切片主操行吊技工 高中以上学历，有2年以上切片主操工作经验，有行吊操作经验2年以上，并持有有效的特种设备作业人员证书 薪资福利:7000-9000元/月，长白班、提供免费食宿，买五险 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝工业园泉水大道9号

招聘18-50岁人员。月工资6000-8000元。。提供工作餐和住宿，水电平摊。主要工作为辅助机器人车身、车架焊接。目前卓达最新缺口岗位如下：检验员2名，仓库保管员2名，装配工5名，冲压工10名，行车工2名（需持证）。以上岗位无需体检，可直接入职，工作地点：开易(湖北)拉链制造有限公司，位于湖北省荆门市掇刀区福耀二路荆门;百盟慧谷科技产业园西北侧约40米。

东宝工厂招工招聘岗位：区域销售5名本科学历,熟练操作常用办公软件，沟通能力强，区域销售有开发新市场的能力、具备出差条件；主要销售的产品是门窗及建筑玻璃，具体有门窗玻璃、幕墙玻璃、夹胶玻璃等。对接的客户群体有工地的甲方，乙方、建筑公司、幕墙公司、护栏厂、门窗店子等。工资待遇：5000－30000元/月（基本工资+提成上不封顶）招聘岗位：新媒体运营1名，25-40岁大专及以上学历有新媒体运营工作经验，会拍摄、剪辑，有直播经验优先考虑。提供免费食宿。工资待遇：4500-8000元/月招聘岗位:行吊技工1名，30-48岁大专及以上学历有2年以上行吊操作经验特种设备Q2证书。长白班、提供免费食宿。工资待遇：7000－9000元/月招聘岗位:普工2名，40-55岁初中及以上学历吃苦耐劳、服从安排身体健康，长白班、提供免费食宿。工资待遇：4000－5500元/月企业地址：荆门市东宝工业园泉水大道9号联系人：胡女士联系电话：（）

行吊技工 大专及以上学历，有2年以上行吊操作经验，持有特种设备Q2证书 薪资福利:7000-9000元/月，长白班，提供免费食宿，买五险 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝工业园泉水大道9号

荆门市掇刀区招行车工、起重工、油漆工、工地小工/杂工

招聘年龄18-50岁人员，无需体检。面试合格直接安排上班。薪资为月工资6000-8000元。岗位需求如下：检验员2名。仓库保管员2名。装配工5名。冲压工10名。行车工2名，需持有相关证件。要求能接受倒班。，并购买五险。提供工作餐与住宿，水电平摊。报名热线与地址为：荆门掇刀至信大道79号4号仓库，沿浦汽车零部件有限公司。

荆门市东宝区泉水大道9号欣安泰钢化玻璃有限公司招行吊技工1名，35-45岁，上班时间7:30-12:00、14:00-18:30，月休4天，月薪6000-8000元，包吃住；工作职责：负责车间行吊设备日常操作，完成原材料、半成品及成品的吊装、转运任务；严格遵守设备操作规程，定期检查行吊运行状态，及时上报异常情况；配合生产团队完成生产计划，确保物料流转及时性与准确性；任职要求：持有有效的特种设备作业人员证书（行吊操作），具备2年以上行吊实际操作经验，熟悉设备性能与安全规范，工作责任心强，能吃苦耐劳，服从现场管理与调度安排工作地址：荆门

荆门掇刀汽配厂（不体检）招行车工2名（有证）18-50岁月工资6000-8000，联系人：赵小姐

招聘行吊技工1名。要求大专及以上学历，持有特种设备作业人员证书，并有2年以上行吊操作经验。薪资为7000-9000元/月。工作时间为长白班。提供免费食宿，并购买五险。工作地址为荆门市东宝工业园泉水大道9号。

卓达最新招聘岗位：装配工5名50以内，能吃苦耐劳，6000-8000，包吃住，焊工5名50岁以内，能吃苦耐劳8500-9500，包吃住，冲压工10名50十以内，包吃住，6500-8000，维修工1名45岁以内，包吃住，7000-8500，行车工1名45以内，包吃住，7000-8500，检验员2名45以内，包吃住，5500-6500，物流普工2名50岁以内，包吃住，5500-6500，电话湖北卓达汽车零部件有限公司湖北省荆门市掇刀区长城汽车产业园尚义路(2号厂房)

