
急招教育咨询主管+五险一金待遇优【黄庄】
2.6-4.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上电销团队管理经验团队管理经验新签大型教育机构经验高中生中学生培训机构校区运营经验面销
线下一对一K12学科教育
岗位职责:
1.全面统筹团队的招生咨询事务;
2.负责校区咨询部门的人员配置,开展咨询师的招聘、培训及日常业务指导;
3.协助咨询师完成高价值客户的个性化服务,推动签约转化;
4.带领咨询团队达成既定业绩指标,并对整体业绩成果承担责任;
5.参与市场拓展工作,结合中小学辅导市场的动态需求,优化调整招生咨询流程;
任职要求:
1.统招大专及以上学历,师范类或市场营销相关专业优先,具备2年以上相关领域工作经验;
2.熟悉北京地区教育培训行业现状,拥有丰富的招生管理实操经验,掌握招生咨询全流程;
3.具备较强的市场敏感度与应变能力,判断精准,沟通协调顺畅;
4.富有进取意识,能适应高强度工作节奏,执行力强,具备良好的团队协作素养。
校区主管(上地)
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验成人/通用
一、岗位职责:
1、跟踪在读学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤情况、学习状态等),保障学员按时完成课程内容,确保课程服务的顺利交付;
2、与学员保持良好互动,通过优质的服务体验推动学员推荐新学员;
3、定期跟进学员学习进度,与授课老师沟通反馈学员表现,并为学员提供学习复盘,维护现有学员关系,提升续费意愿;
4、结合校区实际运营情况,协助策划并开展学员活动,增强学员对校区的认同感和归属感。
北京分校校长(J10032)
1.2-1.7万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责:
1.负责分校的业务推进与日常运营管理
2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案,管控成本预算
3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动,提升市场份额,推进渠道建设与拓展
4.指导、监督并激励销售团队开展工作,确保各项业绩指标顺利完成
5.监督分校服务流程,优化学员服务支持体系
6.保持与总部及其他分校的良好协作,统筹校区建设及日常运营事务
任职要求:
1.具备3年以上教育培训机构销售经验,其中至少2年管理岗位经历
2.了解教育培训行业市场动态,有独立或协同带领团队运作培训项目、市场开拓或管理的实际经验
3.拥有市场营销策划背景,具备战略性发展眼光和规划能力
4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及团队组织管理能力
校长/运营经理(具备K12经验者优先)
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作,能够独立开展课程推广与销售,向家长提供专业化的品牌讲解服务。
2、统筹销售团队管理工作,带领团队完成各项业绩指标,确保目标有效达成。
3、管理教务班主任团队,推进续费与课时消耗任务,优化服务支持流程,持续提升学员及家长的满意度。
4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作,保障教学服务质量稳定高效输出。
5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解,严格执行公司管理制度,落实成本管控措施。
6、为校区员工制定职业发展规划,组织实施业务技能培训,推动团队人才梯队建设。
7、结合校区发展实际,提出战略性发展建议,持续完善和优化各项工作流程体系。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上教育培训行业工作经验,其中至少3年K12教育机构校长岗位经历;
3、拥有团队管理经验,具备良好的沟通协调能力。
4、抗压能力强,工作态度积极稳定。
5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。
教学副校长(K12教育)
3-5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上高中教师中学生教育工作经验教师管理培训机构线下教育教学管理k12一对一教师培训
【岗位优势】
1.去资本化运作模式,注重长期稳健发展,具备较强的抗风险能力。
2.集团总部教学管理岗及多家直营校区,工作地点可就近分配。
3.每周双休,缴纳五险一金,享受带薪年假,提供多种奖金激励与员工福利……
【核心职责】
1.统筹教学团队工作,推动完成教学目标与服务考核指标;
2.负责教师团队的招聘、培训及教学打磨等管理工作;
3.策划并组织教研活动,持续提升教学水平,保障教学质量与学员满意度;
4.与销售、服务等部门协同配合,支持新签与续费相关工作;
5.完成集团总部交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历(统招),教育类、师范类专业优先考虑;
2.有线下教育机构初高中学科授课经验,并具备教学团队管理经历;
3.学科基础深厚,掌握中高考政策及命题趋势,熟悉本地教学与考试情况;
4.普通话标准,责任心强,具备良好的职业操守与综合素养。
