轻松，自由，高提成。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

自由，轻松，热情，积极。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

1. 负责消费帮扶类农产品（如特色粮油、干货、茶叶等）的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售业绩指标。 2. 拓展销售渠道，重点对接企业单位、社区团购等，建立稳定的客户合作关系，维护老客户，挖掘新客户需求。公司回给与一些渠道。 3. 负责客户对接、订单跟进、货款结算等全流程工作，及时反馈客户需求、产品反馈及市场动态，协调解决销售过程中的各类问题（如物流、售后等）。 4. 配合公司开展消费帮扶相关推广活动（如去展销、单位采购宣讲等），协助完成活动策划、执行及效果复盘。 5. 整理销售数据、客户档案，做好销售台账记录，定期提交销售总结与市场分析报告，为公司销售策略调整和产品优化提供参考。

和农户谈闲置屋顶用来安装光伏，公司纯租赁模式，没有任何套路，不贷款，没辐射，楼顶符合条件都可以免费安装，遮风挡雨，防晒隔热！25年内农户都有长期固定租金收益，25年合同期到电站属于农户私人拥有！业务费用方面，结算快，不墨迹，单价高，一户几千上万提成不等，有意者联系我，自己家想安装也可以联系我，业务费和租金直接给到您！

工作内容： 在小红书发布房源的相关信息，筛选客户并进行邀约（房源和客源都是公司提供） 接受无经验，接受应届毕业生！可签三方，没有试用期，入职就签劳动合同，当月就开始购买社保！ 薪资待遇： 底薪5000加高提成25%-55%，每月15号发薪，一般13号就发了，7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（过年的那个月带薪放假至少20天，比大多公司放的都久）

薪酬待遇： 无责底薪4000+1000/月；个人业绩提成42%-52% 任职要求: 有地产销售经验者优先，可接受无经验、应届毕业生，高中以上学历。 我们能提供：专业培训、透明晋升空间、积极正能量的团队氛围。

1．小红书抖音运营：轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2．租房管家：平均最低8000-24000 责带看客（开门我相信都会吧）整理合同陪伴签约3．资源整理：不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单）公司直招，欢迎返岗人员 提成方式： 1、全行业最高提成租一套提成当月房租 65%-150%（按照最低65％的提成算，租一套3000的房子，3000*0.65=1950)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月500-2000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 我们的优势】 1、房源多，未租上几万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W＋收入。 6、上班自由早上9.30打卡，10点就可以打下班卡，不坐班，一个月休息6天，可以连休。

周末双休、节假日都放、带薪年假，团建、各种节日福利，早九晚六点半准时下班，公司不内耗，晋升空间大！！！ 工作职责 1. 多渠道联系客户进行高效沟通，精准介绍公司产品，挖掘客户需求并完成业务转化。 2. 负责客户信息的整理与跟进，建立并维护良好的客户关系，提升转介绍率。 3. 严格执行公司销售流程与合规要求，确保业务数据的准确性与完整性。 4. 具备销售经验者优先。

我们提供无责任底薪4000-5000，非借贷薪资模式！！！ 工作时间早九晚六 专注新房领域，涵盖住宅、公寓、别墅、商墅项目 新房赛道适合新人快速上手，成交周期短，不涉及二手房业务 拥有专业新媒体运营团队，主攻抖音、小红书、视频号等平台，线上客户资源稳定持续 每月为员工分配50-80组精准客户，无需外出扫街或主动拓客 团队在抖音、视频号、小红书平台粉丝均超3万+，入职后全程指导抖音内容运营，手把手教学 工作内容充实，每日可系统学习房产专业知识与新媒体获客技能，确保入职即有客户对接，助力快速开单 新人配备专属导师一对一辅导，成交后不分业绩归属，全部计入个人业绩 团队月均人均成交4套，整体开单率达90%以上，成员以90后为主，氛围积极融洽 晋升机制完善，大平台支持，合作楼盘渠道前置结佣，签约即结算佣金 工资按周发放，实现签约即回款，回款即到账，收入稳定有保障 上班时段为早9:15-12:00，下午13:30-18:30，每月休息6天 提成比例高达50%-70%，成交新房额外享2000-20000元现金奖励，全部归个人所有，公司不参与分成

