岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质审核与管理 3.监督执行危险性较大分部分项工程专项施工方案的安全技术交底与过程管控 4.及时报告并参与调查处理安全事故，编制事故分析报告并落实整改措施 5.配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及迎检资料整理归档 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业经验 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业安全技术标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基础CAD识图能力及安全资料编制能力 5. 无不良执业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境， 工资待遇，面谈

有建筑安全员证。安全资料

廊坊市广阳区招安全员/安全负责人

廊坊市安次区招安全员/安全负责人，招安全员一名，要求有房建项目相关工作三年以上经验，管吃管住，工作轻松不累。

岗位名称：安全部副主任 所属部门：安全部 汇报对象：部门主任 工作地点：河北香河（全国/华北、华中地区项目出差） 本岗位需具备电力工程（10kV及以上配网配电工程、110kV及以上输变电工程、风力及光伏发电工程）现场安全管理经验；从事过统筹安全体系建设、隐患排查治理、危大工程管控、甲方安全对接及全员安全培训全链条工作。 一、岗位职责 1.体系统筹：协助主任搭建、运行公司安全生产管理体系，编制年度安全工作计划、培训、隐患排查方案；组织体系内审、外部迎检，落实国网、安全生产法等法规制度。 2.现场管控：分片分区带队开展项目常态化安全巡查，重点管控危大工程、高风险作业；建立隐患台账，动态更新风险等级并实施分级管控；定期输出安全分析报告，对重大隐患挂牌督办，闭环整改。 3.方案与作业管理：审核专项安全方案、危大工程施工方案，参与专家论证；审查工作票、施工作业票，全程监督安全技术交底落地。 4.人员与分包管理：组织全员三级安全教育、特种作业人员资质管理；审核分包单位安全资质、安全生产许可证，建立分包安全信用评价，对不合格分包提出清退建议。 5.物资设备管理：编制安全防护用品、工器具需求计划，建立施工机械、安全设备准入台账，现场设备安全验收。 6.考核、事故与外联：组织安全绩效考核、安全文明工地评优；按 “四不放过” 参与安全事故调查、出具整改预防方案；对接甲方、监理、应急管理局、住建局，配合各类督查、检查；维护公司与地方安全监管部门的关系，及时获取最新政策法规信息。 二、任职要求 1.年龄学历：30–45 岁，本科及以上学历，安全工程、电气工程、工程管理专业优先。 2.工作经验：3年以上电力工程（配网、输变电、风电光伏）安全管理经验，2 年及以上团队管理经验；有国网/南网系统/大型电力施工企业同等岗位经验优先。 3.资质要求：必备注册安全工程师执业资格证书；必备其一：安全员B/C证、高/低压电工证、高空作业证； 持有一级建造师（机电）、安全评价师、消防工程师等证书者优先。 4.专业能力：熟悉10kV及以上配网配电、110kV及以上输变电、风电、光伏等不同类型工程的安全管理要点，精通电力安全规程、安全生产法律法规；熟练辨识危大工程，独立编制安全台账、培训课件、检查报告，熟练 Office 办公软件。 5.综合素质：安全红线意识强，敢于管控违章；可适应野外作业、能全国各项目高频驻场巡查；具备良好的跨部门沟通协调能力，擅长安全培训宣导；参与过安全事故调查处理或应急处置、曾主导过省级安全文明工地创建，持有 C1 驾照者优先。 三、薪酬福利 1.综合薪资： 7 K- 10 K/月 + 年终绩效奖金(薪酬结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 年终奖) 2.基础保障：缴纳五险、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、证书补贴等 3.额外福利：节日福利、年度体检、团建活动、技能培训（优异者可获参加安全研修班、考取执业资格证书费用支持）。 4.发展通道：管理线：安全副主任→安全部主任→安全总监 专业线：中级安全工程师→高级安全工程师→首席安全专家

招聘安全员。要求年龄18至35岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录。薪资福利方面，带薪实习，转正后月薪4-6k，缴纳五险一金，享受节假日三薪和带薪年假。工作地址为霸州西站等沿线站。

廊坊招聘安全员，月薪9500元，不提供食宿。有意者可电话联系。

廊坊市安次区招安全员/安全负责人，招安全员一名，要求有房建项目相关工作三年以上经验，管吃管住，工作轻松不累。有意者联系。

廊坊开发区，招两名安全员，两名工装施工员，两名装饰技术员，有大数据工程施工经验优先，可上北京和廊坊社保，工资待遇电话谈，黄

廊坊市三河市招安全员/安全负责人，工人三级安全教育，实名制管理，会使用电脑，现场安全管理与检查，劳务公司干过的优先，工资不是月开

岗位职责： 1. 负责各类广告物料（喷绘布、写真、招牌、展板、灯箱、发光字、LED 屏、文化墙、标识牌等）的现场安装、拆卸、调试与日常维护工作； 2. 按照施工图纸、施工规范及客户要求，精准完成安装作业，保障安装质量与最终呈现效果； 3. 负责电钻、冲击钻、切割机、焊机等安装工具的日常检查、保养与管理，确保工具完好、作业安全； 4. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业、户外作业的安全防护措施，做好施工现场安全管理与场地清理； 5. 配合团队完成现场测量、物料搬运等辅助工作，根据项目进度配合加班及短途外出作业； 6. 对已交付的广告设施进行定期维护，及时处理简易故障，响应客户售后安装需求。 任职要求： 1. 年龄 25-50 周岁，身体健康，无恐高症、无重大疾病，能适应户外作业及高空作业环境； 2.C1 及以上驾驶证； 3. 动手能力强，能熟练使用电钻、切割机、扳手等常用安装工具； 4. 工作认真负责，安全意识强，能吃苦耐劳，服从工作调度，适应临时加班及短途出差； 5. 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，能配合设计师、客户完成现场方案调整。 优先录用条件： 1.有2年以上广告安装、标识安装、装修施工相关工作经验，能独立完成常规安装项目； 2. 持有高空作业证、焊工证、电工证等证件之一； 3. 具备基础电工、焊接知识，能处理简单电路及金属焊接作业； 4. 有大型户外广告、商场广告、市政标识项目安装经验者。

