岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制会计分录、登记总账与明细账，确保账务记录准确合规。 2.按时完成月度、季度及年度财务报表（如利润表、资产负债表）的编制，协助完成纳税申报、社保公积金缴纳等工作，规避财税风险。 3.整理保管财务档案（如凭证、报表、发票），建立档案台账，确保资料完整可查；定期核对银行存款、往来账款，做到账实相符。 4.配合审计、税务等外部机构的核查工作，提供所需财务资料；协助财务主管完成其他日常财务相关事务。 任职要求 •学历与资质：大专及以上学历，财务、会计相关专业；持有会计从业资格证或初级会计职称，1年以上企业会计工作经验优先（优秀应届生有实习经历也可投递）。 •技能要求：熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（如VLOOKUP、数据透视表），能独立完成账务处理与报表编制；熟悉国家财税法规，了解发票管理、纳税申报流程。 •核心素养：严谨细心，对数字有高度敏感度，能及时发现账目异常；坚守原则，具备良好的职业道德和保密意识；做事有条理，能在规定时限内高效完成财务工作。 我们能提供 •薪资保障：8-13k年终奖金（根据公司业绩及个人表现）+证书补贴（持有中级/CPA证书额外补贴），薪资与能力匹配。 •职业成长：定期组织财税政策培训、内部技能分享，支持考证学习；清晰的晋升路径（会计→财务主管→财务经理），助力专业能力提升。 •福利安心：缴纳五险一金、法定节假日休息、带薪年假、年度体检，兼顾工作稳定与个人健康。 如果你符合要求，欢迎将个人简历投一份

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准，汇总核对销售报表，完成年度汇算清缴及工商年报更新； 4.承担纳税申报及相关税务事项处理，保持与税务机关的良好沟通； 5.负责往来单位间的财务统筹管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.会计、财务或相关专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2.具备3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作，了解出口退税全流程，有国际信用证操作经验者优先； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务法律法规，掌握账务处理模块及财务报表编制； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识，耐心细致； 6.可接受赴海南出差。

岗位职责 1，依据国家相关法规及公司财务制度要求，审核各类日常报销与付款事项； 2，负责会计凭证的整理与编制，开展会计核算及相关账务处理工作； 3，按期完成各项纳税申报，确保税款及时足额缴纳； 4，整理并编制各类财务会计报表，保证数据准确完整； 5，参与企业内部流程优化及财务管理制度的研讨与建设； 6，协助配合外部审计机构完成相关审计工作； 7，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求 1，本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2，具备3年以上会计核算实务操作经验，有商业连锁行业工作经历者优先； 3，原则性强、思维严谨，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 负责公司资金的收付管理； 负责公司日常的费用报销、付款等事务； 负责公司各类合同管理，审核项目及各类合同相关条款，控制财务风险； 负责凭证的整理、装订及存档，负责与公司有关的账目往来； 任职要求： 财务、会计、等相关专业大专以上学历，1-3年工作经验； 熟练运用各类办公软件及财务软件的操作； 具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解、分析能力； 能接受单休验

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业 2、同行业工作年限5年及以上、其中建筑或消防企业优先 3、熟悉财务系统（熟练掌握金蝶、用友） 4、精通Excel等办公软件，需运用财务函数进行数据与分析。 5、熟悉建筑企业成本核算、税务申报流程、了解消防安装项目的财务特性（工程结算、跨期成本分摊等） 6、负责总部及子公司日常核算、组织月度结账、检查系统数据准确性、确保财务报表（月度、季度、年度）按时出具。 7、监控税金预算执行情况、及时汇报异常、负责税务申报、税金计提与缴纳、确保合规。 8、审核报销单据、支付数据、整合不合规凭证，优化财务流程。 9、与各部门协作、反馈财务问题并推动解决、支持业务发展。

一、工作内容： 1、承担客户整体账务处理相关工作； 2、归集并整理客户原始票据，审核会计凭证的合规性； 3、运用财务软件录入记账凭证，出具各类财务报表； 4、编制与复核纳税申报资料，办理年度汇算清缴、企业信息公示及其他涉税事务； 5、负责工商、税务、银行等外部单位的现场对接事宜； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1、财务、会计等相关专业背景，持有会计初级、中级职称或会计从业资格证书者优先，有代理记账工作经验者更佳； 2、具备3年以上会计岗位实战经验，熟练操作办公软件及财务系统，可独立完成财务报表编制； 3、掌握国家税收法规、财务核算流程及相关财务管理政策； 4、工作严谨踏实，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 5、思路清晰，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 6、拥有较强的沟通技巧、自主学习能力、抗压能力及团队合作意识。

