【岗位职责】 1. 统筹负责生产运营管理工作，制定并落实生产计划，确保交付目标达成； 2. 监控生产全流程，优化工艺与资源配置，持续提升生产效率与产品质量； 3. 协调跨部门协作，解决生产过程中的技术瓶颈与管理难题； 4. 主导现场安全管理与人员调度，建立规范的生产作业秩序。 【岗位要求】 1. 具备扎实的生产管理专业知识，熟悉制造业通用生产流程与控制方法； 2. 拥有出色的组织协调能力及突发状况应对能力，能高效推动问题解决； 3. 工作严谨细致，具备良好的沟通技巧与团队协作精神，抗压能力强； 4. 年龄40岁及以下。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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工作职责 1. 负责炭黑生产线（包括反应炉、造粒、干燥等关键环节）的日常运行管控，保障生产过程满足行业规范及企业质量标准。 2. 跟踪监控炭黑生产核心参数（如反应温度、原料配比、尾气排放指标），适时调整工艺条件以提升产品品质与产出效率。 3. 牵头落实生产现场安全管理和环保合规要求，严格执行炭黑行业特有的安全管理措施（如粉尘防爆、有毒气体防护）。 4. 组织生产团队的排班安排与技能培养，增强一线员工对炭黑生产设备的操作与维护水平。 5. 汇总分析炭黑生产相关数据（如能耗、原材料消耗、废品率），推进成本控制与工艺改进项目的实施。 任职要求 1. 年龄32-48岁，大专及以上学历，化工、材料类专业优先考虑。 2. 拥有10年以上炭黑生产管理经验，精通炭黑反应炉技术、湿法造粒等主要生产工艺流程。 3. 熟悉炭黑质量检测体系，具备独立处理生产中各类技术问题的能力。 4. 了解炭黑行业环保法规，持有安全生产管理资格证书者优先录用。 5. 具备良好的团队领导能力与应急响应能力，能妥善处置生产过程中突发情况（如设备异常、工艺波动）。

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有普工工人，有安装经验优先

岗位职责：1. 生产计划统筹：承接公司干熄焦生产任务，制定装置区月度、日常运行作业计划；统筹红焦接入、干熄循环、排焦输送、余热回收全工序调度，匹配炼焦生产节奏，保障产能、熄焦效率、发电指标稳定达成。 2.工艺与质量管控：负责干熄炉温度、压力、循环风量、料位、排焦速度等核心工艺参数管控；根据炼焦工况动态调整运行参数，稳定焦炭水分、粒度、强度等成品指标，杜绝熄焦不均、红焦外排、焦炭过火等质量异常。 3. 工序现场管控：统筹装入、冷却、排焦、输送、除尘、余热发电配套全流程工序管理，规范各岗位标准化操作；优化工序衔接节奏，平衡生产负荷，消除运行瓶颈，提升干熄系统整体运行效率与稳定性。 4. 设备运维管理：负责干熄炉、循环风机、锅炉、提升机、装入装置、排焦装置、除尘系统、余热发电配套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修；落实设备预防性保养，严控高温、高压设备运行风险，降低故障率，保障系统连续稳产。 5. 能耗与成本管控：精准管控装置电耗、蒸汽、循环介质、备件耗材等成本消耗；优化循环工艺与设备运行模式，提升余热回收效率，降低生产能耗与设备运维成本，推进精益生产、降本增效。 6. 安全生产管理：履行干熄焦区域安全第一责任人职责，落实高温高压、压力容器、特种设备安全管理制度；重点防控高温烫伤、压力泄漏、氮气窒息、机械伤害、粉尘爆炸、红焦起火等高风险环节；常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设，杜绝各类安全、设备、火灾责任事故。 7. 环保合规管理：落实干熄焦区域粉尘治理、烟气管控、无组织扬尘治理、废渣规范处置等环保工作；保障除尘、脱硫等环保设施同步稳定运行，严控超标排放，确保装置环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理：推进干熄焦装置区文明生产、现场定置化、标准化管理，整治跑冒滴漏、现场积尘、管线杂乱等问题，规范设备、通道、物料标识管理，持续提升现场标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化：统计熄焦量、发电量、工艺参数、能耗、设备运行、检修等核心数据，完善生产、设备、安全、环保台账；定期复盘工况波动、能耗异常、设备故障问题，持续优化工艺与运行方案。 10. 班组与跨部门管理：负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定；联动炼焦、设备、安全、发电、储运部门，落实工艺技改、隐患整改、工况协同、产能保障等专项工作。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，煤化工、热能动力、机电设备、化工工艺等相关专业优先。 2. 从业经验：5年以上焦化厂干熄焦装置生产管理经验，3年以上干熄焦车间、装置区负责人管理经验；精通干熄焦全套工艺流程、余热回收、设备运行及工况调控，熟悉高温高压设备管控、焦炭质量优化及现场安全管理，具备独立操盘干熄焦装置全盘管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、特种设备安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.核心能力：熟练掌握干熄焦工艺参数调控、高温高压设备运维、余热能效优化、焦炭质量管控；具备较强的工况研判、异常处置、设备故障排查、成本能耗管控能力，熟悉干熄焦装置安全、环保、特种设备合规标准。 5. 综合素养：生产管理思路清晰、执行力强，高温高压化工现场统筹和团队管理能力突出；适配干熄焦连续化、高负荷生产模式，抗压能力强；无重大安全、环保、设备责任事故记录，职业素养严谨务实。 6. 其他要求：认同企业管理理念，服从公司统一安排；可长期驻厂，适应倒班、应急值守及阶段性加班，全身心投入干熄焦装置区生产管理工作。

