岗位职责 1、按照公司下达的任务要求，制定并达成月度、季度及年度销售计划与目标； 2、指导教学主管、咨询主管、客服主管推进教学实施、招生推广及学员跟踪服务等工作； 3、结合校区招生实际与公司任务指标，进行各岗位人力需求的预判与增补申请； 4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施； 5、具备成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6、根据市场动态变化，协同市场部门开展针对性市场活动，助力销售目标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业管理或运营管理经验，有教育培训行业背景者优先； 3、掌握企业营销管理相关知识，了解教育培训机构的业务流程与运营模式； 4、具备较强的统筹管理能力、内外协调能力以及市场开拓能力； 5、善于组织团队，带领管理成员协同高效工作，执行力与领导力突出； 6、认同公司文化，具备良好的品德、勤奋态度、专业能力和诚信品质。 公司可视情况就近安排校区

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩要求，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、主导分公司团队搭建与人员管理，开展课程教学、销售技能带教、培训及绩效考核工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下渠道资源，提升营销成效。

【职位描述The Role】 校区储备校长（销售服务经理）全面负责校区内销售团队与班主任团队的运营管理工作，推动销售目标的达成。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学员学习体验优化等校区相关事务的统筹执行。 The Sales and Service Manager oversees the end-to-end operations of sales and student services, driving achievement of sales goals. This role manages all aspects of pre-enrollment and post-enrollment activities within the learning center. 【工作职责Key Responsibilities】 •运营管理 – 协同教学主管落实运营手册执行，持续监督并提升教学质量与服务流程标准化水平。 •销售管理 – 带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队日常表现，确保完成既定销售预算目标。 •客户服务 – 指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升客户满意度，达成续费与留存率指标。 •招聘培训 – 主导本地销售与服务岗位人员的招聘工作，保障全员接受系统化培训，并参与员工绩效评估实施。 •后勤支持 – 协调资源，确保各部门获得及时高效的行政与物资保障。 •技术系统 – 维护IT设施与设备符合机构统一标准，监督所有业务数据准确录入生产管理系统。 【任职要求Key Requirements】 •本科及以上学历 •具备优秀的英语沟通能力 •5年以上销售与运营管理实战经验 •3年以上团队管理实践经验 •热爱教育行业，认同文化类产业发展价值 •具备较强的领导潜质，善于在多元环境中协调多方关系，带领10至15人专业团队开展工作 •拥有独立运营意识，能自主追踪业绩数据，管理收支结构 •为人亲和力强，是团队协作的核心推动者，被公认为组织中的关键支柱人物

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求； 2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化； 3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支； 5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度； 6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。 【任职要求】 1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验； 2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专； 3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

此岗位为储备校长，工作地在朝阳区，介意者勿投！ 工作内容 1、统筹管理校区日常运营，保障教学品质与服务规范， 2、负责团队搭建及人才梯队培养， 3、构建并维护家长、学生、教师之间的良好关系，提升品牌影响力， 4、对业绩达成、客户满意度、续班率及转化效果全面负责。 任职要求： 1、具备教育培训行业校长工作经验，三年以上管理经历，熟悉K12教培市场者优先； 2、了解教育领域运营模式，拥有一定行业资源和人脉积累； 3、具备出色沟通能力，能高效协调多方关系； 4、恪守职业操守，富有团队协作意识，长期致力于教育事业发展； 5、具备较强的组织管理能力与抗压能力，踏实敬业，责任心强。

职位介绍： 想挑战一份高薪且充满乐趣的工作吗？ 有能力就加入黛米，收获财富与成长。 1. 全年销售目标与利润指标的实现由你主导。 2. 日常运营管理由你负责。 3. 团队KPI考核方案的制定与执行监督由你完成。 4. 中心门店的日常运营及员工管理、指导、培训与绩效评估由你承担。 5. 公司培训体系规范、流程优化与方案设计由你推动，品牌推广与市场活动策划执行也由你主导。 6. 运营中心所有内外部事务的沟通协调由你统筹。 7. 会员关系维护、投诉处理、转卡退卡等事宜由你解决。 当然，优秀的人才总有独特之处！我们期待你具备以下特质： 1. 年龄在25至35岁之间为佳。 2. 本科及以上学历，能力突出者可适度放宽。 3. 形象出众，笑容亲和，表达得体，因黛米属国际高端早教领域，气质与颜值同样重要。 4. 具备两年以上约20人规模门店或相关行业的管理运营经验。 5. 组织协调能力强，抗压耐劳，自律进取，勇于突破，团队协作能力出色。 6. 情商高，擅长处理客户反馈与投诉，提升满意度，持续优化客户关系维护。 符合上述条件的你，正是我们寻找的精英店长人选。 年薪18w-25w

