建始县荣丰商贸有限公司 工种 汽车销售 内容 招聘：汽车销售薪资：5000-8000元###职位名称：汽车销售专员####岗位职责：1.**客户开发与维护**-主动开发潜在客户，通过电话、网络及线下渠道挖掘客户需求，扩大客户资源。-维护现有客户关系，定期跟进客户动态，提升客户满意度和忠诚度，促成二次销售或转介绍。2.**产品推广与销售**-深入了解公司汽车产品的性能、配置及核心优势，为客户提供专业、全面的购车咨询服务。-根据客户需求精准推荐适合的车型及金融方案，协助客户完成购车决策，达成销售目标。3.**销售流程管理**-负责接待到店客户，提供热情周到的服务，解答客户疑问并引导完成试驾、签约等环节。-规范执行销售流程，确保从客户咨询到成交的每个环节高效顺畅，提升客户体验。4.**市场信息反馈**-收集市场动态及竞争对手信息，及时反馈给上级领导，协助制定销售策略。-参与公司组织的培训及市场活动，不断提升自身专业能力与销售技巧。####任职要求：1.**教育背景**-大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。2.**工作经验**-具备1年以上汽车销售或相关行业经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。3.**技能要求**-熟悉汽车产品知识及相关市场动态，具备较强的销售技巧与客户服务意识。-具备良好的沟通能力和谈判能力，能够准确把握客户需求。4.**个人素质**-形象气质佳，性格开朗，具有较强的亲和力和服务意识。-抗压能力强，目标导向明确，具备团队协作精神。5.**其他要求**-持有有效驾驶证，熟悉驾驶操作，能够独立完成试驾服务。

充满活力，对幸福生活充满期待的人 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车 ·该职位主要负责的工作内容？ 完成销售任务、开展销售指导 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一辅导 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 线下推广

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务 2、分析客户实际需求，精准推荐匹配的车型产品 3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能准确把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极主动，具备良好的团队协作精神

负责客户邀约与跟进、完成整车销售，维护老客户并提高转介绍率

①、无需经验要求，无试用期，无着装规范，无需固定坐班，面试合格即可快速入职。 ②、年龄18-40岁，男女不限，不设经验与年龄门槛。 ③、看房专员享受双休+朝九晚六工作制，每日仅需打卡一次，可根据个人安排自由选择工作时段。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩压力，无考核指标。 公司提供全部房源资源，欢迎零基础新人加入，店长全程一对一指导，助你快速开单！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限经验、不限学历，团队氛围积极融洽。 我们拥有武汉全域的房源信息，客户主动联系你咨询看房。 新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！ ①、覆盖全武汉的房源体系，由你在平台发布，公司根据客户需求精准匹配房源（客户主动联系你） ②、带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自主安排，工作高度灵活。 ③、陪同看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额归你所有——客户租多少钱的房子，你就拿到多少钱的提成！ 《薪资构成及福利待遇》 ①、收入以提成为主：新人薪资结构为底薪3000元+4500元业绩内22%提成+超出4500元部分100%提成。举例：当月完成10000元业绩，总薪资=3000底薪+990（4500以内22%）+5500（超出部分全提）=9490元。相当于整体接近全额提成，收入全归自己，公司不分润！若业绩达10万元，全部收入均归属个人！平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自购。 ③、新员工入职即安排系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保入职有支持、开单有保障。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。升任店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房优惠，每月组织聚餐、团建活动及下午茶福利。 员工福利 定期团建聚餐活动员工旅游带薪年假底薪加提成 保底收入绩效奖励五险一金

【租房销售】双休+朝9晚6 工作轻松简单双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动咨询无需陌拜 新人享有两个月保护期主管一对一指导快速开单 入职即可享受全武汉房源资源中介费用全免 资源保障！资源保障！资源保障！ 提成100%全部归属个人（如客户通过你租赁4000元房源到手即为4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配 客户主动联系微信在线沟通即可无需电话推销 2.安排带看客户房源公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录 3.带客户实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同流程提成全额归个人所租金额即所得金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入9000~50000元（上不封顶）提成全部兑现 （团队平均实际到手月薪超1万元） 2.公司免费配发小电驴使用平台端口费用报销 3.新员工入职即安排培训首月提供辅助订单 专人全程带教不用担心无单可做 4.员工享全武汉房源租房中介费全免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00-14:00 外出作业时间自由安排通过APP打卡完成考勤 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500元以上部分100%归个人 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

