招聘铆焊工，工作地点在定襄县崔家庄工业园区，提供食宿。薪资面议。

山西五钢新材料有限公司[庆祝]2026年度大量招人（缴纳社保+包吃住+节假日礼品+三班倒+公司-定襄班车接送）[庆祝]招机修，焊工、铆工、钳工均可，45周岁以下，2年以上工作经验；电工，持有高压、低压证，2年以上相关工作经验。联系电话：

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工地杂工招工启事现面向社会招聘工地杂工5名，具体招工要求与待遇如下：1.招聘人数：5人2.年龄要求：55周岁以内，身体健康，能够胜任现场基础务工工作3.薪资标准：日薪100元4.食宿方面：工地提供住宿，一日三餐全部免费，5.工作地点：繁峙有意向的工友可以联系我

东方重工铆工51.25元-37.5元/时 长白班 船厂分段活： 大铆52.15元/时，一天上班10小时。 二铆工：37.5元/时，一天上班10小时。 18～55岁，月出勤28天。 不包吃包住 面试时间：下午一点半。

[工厂直招:氩弧焊工、铆工] 工作地点:苏州张家港华世洁科技面试时间:每日下午2点统一面试薪资待遇 氩弧焊:43元/小时铆工:46元/小时 班次，偶尔安排夜班 $ 支持工资借支，薪资准时发放，可用旧体 检报告 任职要求 20-50周岁，必须持有焊工证 氩弧焊:熟练管对接、摇把鱼鳞纹，焊接2毫米板材 食宿福利 三餐全部免费(吃饭休息1.5小时)，水电平摊 温馨提示:面试需要实操，技术达不到勿跑空!

岗位 2.按图纸和技术要求完成铆装、校形及装配工作，确保尺寸精度与结构强度 3. 使用铆枪、折弯机、剪板机等设备进行规范作业，做好日常点检与基础保养 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈工艺问题 5. 严格遵守安全生产规程，保持工位整洁，落实6S管理要求 任职要求： 1.熟练掌握铆工/钣金工基本技能，能独立完成常规铆接与成型作业 2.具备机械设备类钣金加工经验，熟悉常用金属材料特性及加工工艺 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作能力 4.能看懂机械图纸，会使用常规量具（如卡尺、角尺等） 5.身体健康，适应工厂生产环境，服从工作安排

扬州明启车业有限公司招聘以下岗位：钣金工：要求一年以上工作经验，男女不限。薪资面议。另招钣金学徒

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一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全生产工艺流程的编制、优化、评定、落地监督，涵盖钢管成型、焊接、防腐全工序工艺管控，制定标准化工艺文件，解决生产工艺问题，持续提升生产质量与效率，保障工艺合规匹配特种设备生产标准。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定：根据产品规格、标准要求，编制成型、焊接、3PE防腐工艺卡、作业指导书，完成工艺评定、工艺验证，形成标准化工艺体系。 2、工艺优化升级：持续优化现有生产工艺及参数，改进成型精度、焊接质量、防腐效果，提升生产效率，降低生产损耗与成本。 3、工艺监督检查：下发工艺卡，监督车间严格执行工艺标准，排查工艺违规作业，及时纠正不规范操作。 4、工艺培训考核：负责车间操作人员、质检人员工艺知识培训与考核，统一作业标准。 5、工艺问题整改：针对生产过程中的工艺缺陷、质量问题开展PDCA改善，优化工艺参数，杜绝同类问题重复发生。 三、任职资格 1、 2、学历：理工科大专及以上学历，机械、材料、焊接、管道工艺相关专业。 3、工作经历：4年以上钢管、压力管道元件制造工艺工作经验，熟悉3PE防腐钢管生产全工艺流程，有工艺评定、体系对接经验优先。 4、职业资格：具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度，存在加班情况。 6、工作地点：忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、精通钢管成型、埋弧焊、二保焊等焊接工艺及3PE三层防腐工艺原理与参数设置。 2、熟练掌握GB/T 23257、GB/T 3091等产品标准，可独立完成工艺编制、评定与优化。 3、具备较强的问题分析、工艺创新能力，可快速解决生产工艺疑难问题。 4、逻辑清晰、严谨务实，具备良好的技术交底与培训能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计7000-11000元/月，其中绩效工资占比24.5%-28%）： 2、加班项：调休或加班补助 3、津贴项：免费就餐+通讯津贴 4、奖金项：绩效考核奖金、工艺技改奖金、成本节约奖励、年度超额业绩奖金 六、社保福利 1、社保：五险一金 2、福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利 3、假期：法定节假日 七、补充说明 1、试用期2个月； 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算；第二个月工资按工资项的90%计算。