【工作地点】集团总部、多家直营校区就近安排
【工作时间】每周双休
教务校长/后端服务管理/千人公司
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验后端管理培训机构教务管理校区运营经验成人/通用学员管理
岗位职责:
1、有效协调并指导销售团队,完成销售运营指标;
2、领导教务、提高职业、专业素养、服务意识,有效提高转介绍和升班。
3、负责校区学员报名计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;
4、负责校区团队的管理,降低离职率,提高人均产出;
5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能、服务能力及员工发展。
6、负责学员投诉处理和集训营跟盯。
7、对分校通过率负责
任职条件:
1)本科及以上学历。
2)能接受外出,有大客户拓展经验优先,能开车优先,2年以上基层管理经验,管理幅度不低于5人,在医药护行业优先考虑。
3)完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行,保证结果并达到目标要求。
4)带领组建完成的完整团队,做到过通过人员配置迅速调整团队状况,激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队
近几年公司业绩实现120%的增长,同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视,我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行,一起为大健康行业献上自己的一份力!有的时候选择(行业)大于努力(个人能力),当然并存共佳。
福利待遇:
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个小时,大小周,法定节假日正常休
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休
√办公环境:独栋办公楼,开放式的办公环境,扁平化管理
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金
√额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福
√生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品
√个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围
√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定
√公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动
√年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
√股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√年终奖:根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖,工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。
√每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。
√弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累
校区负责人
1-1.2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管
岗位职责:
1、全面主持校区日常运营工作,保障教学质量及学员满意度;
2、制定并落实校区发展规划,推动完成各项业务指标;
3、带领教学团队开展教师培训与团队建设,持续提升教学能力;
4、建立良好的家校沟通机制,及时响应学生与家长意见,完善服务流程。
任职要求:
1、热爱教育行业,具备教育领域从业背景,有管理经验者优先;
2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励团队实现目标;
3、拥有良好的沟通协调技巧,善于处理内外部合作关系;
4、责任心强,抗压能力强,适应变化并保持高效执行。
任职要求:
1、具有艺术类培训机构管理经验,熟悉书法美术领域者优先;
2、期望长期稳定发展,认同机构发展理念;
3、品德优良,具备积极正面的价值观
教育机构校长
2000-4000元/月
校长3-5年大专及以上
岗位职责:
1、全面负责新校区搭建工作,组建销售团队,整体运营和管理,完成所经营校区的月、季度、年任务目标;
2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情
况,就制度体系的完善提出合理建议;
3、负责校区人员的销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作,监督检查完成情况,配合人力部门做好核对及签署工作;
4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜,监督检查完成情况,配合财务部门做好核对工作;
