重要的事情放在第一位！！！ 薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金 办公地址：就近分配~ 岗位职责： 1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续费任务 2、组织开展内部培训与经验交流，提升课程顾问的销售能力，助力团队完成整体销售目标 3、监督并指导课程顾问重视客户数据管理与跟进转化，协助其完成客户信息分析工作 4、推动团队客户签约进程，提升整体成交转化效率 任职要求： 1、具备同行业课程顾问或销售管理相关工作经验者优先考虑 2、需有3-5年及以上教育领域销售经历，并具备出色的市场拓展成果 3、具备快速组建、培养销售团队及开拓市场的能力 福利待遇： 1、入职即办理五险（试用期同样享受） 2、定期组织团建活动、户外郊游 3、提供清晰晋升路径：课程顾问—店长—区域店长 4、门店交通便捷，临近地铁，拥有良好的人文办公氛围 北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球教育、大众化乒乓球培训、教练员培养及赛事运营十余年。公司扎根北京，服务网络覆盖全国，现拥有近百家连锁门店、8家直营校区，业务持续快速发展。我们集结以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，实践高效的教练培训机制，在业内树立了良好口碑，获得广泛用户信赖。公司先后荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等殊荣。

职位介绍： 想不想挑战一份高薪且充满乐趣的工作？ 有能力，就来黛米，收获财富与成长。 1.全年销售目标与利润达成由你主导。 2.日常运营管理由你负责。 3.团队KPI考核方案的制定与执行监督由你完成。 4.中心店面的日常运营及员工管理、指导、培训与评估由你统筹。 5.公司培训体系的规范、流程建设及方案实施由你推动，品牌宣传推广及各类市场活动的策划与落地也由你执行。 6.运营中心所有对内对外工作的沟通与协调由你对接。 7.会员关系维护，包括投诉处理、转卡、退卡等事宜由你解决。 当然，优秀的人才总有独特之处！我们期待你具备以下特质： 1.年龄在25至35岁之间为佳。 2.本科及以上学历，若能力突出也可面谈。 3.形象出众，笑容亲和，表达得体，因黛米属国际高端早教领域，形象气质需匹配品牌定位。 4.具备两年以上管理约20人门店的运营经验，或相关行业管理背景。 5.组织协调能力强，抗压耐劳，自律积极，勇于挑战，富有进取心，团队协作能力出色。 6.情商高，善于处理客户反馈与投诉，提升满意度，持续优化客户关系。 只要你符合上述条件，我们寻找的精英店长正是你！ 年薪18w-25w

岗位职责： 1、带领销售团队推进招生工作，达成校区既定业绩目标； 2、配合校区教务部门，落实课程安排与在读学员维护，确保课时消耗指标完成； 3、统筹校区后续运营管理，完善内部制度建设，负责对外接待事务，提升机构品牌影响力； 4、定期与家长保持互动，构建稳固的家校沟通桥梁，提供优质客户服务，快速响应并解决各类问题，提高家长满意度； 5、激发团队工作热情，指导下属高效履职，协调处理日常运营中的各类问题； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、热爱教育行业，喜爱孩子，具备爱心、耐心与高度的责任感； 2、具有一线销售及市场相关工作经验者优先； 3、熟悉学校招生流程及行政管理工作，具备良好的学习能力、抗压能力和问题处理能力； 4、沟通表达能力强，责任心强，逻辑清晰，应变能力佳；

