索菲亚家居厂招聘生产工生熟手不限，个人计件前两个月试用期在23到25/小时，试用期之后26到29/小时综合薪资7000-10000/月要求：性别不限，18-45岁包吃包住，伙食好，宿舍四人间上班时间两班倒，半个月倒一次班入职前需要体检，体检费满三个月报销

工资人走帐清，提前七天辞职即可，主要工作内容，组装手机配件，包装，分拣，质量检查等一系列工作，因为刚开线，几亿订单赶工，急需人手！！薪酬福利一、临时工:27小时，月综合工资7000-8000元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,月休4-6天,临时工辞职立即结清工资,人走账清。二、正式工：入职购买五险一金，员工工资按照底薪3150＋全勤奖+绩效奖＋加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。1学历不限，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。免费食宿(包吃包住)1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品工作内容:产品打包,贴标签,扫描,分类等工作,工作轻松,长白班,坐班岗位;可以先过来厂区车间查看,再选择岗位,岗位可以自由选择;名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您加入我们哦

一、招聘要求：1、男女不限：18-45周岁，无经验学历要求2、持有本人有效身份证，不过期，不消磁；二、上班时间每天8-10个小时：自由加班月休四天，可自愿加班三、薪资工资28-35/小时，综合月入8000-13000元/月，每个月七号发薪资，每个星期可预支四、宿舍环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间下，独立浴室，设备齐全。五、工作内容：1、岗位组装、检测、包装、插件、品质、测试、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、4、坐着上班，普通工衣，不用穿防尘服，空调车间，工作轻松无经验要求六、车间环境：1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。职位福利：全勤奖、包吃、加班补助、包住、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会

大量招聘小时工长白班18元/小时，两班倒坐班19元/小时包吃包住，空调车间空调宿舍做事简单，容易上手包吃包住，不体检，可以带手机上班每周可以预支，人走帐清的

纬创直招临时工280一天包吃住人走账清自到厂不集合内部直招，要求做到年后

清远金发手套部‖金发集团最最轻松留人部门免费包吃+每周可借支免费住宿+可人走账清工作轻松+前期不体检一、主营业务：主要生产手套，车间机器操作，生产工，比新材料部门轻松很多简单工作！二、招聘要求：18-49岁，需认识26个英文字母，会基本的算数，三、工资待遇：240/天，工期30天也可以长期做，，每月20号发放薪资，综合收入6500-7000/月。招聘需知：①包吃免费工作餐②免费住宿4-6人间③每周可预支500元④商业保险80元/月⑤不可急辞，离职需要提前申请⑥前期不体检，后续统一安排

工作时间：08:00-18:30，做六休一，长白班新厂直招，不通过中介周一到周六上午9:30-11：30面试年龄要求：18-45岁【薪资】工作岗位：做蓝牙耳机充电宝等等，组装、包装、仓管、质检1、小时工30/H月薪8500+打卡7天可预支10002、底薪2950+加班费，转正4200+加班费，综合工资8500-9000，入职购买五险一金新入职的员工工作满一个月额外发放1000新人入职奖金凡求职者或公司员工介绍或携带家人朋友入职30天享有1000的推荐费1.每个月5号发薪2.离职结清工资3.包吃包住，免费提供一日三餐4.入职可缴纳五险一金5.年假（带薪休假15天）6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆篮球场8.入职满月可购买出厂价产品9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同10.外租补贴500一个月/1人

主要生产比亚迪、问界、理想等新能源汽车座椅岗位以组装、测试、检验、物料配送为主。普通工衣。美资企业管理人性化，上班自由，现代化标准厂房、包吃住，公寓式宿舍。30一个小时，一天上10-11小时，月综合工资8580-9240左右18-45岁以内，本人真实有效身份证

招聘：其他计算机、通信和其他电子设备制造人员薪资：4000元以上/月生产车间作业员（装配，打螺丝，捆包，贴标贴等岗位）联系人：苏老师

提前报名可以提前安排宿舍，郑重承诺，本招聘不收取任何费用，主要生产电子产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得(当天安排食宿)。一、小时工待遇1.25元/小时。保底工时260个小时。每月有280-330个工时。2.收入：保底7500元左右/月。3.加班比较多.平均一天上10小时。4.辞职提前3天打报告，可短期或长期。5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。二、正式工待遇1.正式工：6800元-7500元/月。每月发放800元免费福利劵。2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时；3.每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖500元-2000元，全勤奖等等。4.工厂依法为员工购买五险一金。三：工作内容1.电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2.无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。四：车间环境1.车间配有：中央空调，饮水机。吸烟区，休息间。2.都是坐着上班，普通工衣。3.上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间。会播放轻音乐。4.每2小时休息15分钟五、上班时间(少量白班，先到先得)。1.上午8:00-12:00;下午1:00-5:00;晚上6:00-8:002.每天上10-11个小时；每周休息1天，每月休息4天。六、面试工作地点金湾区珠海金欣智能制造科技有限公司(珠海大道北)