5、指导教学、咨询顾问、教务开展,做好销售、学员服务、教学服务等工作;
6、关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营;。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,2年以上K12一对一培训校区管理工作经验者,个人销售阶段做过top,有销售团队班子优先考虑;
2、年龄30-40岁,熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程,了解北京线下各城区所属区域的学情,校情;
3、较强的团队管理能力及执行力,能承受一定的业绩压力
教务副校长/后台运营管理/大型企业
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验后端管理培训机构教务管理校区运营经验成人/通用学员管理
岗位职责:
1、统筹协调并指导销售团队,达成各项销售运营目标;
2、引领教务工作,提升员工职业水平、专业能力与服务意识,有效促进转介绍率及升班率;
3、负责校区学员招生计划的制定与落地执行,参与相关制度与政策的规划与实施;
4、全面管理校区团队,优化人员稳定性,降低流失率,提升人均效能;
5、组织销售与教学团队定期开展在岗培训,持续提升业务能力、服务水平及员工综合发展;
6、主导学员投诉的响应与处理,并跟进集训营全过程执行;
7、对分校整体通过率承担直接责任
任职条件:
1)本科及以上学历;
2)能适应出差,具备大客户开拓经验者优先,持有驾照可驾驶者优先,需具备2年以上一线管理经验,直接管理人数不少于5人,在医药护领域有从业背景者更佳;
3)曾独立完成部门或分校年度战略规划、任务拆解及全流程执行,确保结果达成并符合预期目标;
4)具备带领团队实现结构性优化的能力,能够通过合理人力配置快速改善团队状态、激发潜能;或有过从0到1搭建完整团队的成功经验
近几年公司业绩保持120%的高速增长,随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视,我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要,诚邀一批优秀人才加入,携手共进,共同助力大健康产业发展!有时候选择(行业)比努力(个人能力)更重要,而理想的状态是二者兼备。
福利待遇:
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,大小周休息,法定节假日正常休假
√专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效办公
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境:独栋办公楼,开放式办公空间,实行扁平化管理模式
√薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的固定薪资,每年为绩效表现优异者提供有吸引力的薪酬增长机制
√五险一金:按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√额外商业保险:为每位员工额外投保商业险,减轻突发情况下的医疗负担
√节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀
√生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√个人成长:设立员工图书角,开放自由借阅,营造良好的学习氛围
√晋升机会:每半年开展一次内部竞聘选拔,为储备干部定制系统化管理者培养课程,所有晋升岗位优先面向内部员工开放
√导师制度:新员工入职即匹配专职导师,提供工作与生活上的全程支持
√部门团建:每月提供团建经费,由部门自主策划组织多样化活动
√公司团建:每年至少举办两至三次全公司范围的室内外集体活动
√年度旅游:每年春秋季安排一次全员集中外出旅游
√春节假期:春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假:入职满一年后,依据国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励:对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划
√年终奖:根据公司年度盈利状况及个人绩效,发放1-5个月基本工资作为年终奖励,优秀者有机会获得更高额度
√每年调薪:每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励
√培训制度:提供多项带薪培训机会,涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容
√弹性地点:支持全国多个城市间平级调动,工龄与福利延续,工作资源不受地域变更影响
教育机构副校长
2.2-3.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
我们期待你具备一对一全科班主任相关经验
工作认真踏实,富有责任心与耐心
能与孩子建立良好互动,成为他们的成长伙伴
同时也能与家长深入交流,赢得信任与支持
学生时期拥有科学的学习方法和良好的学习习惯
【工作内容】
1.负责课程的日常规划及学生档案的建立与管理
2.掌握每位学生的学习状况,匹配合适的授课老师,并及时向家长通报学习进展与表现