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌线下渠道拓展与营销策略落地，提升市场覆盖率。

岗位职责： 1、统筹协调并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2、引领教务工作，提升员工职业水平、专业能力与服务意识，有效促进转介绍率及升班率； 3、负责校区学员招生计划的制定与落地执行，参与相关制度与政策的规划与实施； 4、全面管理校区团队，优化人员稳定性，降低流失率，提升人均效能； 5、组织销售与教学团队定期开展在岗培训，持续提升业务能力、服务水平及员工综合发展； 6、主导学员投诉的响应与处理，并跟进集训营全过程执行； 7、对分校整体通过率承担直接责任 任职条件： 1）本科及以上学历； 2）能适应出差，具备大客户开拓经验者优先，持有驾照可驾驶者优先，需具备2年以上一线管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域有从业背景者更佳； 3）曾独立完成部门或分校年度战略规划、任务拆解及全流程执行，确保结果达成并符合预期目标； 4）具备带领团队实现结构性优化的能力，能够通过合理人力配置快速改善团队状态、激发潜能；或有过从0到1搭建完整团队的成功经验 近几年公司业绩保持120%的高速增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视，我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，而理想的状态是二者兼备。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效表现优异者提供有吸引力的薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造良好的学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的全程支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办两至三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利状况及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变更影响

重要的事情放在第一位！！！ 薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金 办公地址：就近分配~ 岗位职责： 1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续费任务 2、开展团队内部培训与案例交流，提升课程顾问的营销能力，助力实现整体销售目标 3、督导课程顾问重视并有效跟进客户数据，协助其完成客户信息整理与分析工作 4、推动团队客户签约进程，优化转化效率 任职要求： 1、具备同类型教育产品销售或管理经验者优先考虑 2、须有3-5年及以上教育领域销售经历，并具备出色的市场拓展成果 3、具备快速组建、培养销售队伍的能力，能独立开拓区域市场 福利待遇： 1、入职即办理五险（试用期同样享有） 2、定期组织团建活动、户外郊游 3、清晰的职业发展路径：课程顾问—店长—区域店长 4、门店交通便捷，临近地铁，办公环境舒适，人文氛围良好 北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球培训、大众化乒乓教学、教练员培养及赛事运营十余年。立足首都，服务全国，现拥有近百家连锁门店、8家直营校区，发展势头强劲。公司汇聚以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，打造高效教练成长模式，广受业内赞誉与学员家庭信赖。曾荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等多项殊荣

【岗位优势】 1.去资本化运作模式，注重长期稳健发展，具备较强的抗风险能力。 2.集团总部教学管理岗及多家直营校区，工作地点可就近分配。 3.每周双休，缴纳五险一金，享受带薪年假，提供多种奖金激励与员工福利…… 【核心职责】 1.统筹教学团队工作，推动完成教学目标与服务考核指标； 2.负责教师团队的招聘、培训及教学打磨等管理工作； 3.策划并组织教研活动，持续提升教学水平，保障教学质量与学员满意度； 4.与销售、服务等部门协同配合，支持新签与续费相关工作； 5.完成集团总部交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历（统招），教育类、师范类专业优先考虑； 2.有线下教育机构初高中学科授课经验，并具备教学团队管理经历； 3.学科基础深厚，掌握中高考政策及命题趋势，熟悉本地教学与考试情况； 4.普通话标准，责任心强，具备良好的职业操守与综合素养。 【工作地点】集团总部、多家直营校区就近安排 【工作时间】每周双休

岗位职责: 1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标; 2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情 况，就制度体系的完善提出合理建议; 3、负责校区人员的销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作; 4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜，监督检查完成情况，配合财务部门做好核对工作; 5、指导教学、咨询顾问、教务开展，做好销售、学员服务、教学服务等工作; 6、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营;。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，2年以上K12一对一培训校区管理工作经验者，个人销售阶段做过top，有销售团队班子优先考虑; 2、年龄30-40岁，熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程，了解北京线下各城区所属区域的学情，校情; 3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩压力