一、岗位职责 1、能独立处理公司全盘帐务、编制会计报表 2、做到账务核算准确，及时出具各种报表; 3、负责公司往来账款的审核、确定; 4、负责增值税发票购买、认证、开具、纳税申报、汇算清缴等税务工作以及银行、税务证照的办理、变更、年检工作、能独立处理有关税务方面各项问题; 5、领导交办的其他事务以及税务有关的`外勤工作。 二、任职要求: 1、会计专业大专以上学历; 2、熟悉全盘账务处理，2年及以上税务会计工作经验，熟悉财税相关法律法规; 件; 3、熟练运用办公软件，及Excel数据分析等，熟练使用财务软 4、良好的学习能力、独立工作能力: 5、工作细致，责任感强，团队精神财务会计招聘岗位职责 6、要有餐厅餐饮会计经验

1、打印凭证 2、装订凭证 3、整理相关资料

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业 2、同行业工作年限5年及以上、其中建筑或消防企业优先 3、熟悉财务系统（熟练掌握金蝶、用友） 4、精通Excel等办公软件，需运用财务函数进行数据与分析。 5、熟悉建筑企业成本核算、税务申报流程、了解消防安装项目的财务特性（工程结算、跨期成本分摊等） 6、负责总部及子公司日常核算、组织月度结账、检查系统数据准确性、确保财务报表（月度、季度、年度）按时出具。 7、监控税金预算执行情况、及时汇报异常、负责税务申报、税金计提与缴纳、确保合规。 8、审核报销单据、支付数据、整合不合规凭证，优化财务流程。 9、与各部门协作、反馈财务问题并推动解决、支持业务发展。

工作内容： 1. 负责会计凭证、账簿、财务报表等资料的整理、归档与保管，确保资料完整有序 2. 按时编制资产负债表、利润表，保证数据真实准确、内容齐全，并在规定时间内提交 3. 审核公司对外披露的财务信息及相关会计材料，确保合规性与准确性 4. 按期完成税务申报、核对税款及年度相关审查工作，做到及时无误 5. 参与制定企业内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动执行并监督落实 6. 每月准确计算应缴税费，并在法定期限内完成各类税款的缴纳 7. 协助完成上级安排的其他日常财务事务 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专或以上学历 2. 具备3年以上财务岗位经验，熟悉全套账务处理流程，有总账会计经验者优先 3. 工作严谨认真，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神 4. 熟练使用财务软件及Office办公工具 5. 具备较强的沟通协调能力，持有财会类相关资格证书者优先 工作时间：早9:00 晚17:30，周末双休，法定节假日正常休息

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薪资：3500-5000 负责日常活动及会议的组织与协调，处理财务相关事务，确保账目清晰准确，管理人事档案，执行绩效考核工作，制作PPT及各类办公文档，高效完成日常行政任务，提供基础客服支持，保持内外部沟通顺畅，负责仓库文档的记录和管理，包括货物清单、出入库记录等；负责快递打包和发货等事宜，具备仓库文员或相关工作经验，熟悉仓库货物配送、收货、入库、出库等工作流程；熟练掌握办公软件，如Excel、Word PPT

招聘： 业务经理若干名 生产计划一名 质检一名 会计一名（会计证） 要求：有行业经验者优先 电话： 地址：沛县国彪电动车

招聘：销售|客服|人力|行政 » 服务员 服务员：3名 熟手优先， 要求：自我服务意识强，吃苦耐劳 联系电话： 您好，你所发布的招聘信息标题不规范，管理员已帮你修改。 标招聘帖子标题中一定要包含公司和职位名称，以后请按此格式填写标题信息。 单位名称+招聘行为+招聘职位+人数 +其他要求。 例如：青白江工业区某机械公司招聘工业会计5名，高中学历以上，有意者请联系。 若您需要更好的招聘效果，请联系客服购买帖子刷新、顶置服务。 手机：（）

