惠州酒店经理全职招聘

招聘：温泉主管薪资：面议酒店管理岗，有同等岗位经验优先地址：惠州市惠阳区沙田镇田头村委路段

招聘：Assistant Front Office Manager 前厅部副经理薪资：7千-8千岗位职责1.协助酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.协助进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，提高客人整体的入住体验。4.负责处理与集团忠诚客户计划“万豪旅享家”相关的所有事务，包括内容更新、相关培训等；5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2.协助督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。地址：惠州市惠城区江北东江二路2号惠州富力万丽酒店-人力资源部

招聘：酒店营销管理岗薪资：面议1、有销售岗位实习经验优先；2、希望在酒店行业发展，性格外向，具有良好的人际沟通能力和商务谈判能力。地址：惠州

【岗位职责】1.负责酒店前厅部接待和管理，熟知前台服务设施的功能，处于完好状态2.针对前厅制定部门工作计划，完成工作报告3.做好房态把控，提高收益4.保持良好的宾客关系，能独立有效的处理突发事件及OTA点评跟进【任职要求】1.熟悉酒店前厅经营和管理工作，具有较强的工作责任和敬业精神。2.督导前厅员工的服务标准，操作流程。3.能处理日常服务环节中涉及到的财务和风控问题。【工作福利】包吃住，晋升空间大【薪资待遇】4000-6000

招聘：前台主管薪资：面议酒店管理岗，有同等岗位经验优先地址：惠州市惠阳区沙田镇田头村委路段

招聘：酒店营销管理岗薪资：面议1、有销售岗位实习经验优先；2、希望在酒店行业发展，性格外向，具有良好的人际沟通能力和商务谈判能力。地址：惠州

公司签约服务酒店：江北一酒店招聘职位：服务员女不限学历：不限年龄：18—35岁要求：1.身体健康，五官端正2.形象佳，有亲和力，有一定沟通能力3.无不良嗜好，无不良刀疤纹身4.服从管理及团队协作福利待遇：服务：3500-4300元领班：4500—5000元（）主管：5000-5500元（）备注：包食包宿每天含用餐在内9—9.5小时月休四天，节假日另计

招聘：温泉主管薪资：6千-6千1、直接参与对客人的接待工作；2、负责对接客人投诉，维护好与客人关系；3、有温泉接待经验4、会游泳最佳地址：天目湖镇迎宾大道88号

招聘：管理培训生薪资：面议1、本科及以上学历应届生，英语流利；2、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3、热爱酒店行业，认可酒店文化；4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的度。地址：惠州市惠城区江北

【小时工待遇】招聘年龄18-45周岁1、小时工：260-280/天2、工时：260~280小时/月3、月收入7500-8500元/月4、现在是旺季，加班比较多，平均一天上10-12小时5、辞工需提前3到7天，每周可借支300-500元。6、普通工衣，坐班，空调车间空调宿舍，独立卫浴。

惠州市惠阳区招工地小工/杂工

惠州市惠城区招架子工

惠州市惠城区招砌砖专业师傅，砌加气块砖，时工350/天，早上7点一11.30，下午1.30一6点下班

本公司招聘熟手锯床工一名，惠州新墟，联系我。

补鸽子惠州市惠阳区招水电、工地力工，来两三个人帮忙做两三天事放小电缆八个半小时，280至320一天

招聘：储备干部薪资：3000-3200具有2年以上酒店管理经验，身体素质良好，积极开朗

全季酒店学院桥地铁站酒店诚聘:服务经理1名、厨师1名、保安1名、客房服务员2名，工资底薪+提成+夜班补贴+节假日三薪+年终奖+晋升空间欢迎大家推荐门店位置: 海淀区北四环中路265号

广州增城诚聘主管或主任一名，福利待遇好，不需要带资源，有能力就行。联系电话（李生）

厦门泰地万豪及万怡酒店招聘管事部PT

招聘：预订部主管薪资：4-7千/月职位概述通过对预订的有效管理增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营。工作职责1、监督日常预订业务2、管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理3、记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作4、建立并维护客房分配方案5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性6、记录市场代码7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确9、记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录11、调查和记录未按预订抵店的预订情况12、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率13、记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报14、正确为优悦会会员累计积分