一、岗位职责 1、能独立处理公司全盘帐务、编制会计报表 2、做到账务核算准确，及时出具各种报表; 3、负责公司往来账款的审核、确定; 4、负责增值税发票购买、认证、开具、纳税申报、汇算清缴等税务工作以及银行、税务证照的办理、变更、年检工作、能独立处理有关税务方面各项问题; 5、领导交办的其他事务以及税务有关的`外勤工作。 二、任职要求: 1、会计专业大专以上学历; 2、熟悉全盘账务处理，2年及以上税务会计工作经验，熟悉财税相关法律法规; 件; 3、熟练运用办公软件，及Excel数据分析等，熟练使用财务软 4、良好的学习能力、独立工作能力: 5、工作细致，责任感强，团队精神财务会计招聘岗位职责 6、要有餐厅餐饮会计经验

工作职责: 1、负责日常原始单据的审核、记账凭证的编制与系统录入、财务报表的出具、会计资料的归档与管理等全流程财务核算事务； 2、按月汇总经营相关数据，开展数据分析并形成分析报告； 3、办理税务申报、税款缴纳、税务对账及税收优惠申请，完成工商年检等相关事宜； 4、定期清理往来款项明细，进行核对，并跟进发票使用情况； 5、每月编制预算方案并实施执行跟踪，提交预算执行分析报告； 6、掌握最新税收法规政策，具备一定的税务筹划知识； 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、财会类专业背景，持有初级会计职称者优先；熟悉金蝶系统者更佳； 2、精通会计基础核算，熟练操作财务软件及办公自动化工具，能独立完成各类财务、会计报表的编制； 3、工作严谨细致，执行力高，逻辑思维清晰，办事高效，具备较强的抗压能力； 4、熟练运用AI工具者优先考虑。 岗位做六休一

1、负责公司内外部员工的人工成本核算、薪酬发放、奖金计算及人员薪资日常管理。 2、办理内外部员工社保与公积金的增减变动，完成税务系统中的申报及缴费操作。 3、统筹内外部员工个人所得税的申报与缴纳工作。 4、维护系统中薪酬、社保及公积金相关数据，执行月度数据处理与更新任务。 5、负责seal系统月度考勤管理，并基于考勤结果生成当月薪酬数据。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具有1-2年财务领域相关工作经验。 2、掌握扎实的税务理论知识，具备实际税务操作经验。 3、熟悉社会保险、住房公积金相关政策及业务流程。 4、具备较强的數據整理与报表制作能力。 5、具备良好的职业素养、责任心，以及清晰的逻辑思维和理解能力。

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业 2、同行业工作年限5年及以上、其中建筑或消防企业优先 3、熟悉财务系统（熟练掌握金蝶、用友） 4、精通Excel等办公软件，需运用财务函数进行数据与分析。 5、熟悉建筑企业成本核算、税务申报流程、了解消防安装项目的财务特性（工程结算、跨期成本分摊等） 6、负责总部及子公司日常核算、组织月度结账、检查系统数据准确性、确保财务报表（月度、季度、年度）按时出具。 7、监控税金预算执行情况、及时汇报异常、负责税务申报、税金计提与缴纳、确保合规。 8、审核报销单据、支付数据、整合不合规凭证，优化财务流程。 9、与各部门协作、反馈财务问题并推动解决、支持业务发展。

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作；承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记审核，负责会计科目体系的维护与更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算及财务控制标准，并开展分析与优化调整，汇总核对销售数据报表，办理年度汇算清缴及工商年报信息更新； 4.承担税务申报及相关涉税事项处理，保持与税务机关的良好沟通； 5.负责往来单位间的财务事务管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定的英语应用能力； 2.具备3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作，了解出口退税全流程，有国际信用证操作经验者优先； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握做账模块及会计报表编制方法； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力与数据分析技能； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队意识，耐心踏实，注重细节； 6.可接受赴海南出差安排。

一、工作内容： 1、承担客户整体账务的核算与管理工作； 2、归集并整理客户的原始票据，核对会计凭证的准确性； 3、运用财务软件录入记账凭证，出具各类财务报表； 4、负责纳税申报表的编制与复核，办理年度汇算清缴、企业年报公示及其他涉税事务； 5、办理工商、税务、银行等相关外勤事项； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1、财务、会计等相关专业背景，持有初级、中级会计职称或会计从业资格证书者优先，有代理记账工作经验者更佳； 2、具备3年以上会计岗位实战经验，熟练操作办公软件及财务系统，可独立完成财务报表编制； 3、掌握国家财税法规政策，熟悉财务核算流程、财务管理规范及相关制度； 4、工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 5、头脑灵活，学习能力突出，善于独立分析问题并归纳优化工作方法； 6、具备较强的沟通技巧、自我驱动力、抗压素质以及团队合作意识。

