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整理文件，熟练各种表格，简单作图

工资面议

辅助店长开展业务，服务新老客户

负责在各个网站招聘人员， 开会记录会议内容，及时完成领导的安排

文员，工作简单，手机工作，不用电脑

熟练掌握办公软件

熟练使用wps

岗位职责 1.负责公司文件、档案、报表的收集、分类、归档 2.协助公司宣传物料整理、文案初稿撰写及排版 3.完成日常办公事务（文件打印、数据录入等） 4.跟进宣传物料发放及效果初步统计 任职要求 1.本科学历，行政/文秘相关专业优先 2.熟练操作Office办公软件，有基础排版能力 3.细心负责，执行能力强，具备基础文字表达能力

工作内容： 负责学校招生相关事务，主要包括电话沟通及微信社群的日常运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天可调休 底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供充足资源支持，入职即配备专人指导，安排统一培训 实习期间综合薪资可达5K-10K 公司全额承担五险费用（个人无需支付） 转正后：底薪4300元+高额绩效，综合收入10K以上 满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系

招聘厨师，工厂做饭，55岁以下，要求身体健康，服从领导安排，工资按月发放，工资面议有意者可联系（：

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招工： 日工1名 （18−50岁）打包发货 工价高 地址大营

明天七点半/9启明学校门口伺候大工铺便道砖平沙子，搬砖，150元，要年轻力工

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从事文员工作，工作简单舒服，朝九晚六。

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

【急招】文员兼职收银：一名，底薪5500-6000以上+绩效奖。年龄：18-40岁，包吃包住，月休2天。 工作内容及上班时间面议。 电话：

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招投标人员招聘启事 一、招聘单位 河北诺跃建设工程有限公司 二、招聘岗位 招投标人员（3名） 三、岗位职责 1.负责建筑项目招投标全流程操作，包括解读招标文件、编制技术标与商务标、测算投标成本，确保文件符合招标要求。 2.搜集行业招投标信息（如公共资源交易平台、行业网站），跟踪项目动态，及时对接关键节点，保障投标工作按时推进。 3.协调公司内部技术、成本、财务等部门，整合投标所需资质文件、图纸、报价数据等资料，确保文件完整、准确。 四、任职要求 1.大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、建筑经济等相关专业优先。 2.1-3年建筑行业招投标工作经验，熟悉《招标投标法》及行业流程，能独立完成投标文件编制者优先；优秀应届生（有相关实习经历）可培养。 3.具备较强的文案撰写能力和数据核算能力，熟练使用Office（Word/Excel/PPT），会操作造价软件（如广联达、斯维尔）或招投标专用工具者优先。 4.工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应项目高峰期的工作强度。 五、薪资福利 薪资：面议 六、应聘方式 联系电话：招聘负责人：张广元 公司地址：河北省衡水市景县灵秀园对面

工作内容： 1、负责人力资源相关的行政事务，包括员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、担任公司前台接待职责，妥善安排访客接待并处理日常行政工作； 3、配合人力资源团队完成交办的其他辅助性工作任务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与语言表达能力； 2、具备独立应对和处理事务的能力； 3、对人力资源管理工作有较高热情与学习意愿。

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

底薪3000加提成，工作内容轻松易掌握

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工作内容： 负责学校招生相关事务，主要通过电话沟通及微信社群进行运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可灵活调休。底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供招生资源支持，入职配备专人指导，实行统一岗前培训。实习期间综合收入可达5K-10K，公司全额承担五险缴纳（个人无需支付），转正后：底薪4300元+高额绩效，综合薪资10K起（满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系）

工资面议

建设工程公司招聘招投标人员10名，有经验者优先，要求懂电脑基本操作！

岗位职责： 1、配合团队开展日常行政工作，保障办公环境有序运转； 2、负责公司文档的归档与管理，确保资料安全及保密性； 3、协助组织部门会议，完成会前准备如材料整理、场地协调等； 4、推动内部信息传达，提升团队协作效率与信息流通； 5、参与项目辅助事务，提供相应的支持与资源协调。 任职要求： 1、具备较强的统筹能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识和细致态度； 4、沟通表达能力强，能够与各级同事顺畅交流协作； 5、具有团队协作观念，适应快节奏的工作氛围。

工作内容： 1、落实人力资源相关的行政事务，涵盖员工关系管理及人事制度的贯彻执行； 2、担任公司前台岗位，负责来访人员的接待及日常行政工作的协调处理； 3、配合人力资源团队完成交办的其他相关支持性工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、具备独立应对和处理事务的能力； 3、对人力资源管理工作有较高热情与学习意愿。