水产：海鲜，鱼类，贝类的处理，打包，称重 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手薪资6800-9000左右 果切：切水果，收纸箱，贴签 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手6500-8500左右 工作地址：不住宿的话可以就近分配，住宿的话朝阳，丰台，海淀，石景山，东城，西城提供住宿，不管吃，店里有速食，很便宜，有冰箱，微波炉，可以自己加热吃

日结500/天 日结500/天 日结500/天 当天就能发薪资 当天就会给 包吃住 来了拎包入住 2人间多人间 8小时 工作内容： 蔬菜瓜果分拣、摘菜整理、打包贴单、库房打扫、物料归置、简单辅助备货，都是普通手工活，无难度。

零食库房招聘分拣人员。工作时间下午五点到晚上十二点。工作灵活轻松。底薪5500

岗位职责： 1.负责仓库内商品的分拣、配货、理货及出库发货全流程操作 2.按订单要求准确完成货物核对、打包及装车交接工作 3.使用手持终端或系统设备及时录入作业数据，确保信息准确可追溯 4.协助完成夜间库存盘点与货位整理，保持作业区域整洁有序 5.遵守安全操作规范，配合完成C1驾照相关运输辅助任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 ，年龄35岁左右，身体健康、责任心强 3. 能适应夜班工作制（16:00-次日04:00/05:00） 4. 具备基础物流作业经验，熟悉分拣配货流程者优先 5.持有C1驾驶证，能配合完成交货环节相关辅助工作

小件货品分拣理货打包员 300一天长白班包吃住 身体健康就可以 当天安排住宿第二天就可以上班

果蔬分拣打包称重 长期小时工 25元/小时 21:00-凌晨3:00

工作地点：北京丰台区大灰厂 工作日期：今天~明天 工作时间：夜1-早8 工作费用：200一天 工作内容：果蔬分拣 要求：熟练使用智能手机 联系方式：

装蔬菜，五斤十斤二十斤

分拣薪资详细说明： 1、固定部分底薪2028＋绩效400，新人分拣奖金500，满月且工作效率达标 2、计件部分（4000~6000）一单1-2元，每天150-200单（稳定） 固定薪资＋计件部分=6500-8500 左右多劳多得 【内容用户网上下单负责拣货 【时间】 7:00~19:00 8:00~20:00 9:00~21:00 10:00~22:00排班每个一星期 （吃饭40分钟~60分钟，闲时休息，实际工作10小时） 上六休一

工作地点：北京新发地 岗位职责： 1. 负责果蔬货物分拣、整理、清点； ​ 2. 配合库房完成交仓、验货、单据核对； ​ 3. 服从现场管理，按时完成工作安排。 任职要求： 1. 踏实肯干、认真细心、有责任心； ​ 2. 能配合库房工作时间，吃苦耐劳； ​ 3. 有仓储、分拣、交仓经验者优先。

一、入职要求 1-身份证76年及以后； 2-身体健康（有食品级的健康证）。 3-识字、会讲普通话、会骑电动车，会使用智能手机及导航。 4-每日工作8小时，做六休一，加班2小时自愿原则 二、工作内容 跟在自己家里打扫卫生基本一样，只拖地擦擦桌子等， 订单分为 2 -4 小时；根据订单时间地点，上户对客户家家具、家电、地墙台等表面进行清洁打扫，并简单收纳整理物品， 不擦玻璃，不开荒，不做饭，不拆洗油烟机等 四、薪资待遇： 1-综合到手月薪8500-15000元/月 2-工作时间：做六休一，五六日出勤 3-总薪资组成：多劳多得，同时各类激励及补贴 （晚单激励15元/单+质检激励3元/单+销售激励+空跑补贴

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆清洁与车况，确保运营期间车辆性能良好 3. 礼貌待客，耐心解答乘客咨询，妥善处理行程中突发情况 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及乘客投诉记录 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务提升学习 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无酒驾、毒驾、暴力犯罪等不良记录，征信状况良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 熟悉本地道路路况，具备基础智能手机操作能力 5. 服务意识强，责任心强，能适应弹性工作时间

北京市丰台区招铁艺油漆，运输刮花了，需要调两种颜色的和碳漆，浅橙色1 k g，米白色0.5 k g。报价

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准操作流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒保洁 3. 定期擦拭门窗、玻璃、灯具、电梯轿厢等公共设施，保持整洁无尘 4. 合理使用清洁工具与药剂，节约耗材并确保作业安全 5. 配合主管完成临时性清洁任务及环境检查整改要求 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理，有团队协作意识 3. 无犯罪记录，讲究个人卫生，注重职业形象 4. 有物业、商超或写字楼保洁经验者优先 5. 学历不限，年龄在50-55周岁之间