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准，汇总核对销售报表，完成年度汇算清缴及工商年报更新； 4.承担纳税申报及相关税务事项处理，保持与税务机关的良好沟通； 5.负责往来单位间的财务统筹管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.会计、财务或相关专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2.具备3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作，了解出口退税全流程，有国际信用证操作经验者优先； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务法律法规，掌握账务处理模块及财务报表编制； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识，耐心细致； 6.可接受赴海南出差。

1、打印凭证 2、装订凭证 3、整理相关资料

全套账务申报 税务年度汇算 工商年度检查 票据整理归档

工作内容： 1、协助完成会计凭证、账簿及会计报表等资料的汇总、装订、编号、整理与分类归档工作。 2、协助开展税务发票的归集、查询及真伪核验等相关事务。 3、配合进行财务数据的录入与核对，确保信息的准确性与完整性。 4、处理财务部门日常行政类事务，包括报销单据审核、发票开具等工作。 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上在读学历，财务管理、会计或相关专业背景。 2、熟练操作Office办公软件，掌握常用财务软件（如金蝶）的基本操作。 3、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强，能承受一定工作压力，适应较快的工作节奏。 4、每周出勤不少于三个工作日，有相关实习经历者优先考虑。

上海普陀区梅川路步行街小吃店招聘 面点中工1名:要求会包上海小笼，大小馄饨。 工资：6000-6500/月 。 面点小工学徒1名:识字 服从店里日常工作安排 工资：5000-5500/月 以上员工全部包吃包住，宿舍提供空调、热水器、洗衣机、宽带。 联系人：龚老板 （） 工作时间:面议

项目点直招（上海市普陀区）鸿企中心招夜班做六休一21：00一06：00晚班做大理石镜面，工资4300/月元。联系电话：周主管

1.年龄：18-53 2.有宿舍有食堂 3.带薪上岗 4.上人上人

3台风管机水机做D25的套丝管子需要熟练手夜班9点半到干活的地方

上海嘉定普陀区招聘日料烧鸟各台位中工及师傅，月薪范围6500至7500元，月休四天，可随时上岗，年后上班亦可，有意者可电话联系了解更多详情。

常住现场财务会计，包吃住，周日休，月薪3一6千。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合税务稽查，合理进行税务筹划 4.管理公司往来账款，定期与客户、供应商对账，保障资金安全 5.妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料完整合规 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书，熟悉国家财经法规 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备良好数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应一定节奏的工作压力，学习能力强 5.有企业全盘账务处理经验者优先，接受优秀应届毕业生报名

会计记账报税

现招车队操作、财务 要求:熟手，能吃苦耐劳、沟通协调能力好，交社保，待遇面议， 工作地点:保税东区兴农大厦 另招集卡驾驶员，台州带货为主 联系人电话:

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.配合完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.财务、会计等相关专业，具备扎实的会计理论基础 2.熟悉企业会计准则及国家财税法律法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有相关会计岗位工作经验者优先考虑

招聘经理有话说： 1、近3个月公司目前要6名招聘，2名正编、4名应届生（25或26届） 2、薪资构成：1无责底薪+2招聘⽉度提成+3专项激励+4新项目奖⾦+5绩效奖⾦+6年终+7其他奖⾦（详情解释看文末） 3、最重要：公司有完整的培训带教体系，所以不看招聘经验，只在乎职业规划是否稳定，以及是否具备优秀招聘的软性素质（学习力、勤奋、善沟通、不设限、目标感等） 案例1：24届毕业的新人入职3个月可以做到月薪1w+ 案例2：24届的实习生，入职6个月提拔招聘主管（只看能力不论资排辈） 招聘专员岗位职责【招聘全流程】 1.关注客户的IT岗位招聘需求，分析岗位的重要紧急程度； 2.根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本； 3.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求； 4.保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅导，跟进面试结果； 5.对面试通过的外派人员，进行薪资谈判，以及offer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进； 6.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性等； 7.严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.招聘画像（重点） ①0-3年内招聘工作经验，优秀应届毕业生可考虑； ②特点行业招聘背景（游戏、嵌入式开发、汽车新能源等行业） 3.熟练使用办公软件，具备基本的IT知识，良好的语言沟通、表达能力； 4.有IT行业相关培训、人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训等优先； 5.熟知IT行业相关知识，熟知面试技巧及方法，《对劳动合同法》有一定了解者优先。 晋升路径： 管理线晋升路径：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理 专业线晋升路径：招聘专员-资深招聘-招聘专家。 提供横向发展机会，降低入职试错成本（销售部、交付管理部、人力资源部等） 福利待遇： 1、办公室位于长宁区大悦城附近，距离地铁站3分钟 2、入职即缴纳五险一金； 2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 3、薪酬机制完善，设有招聘奖金，绩效奖金等 4、中秋节、端午节等传统节假日礼品、员工生日会、下午茶、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等。 薪资构成： 1无责底薪—专员无责底薪在5-8k 2招聘月度提成—多劳多得，上不封顶，完成kpi至少在2-3k以上 3专项激励—难度需求，给予额外激励 4新项目奖金—新项目有 5绩效奖金—季度绩效 6年终—年底根据绩效发年终奖 7其他奖金—优秀员工奖、招聘优秀之星奖、杰出招聘、攻坚招聘奖等

