东宝工厂招工招聘岗位：区域销售5名本科学历,熟练操作常用办公软件，沟通能力强，区域销售有开发新市场的能力、具备出差条件；主要销售的产品是门窗及建筑玻璃，具体有门窗玻璃、幕墙玻璃、夹胶玻璃等。对接的客户群体有工地的甲方，乙方、建筑公司、幕墙公司、护栏厂、门窗店子等。工资待遇：5000－30000元/月（基本工资+提成上不封顶）招聘岗位：新媒体运营1名，25-40岁大专及以上学历有新媒体运营工作经验，会拍摄、剪辑，有直播经验优先考虑。提供免费食宿。工资待遇：4500-8000元/月招聘岗位:行吊技工1名，30-48岁大专及以上学历有2年以上行吊操作经验特种设备Q2证书。长白班、提供免费食宿。工资待遇：7000－9000元/月招聘岗位:普工2名，40-55岁初中及以上学历吃苦耐劳、服从安排身体健康，长白班、提供免费食宿。工资待遇：4000－5500元/月企业地址：荆门市东宝工业园泉水大道9号联系人：胡女士联系电话：（）

招聘18-50岁人员。月工资6000-8000元。。提供工作餐和住宿，水电平摊。主要工作为辅助机器人车身、车架焊接。目前卓达最新缺口岗位如下：检验员2名，仓库保管员2名，装配工5名，冲压工10名，行车工2名（需持证）。以上岗位无需体检，可直接入职，工作地点：开易(湖北)拉链制造有限公司，位于湖北省荆门市掇刀区福耀二路荆门;百盟慧谷科技产业园西北侧约40米。

荆门市东宝区泉水大道9号欣安泰钢化玻璃有限公司招行吊技工1名，35-45岁，上班时间7:30-12:00、14:00-18:30，月休4天，月薪6000-8000元，包吃住；工作职责：负责车间行吊设备日常操作，完成原材料、半成品及成品的吊装、转运任务；严格遵守设备操作规程，定期检查行吊运行状态，及时上报异常情况；配合生产团队完成生产计划，确保物料流转及时性与准确性；任职要求：持有有效的特种设备作业人员证书（行吊操作），具备2年以上行吊实际操作经验，熟悉设备性能与安全规范，工作责任心强，能吃苦耐劳，服从现场管理与调度安排工作地址：荆门

行吊技工 大专及以上学历，有2年以上行吊操作经验，持有特种设备Q2证书 薪资福利:7000-9000元/月，长白班，提供免费食宿，买五险 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝工业园泉水大道9号

招聘行吊技工1名。要求大专及以上学历，持有特种设备作业人员证书，具备2年以上行吊操作经验。工作时间为长白班。薪资福利为每月7000至9000元。工作地址位于荆门市东宝区东宝工业园泉水大道9号。

荆门掇刀汽配厂（不体检）检验员2名仓库保管员2名冲压工10名行车工2名（有证）18-50岁月工资6000-8000招聘联系方式赵小姐

招聘年龄18-50岁人员，无需体检。面试合格直接安排上班。薪资为月工资6000-8000元。岗位需求如下：检验员2名。仓库保管员2名。装配工5名。冲压工10名。行车工2名，需持有相关证件。要求能接受倒班。，并购买五险。提供工作餐与住宿，水电平摊。报名热线与地址为：荆门掇刀至信大道79号4号仓库，沿浦汽车零部件有限公司。

切片主操行吊技工 高中以上学历，有2年以上切片主操工作经验，有行吊操作经验2年以上，并持有有效的特种设备作业人员证书 薪资福利:7000-9000元/月，长白班、提供免费食宿，买五险 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝工业园泉水大道9号

荆门市掇刀区招行车工、起重工、油漆工、工地小工/杂工

招聘装配工5名，要求年龄50岁以内，能吃苦耐劳，薪资6000-8000，包吃住。招聘焊工5名，要求年龄50岁以内，能吃苦耐劳，薪资8500-9500，包吃住。招聘冲压工10名，要求年龄50岁以内，包吃住，薪资6500-8000。招聘维修工1名，要求年龄45岁以内，包吃住，薪资7000-8500。招聘行车工1名，要求年龄45岁以内，包吃住，薪资7000-8500。招聘检验员2名，要求年龄45岁以内，包吃住，薪资5500-6500。招聘物流普工2名，要求年龄50岁以内，包吃住，薪资5500-6500。工作地址为湖北省荆门市掇刀区长城汽车产业园尚义路(2号厂房)，招聘单位为湖北卓达汽车零部件有限公司。

漳河万达招聘洗碗工。工作要求为身体健康、手脚麻利、服从管理。薪资待遇为月薪3400元，提供工作餐，每月休息2天。工作时间为10:00-14:00，17:00-22:00。

