招聘一名销售员，要求 35 岁到 48 岁

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晨升医疗科技·通辽急聘 市区业务员 1名 薪资：底薪3000+高额提成上不封顶 作息：正常白班不熬夜 每周单休 要求：1年以上销售经验，沟通能力强 工作地点：通辽市区 联系人：陈经理 电话/微信： 微信同步 想找稳定好工作、挑战高薪的直接私信！非诚勿扰～

饲料旗县区域销售经理，通辽、赤峰、锡盟均可。

一、岗位名称 医美市场咨询专员/医美市场招商经理 二、岗位职责 负责到院/线下客户接待，提供专业医美项目咨询、方案介绍与需求沟通 讲解医美项目原理、流程、效果、恢复期及注意事项，建立客户信任 跟进潜在客户，完成客户建档、回访、维护，促进项目成交与复购 配合医院/机构活动方案，参与推广、拓客、转化及业绩目标达成 收集客户反馈、竞品信息及市场动态，整理上报市场负责人 遵守机构医疗规范与服务流程，维护品牌形象与客户口碑 完成上级安排的其他市场与咨询相关工作 三、任职要求 年龄20–45岁，形象气质佳，沟通表达自然大方 热爱医美行业，有医美咨询/美容顾问/皮肤管理/口腔咨询等相关经验优先 具备良好服务意识、亲和力、抗压能力及主动销售意识 熟悉常见医美项目（光电、注射、抗衰、整形等）优先 会使用微信、电话、企业微信等工具进行客户跟进与维护 工作认真负责、积极主动，遵守规章制度，团队协作良好 无经验但学习能力强、愿意长期从事医美行业可培养 四、福利待遇 薪资结构：底薪+提成+绩效+奖金+全勤奖（上不封顶） 福利：五险/社保、节日福利、生日福利、带薪年假 成长：岗前培训、专业知识培训、销售技能培训、晋升通道 其他：员工医美项目内部价、定期团建、良好工作环境 五、工作时间 具体排班：早10晚6 月休4天 六、工作地点 包头市青山区区 七、应聘方式 联系电话： 微信同号： 合则约见，非诚勿扰

岗位职责: 1. 负责特产商品的陈列与介绍，为顾客提供专业的购买建议 2. 完成日常销售工作，维护店铺整洁与良好购物环境 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间8：00-16：00 15：30-23：30 工作地点：蒙家礼大召店，蒙家礼宽巷子店 （公司主要经营内蒙特产、奶食品、牛肉干等的销售）

岗位职责: 1. 负责药品订单的接收、确认及跟进，确保订货流程顺畅 2. 协同相关部门处理客户订货需求及异常情况，提供及时反馈 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

高薪招募！负责支付宝“碰一下”NFC设备安装人员5人 2.全国支付宝的碰系列产品的铺设 3.学历年龄不限，时间自由，可兼职/全职，多劳多得，适合宝妈，不耽误接送孩子 4.有师傅带包教包会，轻松简单，小白可轻松上手 5.底薪5000+铺设奖励+轻松过万+上不封顶 6.支付宝官方项目，长期稳定，结算有保障，薪资高，门槛低，欢迎团队和个人

1，电工1名，年龄30-45岁。 2，小车司机1名，年龄25-35岁。 3，销售1名，年龄30-35岁。 4，司磅员1名，年龄40-50岁。 5，电脑操作员1名，年龄30-35岁。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道及设备的二保焊、气焊等焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 严格按照施工图纸、工艺规程和安全规范进行操作，做好焊前准备与焊后自检 3. 配合项目部完成现场安装、维修及抢修任务，保障工程进度与施工安全 4. 正确使用和日常维护焊接设备、气瓶及防护用具，及时报告设备异常 5. 参与班组质量交底与安全教育，服从现场管理，落实文明施工要求 任职要求： 1. 持有有效的特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉二保焊、气焊工艺 2. 具备实际焊接经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 3. 身体健康，无恐高症，适应露天及高空作业环境，能接受项目地调动 4. 具备基本识图能力，了解常见金属材料焊接特性及缺陷识别方法 5. 吃苦耐劳，责任心强，认同山西泰肥建设集团“诚实守信、勇于担当”的企业精神 6. 需要具有磁卡和绿本两个证件，绿本上有GMAW或FCAW就行

