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岗位职责： 1. 独立开展座椅的CAE仿真分析工作。 2. 编制仿真分析计划，并按项目节点推进并完成各项仿真任务。 3. 与相关部门密切协作，参与设计方案跟进，推动优化措施实施。 4. 负责相关试验的跟踪与对标工作，协助解决技术问题。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，具备1-3年CAE开发相关工作经验。 2. 熟练操作ANSA、META、HyperWorks等有限元前后处理工具。 3. 掌握座椅建模规范及连接技术要求，可独立完成座椅CAE仿真分析及报告解读。 4. 熟知座椅CAE分析流程与评价标准。

非标机械设计，按项目结算，工作地点可以在家可以在办公室，

岗位职责: 1. 负责新客户、新产品工艺及设备能力的评估与审核 2. 协调工程团队各项工作安排与资源调配 3. 主导客户及内部QPA的准备，推动问题点整改，处理客户投诉并提供8D报告技术支撑 4. 推动新材料、新工艺的导入，并提供相应技术支持 5. 针对制程、治具工具及工艺参数进行优化，提供DOE技术指导 6. 组织并实施工程人员年度培训计划 7. 开展不良品分析与改善，提升产品良率与生产效率 8. 编写及持续优化通用性技术文件 9. 主导专项改善项目推进 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上 2. 经验要求：具备5年SMT相关工作经验，有动力BMS生产背景者优先 3. 技能要求：熟悉IATF16949体系标准，能独立完成APQP流程，熟练使用办公软件 4. 语言要求：通过大学英语四级

岗位职责： 1、负责产品工艺技术文件的编制、更新及优化工作，推进工艺方案的持续改进与落地执行； 2、对现场工艺实施过程进行监督与跟进，及时提供必要的技术支持与指导； 3、跟踪生产过程中出现的工艺问题，分析原因并提出有效解决方案，保障生产顺利进行； 4、对工艺图纸及相关文档进行工艺性审核，识别潜在易错环节并做好信息传递； 5、负责工装、工具的使用管理，以及工时定额和工序流程的管控； 6、配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，机械设计或电气类专业优先考虑； 2、具备2年以上技术设计或生产工艺相关工作经验者优先； 3、熟悉变压器制造流程及工艺技术者优先录用； 4、能熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，精通Office办公软件； 5、具有较强的组织协调能力，良好的沟通谈判技巧和团队合作意识，责任心强，职业素养良好。

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岗位职责： 1.负责钣金产品的结构设计与优化，完成图纸绘制及技术文件编制 2.参与产品开发过程中的工艺评审，确保设计方案的可制造性与成本合理性 3.配合生产部门解决钣金加工过程中的技术问题，提供现场技术支持 4.根据客户需求进行定制化设计，协调样机试制与验证工作 5.跟踪行业新技术、新工艺应用，持续改进产品设计标准 任职要求： 1.具备机械或相关专业背景，学历要求不限 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成钣金结构设计 3.熟悉激光切割、折弯、焊接等钣金工艺流程及材料特性 4.有良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责 5.具备较强的问题分析与解决能力，能适应阶段性项目压力

根据工作安排完成检具设计任务，熟练掌握3D建模及2D出图相关软件，具备良好的客户沟通能力，能够有效交流技术方案。具有汽车内饰件检测工装相关实践经验。 任职资格： 1、机械类或相近专业背景，精通UG/Catia/CAD等设计工具的操作与应用； 2、拥有1年以上汽车检具设计岗位经历或机加行业同岗工作经验，熟悉汽车检具常规生产工艺流程； 3、掌握几何公差规范，了解检具定位准则，对汽车内饰零部件有一定认知； 4、知晓汽车配件市场情况，熟悉塑胶件、钣金件加工工艺及相关技术知识； 5、具备较强纪律意识，工作学习认真踏实，责任心强；具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神；恪守职业操守。 培养方向： 1、定向培养为汽车检具设计工程师、研发部门管理人才； 2、采用“理论学习+实操训练”相结合模式，通过3-6个月系统化培养，快速成长为合格的汽车检具设计人员。

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