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进与落实，监督并检查各部门执行情况；消除生产环节中的各类浪费，优化制造流程，提升日产量并缩短整体生产周期； 2. 人员管理：负责下属管理团队的培养与日常管理，持续提升其管理能力与协同效率，保障各项业务目标有效达成； 3. 品质管理：统筹质量管控方案的制定与实施，评估措施成效，基于数据识别改进机会，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推行生产成本控制策略，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行监督、检查与指导，推动流程优化，提升整体运营效率； 6. 设备管理：负责设备的维护保养与预防性管理工作，推进TPM体系实施，降低设备故障发生频率。

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【企业信息】：车间环境好，无粉尘，人性化管理。在职率高。主要生产汽车轮毂 【招聘要求员工 48 岁以内，需提供无犯罪记录证明，面试时携带，身体健康,吃苦耐劳，适应两班倒工作。纹身不在明显处就可以，高血糖，高血压，乙肝不要，体重不超过180，男身高不超过190不低于160！ 【薪资标准】： 点对点一天240元，超长工期，每月20号发薪，商保扣150一个月。 【食宿待遇】：福利食堂饭菜便宜可口一餐3-5元，住宿免费6-8人间，热水器洗衣机，员工活动室，应有尽有，，离职退还！ 【注意事项】：面试带上身份证原件，面试通过后需要在指定医院做职业健康体检，体检240元（体检内容噪音，粉尘，高温），半年报销，入职提供无犯罪记录证明。离职需要提前报备。

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朔州经开区招聘施工辅助工，负责拆除外运辅助作业。日薪300-400元，接受替班。

招聘水暖工、空调工，共2个岗位。 水暖工和空调工要求有商业或写字楼物业工作经验者优先。 薪资面议。 工作地点在朔州电子城物业。

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

【岗位职责】 1. 统筹全厂生产排产，跟进花瓶、文创陶瓷各工序，保证按时交货。 2. 把控工艺、品质，管控窑变釉色差、产品破损率，负责新品打样试产。 3. 管理车间工人、排班、绩效考核。 4. 管控泥料、釉料等物料成本，降损耗。 5. 负责车间设备维护、现场5S及安全生产管理。 6. 和销售对接订单，处理加急、改款订单。 【岗位要求】 1. 有陶瓷（花器/文创类）生产管理经验。 2. 懂陶瓷成型、施釉、烧窑整套工艺。 3. 会排产、控品质。

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在本地推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对有意向的房源开展签约前的数据分析与综合评估，筛选出最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，合理确定租赁期限及租金条件； 4. 代表企业完成相关合同签署事宜。 任职要求 1. 具备统招大专或以上学历； 2. 擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用