【岗位描述】 1. 全面统筹中心的招生咨询与教务运营工作，达成月度、季度及年度团队业绩目标； 2. 负责团队日常管理，开展人员选拔、培养与发展，并提供持续的工作指导； 3. 协助团队成员完成客户咨询并推动签约转化，定期组织例会与销售技能提升培训； 4. 主导团队在选人、用人、育人、留人环节的全流程管理； 5. 组织并协调团队参与中心各类销售、市场推广及教学支持活动； 6. 积极参与中心及总部组织的各项在职学习与发展项目； 7. 定期向区域校长及总部提交工作进展报告，并落实上级交办的其他任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 三年以上相关行业从业经历，具备一年以上管理岗位经验； 3. 拥有扎实的招生管理实操经验，熟知招生咨询全流程； 4. 具备良好的市场敏感度与应变能力，判断力强，擅长沟通与跨部门协作； 5. 工作积极主动，抗压能力强，执行力突出 【福利】 1、专业的培训体系：配合每年全球同步更新的课程体系，我们为您提供持续更新的培训，同时提升您的职业能力和社会能力； 2、全方位的职业发展平台：纵向、横向、跨部门，只要您愿意努力，我们都支持； 3、丰富的福利：五险、带薪年假（5-10天）、每年体检、半年国内游 全年出国游、节日福利、员工子女课程优惠...

【职位描述The Role】 校区储备校长（销售服务经理）负责统筹管理校区内销售团队与班主任团队的日常运营，推动销售目标的实现。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学习体验优化等与校区运营相关的各项工作。 The Sales and Service Manager oversees the end-to-end operations of sales and student services, driving performance against set sales goals. This covers all aspects of pre-enrollment and post-enrollment activities within the learning center. 【工作职责Key Responsibilities】 • 运营管理 - 协同教学主管落实运营手册要求，持续监督并提升教学质量。 • 销售管理 - 带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队执行情况，确保完成既定销售指标。 • 服务管理 - 指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升家长满意度，监督服务执行，达成续费目标。 • 招聘培训 - 负责本地销售与服务岗位人员的招聘录用，保障全员接受系统培训，并参与员工绩效评估工作。 • 后勤支持 - 确保各部门获得及时高效的物资与行政支持。 • 技术系统 - 维护IT设备和计算机配置符合英孚标准，保证所有业务数据准确录入生产系统。 Profile • 热爱教育事业及文化产业发展

J16B0007 岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，无隐形收费，真正实现轻装上阵

北京市丰台区招水工、水电、强电、开槽/切割

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，无隐形收费，真正实现轻装上阵

招聘临时保安7人，120一天。雁栖湖附近，电话，管一顿饭。主要管路边巡查，违禁车辆劝离，道路安全巡查。禁止放无人机等，有效制止并劝离。

致北漂司机师傅们，如果您还在辛苦到处找工作，徘徊犹豫中，不如先来我们这过渡下，以下是选择我们的理由 1，最快第二天结帐，一年365天没有节假日，靠谱 2包住（也可不住不用交车）不额外扣费解决您后顾之忧 3提供全是最新款车型，省油省电（不是老旧破车）不耽误事 4可多平台接单，都是北京最火的大平台，高德，滴滴，曹操，单量有保障保证收入，（这点很重要） 出门赚钱都不容易，不要被低价车租所迷惑，找一些打价格战不靠谱的薪资没保障了，赚钱拿到手才重要，选择绝对让您没有后顾之忧的，让我们合作共赢共创财富吧