我们期待你具备一对一全科班主任相关经验 工作认真踏实，富有责任心与耐心 能与孩子建立良好互动，成为他们的成长伙伴 同时也能与家长深入交流，赢得信任与支持 学生时期拥有科学的学习方法和良好的学习习惯 【工作内容】 1.负责课程的日常规划及学生档案的建立与管理 2.掌握每位学生的学习状况，匹配合适的授课老师，并及时向家长通报学习进展与表现 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，全面了解学生情况，协助教师制定个性化提升方案，并定期跟踪反馈学习成果 4.为学生和家长提供专业的课程服务，提升满意度，推动续班报名及口碑传播 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作 【任职要求】 1.大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑 2.具备学习顾问或教务管理工作经验者优先 3.形象良好，言行得体，普通话标准，亲和力强，具备优秀的沟通能力 4.熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，掌握相关升学政策信息 5.能够适应周末出勤及早晚轮班工作安排 【福利待遇】 1.无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2.试用期为三个月，平台注重人才成长，能力将快速获得认可，潜力无限 3.入职即缴纳五险一金，提供健全的社会保障，守护你的生活稳定 4.配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系，助力专业能力持续提升 5.晋升路径清晰明确： 管理方向：教务老师→教务主任→校长→教务经理→教务总监 专业方向：初级学管师→中级学管师→高级学管师→未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你提供广阔发展空间 【工作时间】 每周单休（按排班执行），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七，以及中午十二点至晚上九点，具体根据排班安排执行

我们期待你具备 一对一全科带班教学经验………… 踏实敬业，富有耐心………… 能与孩子成为伙伴，与家长建立信任……………… 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1.负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2.掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果 4.为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播 5.根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策； 5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持 【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

寻求明天在北京进行石材染色的专业人士，有兴趣者请联系北京地区。

招聘： 北京高校招聘主管3名，年后初九上班，工资6000元，有相关经验优先，单位住宿近环境好，月休4天，工作轻松，工资准时发放，联系电话：

招聘: 食堂切配厨师 1.年龄55岁以下，，女性，有健康证，犯罪证明， 2，三餐，月休3天， 3.薪资待遇:6000一6500元/月。 4: 前厅售餐员，。年龄50岁以下，有健康证，犯罪证明， 薪资待遇4800元一5000元。 5: 灌汤包厨师，10年以上经验，年龄50岁以下，男都行，有健康证。犯罪证明。 薪资待遇6500元。 工作稳定，准时发工资，包吃住， 工作地址：北京清华大学食堂 联系电话：魏厨 号:

招聘：出纳薪资：5000-5500元/月岗位职责1.负责日常资金收付及银行结算业务2.准确登记现金、银行存款日记账3.定期盘点库存现金，保证账实相符任职要求1.财务相关专业大专以上学历2.具备会计从业资格证3.熟悉财务软件及办公软件4.工作细心，有良好的沟通能力和抗压能力5.有1年以上出纳工作经验者优先

我们这边有个室内装修的项目，已经做了结算，需要明天去现场和客户沟通一下，我们有些的单价局部高的地方和甲方解释洽商，需要一名预算员上门能来的联系，室内500平米，装了近5个月，有广联达结算，现在甲方就是说，有些要比市场价高出得多，需要我们找一名专业人员给他们洽商对接

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

北京市朝阳区东大桥附近招小时工全天一小时25 联系人电话：

大红门各店招聘寒假工数名，春节期间能上班，干到正月十五左右，工资元/天，管食宿，联系电话北京北京

1、职位信息 工作平台：三角洲、逆战未来、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、王者等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以， 工作具体内容： 工作要求：接单自由，不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 薪资结构：免费客服培训+游戏攻略 结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作，能够独立开展课程推广与销售，向家长提供专业化的品牌讲解服务。 2、统筹销售团队管理工作，带领团队完成各项业绩指标，确保目标有效达成。 3、管理教务班主任团队，推进续费与课时消耗任务，优化服务支持流程，持续提升学员及家长的满意度。 4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作，保障教学服务质量稳定高效输出。 5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解，严格执行公司管理制度，落实成本管控措施。 6、为校区员工制定职业发展规划，组织实施业务技能培训，推动团队人才梯队建设。 7、结合校区发展实际，提出战略性发展建议，持续完善和优化各项工作流程体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年K12教育机构校长岗位经历； 3、拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 4、抗压能力强，工作态度积极稳定。 5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。