3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁,全面了解学生情况,协助教师制定个性化提升方案,并定期跟踪反馈学习成果
4.为学生和家长提供专业的课程服务,提升满意度,推动续班报名及口碑传播
5.根据学生学习情况,开展续费及课程推荐工作
【任职要求】
1.大专及以上学历,热爱教育事业者优先考虑
2.具备学习顾问或教务管理工作经验者优先
3.形象良好,言行得体,普通话标准,亲和力强,具备优秀的沟通能力
4.熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源,掌握相关升学政策信息
5.能够适应周末出勤及早晚轮班工作安排
【福利待遇】
1.无责任底薪+绩效提成(课时消耗+续费),月均收入20-35K,表现优异者月薪可达8W以上
2.试用期为三个月,平台注重人才成长,能力将快速获得认可,潜力无限
3.入职即缴纳五险一金,提供健全的社会保障,守护你的生活稳定
4.配备专业导师带教,涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系,助力专业能力持续提升
5.晋升路径清晰明确:
管理方向:教务老师→教务主任→校长→教务经理→教务总监
专业方向:初级学管师→中级学管师→高级学管师→未来规划师
只要你有信心、有能力,我们为你提供广阔发展空间
【工作时间】
每周单休(按排班执行),法定节假日如需上班则后续调休;
工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七,以及中午十二点至晚上九点,具体根据排班安排执行
北京中关村软件园小区,新手勿扰装吊柜三连动的师傅来一个卫生间门一个还有一个四扇推拉
卫生间门家具安装
中关村软件园小区,新手勿扰
装吊柜三连动的师傅来一个
卫生间门一个
还有一个四扇推拉
北京通州区招围墙干挂瓷砖一人,要技术过硬,干活麻利的,两天活走人结帐
瓷砖1-4天1-2人
北京市通州区招围墙干挂瓷砖一人,要技术过硬,干活麻利的,两天活走人结帐
餐厅领班餐饮收银
北京大鸭梨烤鸭店招聘①面点中工1名工资6500至7000月休4天,要求干活踏实,过年不放假,宿舍条件好,工资准时,地址天通苑用号北京丰台园博园附近餐厅新店开业招聘服务员:45005500元年龄:40岁以下,每月2天休息。会用手机点餐,有工作经验优先。北京东城区招聘前台人员①寒假工:45005000元/月②经理:75008500元/月③服务员:45005000元/月()
电焊1-2人
明天昌平区沙河找一名技术好的电焊工,工地焊钢筋立焊,技术不行的别打电话,9小时380元,日结,不管吃住,看清楚再打电话
北京招聘保洁入室双休7-16:30两餐早中工资3500地址亦城财富中心电话
3500元/月
保洁开荒保洁月结
招聘保洁入室
双休7-16:30
两餐早中工资3500
地址亦城财富中心
电话
美妆校长/销售顾问
1.5-1.6万元/月
校长3-5年学历不限公立学校培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景成人/通用
学校有分美甲班,纹绣班,美容班,化妆班,现在广佛区域缺化妆班老师1人,美甲班老师2人,课程顾问2人,校长2人。包住,福利好,氛围好。
岗位职责:
1.负责美妆校区的培训工作,确保学员掌握美业技能技术
2.组织并实施培训课程,提供实践操作机会,有教培经验优先。
3.评估学员进度,确保培训质量和效果,有学员转换能力
4,校长要对学校结果负责,具备学员升班转班的能力
任职要求:
1.具备美妆校区技术,能够熟练展示并教授学员
2.具有良好的沟通能力,能够与学员有效互动
3.有责任心,能够确保培训环境的卫生和安全
宁波慈溪市招聘:销售校长/储备校长薪资:8000-100001、一年以上艺术培训/教育行业
8000-10000元/月
校长1-3年大专及以上私立学校团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书教师资格证成人/通用
招聘:销售校长/储备校长
薪资:8000-10000
1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验;
2、三年以上课程主管或校长经验均可;
3、沟通表达和应变能力强,抗压力及执行力强;
4、有团队精神,有亲和力,责任心强,热爱中老年文娱教育行业;
5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
宁波慈溪市招聘:销售校长/储备校长薪资:8000-100001、一年以上艺术培训/教育行业
8000-10000元/月
校长1-3年大专及以上本公司为品牌加盟,基础保障外加绩效奖金私立学校团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书教师资格证成人/通用
招聘:销售校长/储备校长
薪资:8000-10000
1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验;
2、三年以上课程主管或校长经验均可;
3、沟通表达和应变能力强,抗压力及执行力强;
4、有团队精神,有亲和力,责任心强,热爱中老年文娱教育行业;
5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
校长(校区运营)
1.5-2.2万元/月
校长1-3年大专及以上
五天7小时制,双休!!!