【公司和门店介绍】 公司-花生好车成立于2015年6月，已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家，覆盖全国400余座城市，平台与超过30家汽车品牌深度合作 可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖。 2023年中随着全国业绩第一战区业绩发展需求而新增开设的门店，门店现有两个成熟销售团队，目前门店招聘重点在拓展团队，如您有销售管理经验请联系推送主管岗，如您想在销售岗位长期发展请投递一线营销经理岗，欢迎有志之士! 【产品卖点】 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) 【岗位职责】 1、根据公司提供的精准投流客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户，收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度 2、全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和客户沟通亲和力; 2、工作努力有上进心; 3、能够及时完成公司安排的工作任务; 4、有汽车相关行业或电销、网销以及其他TOC行业销售经验的优先。 【我们提供】 1、每月至少一次工作日团建，节假日、生日福利多多 2、上班时间早九晚六，中午两小时休息时间，到店面试可查门店销售岗每月实际工资（目前门店销售工资平均起薪6k） 3、具体详情可面试详谈。

招聘信息: 海居租房成立于2011年，是一家专业提供房屋租赁服务的品牌机构。现旗下拥有100多家门店，目前在职人数五千人，全新的2025年，海居更会步履不停，给海居人提供更广阔的追梦大舞台，期待您的加入! 一、工作内容： 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐匹配的房屋资源，邀请有意向客户实地看房，协助完成租赁成交，持续维护已成交客户的后续关系。 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，勇于追求高收入目标，具有良好的团队协作意识。是否具备相关经验均可，新员工将安排专人指导业务流程，入职后提供系统化专业培训，有销售从业背景者优先考虑！ 三、薪资福利： ①业务合伙人：行业领先提成机制，月总业绩4500元以内部分享22%提成，超出4500元部分实现100%全额计提；表现突出者可享0元起100%全提，综合月薪10k~20k。 ②店长：底薪（依据团队规模核定，2500元~10000元）+基础业务提成（提点标准同业务合伙人）+单店利润40%分红，综合年薪15W~50W。 ③区域经理、区域总监岗位薪酬面议，能力决定待遇，您有多大实力，我们就给您多大回报！ 四、工作时间： 9:00~18:00，每月固定休息4天，支持灵活调休，请假便捷；入职满一年即享带薪年休假，春节假期较长！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩4500元以内按22%计提，超过4500元部分100%通提，按月累计！ 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、全勤奖

（光谷、武昌均可入职） 工作内容： 1、通过实地拜访了解当事人的基本情况与实际需求，提供专业顾问支持 2、协助主任完成日常事务，借助拜访、微信、电话等渠道推动案件顺利委托 基本要求： 1、普通话标准，沟通顺畅，性格开朗热情，具备耐心与主动性 2、乐于学习，拥有良好的抗压能力及情绪调节能力 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时， 3、五险，节假日正常放假，节假日福利，各种奖金，团队聚餐

惠耳听力-十堰听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，因业务发展需要，现面向十堰地区公开招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：5人 工作地点：车站路惠耳听力助听器 上班时间：8:00-17:00 招聘要求： （1）具备高中或中专及以上学历，电子、医疗、生物工程相关专业者优先； （2）年龄要求在28至38周岁之间； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力与责任感，能熟练使用计算机； （4）有零售行业销售经验者优先考虑； （5）愿意长期投身听力服务行业，具备良好的团队协作意识。 待遇：月薪5000-10000元，享受双休、带薪年假、五险一金， 按规定享有国家法定节假日及节日补贴

招聘：冲压工 薪资：5000~6500/月 岗位要求：一年以上工作经验。身体健康、服从管理

招聘：品质检验 薪资：4500~5500/月 岗位要求：有同类工作经验3年以上，熟悉使用各种测量仪器，团队意识强，服从安排

恩施土家族苗族自治州恩施市招电焊、二保焊/气焊隧道加工供价焊工

岗位职责： 1.负责室内装修木作部分的施工，包括吊顶、隔断、墙面造型、木地板铺设等工艺环节 精准放样、下料、安装，确保工艺精度和施工 4.妥善使用和维护木工工具设备，遵守安全操作规范， 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，熟悉各类木作工艺流程和技术标准 2.能独立完成木工放线、切割、拼装、固定等操作，手艺娴熟、细节到位 4.扣板实量实收，层高3米。板宽12公分，公母槽

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。综合保底薪资8000月(工资不压不扣) 2，过年不回家值班额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 【工作时间】 《1》：8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时 《2》：每周至少休息1天，一个月至少休息四天 《3》：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） 《4》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求】 《1》：男女不限，年龄（16-45岁）不限学历， 《2》：身体健康 《3》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 有意向点击下方聊一聊详细咨询