工作职责 1.根据统计数据撰写调研报告； 2.审核调研报告的文字内容、数据及格式问题； 3.完成领导交付的其他临时支持性任务。 任职要求 1.可选择在北京或长春办公（二选一），需要在读硕士学历（优秀的双一流高校在读本科也可考虑），专业不限； 2.细心耐心、认真负责，具有较强的抗压能力，具有良好的理解能力和表达能力； 3.具备较强的自我学习能力和上进心，思路清晰，善于计划，工作条理性强； 4.善于发现数据结果背后揭示的现象或规律，具有数据分析技能、咨询技能者优先； 5.熟练使用办公软件，如word、excel等。 6.每周一至周五工作五天，面试通过一周内入职，至少工作到2026年1月10日。

岗位职责 1.结合学生个人能力、学校课程进度及所报产品内容，制定个性化学习计划与辅导方案； 2.负责学生服务群的日常管理与维护，及时回应并解决学生常见问题； 3.持续追踪学生学习情况，督促其按既定规划参与课程学习，助力能力提升； 4.参与课程质量评估打分，为授课导师提供优化建议和改进方案； 5.定期开展学情分析反馈，动态调整教学规划，推动学生持续学习与续费。 任职条件 1.本科及以上学历，英语四级以上水平，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉海外教育体系或具备相关行业经验者优先，有留学经历者优先考虑； 3.具备较强的学习能力、语言表达与沟通理解能力； 4.工作踏实认真，态度亲和，具有良好的团队协作意识； 5.责任心强，抗压能力佳，具备独立分析与解决问题的能力。 作息时间：周末双休，根据课耗及工作完成情况，每月可享1-3天居家办公奖励 工作地址：北京·国贸 我们提供给你： 公司介绍： ViaX盐趣（www.viax.org）成立于2015年，隶属于北京西天取经科技有限公司，总部位于中国北京，分支机构覆盖美国纽约、硅谷、深圳、成都、南京，服务网络辐射全国主要区域。作为专注于为中学生、大学生及研究生提供科研指导与学术背景提升的在线教育平台，已获得千万美元级融资，并赢得多项权威认可。 累计与4500+来自顶尖院校的师资建立合作，服务学生超180000名。 完善的基础福利： -入职即缴纳五险一金 -带薪年假：依据司龄享受5至15天不等的带薪假期 -周末双休：固定周六日休息，依法享有法定节假日 -根据团队任务安排，可享有远程办公机会，减少通勤负担 -节日礼品及多样化员工活动，营造轻松活跃的工作氛围 透明多元的晋升发展通道： -最快4个月转正，每年开放1-2次晋升调薪机会 -提供从专业岗向管理岗发展，以及跨部门轮岗的成长路径 -配备完善的培训体系与一对一导师帮扶机制，支持新人快速融入 优秀团队与办公环境： -创始人及核心成员毕业于美、英、澳等海外名校，员工中留学生比例超70% -团队以95后为主，沟通直接高效，氛围友好开放 -办公地点位于国贸高端写字楼，坐拥北京三环城市景观

兼职人员 有无经验均可 薪资福利:15元/小时，管吃 招工人数:数名 工作地址:东坝恒星城二楼

直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资352/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元! 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定 人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 -、【薪资构架】 1.月收入:8500-9500元! 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!! 纯工价30一小时!!! 2、工作时间:每个星期五天，每天八小时除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍:周末2倍:节假厂3倍薪资二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月:绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、: 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温车间，坐着上班)有意向请直接投递一份简历!!!

完善的薪酬福利待遇 轻松愉悦的工作氛围 共同成长的团队伙伴 公开透明的晋升机制 行业资深导师亲自指导实操 划重点：无线下K12一对一经验勿扰！ 工作职责： 1，依据教学方案跟进学生学习进展 2，根据课程安排及时与家长保持沟通 3，协调并管理授课教师，保障师资质量与稳定教学 候选人要求： 1，具备良好亲和力，服务意识强 2，擅长沟通协作，具有较强责任心 3，必须拥有K12线下一对一教学相关工作经验 晋升通道： 通道1：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监 通道2：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长

20号1点到6点30国二招，，有白色衬衣，黑色西装裤，黑色鞋子的，年龄30岁以下，加