岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1.业务代表若干名，男女不限 2.年龄38周岁以下 3.高中以上学历 4.有责任感，有上进心，性格开朗，善于交流，吃苦耐劳，从事快消品行业优先 5.福利:单箱提成，五险，月休3天，年终奖 6.待遇：综合薪资6500+ 7.工作地点：滨江区 8.联系电话：劳女士

吃喝玩乐，搞钱最畅快，欢迎渴望高收入的伙伴加入宝通达团队！！ 我们正在寻找具备销售潜力，并希望长期发展于国际物流领域的你！ 岗位职责： 1.通过电话、线上渠道、实地拜访等形式开发潜在客户资源； 2.对潜在客户进行评估与分类，系统整理客户资料； 3.深入挖掘客户需求，维系现有客户关系，持续拓展新客户群体； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验为基本要求，有物流行业销售背景者优先考虑； 2.具备良好抗压能力，性格积极乐观，愿意学习，拥有强烈的销售动力、服务意识及出色的沟通协作能力； 3.执行力强，听从工作安排，具备团队合作精神，敢于迎接挑战，有明确的赚钱目标和内在驱动力； 薪酬待遇： 1.工作时间：周一至周五 08:50-11:50 13:30-18:00       周六 08:50-11:40 13:30-16:00 2.月薪结构：底薪+提成，综合收入普遍在10-20K之间（上不封顶） 3.保险保障：入职即办理五险； 岗位福利： 1.假期福利：年休假、产假、陪产假等均依照国家规定落实； 2.节日关怀：传统节日享有法定假期及节日慰问； 3.生日关怀：员工生日当月可享带薪休假一天； 4.带薪培训：健全的新员工培训机制，由销售主管一对一实战指导； 5.旅游福利：公司每年将视情况组织1-2次全员国内旅游活动； 6.多元激励：每半年举办一次表彰大会，奖励维度涵盖业绩及其他综合表现； 7.其他福利：形式多样的员工活动；定期组织团建聚餐、下午茶、文体竞赛等，设置多重礼品与现金奖励。

业务员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有的家庭业务 时间自由 薪资7000+

我们是一家小公司，做原创的越野轮毂品牌设计与销售，因业务发展需要，诚信招聘业务员，我的要求不高，做人诚实守信，口齿伶俐，性格活泼，有上进心，努力就可以，当然如果形象气质佳就更好了，因为需要直播，脸皮也要厚，越野轮毂是一个专业性比较强的产品，需要长期的经验及客户积累，我们没有大公司的流程，规矩，公司整体氛围不错，作为销售来说，我只以业绩为导向。以目前情况，一般业务在做3年后年薪可以达到20W以上，假如你前期能熬，也对我们这样的小公司不嫌弃，欢迎加入我们。

综合薪资待遇6000-7000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作8小时（一般下午较忙，上午较为轻松） 提供：包吃（表现优异者可享受包吃住） 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听安排； 2. 负责到访客户的接待工作，了解家长实际需求，解答其在孩子成长过程中遇到的相关问题； 3. 掌握课程设置情况，与家长协商确定上课时间，科学规划学习安排； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费跟进； 5. 推动在读学员的口碑推荐与新学员引荐 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力，富有团队协作意识； 3. 有自我成长意愿，学习能力突出； 要求：普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于沟通； 具备团队精神与职业素养，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强。

招聘义乌江东广场KTV（A18）诚招：KTV销售员、酒水销售员 男女不限，18-28年龄，有无经验均可 工作轻松，环境好，收入上不封顶 性格开朗、善于沟通、想赚钱的来 待遇优厚，提成丰厚，薪资面议 联系电话： 工作地址：浙江金华义乌江东广场 KTV A18有意者直接电话联系，非诚勿扰！

岗位职责：专职地推人员 薪资待遇：底薪+绩效提成+社保 工作内容：换电业务，负责到柜子旁边和骑手小哥推广我公司电池（租赁电池） 工作时间：早九晚六，每周单休

招铝模、建筑木工温州工地还差一个铝模小班组，进场就直接做标准层，需要体检报告合格的，身体有问题不合格的勿扰，抓紧时间联系，微信同号，

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诚聘——卫生阿姨数名前台数名4000-5000厨师1名8000-10000

招电梯安装 小工 230-280/天 中工 300-350 /天 大工 400-500/天 长期工，短期工不要 吃苦耐劳的精神，有责任心，听从安排，打酱油的勿扰！

通信工程人员6-8个月负责部门综合事务、会议事务、绩效等工作；档案管理；材料文字工作及信息报送，公司对外联络工18-28周岁本科以上理工优先安排

金徽酒外联经理招聘启事1. 年龄：20- 35周岁2. 身高：160cm及以上3. 其他：形象气质佳，具备较强责任心4.工作期间禁止喝酒薪资与福利• 薪资构成：4000元底薪 + 月度奖金 + 季度推广奖金 + 年终奖• 休息制度：每月带薪休假4天。

通信工程人员负责部门综合事务、会议事务、绩效等工作；档案管理；材料文字工作及信息报送，公司对外联络工

招聘旅游团员工。要求性格外向，乐于沟通，干净利索，年龄不限。薪资福利包含食宿。

招聘旅游小管家，工作地点位于铁西运河德百广场一楼超市对面的华金金碧斋。招聘人数若干。试用期为1个月，期间底薪2500元加提成。转正后底薪为3000元，加提成，并缴纳五险。