岗位职责： 1.负责二手车的全方位检测与评定，涵盖车况核查、市场估值及潜在风险评估； 2.向客户提供公正、详实的评估报告，支持销售团队顺利完成交易流程； 3.持续跟踪二手车市场价格动态，及时调整评估参数并维护数据系统； 4.深度参与车辆收购、验车及议价环节，保障交易过程公开、公正； 5.与客户保持良好互动，增强客户信赖感，助力企业口碑建设。 任职要求： 1.拥有扎实的二手车鉴定经验及敏锐的市场判断力； 2.精通车辆结构与故障排查技术，具备相关职业资质者优先考虑； 3.具备优秀的表达能力与服务意识，能有效回应客户疑问并化解争议； 4.工作严谨负责，逻辑思维清晰，善于独立分析和应对复杂情况； 5.具备协作意识，能在高强度工作节奏中高效配合团队完成目标。

招聘汽车销售数名

岗位职责： 1、为客户提供专业的二手车相关咨询，协助完成交易流程； 2、负责车辆的展示与讲解，优化客户看车体验，维系客户关系； 3、推进销售各环节工作，涵盖车辆查验、价格协商、合同签署及后续支持； 4、搜集行业市场信息，评估竞争态势，提供可行性销售优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能准确识别并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，了解二手车市场现状及交易规范； 3、责任心强，具备团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、持有有效中国驾照，具备实际驾驶经历，无重大交通责任事故记录。

岗位职责: 1.按照企业规范，对二手车辆实施全方位检测与价值评定； 2.保证评估数据的真实、客观与公平； 3.与客户进行有效交流，解答评估过程中的各类疑问； 4.适应弹性工作安排，按时完成指派的工作任务。 任职要求： 1.熟悉二手车行业动态，掌握各类车型构造及相关技术知识； 2.持有合法有效的驾驶证件，并具备实际驾车操作经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.具有团队合作意识，能适应灵活多变的工作节奏。

1.每日工作：对意向客户的车辆进行状况评估，并完成平台上线展示 2.具备汽车维修或车辆鉴定相关经验者优先录用 3.公司提供免费系统化培训，结业后正式上岗 4.需自行配备交通工具（公司给予相应路程补贴） 5.享有六险一金福利待遇 6.发展空间广阔，晋升通道畅通 7.工作地点：江门市区或肇庆市区

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推介公司产品或服务。 2.准确收集客户的需求与意见，并快速响应处理问题。 3.持续保持与客户的顺畅沟通，促进客户关系的建立与维护。 4.按要求完成销售任务，实现个人业绩目标并获取相应提成。 任职要求： 1.具备优秀的表达与说服能力，能高效开展客户对话。 2.拥有较强的客户服务意识，能够及时应对客户各类需求。 3.工作认真负责，态度积极主动，对销售岗位充满热情。 4.熟悉掌握销售流程及客户管理相关方法。

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

职位描述室内轻松岗位，无需外出，无业务压力，免受风吹日晒 1·办公室日常办公，节奏轻松自在 2·团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围活跃，同事间协作融洽，互助友爱 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快，劳逸结合，无强制性任务指标 5·提供零食下午茶、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等丰富福利，惊喜不断，诚意满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管亲自指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

防水涂料渠道销售

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁品牌装修公司，大平台实力保障！ 技能要求： 电话邀约、家装基础知识、客户洽谈技巧 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话等渠道与客户沟通，了解其装修需求，并有效邀约到店洽谈； 2、熟练掌握公司产品体系、材料配置及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与关系维护； 3、配合设计师完成签约流程，为客户提供基础咨询与服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，熟悉销售工作基本流程； 2、具备耐心与热情，积极进取，渴望高收入； 3、掌握基础营销方法，有销售或客户服务经验者优先； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高薪目标，抗压能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

邀请客户到店体验，薪资待遇详谈

招聘:仓库管理1名 门店销售多名 有责任心，表达能力强。负责接待日常自来零售客户，介绍产品完成销售。对接好洲内所有商户配送情况，懂电脑操作，45岁以内有销售经验。 门市地址:火车站物流园A区 仓库地址：旗峰大道元福食品院内 薪资面议 联系电话:刘

对接客户联系到店

有强烈挣钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话渠道与客户沟通，了解其装修需求，并成功邀约到公司面谈； 2、熟练掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询服务与支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对销售岗位具备一定认知； 2、具备耐心，充满热情，有进取心和强烈的赚钱目标； 3、掌握基本营销方法，有销售或客服经验者优先； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，心理承受能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分； （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量； （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。