家杭购物广场招聘分割师一名，薪资为4000元加提成。要求肯吃苦，具备团队精神，有经验者优先。有意者请电话联系。工作地址为掇刀区大泉路凯旋湾家杭购物广场北门。家杭购物广场同时招聘收银员两名、水果理货员一名、卤菜导购员两名、分割师一名、面点师数名。要求肯吃苦，具备团队精神，不会有人带。有意者可进店咨询。联系电话为杨。工作地址为掇刀区深圳大道凯旋城家杭购物广场。

招聘岗位位于荆楚文化广场，要求年龄55岁以下。工作时间为6:00至13:00。薪资为2700元，每月休息两天。有意者请拨打电话联系。

高新区格林美绿色家园食堂招聘阿姨2名，月工资2800元/月，有相关经验者优先。以上岗位月休四天，一经录用，包吃包住，享受公司生日、保险、晋升、休假等福利。有意者请到现场面试，面试联系电话：李经理。

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招聘天车工。薪资为4K。要求身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，持有桥式起重机证，能独立操作天车。工作时间为四班两转，每班12小时，每月15个班。提供劳保用品。提供餐费，12小时班餐费为13.5元每班。提供节假日福利和年终奖。缴纳社保。文化程度不限。要求没有违法乱纪行为，且近一年内未在新冶钢外协工作过。

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航车工10人，熟练工，（不需要证），遥控器开的不是坐上面的。工资6000/月左右。年龄45以下。上班时间7:30-16:00。管一餐，，两人间，。五险实缴。返利打卡十五天：800联系电话：王佳玉

[爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹][爆竹]海隆钻具[庆祝][庆祝]今天下午一点面试，带好身份证到海隆2号门口集合招聘质检2名，普工2名，行车工2名1、招，行车工，要求：要有Q2桥式行车证，工作3年以上，25-45岁。待遇：330/天。工作餐有餐补。上班时间：做六休一12小时两班倒（一个星期一倒班）。2、（普工），要求：学历不限，身体健康愿意做部分体力活，头脑灵活沟通无障碍，动手能力强，按公司会按多功能工和班组长储备人员培养，28-38岁。待遇：290/天（后期培养出来有提升），工作餐有餐补。3、招，质检，25一40岁周一至周五每天下午13：00面试，海隆钻具2号门集合报名电话勇豪劳务，罗东路51弄4号103室。

一、岗位职责： 1. 负责项目现场电气、仪表设备的安装、调试、验收及技术指导工作 2. 编制电仪施工方案、技术交底文件、系统调试记录等全套技术资料 3. 快速定位并解决施工及试运行阶段的电气、仪表类技术问题，保障工程进度与质量 4. 协同业主、监理及施工班组开展图纸会审、设计变更、设备开箱检验及竣工资料归档 5. 参与仪表回路测试、DCS/PLC系统联调、防爆区域合规性检查等关键环节 二、任职要求： 1. 电气工程、自动化、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业，大专及以上学历 2. 具备5年以上化工、电力、冶金或大型制造类工业项目电仪现场施工/调试经验 3. 熟练识读电气原理图、仪表流程图（P&ID）及仪表回路图，能独立完成接线、校验与故障排查 4. 能适应长期项目驻场工作，责任心强，具备良好的跨部门沟通与现场协调能力 5. 持有低压电工操作证、防爆电气作业证或注册电气工程师资格者优先 三、其他 工作地点：项目所在地（可接受出差/驻场） 薪资待遇：面议，薪资优厚，缴纳社保，节日福利

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1. 主导解决冲压、焊装、涂装、总装车间核心设备的重大复杂故障，制定系统性技术方案并推动落地实施。 2. 全面负责公司设备管理体系的优化与推进，统筹管理各生产车间（冲压、焊装、涂装、总装）的设备运行与维护工作。 3. 结合公司战略发展目标，主导生产线自动化改造及技术升级项目的规划、执行与督导，保障项目投入的科学性与实效性。 4. 负责设备技术团队的组织建设与人才培育，围绕各车间设备特点制定并落实技术人员能力提升方案，确保团队专业水平满足岗位需求。

1、具有扎实的统计学理论基础及数据分析能力，熟练使用相关数据处理软件； 2、思维逻辑清晰，具备较强的公文写作水平，熟练操作PowerPoint； 3、拥有良好的文字表达能力和沟通协调技巧； 4、具备一定抗压性，能在高强度工作环境下持续保持高效产出； 5、要求具备较强的语言表达能力和严密的逻辑思维能力； 6、有统计分析、项目管理等相关经验者优先考虑。