任职要求：需尽快入职，能保证6个月及以上 实习期者优先 教育背景：人力资源相关专业优先

岗位职责： 1.严格执行公司财务制度及相关规范，坚持职业操守，恪守职业道德，保障公司合法权益；结合公司项目发展需求，优化项目部门工作流程，拟定财务管理规章与实施细则，为公司战略发展和管理决策提供有效支撑；积极协同各部门团队配合协作，提升整体运作效率，确保公司目标顺利达成； 2.负责监督公司各职能部门及项目预算执行情况；依据项目实际运行数据开展财务分析，定期编制财务预决算与核算报表，提出切实可行的改进建议，及时向管理层提交财务状况、经营成果及盈利分析报告，助力科学决策； 3.参与各类项目的财务管控与评估，构建项目财务数据监控体系，对重点工程实施事前研判、事中动态跟踪、事后定期复盘，全面开展项目方案财务风险评估，防范潜在资金与运营风险； 4.承担日常账务处理工作，监督应收账款管理，审核各项费用报销单据，确保票据合规、内容真实准确；编制记账凭证，按时完成各类财务报表的编报，真实、准确反映企业财务状况与经营成果；定期参与资产清查与盘点，严格落实公司财务管理制度要求，规范执行各项财务操作； 5.熟悉工商注册、税务申报、银行账户开立、信息变更、账户注销等业务流程； 6.负责员工工资、绩效奖金、社会保险等相关款项的核算与缴纳；完成上级交办的其他日常事务性工作； 职位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、金融或财务管理相关专业，具备建筑行业工作经验者优先，持有会计从业资格证书者优先考虑； 2.具备扎实的财会理论基础，熟悉主流财务软件系统，掌握出纳作业流程，熟练运用Excel、Word等办公软件，能够制作专业财务表格，编制多种类型报表，具备数据分析工具应用能力者优先； 3.思维条理清晰，具有创新意识，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神，工作主动积极，责任心强，作风严谨细致，原则性强； 4.熟知财务、银行、工商、税务等相关业务流程及政策法规。 所需技能： 财务分析、预算管理、税务管理、成本管理、资金管理

工作职责: 1、根据公司战略方向，建立并不断优化覆盖全员的培训与发展体系，重点支持零售团队及联营客户团队的能力提升。 2、统筹内外部培训资源，打造高效运转的培训运营机制，保障培训体系顺利推行并具备长期发展能力。 3、定期开展培训效果评估，结合数据分析结果，持续优化培训策略与执行方案。 4、牵头核心课程的开发、迭代与实施，涵盖产品知识（面料特性、工艺细节、版型设计、搭配技巧）、品牌理念与价值传递、服务规范、销售方法（场景化销售、需求洞察、VIP维护）、门店日常管理、领导力培养等内容。 5、确保课程内容准确、更新及时、实用性强，契合品牌形象，并能有效指导一线销售与服务实践。 6、贴近业务实际，通过多维度信息来源（如业务痛点、绩效表现、员工建议等）挖掘真实培训需求。 7、统筹规划公司年度、季度及专项培训计划，明确目标、内容、时间节点、预算安排、资源配置及成效评估方式。 8、全面负责各类培训项目的组织、推进与过程管控，包括新员工入职培训、店长专项训练、新品发布培训、技能强化项目等。 9、合理规划和管理培训经费，科学调配资源，提升培训投入产出比。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、服装设计或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年在服装零售品牌从事培训管理工作。 3、熟悉女装产品知识，掌握面料应用、生产工艺、产品结构、穿搭逻辑及关键卖点。 4、深入了解门店运作流程、销售环节、客户服务难点及业绩增长驱动要素，具备扎实的终端零售视角。 5、有成功搭建或升级培训体系、主导重要培训项目落地的实际经验。 6、拥有优秀的课程设计与授课能力，可独立完成高质量、定制化培训材料的开发，并具备良好的课堂掌控力与感染力。 7、具备出色的沟通与协调能力，能够顺畅对接各层级人员（从基层员工到管理层）及跨部门团队，推动协作与执行。 8、具备良好的职业形象与个人影响力，能在培训及跨部门合作中树立权威，带动团队积极性。 9、关注培训对关键业务指标（如成交率、客单价、顾客满意度、人员稳定性等）的实际贡献，并能运用数据进行效果追踪与分析。 10、熟练使用PPT进行课件制作，精通Excel数据处理与分析工具。