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1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发； 2·对接个人及企业客户，跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求； 3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进，推动业务高效落地； 4·完成公司业绩指标，维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求 1·有销售 / 市场 / 商务经验即可，金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先； 2·沟通表达能力强，目标感强，有赚钱动力，能承受业绩压力； 3·熟悉南通本地市场，拥有客户资源、渠道资源者优先录用；

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

寻找车流量大 场地投放充电桩 负责签约谈场地 与场地方分润模式合作 一单3500/5000用心干月出20单不是事 1、四个车位位置，取电点位置 2、场站路面的情况（是否硬化） 3、场地360度全景视频，加上主干道录十五秒以上的视频用于测车流量，场站旁如果有商业（饭店、超市、酒店等）需要体现。 4、进口1张照片+出口1张照片+场地全景照片 这样便于我们审核场地

康健水务公司 招聘清洗工， 数名，25—45周岁要求精明能干，体型瘦小的最好，或偏瘦 工资待遇：基本工资＋提成每月保障1万左右，签定法定合同，如果拿不到这个工资公司可以补贴，要求踏实做事，单子每天保证每组几单 业务员数名18—45周岁 干过燃气安检人员，或保险人员优先录取 工资待遇，底薪＋提成保证每月6000以上， 行政部：2名要求会熟练操作电脑，有亲和力有沟通能力，工资待遇5000 资料员：2名要求会熟练操作电脑，年龄22—35 区域经理4名，要求社交能力强会开车会喝酒的优先 市场部4名 年龄28—38 以上人员每月公休四天，每周一公休日 联系电话

工作地点 包头市 + 周边旗县出差 薪资待遇 底薪 + 高提成 + 话补 + 油补 + 年终奖 （底薪4000-6000元 + 提成上不封顶） 工作内容 负责包头及周边地区电缆产品销售、客户开发 对接工地、工程公司、五金机电、工矿企业等客户 跟进报价、签单、送货、回款全流程 维护老客户，拓展新渠道，完成销售任务 任职要求 男女不限，年龄20-45岁 能接受本地及周边出差 有销售经验优先，无经验肯学也可以带 踏实肯干、沟通能力强、有责任心 公司优势 厂家直招，稳定货源，产品好卖 提成高、结算快、收入上不封顶 工作时间灵活，氛围简单不内卷 长期稳定岗位，表现好可晋升

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招聘内蒙古自治区域销售经理 薪资:5K--7K,五险一金，周末双休，年底奖金 具体要求如下: 1.了解公司产品和相关政策，分析市场信息及客户需求，提供合理化的建议和方案，建立合作机会，并维护好客户；  2.负责销售区域内销售活动（会议）的策划和执行，完成公司制定的销售任务； 3.通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。 4.本科及以上学历，1年以上行业大客户销售经验，有公共文化市场销售履历者优先； 5.思维敏捷，性格开朗，具有良好的语言表达能力、抗压能力和团队协作能力； 6.相貌端正，有亲和力，能熟练使用各种办公软件； 7.能接受短期出差。

华为品牌手机销售 任职要求： 1.年龄大于22岁，形象好气质佳，高中以上学历。 2.热爱并熟悉IT信息产品，有一定的计算机基础知识。 3.有良好的沟通技巧，服务意识，有较强的学习意识和进取心。 4.有相关工作经验者优先录用，优秀应届毕业生可适当放宽经验及学历要求。 岗位职责： 1.负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求提供专业建议并达成销售。 2.负责做好货品销售记录。 3.完成货品的接、验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4.做好所负责区域的卫生清洁工作。 5.为客户提供周到细心的服务体验。 6.负责店铺形象维护。 待遇： 1.综合薪资3000-6000元（工资＋补贴＋绩效奖金） 2.月休四天，可缴纳五险，拥有带薪年假。 3.专业的零售业培训体系（新员工入职培训＋进阶培训＋产品培训） 4.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间晋升路线：店员（初级、中级、高级）一副店长一店长﹣ 区域营运主管一区域营运经理。 5.稳定的排班制，每周休息1天（做六休一，轮班制） 6.年轻化的团队，充满乐趣的工作环境，让你的想象力和创造力在工作中得到充分发挥。 其他公司福利：五险、定期团建。

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