招聘：RPA开发工程师 薪资：12000-13000元 岗位要求： 技术能力： 熟练掌握至少一种主流RPA工具（如UiPath、Automation Anywhere、Blue Prism等），具备独立开发和实施经验。 熟悉Python、JavaScript、VBA等至少一种编程语言，能根据客户需求进行流程定制化开发。 了解企业常用IT系统（如ERP、CRM、财务系统）以及相关的接口对接能力。 客户沟通与需求挖掘： 具备较强的客户沟通能力，能够独立与甲方客户对接需求，理解业务痛点并转化为可执行的技术方案。 有清晰的逻辑分析能力，能够快速判断需求优先级并提出切实可行的解决方案。 项目管理与交付： 具备RPA项目的全流程管理能力，包括需求分析、开发、测试、部署与售后支持。 熟悉敏捷开发模式，能够在多任务环境下合理分配资源并跟踪项目进展。 个性与职业素质： 具有较强的责任心，能够独立完成任务并推动团队协作。 具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对紧急问题并快速提供解决方案。 加分项： 有大型企业或政企项目实施经验，了解复杂业务流程和场景。 熟悉AI技术（如NLP、机器学习）或数据分析工具（如Power BI、Tableau）。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度结账、财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表）及纳税申报工作 3.协同完成年度审计、税务稽查等配合事项，妥善保管会计档案并符合合规要求 4.参与费用审核与成本管控，提供基础财务数据分析支持业务决策 5.管理银行账户及票据，保障资金收付安全、及时、可追溯 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.有会计相关实习或工作经验者优先，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 3. 具备良好的职业道德、责任心强，细致严谨，具备基本财税法规理解能力 4. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏 5.无不良信用及财务违规记录，认同企业合规经营理念

【岗位亮点】 1. 无责任底薪，工作氛围轻松自在； 2. 带教培养机制，提供系统专业的岗前培训； 3. 完善的福利体系，额外享有30天带薪年假； 4. 公正的奖金机制，提成比例超40%。 猎头顾问/助理 【岗位职责】 1、协助顾问或独立为客户企业寻访中高层管理及专业技术人才； 2、根据客户职位需求对候选人进行评估与筛选，配合项目负责人开展面试指导及项目进度跟进； 3、协助完成候选人的背景核查、录用通知沟通及入职支持等相关工作； 4、负责项目人选信息的整理归档与数据备注。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，不限性别与专业，普通话表达清晰流畅； 2. 具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关经验者优先考虑； 3. 擅于推进工作流程，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，注重细节； 4. 学习能力强，自我驱动，以结果为导向。

【岗位职责】 1、协助顾问或独立开展为知名企业提供中、高级人才寻访与推荐服务； 2、根据客户职位需求对候选人进行甄选与评估，配合项目负责人完成面试指导及项目进度跟进； 3、协助客户推进背景调查、薪酬沟通、录用通知传达及入职准备等相关工作； 4、及时完成候选人项目数据的整理归档与信息记录。 【任职要求】 1、专科及以上学历，不限性别与专业，普通话表达清晰流畅； 2、具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的流程推动能力，擅长人际交流，思维细致，注重细节管理； 4、学习能力强，自我驱动，以目标达成为导向。

1.与客户沟通对接，处理客户各种疑问与咨询； 2.与客户核对往来账目； 3.独立完成财报的制作与申报； 4.全市各区各项税务事宜的处理； 5.制作工资单、社保、公积金招工退工等事项； 6.指导安排助理相关工作； 7.领导临时安排的其他事项； 8.全职，做五休二，有五险一金。

1，人才招聘与团队搭建： -与欧洲业务负责人紧密合作，制定并执行本地招聘策略，以满足业务快速增长的需求； -和招聘团队协同，积极开拓并维护欧洲本地的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头和行业社区、个人人脉等； -确保为新员工提供顺畅、专业的入职体验，帮助他们快速融入企业文化； 2，业务合作伙伴与员工关系管理： -作为业务和员工值得信赖的顾问，提供专业的人力资源咨询和支持； -主动洞察团队动态，管理员工关系，营造积极、包容和高绩效的工作氛围； -有效处理欧洲当地的员工投诉、纠纷和绩效改进计划，确保符合当地法律法规； -推动公司文化和价值观在欧洲团队的落地与传承； 3，绩效管理与人才发展： -推动和执行公司的绩效管理流程（如目标设定、绩效评估、360度反馈等）； -与管理者合作，识别高潜力人才，并为其制定个性化的发展计划； -协助业务负责人进行团队规划、梯队建设和继任者计划； 4，人力资源运营与合规： -深入了解并确保公司在欧洲各国（如英国、德国、法国等）的人力资源实践完全符合当地劳动法规； -与外部法律顾问和PEO（专业雇主组织）合作，处理复杂的劳工问题； 5，跨文化沟通与协调： -作为总部与欧洲团队之间沟通的桥梁，确保人力资源政策和项目在本地得到有效实施和适当调整； -促进不同地区团队之间的理解和协作。 岗位要求： 1，必备条件：本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业； 2，3年以上人力资源通才或HRBP经验，其中至少1年专注于支持欧洲市场的电商、科技或零售行业的业务团队优先；具备从0到1搭建或快速扩张国际团队的成功经验优先；有跨境电商行业经验优先； 3，出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言优先；掌握除英语外的另一门欧洲语言（如德语、法语、西班牙语）优先； 4，优秀的跨文化敏感度和沟通技巧，能够与不同背景的同事有效合作； 5，具备出色的解决问题的能力，能够独立工作，并在模糊和快节奏的环境中保持高效。