为客户提供财税咨询服务，找出需求，给出方案，并执行落地，拿到结果。

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业 2、同行业工作年限5年及以上、其中建筑或消防企业优先 3、熟悉财务系统（熟练掌握金蝶、用友） 4、精通Excel等办公软件，需运用财务函数进行数据与分析。 5、熟悉建筑企业成本核算、税务申报流程、了解消防安装项目的财务特性（工程结算、跨期成本分摊等） 6、负责总部及子公司日常核算、组织月度结账、检查系统数据准确性、确保财务报表（月度、季度、年度）按时出具。 7、监控税金预算执行情况、及时汇报异常、负责税务申报、税金计提与缴纳、确保合规。 8、审核报销单据、支付数据、整合不合规凭证，优化财务流程。 9、与各部门协作、反馈财务问题并推动解决、支持业务发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担公司日常现金与银行收付款操作，保障账务记录清晰、准确。 2.办理员工日常报销业务，审核报销资料，确保流程合规合理。 3.组织执行员工工资发放工作，确保薪资准确及时到账。 4.负责公司公章的规范使用管理，落实用章审批流程。 5.统计并管理公司日常运营费用，保证支出透明、可控。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理各项日常事务。 2.工作责任心强，职业操守良好，态度严谨细致。 3.熟练使用财务软件及相关办公工具，具备一定的数据处理分析能力。 4.有公章管理相关经验，熟悉用章管理制度与风险防控要求。 5.具备较强的费用管控意识，能有效统筹和监督日常开支。

1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业 2、同行业工作年限5年及以上、其中建筑或消防企业优先 3、熟悉财务系统（熟练掌握金蝶、用友） 4、精通Excel等办公软件，需运用财务函数进行数据与分析。 5、熟悉建筑企业成本核算、税务申报流程、了解消防安装项目的财务特性（工程结算、跨期成本分摊等） 6、负责总部及子公司日常核算、组织月度结账、检查系统数据准确性、确保财务报表（月度、季度、年度）按时出具。 7、监控税金预算执行情况、及时汇报异常、负责税务申报、税金计提与缴纳、确保合规。 8、审核报销单据、支付数据、整合不合规凭证，优化财务流程。 9、与各部门协作、反馈财务问题并推动解决、支持业务发展。

岗位职责： 1.负责公司日常会计凭证编制、账务处理、会计报表编制及内部财务核算工作； 2.组织开展会计核算、成本控制以及财务数据分析； 3.协助搭建并优化会计核算体系的规范化流程； 4.依据财务审批流程和费用报销制度，合理安排资金调度，完成公司月度、季度结算及报表统计； 5.承担纳税申报等涉税事务，维护与银行、税务等相关外部机构的良好沟通关系； 6.组织实施企业财务审计与税务审计相关工作； 7.根据公司财务管理规定，办理各类现金收支业务，登记电子日记账； 8.审核员工费用报销及应付账款，并在内部系统中完成审核与入账操作； 9.处理银行往来业务，负责银行对账单、银行余额调节表的整理归档与管理； 10.管理支票使用，办理外汇收入申报事宜； 11.负责会计凭证的装订、归集与档案管理工作； 12.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备参与过企业上市过程的财务岗位经历者优先录用； 2、财务、会计类专业大专及以上学历； 3、拥有10年以上财务会计领域实际工作经验； 4、熟悉上海地区财税政策，具备较强的组织与协调能力； 5、掌握国家财经法规、会计准则及相关财务管理制度，具有扎实的财务分析能力； 6、原则性强，工作细致严谨，态度认真积极，责任心强，具备高度的职业敬业精神；

【工作内容】 -制定并落实全流程招聘策略，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织及初轮评估等环节， -本岗位聚焦技术类人才引进，主要覆盖Android开发、C++QT开发工程师、Windows客户端开发工程师、鸿蒙开发、Java服务端开发、测试工程师、AI大模型开发等方向。 -与各部门深入协作，准确把握业务用人需求，为各团队提供精准的人才寻访与匹配支持。 -对候选人开展细致的背景核查，并输出完整的候选人评估资料。 -持续建设并维护人才资源库，保障核心岗位具备稳定的人才供给。 -主动梳理招聘环节痛点，推动流程迭代升级，提升招聘效能与录用质量。 【任职要求】 -具备3年以上技术岗位招聘实操经验者优先考虑。 -拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队顺畅协作。 -熟悉各类招聘渠道与工具的应用，可独立推进并完成招聘目标。 -具备较强的项目统筹与组织协调能力，适应高强度、快节奏的工作环境。 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先。