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宁波北仑机制砂石厂招聘全职带班厂长，要求有石场工作经验五年以上，必须精通熟练石场的机械设备维修和维护，对于石场机械设备维修不太精通的勿扰，懂得管理工作，年龄在45-50岁左右，具体待遇可面谈！

招聘招聘岗位:电镀厂厂长工作地址:常州武进区工资待遇:年薪10万基础工资，年递增，也可根据自己的能力要求工资待遇。岗位要求:有八年或八年以上管理经验，工作态度积极，责任心强，有持之以恒的思想态度。奖金提成:奖金根据个人能力，工作态度等综合评定，提成按照年产值百分比面谈。期待您的加入！

1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度按计划进行。2.组织生产人员，合理调配人员力量，分工明确，确保生产线现场的顺畅运作。3.监督生产过程，确保产品质量符合标准，及时处理生产过程中的问题。4.负责生产现场的日常管理，包括人员调配、设备维护、安全与卫生等。5.参与新产品的试制和工艺改进，提高生产效率与产品质量。6.协调与供应商、客户、技术工人及其他部门的沟通与合作。7.制定并实施培训计划，提高员工技能和素质，保持团队稳定。8.提前做好各种易损件及常用小设备的库存准备，防止生产过程中出现问题没有更换导致停工。9.做好各种产品粉末用量的登记，做到通过数据向粉末厂定制粉末，控制好粉末库存的合理量。二、具体职能：1.生产计划与执行：a.根据订单和市场预测，制定生产计划，和采购计划。b.监督生产进度，确保按时完成订单，避免延期交货。c.协调各部门资源，确保生产计划的有效执行。2.人员管理：a.组织生产团队，确保人力合理配置。b.定期进行员工绩效评估，激励优秀员工，督促后进员工。c.培训与指导员工，提高其技能和生产效率。d.对屡教不改的员工有免职权，对犯错的员工有处罚权。3.质量管控：a.监督生产过程，确保产品质量符合标准。b.对不合格产品进行处置，防止流入市场。c.定期收集客户反馈，持续改进产品质量。4.现场管理：a.确保生产现场整洁有序，符合5S标准。b.定期检查设备维护情况，确保生产设备正常运行。c.关注安全生产，确保员工人身安全。5.技术支持：a.参与新产品的试制和工艺改进，提供技术支持。b.协助技术部门解决生产过程中的技术难题。6.沟通与协作：a.与供应商、客户、技术部门及其他相关部门保持良好沟通。b.及时向上级汇报生产进度和存在的问题，提出改进建议。c.协助其他部门完成相关工作，确保生产流程顺畅。7.培训与发展：a.根据员工需求制定培训计划，提高员工技能和素质。b.对新员工进行入职培训和岗位指导，确保其快速融入团队。c.关注员工职业发展，提供晋升机会和职业规划建议。认真执行以上工作职责职能，更好地管理生产过程、保证产品质量、提高生产效率、优化现场管理、加强团队建设等方面的工作，为工厂的可持续发展做出重要贡献。

1、木制品生产总监1名2、木制品生产主任1名3、木制品生产班长2名4、排钻工：2名5、封边工：2名6、拆单员、优化（非拆单软件）：2名7、木工：5名8、跟单发货：2名9、木制品质检员1名10、板式家具设计2名熟悉板式家具，了解材质及生产工艺，熟练使用三维家、CAD软件薪资面议满勤奖，周休1天，缴纳五险，提供通勤，提供食宿以上岗位薪资面议，每月200元满勤奖励，月休2天、缴纳五险、提供通勤、提供食宿地址：沈阳经济技术开发区浑河二十街60号联系电话：

品控主管岗位职责1、部门规章制度和工作流程的制度与执行。2、参与制定工艺标准、工艺流程、对批准的工艺、流程监督各工序的执行。3、负责原辅料包装物的质量控制和异常情况处理，对所有原、辅料和包装物验收审核。4、跟踪、检查成品出货情况。5、负责全员、全过程、全工艺流程和质量控制，任何环节出现质量问题及时发现和解决，确保产品质量事故率为零。6、负责请购包装材料版面确认。7、产品化验及仪器设备量具校验及管理。8、环境管理(污水等处理)，检验单据、报表等记录审核及分析。9、部门生产现场各项记录的审核、数据分析。10、负责接待政府食药监，技术监督等职能部门的检查。11、负责对新员工入职进行质量培训，编制年度、季度、月度培训计划并组织实施。12、负责部门员工的技能培训工作流程制定和考核。13、完成上级领导安排的临时性工作。