岗位职责： 1、结合部门与运营实际需要，拟定并落实培训方案，组织实施相关培训工作，并跟进执行情况； 2、负责门店管理团队各职级培训资料，包括课程课件、讲义内容及考核题库的编制、维护与优化； 3、依据部门每月设定的考核目标，开展门店评估工作，并提供针对性辅导支持； 4、按照部门月度课程安排，按时完成授课任务，确保培训质量； 5、配合上级完成其他日常事务性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁企业营运管理经验者优先考虑； 2、具备出色的表达与宣讲能力，熟悉线上线下教学模式，具备较强的课堂掌控力； 3、熟练使用课程开发工具，能够独立完成课件设计与制作； 4、思维清晰，逻辑性强，具备较强适应力，能积极应对工作变化； 5、工作态度严谨，注重细节，执行力高，善于团队合作； 6、可接受因工作需要的短期出差安排；

工作职责: 1、负责各类原始单据的审核、记账凭证的编制与录入、财务报表的出具、会计资料的归档与管理等全流程财务核算工作； 2、按月汇总经营相关数据，开展数据分析并形成分析报告； 3、办理税务申报、税款缴纳、数据核对及税收优惠申请，配合完成工商年检等相关事务； 4、定期整理并核对往来款项明细，跟进发票使用情况； 5、每月编制预算方案并跟踪执行进度，提交预算执行分析报告； 6、掌握最新税收法规及相关税务筹划知识； 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、财会类专业背景，具备初级会计职称者优先；熟悉金蝶系统者优先考虑； 2、精通会计核算流程，熟练操作财务软件及办公软件，能独立完成各类财务、会计报表的编制； 3、工作严谨细致，执行力高，逻辑清晰，行动高效，具备较强的抗压能力； 4、熟练运用AI工具者优先。 岗位做六休一

岗位职责： 1、人事考勤、员工入职、离职手续办理 2、行政前台接待、后勤管理 3、领导安排的其它事务

工作职责： 1、招聘：承担所辖区域的招聘与面试任务，依据业务发展目标及组织架构安排，保障人员及时到位，支撑区域业务持续增长的人力需求； 2、培训：组织开展区域内日常培训工作，结合部门实际运营状况，汇总并制定培训方案，统筹安排实施与跟进落地； 3、组织能力发展：与业务线负责人紧密配合，作为值得信赖的协作伙伴，精准识别培训需要、人力规划及激励机制优化点，围绕绩效表现和组织效能开展评估与反馈，提供专业人力资源解决方案； 4、团队氛围与文化建设：推动企业文化在区域内的贯彻执行；协助业务管理者推进团队融合、改善工作氛围，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪分析与优化调整； 5、员工关系：保持与员工的有效互动，了解其工作状态与个体诉求，系统分析人员流动原因，协同部门落实员工关怀举措； 6、与总部HR团队保持顺畅对接，积极主动输出专业意见与支持，及时响应并协助解决团队发展中的各类问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实战经历者优先； 2、深入了解招聘、培训、员工保留（关怀）、数据化人力管理等模块，至少熟练掌握其中两个领域的实操方法并有成功应用经验； 3、具备良好的职业素养与团队合作意识，恪守职业道德，沟通表达能力强，富有责任心，能自主推进工作并适应压力环境； 4、性格开朗积极，情绪管理能力强，职业发展方向明确，具备耐心与持久执行力。

1熟悉创意活动行业有同行业的供职经验 2完成招聘绩效培训等相关专业工作 3熟悉了解政策法律法规在合规基础上优化人事流程

总公司财务：目前汇报对象：董事长 培养方向：财务总监 专科毕业，年龄、性别不限，8年以上企业财务主管经验，拥有房地产公司财务经验、熟悉税务、合并报表、根据公司形态独立拟定财务制度、年度财务成本分析者为佳。工作内容：银行开户、子公司报表、申报、总公司合并报表、财务制度。