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中节能招聘卸料平台管理员。岗位职责包括：引导送料车辆在指定仓门卸料；负责卸料平台地面清扫，保持整洁，严禁卸料门口堆垃圾；履行平台管理员职责，确保人员、车辆有序作业，落实公司安全规章制度；完成部门交办的其它工作。任职资格：员工，30-50岁，身体健康；学历不限，专业不限；有管理方面工作经验，能适应倒班，具有一定人际沟通能力；有垃圾焚烧发电厂工作经验者优先考虑；团队协作精神强，工作态度积极，责任心强。薪资福利：税前年薪8-10万（基本工资+绩效+辅助工资），五险一金、劳保用品、管食宿。工作地点：东丽汉德森环保院内。

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天津市东丽区招专业安装石膏线的工人，下班结账

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招聘车间保洁要求:年龄60岁以下有责任心，服从管理，吃苦耐劳者优先上7点下4点半周末双休管吃月薪工资2600国家节假日带薪休假有意者请联系地址天津市东丽区空港经四路

天津东丽招有起重指挥证工人1名，有安全员证工人1名，工作地天津钢铁集团有限公司，工期2个月，工资电议

招长期临时工，会压标的来地址：青创城附近。下午13：00上班，一小时20元

高薪急聘1.员工1名：月薪6000元2.夫妻工：男的有驾驶证,月薪11000元（夫妻二人）；没有驾驶证的：月薪10000元（夫妻二人），年龄50岁以下以上岗位包吃包住，自带行李及生活用品电话：广告11.1-11月底

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甘肃天水招剪翻人员3到4人剪二毛精手翻目前12:30~3:30之间电话联系

**岗位职责：** 1.**设备维修与检测** -负责寄修扫地机器人的故障检测、维修及功能测试，确保修复质量； -分析维修数据，记录故障原因及维修方案，完善技术档案； -定期维护维修工具设备，保障工作环境安全规范。 2.**电脑操作与技术支持** -熟练使用维修检测软件、电子诊断工具及办公系统； -根据维修需求查询配件库存信息，协助配件管理部门调拨； -整理维修报告，协助优化维修流程与技术标准。 3.**客户沟通与服务** -针对复杂故障，通过电话或线上方式与客户沟通，明确问题细节； -向客户解释故障原因及维修方案，提供基础使用指导； -配合客服团队处理技术类客诉，提供专业解决方案。 --- **任职要求：** -年龄22-40岁，中专/大专及以上学历，电子工程、机电一体化、自动化等相关专业优先； -**硬性技能：** -熟悉电子电路原理，具备家电/数码产品维修经验（扫地机器人维修经验者优先）； -熟练使用万用表、电烙铁等工具，能独立完成电路板检测与焊接； -具备基础电脑操作能力，会使用Excel、维修管理系统等软件。 -**软性要求：** -逻辑清晰，学习能力强，能快速掌握新产品技术； -沟通表达流畅，耐心细致，具备服务意识； -责任心强，能适应一定的工作压力，注重团队协作。 **加分项：** -持有电工证、电子维修类资格证书； -了解主流扫地机器人品牌（如科沃斯、石头、小米等）的机型特点； -有售后服务或客户对接经验。

东丽区，金元里，对开门冰箱清洗，到手80元，12点半。

招聘招聘：网鱼电竞 店员【岗位职责】 1、收银、充值、推销、饮品制作、商品陈列、清洁卫生等 日常营业工作； 2、门店顾容维护，沟通促销; 3、制作饮品，店铺及设备的卫生清洁工作； 4、完成门店制定的销售目标：服从店长的工作安排 【岗位要求】身体健康，仪表整洁，仪容端正，男女不限，18-26岁，有赚钱和晋升欲望; 【【薪资待遇】 时薪制十饮品或鱼卡提成＋享受国家法定节假日加班薪资 (门店正常营业状态下）十60H/月免费上网+明确的晋升空间（服务员-训练员一见习经理_ 值班经理_店长-区域经 理 时薪标淮：按城市标准，白班/中班/晚班三班倒，12小时 班制，外场12小时工作制(店员平均3500-4500左右） 【工作时间】排班制、包住宿