1.参加线上培训，会操作手机即可。 2.根据公司提供的模板替换素材 3.发布抖音短视频。 经验不限，要求会手机操作 支持远程办公！！！

廊坊广发区大数据中心招聘夜班钢筋绑扎工30人，每天工作九小时，薪资370元。第一个月零花钱2000元，第二个月工资打卡发放，若当月未工作则下个月结清。有意者可报名。

（微 信 同 步）电话

廊坊市广阳区招木工带班

上海市闵行区招安全员/安全负责人

黔南布依族苗族自治州瓮安县招安全员/安全负责人

通辽市霍林郭勒市招现场安全员，负责现场安全监护、开具作业票。必须具备具有安全员证。工期一个多月。

有矿山安全员证，有过矿山安全管理5年以上工作经验的优先

建筑劳务公司招聘建筑八大员，包括机械员、材料员、资料员、施工员、质量员、安全员、标准员和劳务员。试用期为6个月，签订劳动合同一年及以上。岗位职责包括负责对应岗位的现场工作，如资料整理归档、材料进场验收、工程机械管理、现场质量安全管控等。要求熟悉建筑施工现场，熟练使用办公软件，能够接受项目驻场。需持有相关部门核发的八大员岗位证书，且证书真实可查。

【岗位职责】 1. 试验计划的实施。 2. 按照体系要求进行样品的接收、留样等工作。 3. 严格按照实验方法及流程进行实验，保证操作与实验结果的准确性。 4. 保证记录、报告的及时、全面、准确。 5. 按设备管理要求做使用设备的点检、维护，保证设备的正常运行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类或相关专业（非机械类专业勿扰）。 2. 热爱实验行业，愿意长期稳定发展。 3. 有相关工作经验优先考虑。

普洛斯服装仓，弘科服装仓！长白班！ 质检岗：日结19元/小时；月结19.5元/小时 工作内容：目检服装有无瑕疵，是否破损 普工岗：日结19元/小时， 年龄：17-45周岁，男女不限 备注：质检最少干两个月，普工最少一个月。提供住宿()，水电均摊

廊坊招聘安全员，月薪9500元，不提供食宿。有意者可电话联系。

有工作经验，安全员证在河北省

固安项目招安全员，要求有安全员证，年龄40岁以下，有现场工作经验，沟通能力，张总

招聘人数：30人，无需体检 岗位：注塑车间、修毛边、质检 年龄：男女不限 25‑45周岁 班次：8‑8两班倒， 食宿：白班两餐，夜班一餐 面试时间：周一至周五 上午10:00 / 下午13:00 日结工 白夜班200 离职需提前一周申请 月结工 也可周结 周结白夜班200 白夜班210 离职提前15天申请 福利：免费吃 有事可请假，可参观车间

岗位职责： 1. 负责施工现场或企业日常安全管理工作，落实安全生产责任制 2. 组织开展安全教育培训、隐患排查与整改闭环管理 3. 编制并执行安全技术措施、应急预案及演练计划 4. 监督劳动防护用品配备使用，检查特种作业人员持证上岗情况 5. 及时上报安全事故，配合调查处理并落实防范措施 任职要求： 1. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 2. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 3. 有建筑施工、制造、物流等相关行业安全管理经验者优先 4. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 5. 责任心强，原则性强，能适应现场巡查工作

全面负责公司质量管理体系及EHS管理体系的运行与维护， 监督质量管理体系在企业内部的执行情况，确保体系所需流程的有效建立、实施与持续保持； 制定公司内部管理体系审核计划，并跟进落实执行情况； 统筹协调公司外部审核相关事务； 负责与管理体系、3C认证、行业协会等相关对外联络事宜； 牵头外部质量管理奖项的申报工作，并协调推动相关内部管理优化与改进； 组织并实施员工职业健康体检，开展职业危害因素的定期检测与申报工作； 完成上级交办的其他工作任务。

工作模式：倒班，上9休5（3个前夜班、3个后夜班、3个白班、休5天）。 工作内容：电厂设备、管道检查，设备启动、阀门操作。 年龄要求：25-45岁 其他要求：长期工，有责任心，学习能力较强，。

工作职责 1. 负责机加类供应商从准入到退出的全过程质量管理，涵盖资质审核、认证评估、日常质量监督及绩效考核，建立并维护供应商质量信息档案。 2. 熟悉各类机加工艺（如CNC、冲压、焊接等），根据工艺特点制定相应的质量控制规范，组织实施来料检验与制程质量检查。 3. 主导机加物料质量问题的根本原因调查（如尺寸偏差、外观缺陷），协调供应商执行8D纠正措施，并跟进整改效果，确保问题闭环。 4. 持续优化机加供应商质量管理机制，引入先进质量工具（如SPC、MSA），提升供应链整体质量水平和过程稳定性。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料或质量管理相关专业，具备3年以上金属加工行业机加类供应商质量管理经验。 2. 掌握机加工艺基本原理，能够独立识别关键质量控制环节，熟练解读GD&T、形位公差等工程图纸内容。 3. 熟练使用QC七大手法、8D报告等质量分析工具，具备良好的问题解决能力与跨部门协作沟通能力。 4. 了解ISO9001质量管理体系，具备良好的英语读写能力，可独立处理英文技术资料。