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山西忻州燕子草业招聘装卸工、机械维修工，要求守时敬业、吃苦耐劳、具有亲和的沟通能力！

我公司招聘2名电工，长期活，要求有高低压电工证，经验丰富且长期从事工业高低压安装，年龄不超过55岁，身体健康，必须服从管理。工作地点在山西原平铝厂，联系人，杨先生，

因公司业务扩大，需招聘年龄在35岁左右的农机售后服务人员，需有驾驶证，会开车，踏实稳重，吃苦耐劳，思路灵活，有亲和的沟通能力，没经验可以学（有师傅带）但是态度必须端正。管吃住，底薪＋提车。

一、职位概述 负责热固性环氧粉末涂塑工艺的技术研究与过程控制，参与涂塑工艺方案设计、工艺参数的设定与持续优化，解决生产过程中出现的涂装技术问题及涂层质量异常，确保涂层各项性能达标，保障产线稳定运行，推动高分子涂塑技术在企业内的成熟应用与迭代升级。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-12000元/月，依据试用期转正考核结果确定）： 岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费午餐； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 技改、创新奖金； 焊接成本节约奖励； 公司年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保：； 2、福利项： 春节福利； 夏季福利； 中秋福利； 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，具体以公司制度为准； 三、岗位职责 1、涂塑工艺制定与优化 （1）开展热固性环氧粉末/聚乙烯粉末的研发工作，提升涂层附着力，延长耐老化周期，提高粉末利用率，降低制造成本； （2）持续改进现有涂塑工艺流程，增强涂层质量一致性，提升生产效率，减少成本支出与不良品产生。 2、参与热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、现场考察、综合评估、准入审核及淘汰机制执行。 3、对采购进场的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子原材料实施质量检测与验收。 4、涂塑工艺试验与验证 （1）组织实施涂塑试验、固化实验及涂层性能测试等相关工艺验证工作； （2）整理分析试验数据，提出工艺优化建议，并跟进改善措施的落地效果。 5、涂塑质量控制 （1）负责涂塑工艺卡的培训与操作人员考核； （2）监督涂塑工艺标准在现场的执行情况； （3）主导涂塑质量问题的PDCA循环改进工作。 6、涂塑设备管理： （1）牵头新型涂塑设备的选型调研、采购申请、安装调试及验收工作； （2）编制涂塑设备的标准操作规程（SOP），并组织相关培训； （3）制定设备点检与巡检规范； （4）督促设备部门落实涂塑设备的定期维护保养计划。 四、任职资格 1、学历及经验：高分子材料类专业统招本科及以上学历；具备5年以上高分子材料工程领域工作经验。 2、能力要求： （1）掌握扎实的高分子材料理论知识； （2）熟练使用高分子材料研发与检测相关仪器设备； （3）具备技术创新意识，能主动学习并引入先进的涂塑工艺方法，提升涂层品质与作业效率，控制涂塑投入成本； （4）具备良好的逻辑思维能力； （5）具备较强的数据处理与分析能力； 3、素质要求： （1）工作细致严谨； （2）作风务实求真； （3）积极进取，勇于革新； （4）坚持原则，责任心强。 五、岗位要求 1、本岗位实行单休制，工作中存在加班安排。无法适应该作息者请勿投递； 2、本岗位工作地点为忻州生产厂区，需驻厂办公。 六、补充说明 1、试用期为2个月，可根据岗位胜任情况经考评后提前转正； 2、试用期首月薪资按工资项总额的80%发放，次月按90%发放。

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