接诉即办相关案件的剔除工作 学历大专以上 有街道1-3年的剔除工作经验

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核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

岗位职责： 1、参与新产品技术方向的调研，协助开展临床需求的分析与收集； 2、全面跟进新产品从策划、设计输入与输出、小试、中试、定型到注册资料编制等各阶段工作，提出专业建议，完成开发过程中所需的文献检索、资料整理、实验操作及技术文件撰写等任务； 3、熟悉国家及行业相关法规要求，为产品临床试验推进及注册申报提供技术支持； 4、参与三类医疗器械中植入性可降解类产品的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括材料学、高分子材料、药学、医学、化学、生物医学工程、生物技术等相关领域； 2、具备1年以上医疗器械企业研发或质量体系相关工作经验者优先考虑； 3、掌握医疗器械注册流程及相关质量管理体系法规标准的基本知识； 4、有生物材料、组织工程相关研究经历，或曾参与无源植入类医疗器械产品研发及工艺验证工作的申请者优先。

租赁站维修，收发货，会简单电焊最好，八小时工作制，日工资200, 有食宿,工资月结，主要节假日有礼品奖金

研发工程师 招聘人数 2名 【岗位职责】 1、负责废弃物处理工艺研发项目的实验方案设计与执行； 2、开展研发数据的整理、分析及可视化呈现； 3、撰写研发项目的阶段进展报告和结题总结材料； 4、牵头组织研发成果的验收工作； 5、完成项目相关资料的系统化归档管理； 6、承担技术成果转化落地过程中的培训支持； 7、编写专利技术交底书及其他相关技术文档； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、硕士研究生及以上学历； 2、环境工程、环境科学、动物科学（昆虫养殖）、农业（蔬菜种植）、畜牧业（水产养殖）、化工等相关专业背景； 3、能适应废弃物处理现场作业环境，有同类项目经验者优先； 4、掌握研发领域前沿动态，熟悉相关技术标准、规范及流程，具备CAD软件操作基础； 5、具有较强的观察能力、实践动手能力和沟通协调能力，具备主动学习意识和持续提升能力。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、加班补助、年终奖金

北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长，5年以上加固钢结构带班经验，看的懂图纸能提料，精通加固工效，能带工人干活。有安全员证优先。

岗位职责: 1. 负责团队的组织管理，推进团队搭建、绩效考核及人才梯队建设； 2. 带领团队持续优化产品设计与开发流程，推动研发模块化与平台化建设，沉淀核心技术能力，构建行业技术优势； 3. 组织制定并落实研发计划，保障项目按时保质交付，满足公司及市场发展需求； 4. 主导部门业务流程与制度体系的建立及持续改进； 5. 联动其他职能部门，统筹资源调配，攻克产品开发中的关键技术问题，提升产品设计水平与运行性能； 6. 跟踪分析本领域技术动态及竞品技术路径，为公司战略规划提供技术层面决策依据。 任职要求: 1. 具备5年以上嵌入式软硬件研发工作经验，3年以上团队管理背景，熟悉嵌入式系统架构并拥有丰富的实战经验； 2. 拥有扎实的研发团队管理经历，具备良好的领导力、组织协调能力； 3. 具备优秀的沟通技巧和承压能力，可在多项目并行环境中保持高效与稳定输出。 工作地点：河北保定高新技术开发区

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会开车，会算工程量，必须会算钢筋量，年龄30到45左右，

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北京帮瑞恒基建筑有限公司招聘 插车司机一名 有工作经验，有插车本

招工 招通信施工人员，小工一天160元 ，会熔接200元起步 ，年龄18-50周岁， ，发四季劳保，工资 ：每月发 3000元，中间可以预支到工资的70%，年底放假结清，管吃管住 。 工作地点：北京延庆区 联系人：吴 电话 ：

独立完成土建、市政工程施工现场安全资料编制、整理、归档； 负责安全方案、交底、检查记录、验收资料、隐患整改等全套资料； 配合项目安全检查、监理及主管部门资料审查； 按规范、工期要求及时完成资料闭环。

绵阳市涪城区招桥架/支架安 我想招一个，抗震支架的工长，能看懂图纸的。

运城市盐湖区招工长/工程师(室内装修工长)

工长 1. 年龄55周岁以下，学历不限，10年以上施工管理经验；2. 听指挥会管理，熟知市政、房建工程各项施工工艺，具有良好的组织协调能力；3. 品德优良、忠实可靠、责任心强、执行力强，服从管理，有较强的团队协作意识。 薪资福利:转正后基本工资 + 社保 + 节日福利费 + 绩效奖金（年薪6万 - 10万）具体薪资根据能力面议。 招工人数:2名 简历投递邮箱： 工作地址:肃州区及周边县市区

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在延庆地区，可以通过联系安排六个工人提供服务。

工作年限不限，学历要求不限。早班9点上14:00点下，16:00点上21:00点下，晚班11:00点上16:00点下，17:00点半上22:30下 薪资福利:3000 - 5000元，工资4000+ 招工人数:2人 详情请扫二维码，点击查看职位详情 工作地址:延庆区妫水北街39号

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岗位名称：客户维护员（养老社区体验官、话务员、售后维护回访及档案整理）。 岗位要求：1.年龄范围：20—55周岁；2.学历要求：高中及以上学历，大专及以上学历者优先（需学信网可查），话务员岗位学历不限；3.工作经验：无特定要求，但需要有相关岗位工作经验或能力。 薪资待遇：月薪范围500015000元。周末双休，法定节假日休息，工作时间灵活安排，工作地点在北京延庆城区（交通便利）。具体薪资待遇及其他福利面谈。

北京延庆区招聘 兼职临时 1:寒假工5名。100元/天试用期（3天） 2:试用期过后100-130元。（根据能力大小老板订工资） 3:工资活动结束一块结。可以预支工资。每天时间13:00-21:00左右。 4:年龄18周岁以上，不超过50岁。男女都可以，有健康证的优先考虑。 5:兼职内容（协助卖餐饮小吃服务等等。 6；吃苦耐劳，团队意识强 管饭2顿。 7:时间：年前左右到左右。 8:地址：北京市延庆区世园会庙会， 联系人裴女士

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