站点提供送餐车辆+装备+住宿+饭堂 站长本人亲自面试，无押金0元入职-- 招短期骑手，过渡送餐员，入职可周结+预支 1、【超时和差评不扣钱，不扣钱!!!不扣钱】 2、日薪360-600，月收入8000+ 3、公司配备:头盔、工服、餐箱，雨衣，手机支架，站点配车 4、站点提供员工宿舍(单人间和2-4人间，空调，热水器，洗衣机全部配备) 爆单+爆单+爆单+人均50单+人均50单站长直聘

新天地大库急需男女日结分拣工，工作时间早7点半至晚五点半，工资日结，提供班车接送，招聘地点为长春市长春。

江西赣州仓库招募配货员3名，具体薪资待议。

寻找黑龙江鹤岗地区年龄在45岁以下，具备分拣工作经验，工作效率高的员工5人，薪资为每小时20元，联系电话不体现在生成内容中。

岗位名称：白班电商拣货员；电商仓库管理员；客服人员（可选）。岗位要求：1.工作时间为10:00-19:00；2.主要在库房内进行拣货工作；3.具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，缴纳社保。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务礼仪 2.协助会场布置、签到登记及现场秩序维护，保障活动流程顺畅 3. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4.管理接待区域环境整洁与物资配备，保持良好服务氛围 5. 配合完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与接待规范，有服务意识和责任心 3.学历不限，中专及以上学历优先 4. 工作经验不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先 5. 普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳

岗位职责 1、负责凉拌菜售卖、称重、打包、收银接单、外卖订单核对； 2、菜品摆放、食材整理、操作台及门店日常清洁消杀； 3、接待到店顾客，简单介绍菜品，维护店内正常营业秩序； 4、配合店主完成每日备货、盘点等其他门店日常工作。 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限，学历不限，有无餐饮经验均可，新手可带教； 2、身体健康，可办理餐饮健康证，手脚麻利、做事勤快，服从安排； 3、性格随和有服务意识，能长期稳定上班，不招收短期工、暑假工； 4、能配合门店旺季、节假日正常在岗上班。

岗位职责: 1、门店前厅接待顾客，引导点单、收银打包、外卖出餐核对； 2、餐桌及时收拾、擦桌拖地，保持前厅整洁； 3、辅助后厨备小菜、打包餐具，高峰期配合传餐； 4、维护门店卫生，做好餐具回收、前台物料整理； 5、热情待客，熟悉肉夹馍、凉皮、面品等产品，简单解答顾客疑问。 任职要求: 1、年龄18-35岁，门店前厅接待顾客，引导点单、收银打包、外卖出餐核对； 2、餐桌及时收拾、擦桌拖地，保持前厅整洁； 3、辅助后厨备小菜、打包餐具，高峰期配合传餐； 4、维护门店卫生，做好餐具回收、前台物料整理； 5、热情待客，熟悉肉夹馍、凉皮、面品等产品，简单解答顾客疑问。

平时就是夹菜拌菜，有需要请直接打电话

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.配合厨师长完成新品研发、口味优化及季节性菜单调整 5.遵守工作纪律，服从管理安排，积极参与团队协作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 5.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作 3. 保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护 5.配合完成库存清点、物料领用及损耗登记工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2.无传染病及不良健康记录，持有效健康证上岗 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 熟悉基本厨房安全常识与卫生管理要求 5. 身体健康，能适应快节奏、长时间站立作业

切配打盒

分拣工 1.按照订单在库房找货品（零食，饮料，酱油醋调味品等） 2.有仓库/超市分拣工作经验者优先

山东临沂招聘长期椅子腿分拣工人一名。

招聘木樨园美食城，后厨5000到7000两名电话

一、岗位职责 统筹公司物流全链路业务运营，依据销售订单制定仓储、干线运输及配送落地执行计划，确保客户订单按时履约交付。 负责第三方物流服务商及运输车队的商务接洽、报价评估、合同签订、日常管理与绩效考评，持续优化物流渠道结构，降低整体物流成本。 全程跟踪订单发货、在途运输、到货签收等环节，及时处理货损、延误、错发等异常情况，协同业务部门妥善应对客户投诉，提升物流服务体验。 负责月度物流运费审核、账务核对与费用报销工作，定期编制物流运营分析报表，针对时效、破损率、成本等关键指标提出改进措施。 建立并完善物流操作流程与仓储出入库管理制度，统一团队排班安排、人员调配与岗位培训，规范现场作业标准。 联动业务、销售、仓储等相关部门，提前对接订单需求，合理配置运力资源，防范物流拥堵、旺季订单激增等潜在风险。 熟悉海运、陆运、空运三大运输模式业务流程，具备相关实操经验者优先考虑。 二、任职要求 大专及以上学历，3年以上物流领域工作经验，有第三方物流或商贸行业物流管理经验者优先； 掌握干线运输、仓储运作、承运商开发与维护、物流对账等全流程操作，具备成本控制及突发事件应对能力； 具备良好的商务沟通与谈判技巧，可独立完成物流资源的开拓与管理工作； 熟练运用Excel进行数据整理与分析，具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力及抗压性； 拥有团队管理经历，思维条理清晰，工作责任心强，能高效整合内外部资源推动问题解决。