1、主要负责市场经销商维护 2、开拓市场 3、有独立思考能力 4、熟悉办公软件 5、具备团队协调能力，能出差，能吃苦 6、年龄*******

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1. 通过网络、电话、网站等渠道，积极开拓有国际物流需求的跨境电商客户，提供邮政小包、海外仓、FBA头程海运及空运等服务； 2. 深入了解客户需求，制定针对性的电商物流整体解决方案，独立完成客户询盘、报价及沟通协调工作，达成个人销售业绩目标； 3. 定期回访客户，做好客户关系维护与业务深度挖掘； 4. 及时向团队传递市场动态与客户反馈，助力内部流程优化与系统升级； 5. 解答客户关于货物操作流程的相关疑问，确保服务顺畅。 招聘要求： 1. 具备抗压能力，热爱销售工作，思维敏捷，沟通能力强，富有团队意识和责任心，执行力强，具备良好的人际交往技巧； 2. 有传统物流、货运代理或B2B、B2C相关经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可适当考虑；中专或大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生或实习生加入； 3. 有电话销售经验者优先录用； 4. 具备良好的沟通协调能力与信息核查能力，能及时准确反馈工作进展； 5. 熟悉跨境电商物流运作模式者优先。 福利待遇： 1. 薪酬：底薪+高比例提成+其他补贴，月收入6000-9000元，具体面议； 2. 作息时间：早九晚六； 3. 福利：五险、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶； 4. 假期：享受年假、婚假、产假、丧假、法定节假日等人性化休假政策； 5. 培训：定期组织专业技能提升培训； 6. 晋升空间：提供公平开放的发展平台，鼓励员工参与内部竞聘，晋升机会均等，中高层管理岗位80%由内部员工晋升。

岗位职责: 1.负责餐饮食材的业务推广和销售工作 2.对金华市区区域内饭店上门，进行地推，介绍公司小程序，让饭店在小程序上下单。 3.与饭店建立合作关系以及后续维护 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立开展工作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，能够承受一定的工作压力 4.有美菜，快驴相似工作经验优先。 薪酬： 完成基础工作底薪6000元 提成按销售业绩计算， 年度额外奖金

职位名称：跨境ERPSaaS软件销售 综合薪资:10K-30K，有资源能力的候选人薪资可谈，负责忆托ERP跨境电商软件系统的销售，主要平台：Temu,Shein,Tiktok，亚马逊，速卖通等跨境平台 职位亮点 1.锁定黄金赛道：专注于跨境电商供应链核心环节——生产型工厂的数字化，市场潜力明确，客户付费意愿强。 2.销售高价值产品：提供的是提升工厂效率、助力其接驳电商订单的核心系统，而非简单工具，客单价与价值感高。 3.赋能式销售：你不是简单的推销员，而是客户的“数字化转型顾问”，通过解决真实业务痛点（如订单混乱、生产追溯难）来赢单。 4.清晰的资源与路径：我们提供明确的客户画像、成熟的解决方案及销售工具，让你能快速切入。 岗位职责 1、完成公司忆托ERP软件市场推广，为客户提供产品价值，完成销售目标 2、收集、分析和识别潜在客户，完成客户拜访，收集客户需求，完成系统演示讲解，高效转化签约； 3、根据客户诉求，提供匹配的解决方案，引导和完成合作谈判，达成合作; 4、建立新客户关系和维系老客户关系，做好与客户良好沟通; 5、协助服务运营团队完成签单项目落地，制定回款计划，落实回款目标; 6、接受短期出差 任职要求 必备条件：2年以上ToB软件/SaaS销售经验，具备从0到1开拓客户并独立成单的能力，对业绩目标有强烈的自驱力。 经验加分项： 1.有制造业（纺织、印花、服装、家居等）或跨境电商SaaS销售经验者优先。 2.熟悉工厂生产管理流程或电商卖家运营痛点者优先。 核心能力： 1.顾问式销售能力：擅长倾听与提问，能快速建立专业信任，而非单纯产品推销。 2.复杂决策沟通能力：能够与工厂老板、生产主管、电商运营等多角色有效沟通，推动决策。 3.坚韧与学习力：能适应销售过程中的挑战，并持续学习跨境业务与工厂管理知识。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成”的激励模式，收入上不封顶，优秀者回报丰厚。 2.系统的赋能体系：全面的产品培训、销售方法论辅导及持续的商机资源支持。 3.清晰的成长路径：销售专家线与管理线双通道发展，在快速扩张的团队中获得广阔空间。 4.优质的客户基础：公司已在该垂直领域建立品牌口碑，你将从优质起点出发。

我们不刷KPI！！！了解清楚再面试！！！ 公司不予任何理由收取任何费用，电话卡电话费公司自己出资，一切费用由公司出资 工作内容: 1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求; 2.利用公司提供的资源，邀约客户。 3.维护老客户，开发新客户，完成销售指标; 薪资待遇: 底薪5000十提成(提成是阶梯式提点) 工作时间: 早上9:00-18:00 不加班 周六单休 法定节假日休息 。 岗位要求 1.年满20周岁 2.性格开朗大方，善与别人沟通 入职有经理带教、培训指导。我们接受0经验，只要愿意学习。

业务员

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以

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