天津招工地小工/杂工，码地下室材料，分类码年龄60岁以下，长期工住工地

《招工》招聘外地工地打杂，每天工作时间10个小时。工资280－300/天（加班另算）要求:1，能吃苦不限2，无犯罪记录.3，年龄要求50岁以下。联系电话:

四川广元《招工》招聘工地打杂4-5人，每天工作时间10个小时。工资280－300/天（加班另算）要求:1，能吃苦不限2，无犯罪记录.3，年龄要求50岁以下。联系电话: 干活地点在新疆

招聘实木木工。薪资面议。招聘人数为3至5名。工作地址位于三桥社区。

招聘油漆工一名。工作时间为7点至4点。工作内容为对外油漆加工。工作地址为三桥社区。薪资面议。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

没有华丽的语言包装，这是一份当下高收入的工作，欢迎你来挑战！请看以下如实介绍 工作内容 1：公司提供部分房源以及部分客源，个人需开发新房源以及通过渠道开发新客源，前期有师傅带教。 2：主要从事住宅租赁业务，写字楼租赁业务，通过电话以及网络渠道邀约新客户看房并成交。 工作时间 早9.30到晚8点 每周休息1天 待遇提成 1：纯提成45-65% 2：端口补贴，交通补贴，通话补贴，公司分红！ 3：公司氛围轻松愉快 工作要求 1：有责任心，耐心，能长期在公司发展 2：年龄22-35

薪资详情 保障底薪:3200-6500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 业绩提成 奖金补贴:话补，绩效奖金，全勤奖 学历不限，学历不限欢迎入职链家大平台，资源丰富，上手快。 【公司薪酬】 底薪3200——6500保障薪资。 提成25%~77%（级别提成+业绩提成） 【上班时间】 1、9：00上班，中午一个半小时午休，19下班 2、弹性工作制，可调休 3、国家法定节假日正常休息 4、入职一年额外享受带薪年假5天 【任职要求】 1、年龄20-50周岁 2、有良好人际沟通能力 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 您的职责: 1、负责房屋租赁、二手房销售、新房、商业地产销售，任选其一 2、线上+线下模式:线上通过贝壳找房端口获取精准客户，与客户沟通(通过APP/微信/电话)确定客户需求;线下与师傅带客户实地看房，签约。 1、师傅带教:每位新员工均有师父一对一指导，助您轻松入行; 2、公司培训:完善的培训体系助您全面提升个人能力; 3、人脉积累:接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A0--A10)或管理路线 管理路线: A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 其他路线:A房地产经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁(--分公司事业部) 【面试地址】金牛区金周路地铁口碧林街71号 【工作地址】全成都1300+家门店择优就近安排 备注： 特别欢迎：有同行业经验的伙伴入职，可以直接定级.

周边二手房的租赁与买卖

岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展，不需要外出 任职资格：22-40岁（责任心强），口齿清晰，表达能力强； 岗位福利 : 五险+节日福利 薪资：保底3000，月均5000-6000,（上不封顶） 工作时间 ：8:45-18:00午休一个半小时，周末一周单休一周双休，节假日全休；岗前有培训期； 面试通过后参加2个工作日的带薪培训，享受带薪培训； 没有经验没关系！！我们有完整的培训体系，公司氛围好，欢迎你的加入。

岗位职责： 1.负责指定区域内的渠道开发与维护，拓展药店、养生馆、社区健康中心等合作终端 2.制定并执行销售计划，完成月度/季度业绩目标，注重长期客户关系建设 3.组织小型健康宣讲或体验活动，向合作伙伴及终端用户专业传递产品价值与使用效果 4. 收集市场反馈与竞品信息，及时向上级汇报并提出优化建议 5. 配合公司统一培训，持续提升健康产品知识与销售专业能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，善于建立信任关系 2.有较强的目标感与执行力，能适应弹性工作节奏，以结果为导向 3. 关注大健康领域，具备基础健康常识或相关行业经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神与自主学习能力 5. 学历不限，欢迎有创业心态、愿长期深耕健康消费市场的优秀人才