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岗位定位（Scope） / Role 面向核心业务场景，主导智能体（Agentic）系统从0到1构建及规模化落地，对质量、成本、响应延迟与系统稳定性全面负责。 覆盖多工具协同、多步骤任务规划、长期记忆机制、函数与工具调用、结构化输出生成、RAG与检索重排技术、系统可观测性及合规要求。 岗位职责 / Responsibilities Agent 架构设计：构建可复用的架构体系（支持单智能体、多智能体、分层调度、评审-执行模式），实现计划-执行-反思-修复的闭环流程，集成会话级与长期记忆能力。 工具与函数编排：定义强类型接口与JSON Schema规范，对接API、数据库、搜索服务及工作流系统；监控工具调用成功率，建立重试、降级与人工介入等容错机制。 RAG 与检索优化：搭建完整的数据处理链路，涵盖内容摄入、文本切片、向量化编码、向量存储、混合检索（BM25+语义）、结果重排序至答案整合输出；确保信息可追溯并有效抑制幻觉。 合规与安全保障：落实PII数据处理规范，实施最小权限原则（RBAC/ABAC），满足数据本地化存储与审计留痕要求，遵循GDPR、CCPA等相关法规。 前沿技术追踪：维护技术雷达体系，按月评估最新论文、模型与工具进展；在一周内完成原型验证并量化实际收益，推动高价值方案上线。 持续学习与知识沉淀：具备快速阅读与撰写英文技术文档的能力；有技术博客、内部分享、读书会记录或评测基线对比文档的实际产出。 创新能力体现：在技术创新方面有明确成果，如获得黑客松奖项、拥有专利或发表论文、参与开源项目贡献，或成功将内部POC转化为生产系统案例。 端到端落地能力：打通“创意→实验→评估→上线”全流程，并提供可量化的业务指标提升证据（如首解率↑ / 平均处理时长↓ / 一次通过率↑）。 跨团队协同推进：联动产品、数据、SRE及前后端团队，共建提示词库、工具模板与评测基准体系；指导中级工程师成长，协助管理外部合作资源。

岗位职责： 1、负责多模态算法模型的开发与构建，同时根据需求参与传统AI模型的支持工作，包括时间序列分析、分类/回归预测及智能体系统搭建 2、独立完成AI项目方案的设计与文档撰写，并主导项目的落地执行 3、跟踪前沿算法技术发展，结合实际业务场景持续引入创新方法，打造以智能算法为核心的产品优势 4、推进生成式大模型的应用实践，覆盖智能问答、Copilot、Agent、代码生成、创意内容生成、多模态检索与推荐等方向 任职资格： 1、掌握机器学习、深度学习等常用算法模型，具备人工智能与数据挖掘领域的实际项目经验 2、熟练使用常见编程工具与组件，精通Python开发，具备扎实的编程功底和算法设计能力 3、熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，了解Spark计算框架 4、具有生成式AI项目落地经验者优先考虑

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AI算法工程师 职务描述 1、负责联想LHCP系统模块的架构设计与开发工作，涵盖服务健康度评估、异常识别、容量预测、流量预测、风险预测及故障根因分析等方向 2、参与或主导时间序列异常检测、日志异常检测、多指标关联分析、时序预测、服务容量预估等算法在系统运维场景中的落地与优化 3、参与或主导构建面向应用系统的通用智能运维平台，结合公司现有基础设施，提供样本管理、数据标注、数据清洗、模型训练及运行支撑的一体化框架 4、配合产品经理及联想内部IT运维团队，打造支持多业务场景的自动化运维解决方案 5、探索并落地大语言模型（LLM）、规则引擎、图数据库、异常检测模型等技术在智能运维中的实际应用 任职要求 要求具备2年以上相关工作经验 1、熟练掌握Python、Java、Go中至少一种编程语言 2、熟悉机器学习常见算法及TensorFlow/PyTorch等主流深度学习框架，涵盖回归、分类、聚类、异常检测、时序预测、关联规则等技术领域 3、了解生成式AI技术，具备生成式AI项目开发经验或大语言模型调优经历者优先考虑 4、具有异常识别、风险预测、容量与流量预估类算法实践经验，或拥有运维开发背景者优先 5、熟悉Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等大数据处理工具者优先 6、具备良好的沟通能力、英文文献阅读能力与技术敏感度，能够持续追踪学术界与工业界前沿技术，并推动其改进与应用

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