工厂生产橡胶地垫，能吃苦就行，有老师傅带能上晚班最好，干的多挣得多，联系方式

【招聘要求】年龄16-55岁、男女不限、学历不限、纹身烟疤拍照确认、不查案底。要身体健康、十指健全。【招聘岗位】主要生产蓝牙耳机、音响、耳麦即电子产品配件。岗位：质检、组装、贴标签、包装、打包、扫码、叉车工、物料员、仓库管理员等岗位多多、有无经验均可、简单易学、好上手。【薪资待遇】小时工：30-32/小时正式工：综合7500-8500每天工作10小时、上六休一吃饭免费三餐、刷卡吃饭，住宿免费6人间、洗衣机、热水器、wifi都有。1、可以申请长白班或长夜班2、每个月10号发工资3、入职上班一周可以预支工资现在工厂目前在无锡，外地过来是全额报销路费的面试成功当天与用工企业签合同、注意！当天签合同！备注：1、面试带上行李当天安排住宿2、面试带上身份证、一寸照片、一支笔

韶关书本厂长白班月平均280-315小时15元/每小时员工:男18-48岁女-每小时15元长班白‬，男女不限，23-48岁，23～48岁手脚麻利，头灵脑‬活，能接受站班员工福利:超产奖0-1200元15元/小时月均工资4800-5800元，车间情况:主是要‬生产儿童书，礼品合，等的等‬产品注意：有过辞退的不要生活情况:花园式厂房，宿有舍‬空调，宿舍住6一8个人不定，包吃包住，住宿费30元/月，水费电‬平摊，月休4天，保险50每月准资备‬料:身份证原件，4张底白‬相片(小1寸)，4张份身‬证正面反‬复印件，带支一‬笔特声别‬明工资‬厂按照同工同先酬‬发工资，差价月底补，离要职‬需‬提前30天。-------------------------中午13:00-14:00面试统一培训超时过‬间不要

乐昌定制衣柜工厂招上夜班车间普工多名，上通宵的！计件，多劳多得，可干到过年。（50岁以内）可白班可夜班全屋定制安装师傅多名，要求3年以上工作经验，能独立安装定制柜。想找点钱过年的，快来找我！

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岗位职责：1、负责接收并审核客户订单，确保订单信息的准确性和完整性；跟踪订单的生产进度、发货情况及物流状态，及时与客户沟通反馈。2、处理客户咨询、投诉和建议，提供满意的售后服务，维护良好的客户关系。3、整理和归档订单相关的各类文件，如合同、报关单、报检单等；收集、整理、分析相关业务数据，为公司决策提供支持。4、作为客户、供应商、生产部门之间的桥梁，进行有效的沟通和协调，确保各方信息的畅通无阻。5、及时发现并解决订单执行过程中出现的问题，确保订单按时、按质完成。任职要求：1、中专以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。3、有跟单或客服工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），了解ERP系统操作；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题；工作细致、耐心，责任心强，具有较强的服务意识和抗压能力。

韶关甘棠莱雅厂16-54岁普工：男16-54岁(女16-52岁)男女不限，白班16元/小时，夜班17元/小时+夜班补贴16元/每晚，工作内容：给产品盖盖子，套袋子，贴标签打包装箱搬运工:52岁以下，男，长白班17元/小时+装车奖励，工作内容：仓库装卸，搬运。叉车工:16岁-50岁（必须要有N1的叉车证）白班17元，晚班18元每小时，要求熟手，最少做到4月底食宿：包吃中晚餐（水电平摊）面试：会看字写字需简单体检上班两个月报销体检请保留票据（凭发票报销）长白班（偶有夜班）能够接受，后续加班多，可能会上夜班的才能报名有站有坐（站班居多）岗位随机报名必须能够接受站班宿舍四人间，有热水器，空调，WiFi，独立的卫生间，独立的大阳台。至少需要做到1.22号，离职需提前15天--------------------------09:30集合面试下午14:00集合面试。

广东韶关，招物流临时工4-5人，普工人数不限，不包吃住，工资电话详谈

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工厂招聘仓库管理员《储备干部》《实习期45天24一小时》储备干部需要出差货物交接《工资待遇》出差3-15天，回来连休1-4天左右。工资保底：7500全勤奖：600绩效奖：300-1500综合到手：8500-9500福利待遇①企业给员工季度奖励3000②年终奖两个月工资15000③月出差超过15天奖1500元④企业为员工缴纳⑥出差途中报销所有费用⑦食堂提供免费4菜一汤⑧提供公寓住宿4-6人间