岗位职责
1.完成预算目标:把握行业发展动态,积极推动所辖校区的业务发展,完成素质产品收入预算;
2.扩大市场范围:进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障分校所需的市场资源;
3.完善教学质量:提高分校教学质量、客户满意度,降低退费率,关注分校教研活动;
4.提升服务口碑:如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。
岗位要求:
1、大专及以上学;
2、有1年以上工作经验,其中有2年以上K12行业校区运营管理经验;
3、了解教育培训行业市场特点和相关政策,熟悉竞品机构运营模式;
4、普通话标准,具有良好的沟通能力与领导能力,执行能力强,同时个人应变能力、协调能力强;
5、工作有条理,有独立的分析和解决问题的能力。
临时工
硬性要求:身高183以上,特种兵退役、退役不超5年(缺一不可)
身体素质过硬:体能强,掌握基础格斗、防卫技能。
敏锐警觉:快速察觉危险,反应迅速,应对突发情况。
遵纪守法:熟悉安保相关法规,严守职业操守。
背景清白:无犯罪记录,信誉良好。
团队协作:能与他人配合,沟通表达清晰。
临时工月结
储备管理岗
工作地址:北京通州医院
面议
负责队伍管理及培训、突发事件处置等从事管理岗相关工作,熟悉办公软件,退伍军考虑
教学管理专员
1-1.5万元/月
教务管理1-3年本科及以上学术科研背景提升留学生教育工作经验培训机构助教管理线上教育学生服务
岗位职责
1.结合学生个人能力、在校课程进度及所报项目情况,制定个性化学习计划与辅导策略;
2.负责学生服务群组的日常管理与维护,及时回应并解决学生常见问题;
3.持续追踪学生学习动态,监督其按计划参与课程辅导,助力能力提升;
4.参与课程质量评估打分,向导师反馈优化建议并协助提供改进方案;
5.定期输出学情分析报告,根据阶段表现调整教学规划,推动学生持续学习。
任职条件
1.本科及以上学历,英语四级以上水平,欢迎应届毕业生应聘;
2.熟悉海外教育体制或具备相关领域经验者优先,有留学经历者优先;
3.具备较强的学习领悟力、语言表达与沟通理解能力;
4.品格踏实、态度亲和,具备良好的协作意识;
5.责任心强,抗压能力佳,具备独立分析和解决问题的能力。
作息时间:周末双休,依据课时消耗及任务完成情况,每月可享1-3天远程办公奖励
工作地址:北京·国贸
我们提供给你:
公司介绍:
ViaX盐趣(www.viax.org)创立于2015年,隶属于北京西天取经科技有限公司,总部设于中国北京,分支机构覆盖美国纽约、硅谷、深圳、成都、南京,服务网络贯通中国东南西北四大区域。专注为中学生、大学生及研究生群体提供科研指导与学术背景强化的在线教育服务。
已完成超千万美元融资,获得多项权威认可。
累计合作名校导师4500+,服务学员总数达180000+人次
完善的基础福利:
-入职即缴纳五险一金
-带薪年假:依司龄享有5至15天不等的带薪假期
-周末双休:固定周六日休息,同步享受法定节假日休假安排
-各团队依实际工作量灵活安排居家线上办公,减少通勤负担
-节日礼遇丰富多样,公司活动精彩纷呈
透明多维的晋升发展空间:
-最快4个月完成转正,每年开放1-2次调薪与晋升通道
-提供从专业岗到管理岗,以及跨部门轮岗的多元发展路径
-配备系统化培训机制与一对一带教计划,新人快速融入
优秀的团队氛围和办公环境:
-创始人及核心成员毕业于美、英、澳等海外顶尖高校,员工中留学生比例超70%
-团队以95后为主,沟通直接高效,氛围友善融洽
-办公地点位于国贸高层写字楼,坐拥北京三环繁华景观
临时工1-2人月结
北京市海淀区西四环北路辅路143号百得利汽车园需要一名,60岁以下,休息2个小时,工资3800,一个月休息4天,最好是附近的人,最好是过年不回家的,也可以干临时的一天八小时140,活好干轻松,没那么多事儿。
电话,
工作时间:面议
base北京/社群主管