荆门市京山市招指挥/司索工 55 50 5500加班费20

工作职责： 1、负责锂电池工艺开发（承担锂电池工艺某一模块的开发任务）： 前段： 锂电原材料的技术优化与研发（配方设计及制备工艺） 金属箔材等极片基材的技术改进与开发 搅拌工艺的研发及设备结构优化 高速、宽幅浆料涂布技术的提升与创新 高效稳定的缺陷检测技术（机器视觉应用） 中段： 卷绕工艺研究与优化 焊接工艺开发与改进 干燥工艺技术提升 注液工艺优化与控制 后段： 自放电分选工艺改进 电池漏液问题分析与改善 气密性检测工艺优化 密封钉焊接工艺开发 2、制定锂电池平台的工艺技术发展路径； 3、针对生产过程中的瓶颈与关键技术难题进行攻关并推动改善； 4、整合与优化产线现有工艺技术方案； 5、主导产线未来工艺发展规划（包括工艺路线与流程设计）及新技术落地； 6、配合设备团队推进自动化水平升级，持续提升工艺稳定性、工序能力、生产效率与产品良率； 7、开展新工艺、新装备、新技术的研发与导入工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先，专业方向为化工、材料、机械设计制造及其自动化、机械工程、焊接技术等相关理工科领域； 2、具备2年以上电池设备设计或锂电池工艺优化相关工作经验，掌握项目管理知识并有实际应用经验； 3、理解工艺开发基本原理，熟知电芯制造全流程工艺环节； 4、掌握6sigma、DOE、8D、5Why等工程分析工具，具备系统化问题解决能力，涵盖问题分析、计划制定、过程管控等方面； 5、具有较强的推动力和跨部门协作沟通能力，思维条理清晰，抗压能力强。

1、主导车间机械类故障的排查与处理； 2、针对复杂疑难问题开展专项攻关并推动解决； 3、跟进现场设备技术改造项目，协调解决实施过程中的各类问题； 4、编制相关技术文档及总结汇报材料； 5、组织开展保全人员技能提升与培训工作； 6、熟悉凸轮辊床、链式辊床、皮带辊床、旋转辊床、转运线等设备的机械构造，掌握其设计原理及运行机制；

一、岗位职责 1、设备运维管理 ①协助拟定设备维护方案，定期开展生产/运营设备巡检与保养，保障设备稳定运转 ②参与设备故障诊断、维修及突发情况应对，降低停机时长 2、技术支持与优化 ①掌握设备操作规程及技术规范，协助提升设备效能或改进工艺流程 ②参与设备更新、技改项目，提供可行性优化建议 3、数据记录与分析 ①收集设备运行参数（如故障频率、能耗指标等），分析运行趋势并编制分析报告 4、安全管理 ①严格执行安全制度，配合组织设备安全培训，防范安全风险 5、跨部门协作 ①与生产、技术、采购等团队对接，协同完成设备采购、验收或报废相关工作 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、工业工程等相关专业优先考虑 2、技能要求 ①技术基础：掌握机械/电气基础知识，熟悉CAD、PLC或设备管理软件者优先 ②学习能力：能快速理解新设备操作原理及技术要点 ③分析能力：具备通过数据识别设备异常运行状况的能力 ④工具应用：熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），掌握基础编程（如Python）更佳 3、素质要求 ①工作认真负责，具有安全意识和较强的抗压性 ②具备良好沟通表达能力，能适应现场生产环境 4、其他（非必须） ①有设备维保实习经历或持有相关资质证书（如电工证、PLC认证）者优先 ②愿意参与轮岗培训（涵盖生产、维修、采购等环节） 三、发展路径 1、晋升方向： ①专业技术方向：设备管培生→设备助理工程师→设备工程师→设备高级工程师 ②技术管理方向：设备管培生→设备助理工程师→设备组长→设备主管→设备经理 2、跨领域机会：可拓展至生产管理、技术研发、项目管理等方向 定岗职员，享受14薪

1、具备扎实的统计学理论基础及数据分析能力，熟练运用相关数据处理软件； 2、思维条理清晰，拥有较强的公文撰写能力，精通PowerPoint制作； 3、具有良好的文字表达与沟通协调技巧； 4、能适应较高强度工作环境，具备较强抗压能力，确保工作效率稳定； 5、对表达能力和逻辑思维能力有较高要求； 6、有统计分析、项目管理等相关经验者优先。

卓达最新招聘岗位：装配工5名50以内，能吃苦耐劳，6000-8000，包吃住，焊工5名50岁以内，能吃苦耐劳8500-9500，包吃住，冲压工10名50十以内，包吃住，6500-8000，维修工1名45岁以内，包吃住，7000-8500，行车工1名45以内，包吃住，7000-8500，检验员2名45以内，包吃住，5500-6500，物流普工2名50岁以内，包吃住，5500-6500，电话湖北卓达汽车零部件有限公司湖北省荆门市掇刀区长城汽车产业园尚义路(2号厂房)