选对赛道比努力更重要! 现在加入AI教育头部团队，卖的是家家户户都需要的3-22岁所有的需求产品，成人亦可学。 优势拉满：无束缚，成交即拿高佣，大单额外奖；公司给素材包+销售话术工具，小白也能快速开单。自由灵活：居家办公不打卡，时间全由你安排，多劳多得超直观。 不管你是有资源的人脉王，还是想赚外快的行动派，来这儿让你的每分付出都变现! 公司全称叫万校互联教育科技有限公司，公司从2006年开始成立，到现在已经有二十个年头了！我们公司是一家把人工智能技术与教育结合的教育科技公司，与北京师范大学签约【人工智能助力学科学习协议】 紧跟时代风口“十五五规划” AI高新就业（保大厂、保高薪、保大城市、保一年内换2次工作） 拥抱万校互联，解决学习、学业、就业一条龙服务！ 北师大AI人工智能系统+真人1对1老师+免费抗遗忘复习 9+N学科（Ai人工智能学科和初三高三夺分派真人1对1技巧提分,家庭教育，高薪就业，升学规划） 小学初中高中都有 一部手机，一所空中学校， 可以做全国市场 用腾讯会议上课。超级方便，随时随地学习 100%提分 9科都有39.9元体验课 （小学初中高中大学都有） 英语1小时可以记40到60个单词

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与分享讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业务增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会、社团骨干经验，或有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任意城市工作安排； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按档级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围轮岗，快速积累多区域运营管理经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色推进校区日常运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析驱动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效； 文化：认同企业价值观，愿意接受全国范围内工作调配； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按等级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

考务兼职工作，2月26日至3月1日需要，日薪结算

大学生陪读老师，1工作地址:北京市西城区四合上院小区周一到周五早8点到晚7点（时间可略调整，休1小时）周六或周日可选一天（时间可协商）400-500/天，周一到周五早8点到晚7点（时间可略调整，休1小时）周六或周日可选一天（时间可协商）陪读陪练，包括检查背诵，判作业，计时，陪写作业，简单答疑在京985、211高校学生

23号雁栖湖协助 车接送地铁站 包餐水 早班9∶00—21:30 2人 260元 协助桌椅摆放 张贴海报等

飞机保障人员 薪资：4000-7000元/月、五险一金 ⭐要求：大专及以上学历，年龄25-35岁，动手能力强，人较灵活，有驾照。因工作性质周末、法定节假日需加班，但是会在淡季安排调休。有通用航空机务从业经验优先录用，理工科优先考虑，试用期3个月，管午饭、餐补。 ☎电话：（)

通州区国际园招聘小班主班 岗位要求： 1、主班要求有教师资格证（30岁以下） 2、同岗位工作经验2年以上 3、责任心强、有亲和力、喜爱孩子、会英语能和外教进行沟通交流 4、提供免费食宿、薪资面议，不拖欠薪资，晋升空间广 联系电话： 欢迎自荐和推荐

19-20号需要两名兼职早10点至晚10点200元有意者联系同步

明天新能源加3个，一个小时18不管饭，能来的打电话，

岗位职责：【具备较强的客户梳理及转化能力】 1、深入了解公司企业文化、经营策略与课程优势，全面负责门店的日常运营管理； 2、主导中心销售目标达成，确保各项经营指标顺利完成； 3、负责店内教师的培训、监督与绩效考核，推动团队持续提升工作表现； 4、能够采用恰当方式开展团队建设，调动员工积极性，营造积极向上且契合品牌调性的工作氛围； 5、妥善处理客户反馈与投诉，高效应对各类突发事件，致力于实现客户满意度最大化； 6、组织并引导教师积极参与教学研讨活动； 7、按月策划并实施店内外主题推广活动及宣传计划，落实区域营销目标，保障稳定的到店流量与良好口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育、教育心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上独立管理门店经验，熟悉企业运营及流程化管理体系； 3、职业素养良好，拥有较强的亲和力与沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作意识，擅长带领团队开拓区域市场并完成销售任务。 职位福利：五险一金、定期团建、出国游

游泳馆水育给宝宝洗澡

国贸附近写字楼招聘夜班，年龄55周岁以下，管吃不管住，19-7 点 或20-8点 4500 管两餐 周休一天 联系人张女士

岗位职责： 1、在分校负责人带领下，完成学员招生活动目标； 2、为客户提供课程体系的专业解读与说明； 3、根据学员实际需求设计课程方案，推动其顺利开启学习进程； 4、协助跟进学员缴费及入学手续办理； 5、制定招生计划，拓展潜在生源，维护在读学员关系； 6、统筹团队执行校区日常事务，协调处理突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的沟通表达与组织协调能力； 3、对教育行业有热情，认同传统文化者优先考虑； 4、具备较强的学习意识，能承受一定的工作强度

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并把控执行节奏，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹安排学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能带教、培训辅导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的拓展与有效营销布局。