主营各桶装水、瓶装水，现因经营拓展，急招桶装水销售专员数名，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！ 岗位职责 1. 负责本地家庭、公司、商铺、写字楼、工厂等客户的桶装水开发、推广与订单对接； 2. 维护老客户，做好客户回访、送水跟进，解决客户用水咨询问题； 3. 推广水站订水优惠、套餐活动，完成水站安排的销售任务； 4. 协助水站做好客户登记、订单核对等基础工作，配合完成简单配送辅助工作。 任职要求 1. 年龄25-40岁，学历不限，有快消品推销经验优先 2. 性格开朗，善于沟通，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 工作积极主动，有服务意识，能长期稳定做。 薪资待遇 1. 薪资：底薪+高额提成+全勤奖+工资面议 2. 福利：节日福利、员工优惠用水、，工作轻松不压工资； 3. 时间：工作时间灵活，月休2天，不强制加班； 1 应聘方式 联系电话：（微信同号） 工作地址：利州区万源街道古堰社区 有意者可直接电话咨询。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位名称 销售代表 / 业务精英 岗位职责 1. 负责贷款产品推广与客户开发 2. 对接客户需求，解答贷款相关问题 3. 跟进客户办理，维护客户关系 4. 完成公司制定的业绩目标 任职要求 1. 热爱销售，敢于挑战高薪 2. 性格开朗，表达能力强 3. 无经验可带，有人手把手教 4. 服从管理，有团队意识 薪资待遇 - 底薪+高提成+奖金，上不封顶 - 带薪培训，轻松上手 - 工作环境舒适，团队氛围好 - 晋升透明，能力强者优先提拔

1. 负责门店健身卡、私教课程拓客销售，接待到店咨询客户，讲解场馆设施、健身方案与会员权益； 2. 开发周边社区、企业资源，地推、线上引流拓展新客户，维护老会员客情，做好续卡、转介绍； 3. 跟进意向客户，定制适配健身套餐，完成门店月度、季度销售指标； 4. 配合门店活动策划、体验课邀约，协助日常场馆接待工作。 任职要求 1. 学历不限，有无健身销售经验均可，新人带薪培训； 2. 沟通表达流畅，目标感强，热爱健身行业优先； 3. 吃苦耐劳，愿意外出拓客，具备基础服务意识。 薪资福利 底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励，多劳多得；带薪培训、节日福利、免费健身、定期团建。

岗位职责： 1. 承担直播主播职责：项目讲解、粉丝互动、留资引导（同专职主播核心要求）； 2. 承担销售职责：对接线上留资客户，进行一对一咨询、需求匹配、带看邀约； 3. 跟进客户成交全流程：需求沟通、房源推荐、议价谈判、合同协助签订； 4. 维护客户关系，及时同步项目最新动态及优惠政策，促进复购或转介绍； 5. 完成个人月度销售目标，配合部门整体转化任务达成。 薪资待遇：8k-15k 工资结算日：10日 提成点位：2%-4%

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

职位详情 企业(To B) 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 岗位职责： 1。负责公司产品的推广与销售工作； 2。制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3。拓展潜在客户资源，维护现有客户关系； 4。收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2。有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3。积极主动，具备团队协作精神和责任心。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表制作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1.通过公司资源、客户介绍、自主寻找等收集老旧小区信息并开展旧楼电梯加装业务； 2、向业主讲解宣传加装电梯的政策、流程等，提供专业加梯咨询、挖掘客户需求、制定合理的销售方案、维护新老客户关系； 3、积极跟踪项目，确保做好项目跟进、沟通协调业主意见、项目报价、合同签订等售前事宜；