2-4万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上五险一金不接受居家办公下午茶年终奖金教育培训社群运营管理经验双休
兴趣类头部公司/薪资真实/岗位真实/推进简历速度快/面试反馈快/
社群组长/可base北京
【岗位职责】
1、主导人才甄选与培养体系搭建,强化团队专业力,支撑新项目人才储备与成长;
2、深入分析学员各阶段学习行为数据,迭代运营方案,对转化效果、毕业率、退费率、完课率及成材率等核心指标负责;
3、优化学员转化链路并探索创新策略,提升转化效率、复购表现及复购贡献;
4、联动质检、培训、产品、教研等多部门协作,持续提升服务品质与运营效能,助力构建正向品牌影响力
【任职资格】
1、大专及以上学历,具备2年以上前后端运营经验,有在线教育或成人声音赛道讲师团队管理背景者优先;
2、思维条理清晰,擅长复盘归纳,乐于探究问题本质,具备系统化解决复杂问题的能力;
3、对业务逻辑有深刻理解,数据分析能力强,兼具战略规划与项目落地推动力;
4、沟通表达出色,具备高效协同能力与强执行力,学习适应能力突出;
5、自我驱动,承压能力强,富有热情与创新意识
临时工
通州湾里
一层 近地铁D口
搭建: 1.5*0.6铁制花车
租期:2.12-3.12
租金: 150元/天
场地招募: 香薰 钩针 手工工艺品 木器 穿戴甲 标本 中古 银器 铜器 琉璃等,文创类优先,要求证照资质齐全。学清路新辰里
正门,室内
搭建: 1.5*0.6铁制花车
租期:即日-3.10
租金: 220元/天
场地招募: 香薰 钩针 手工工艺品 木器 穿戴甲 标本 中古 银器 铜器 琉璃等,文创类优先,要求证照资质齐全。西铁营万达
一层东门中庭
搭建: 1.5*0.6桌子
租期:2.1—3.2(30天)
租金: 每桌180元/天
品类招募: 香薰 钩针 手工工艺品 木器 穿戴甲 标本 中古 银器 铜器 琉璃等,文创类优先,要求证照资质齐全。房山龙湖天街
B1 主干道
搭建: 1.5*0.6铁制花车
租期:即日—1.31
租金: 200元/天
品类招募: 香薰 钩针 手工工艺品 木器 穿戴甲 标本 中古 银器 铜器 琉璃等,文创类优先,要求证照资质齐全。凯德晶品
1层中厅 正对大门口
搭建: 1.5*0.6铁制花车
租期:2.9—3.8
租金:
品类招募: 香薰 钩针 手工工艺品 木器 穿戴甲 标本 中古 银器 铜器 琉璃等,文创类优先,要求证照资质齐全。以上场地请自行考察客群类型,场地自负盈亏,主办方不保流水哦。
- 报名不接受口头预定,以为准。
- 活动开始前3-5天统一通知缴纳摊位费,缴齐即可选位。选服从调剂可进场后缴费。
- 进场后
市集联系人:京范儿市集,孟经理
学习督导/班主任
1.2-1.7万元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
岗位职责:
1.按照课程管理规范,跟进学员的学习进度与课程安排
2.保持与教师、家长及学员的高效沟通,监督教学过程,确保教学成效,维系良好的家校关系
3.及时响应并妥善处理家长反馈与相关诉求
4.负责英孚客户管理系统的日常维护与信息更新
5.完成续费目标、推荐任务及客户满意度考核指标
6.配合开展校内外各类活动,重点支持生活俱乐部的组织与执行
7.管理学员出勤记录及课堂日志资料
任职条件:
1.热爱儿童教育,关心孩子的全面发展
2.本科及以上学历,师范类或英语相关专业优先考虑
3.具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识
4.具备一定的销售能力与问题解决能力
5.性格开朗,善于团队协作与人际互动
6.具备较强的应变与适应能力
7.有教育或客户服务经验者优先
8.能够适应周末工作、周中调休的工作安排(周一至周五安排两天休息)
兼职
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