文员职责：资料整理，物料盘存，数据统计。 收银员：校内超市工作。 包吃包住，有休假。

熟练应用计算机办公软件、办公室日常、上六天休一天

建筑公司招聘内勤，工资待遇3000，周末双休，交社保，工作地点：乌鲁木齐市水区南湖北路，要求懂财务知识，懂建筑业资料整理，文字排版，熟练使用wode等办公软件，年龄18-35岁，联系电话

电脑接单，操作简单，需要细心负责任的态度

在办公室仅负责报备工作，不承担销售任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2.协助团队成员，保障办公环节有序运行； 3.参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力； 2.工作主动性强，能独立开展工作并承担责任； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理效率。

一天工作八小时，不加班 按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶及零食饮料 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作；

招聘文员一名，要求电脑办公软件熟练操作，有基础的财务知识，具有良好沟通协调能力，能妥善处理日常事务，细心负责有效上传下达，每周休息一天，节假日正常放假。工资4500+绩效

工作内容: 1.协助销售经理完成日常销售支持相关事务。 2.负责接听客户电话，提供产品报价，处理下单及退单事宜。 3.进行销售数据的统计与基础性分析工作。 4.熟练使用管家婆财务软件，具备基本的财务知识。 岗位要求： 1.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件。 2.形象良好，气质端正，富有亲和力。 3.具备良好的沟通技巧和应变能力。 4.有销售工作经验者优先考虑。 职位福利：全勤奖、节日福利、五险

招聘文员.主要负责聊天唠嗑讲笑话娱乐互动工作轻松简单. 18-35岁性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天 白班夜班均可.时间自由月保4500+（纯提成模式）。 节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]

混凝土地坪收面的师傅，会用做架磨光机固化的一个师傅，干过混凝土地坪的小工两个，没做过的勿扰，就着两天上人，活在乌鲁木齐新市区，这两天上人，电话号码

岗位职责： 1、参与短视频的拍摄工作，生动展示产品特点及品牌调性； 2、依据创意脚本执行多元化的拍摄内容，涵盖服装、配饰等多种品类； 3、与项目团队密切配合，保障拍摄流程高效推进，提升成片品质； 4、参与视频后期环节，提出建设性意见以优化最终输出效果。 任职要求： 1、具备良好的镜头表现力，能自然融入不同风格的短视频情境； 2、熟悉时尚趋势，能够快速适应各类服饰风格与造型需求； 3、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，确保任务高效落地； 4、有短视频内容拍摄经验者优先，可接受灵活的工作安排。

岗位职责： 1、参与短视频内容拍摄，呈现产品核心卖点与品牌调性； 2、与导演及制作团队高效配合，确保画面效果契合创意构思； 3、依据脚本要求，灵活演绎不同角色，增强视频的观赏性与表现力； 4、参与剪辑环节的沟通，提出建设性意见以完善成片质量。 任职要求： 1、具备优秀的镜头表现力和表演基础，能真实自然地传递产品信息； 2、具有时尚敏锐度，可适应多样化风格的拍摄场景； 3、拥有良好的沟通技巧与协作意识，能快速领会并落实拍摄指令； 4、热衷短视频创作，熟悉当下流行元素，能为内容注入新鲜创意。

岗位职责: 1.主动挖掘有潜力的主播及艺人资源，通过高效沟通建立稳定合作关系； 2.负责现有主播的日常管理与专业指导，提升其直播表现力与粉丝影响力； 3.保持与主播的定期交流，及时响应并解决其运营过程中的各类需求； 4.审核监督直播内容，确保内容合规且贴合平台规范与市场趋势； 5.协同团队成员共同策划并执行直播运营方案与发展战略。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧； 2.热爱直播领域，能够准确把握主播心理与实际诉求； 3.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识； 4.对行业变化敏感，能迅速捕捉市场动向并灵活应对； 5.遵守职业操守，严格遵循相关法规与平台规则。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境的有序与高效运行。 2.策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各项流程顺利推进。 3.负责公司文档资料的整理归档，做好分类管理与安全保管，维护信息保密性。 4.协助开展员工考勤、入离职手续及福利发放等人事支持工作，提升员工体验。 5.持续跟进行政流程执行情况，发现问题并提出优化建议，推动效率提升。 6.完成上级交办的其他综合事务性工作，保障部门协作顺畅。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项任务。 2.熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写与资料归集能力。 3.具有团队协作意识，主动积极应对问题，适应一定工作压力。 4.工作细致认真，责任心强，注重细节，确保工作质量准确无误。 5.有文化传媒领域行政相关经验者优先考虑，非硬性要求。

