
公司免费给员工购买保险,节假日福利,高温补贴,生日福利等
工作地址:乌兰察布集宁,商都
乌兰察布招组装操作工长白班
6000-7000元/月
组装工20人以上周结长白班周结工资
(长白班)内蒙乌兰察布招电气设备组装操作工
招聘人数:80人
人员要求:18-42岁,有生产制造工作经验,
主要是做储能检测设备组装,;
工资:6000-7000
工作时长:8-12小时,纯白班,不管吃住
工资周结,每周五发上周薪资
上班地址:乌兰察布三峡能源示范园南门
内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼前旗天皮山工业园区蒙发铁合金有限责任公司招聘上料工数名,6000
6000-8000元/月
工厂搬运工月结
察哈尔右翼前旗天皮山工业园区蒙发铁合金有限责任公司招聘上料工数名,6000—8000元,联系电话
内蒙古乌兰察布商都风叶厂1
8000-10000元/月
普工20人以上月结
生产线普工新手(100名):年龄要求18-40周岁,身体健康,能适应不定时倒班工作模式,薪资6000-8000.试用期三个月,一金。高温补贴,住房补贴,节假日福利
生产线熟练工(100名):年龄要求18-45周岁,认可远景企业,入职上五险一金,高温补贴,住房补贴,节假日福
诚聘生产主管待遇优厚
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2.经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验,拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。
3.核心技能
熟练掌握负极材料制造技术(如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法)。
精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)应用。
4.素质要求
结果导向,具备较强抗压能力与跨部门协作能力。
善于数据分析,能够高效识别并解决现场实际问题。
6K+(只上白班)/招设备组装工
6000-7000元/月
长白班操作工
(长白班)内蒙乌兰察布招电气设备组装操作工
人员要求:18-42岁,有生产制造工作经验,
主要是做储能检测设备组装;
工作时长:8-12小时,纯白班,不管吃住
上班地址:乌兰察布三峡能源示范园南门
诚聘生产管理负责人
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2.经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历,拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。
3.核心技能
熟练掌握负极材料生产工艺(如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法)。
精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)的应用。
4.素质要求
结果导向,具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。
善于数据分析,能够高效解决现场实际问题。
(周结)乌兰察布电气设备组装工
5000-7000元/月
组装工20人以上周结
(长白班)内蒙乌兰察布招电气设备组装操作工
招聘人数:80人
人员要求:18-42岁,有生产制造工作经验,
主要是做储能检测设备组装,;
工资:综合薪资6000-7000
工作时长:8-12小时,纯白班,不管吃住
联系电话:
上班地址:乌兰察布三峡能源示范园南门
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兴和工厂管理员招聘信息在线招聘信息,主要招聘乌兰察布厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。