1、业务、项目及经营管理方向的培养岗位； 2、负责海外客户项目的对接与执行，具备使用英文开展工作的能力； 3、所属行业为非标准自动化设备的研发与制造； 4、要求具有工科相关专业背景；

1、储备干部岗位，面向在校实习生及应届毕业生开展实操型经营管理培训与培养。 2、工作地点位于昌平区域内物美、美廉美门店，根据实际情况就近安排分配。 3、具备良好服务意识，能适应轮班制，可接受早班或晚班工作安排。

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责统计信息的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队运作，保障统计流程高效有序开展 3.协同相关业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有强烈兴趣，乐于学习并不断提升专业能力

招聘文员工资3000，在办公，其他的不做

招聘：消防维保人员。乌鲁木齐市内必须有证有经验优先录用。工资面议。新疆天安安全环保科技技术有限公司。联系人：杨斌

招聘，维修工有电工证， 工资：4000-4500单休，缴纳社 保、节日福利。 时间：10:00～19:00 地点：阿里路商贸城（火车南站）☎

综合维修工 持高/低压电工操作证，5年以上相关经验，身体健康，无违法犯罪记录；条件优秀者待遇面议 薪资福利:4500元/月，缴纳社保，包住宿，餐费16元/天（含一日三餐） 招工人数:1人 工作地址:乌鲁木齐市

负责人员入职、离职办理，整理票据、负责办公室文职工作，要求会开车

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境有序运行 2.协助推进公司内部各项事务处理，优化工作流程以提高效率 3.参与策划并落实公司各类活动，促进团队协作与氛围建设 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有条不紊地完成各项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作，保持良好工作关系

一、工作内容 1.协同业务增长：密切配合销售团队，保障公司相关业务稳步增长。针对公司业务，协同销售团队做客户拓展及维护工作，协同营销，提高客户粘性及转化率。 2.售后技术支撑及保障：确保销售全流程紧密相连，对客户售后问题极速响应，精准分析客户诉求，靶向解决客户问题，提升客户满意度，增加客户粘性与稳定性。 3. 行政事务：人员招聘、入职培训、考勤管理等基础性人事工作。严谨收发、登记、归档、保管公司各类文件资料，维护办公环境，确保办公秩序井然。对内沟通协调，对外保持联络与合作，策划组织企业文化活动，做好企业宣传，维护企业形象。 二、任职资格 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、法律等相关专业优先。优秀者可放宽至全日制大专。 2. 工作经验：有1年以上行政、办公室工作经验者均可，有财务、人力资源管理等工作经验优先考虑，熟悉企业行政运作流程更佳。 3. 能力素养：沟通协调能力，细心、耐心、有责任心；具备基础的销售能力，对销售工作有自我驱动力；较强的服务意识、较强学习能力，有良好团队合作精神，助力团队目标达成。 4. 个人特质：形象气质佳，职业素养高，工作态度积极主动；具有保密意识，能妥善处理敏感信息，对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1.薪资待遇：6000-7000 2. 培训发展：新员工培训，专业技能提升课程、职业发展规划指导，助力员工成长为行政领域骨干；优秀者有晋升管理岗位机会。 3. 工作环境：舒适现代的办公空间，配备先进办公设施；团队氛围融洽，定期举办团建、下午茶等活动，让工作充满乐趣。 4.双休，法定节假日，五险一金。

工作内容 -负责客户接待，提供高效、贴心的服务体验 -解答客户咨询，及时响应各类问题需求 -保持前台环境整洁有序，展现专业服务形象 任职要求 -具备优秀的表达能力和主动服务意识 -熟悉前台事务流程，能够在快节奏中稳定工作 -工作踏实认真，能体现北斗宜居的专业服务水平 -性格积极外向，仪态端庄大方

新疆乌鲁木齐招聘工程维修中专或中级技工及以上人员，共4名，薪资待遇为每月4200至4800元。

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

日常录入产品信息，开票，出单。