荆门市掇刀区急招精装修贴砖瓦工，年龄60周岁以下，要做入职体检。有住宿，点工400-430元一天，9个小时。可计件，可点工，可看工地。每天实名制打卡，次月工资直接发工资卡，需要农业银行卡，工资有保障。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

五险一金荆门大族招聘电工和钳工 （每日下午2点线下面试） 薪资待遇： 机械装配工 综合薪资 7000元 机械/电气技术员 综合薪资 8000元 五险一金 有餐补，管住 年龄要求：35岁以内 工作时间： 5天8小时工作制+加班时间（最晚10点半） 地址：湖北省荆门市掇刀区荆南大道88号大族锂电

需要吃苦耐劳的泥工师傅

荆门市掇刀区招强电，普工要有登高证

1.具备Q2桥式行车证； 2.能够熟练操作行车设备，进行车间物料的吊运； 3.能适应车间十二小时两班倒的工作模式（2天白班，2天夜班，2天休息，均为12h）。 男女不限，50周岁以下

组立工工作地址:省邳州市车辐山镇循环产业园2号(导航直接搜索公司名称)月薪6000-8000会开行车，会点焊

【招聘】因发展需要，现诚聘：码头勤杂工：12小时两班倒，8000元。行车工：8小时三班倒7500不休息（6800休4天）钳工：8小时280元一320元。学徒工：8小时200元。电焊工：8小时280元一300元。地址：锦丰沙钢联系电话：

惠州市惠阳区招行车司机q2证 行车工操作 证件:q2（不限制桥门式流动皆可） 20-58 岁 证件满三年 行车10t 地操有遥控器 有责任心 工作认真负责

行车工3名，有证者优先，工作环境有空调。主要工作吊运成品钢板。

产线设备日常运维，计划线维护保养，重大异常处理，分析总结，配件管理，专项改善；

荆门市京山市招指挥/司索工

岗位职责: 1. 独立完成吹塑设备的模具安装、更换及调试操作。 2. 精通吹塑产品制造流程，熟悉模具设计、热转印、膜内贴等相关工艺环节。 3. 及时排查并处理生产过程中出现的模具异常情况。 4. 负责生产过程的监督与调控，确保产品品质达到规定标准。 5. 组织团队推进生产任务，准确记录并管理各项生产数据。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2. 能够自主应对并解决生产中的各类技术难题。 3. 工作认真负责，富有责任感与创新意识。 4. 可有效管控生产工艺流程，保障产品出品质量。 5. 具备出色的分析与问题处理能力，能带领团队实现既定生产目标。

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荆门市钟祥市招吊车司机

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1、全面主导制膜生产线的工艺优化工作，包括实验设计（DOE）、SOC文件的修订、定稿与点检，推进现场精细化管理及作业标准化执行； 2、通过引入先进生产技术，以及对现有工艺进行优化与标准化，持续降低制造成本并提升产品质量； 3、负责改善项目的方案设计、过程跟踪及成果总结汇报，确保各项改善任务按时保质完成； 4、针对生产降级问题开展原因分析，落实有效改善对策，快速响应并解决各类生产异常； 5、及时回应体系、总经办及客户提出的改进建议，完成整改闭环，做好客户审核前的准备工作，并积极配合审核流程及后续问题改善。

岗位职责 1. 落实工艺变更并推进转化执行，指导班组长完成标准作业书等工艺文档的修订与更新； 2. 配合实施工艺验证工作，监控关键工艺参数，及时收集并反馈异常信息； 3. 组织开展工艺优化项目，提高工艺执行达标率及产线运行效率； 4. 对生产过程中出现的质量问题进行深入分析，明确责任环节并追溯根源，推动整改措施落实； 5. 归集整理质量问题数据，建立可视化管理看板，跟踪问题处理进展并验证改善成效； 6. 承担工艺技术文件的归档管理、资料传递以及跨部门协作对接工作。 任职要求 1. 具有汽车制造领域涂装工艺实际工作经验，掌握涂装全过程工艺流程； 2. 熟悉IATF 16949质量管理体系规范，了解涂装行业相关法规与技术标准； 3. 具备独立编制工艺技术文件的能力，可完成作业指导书、控制计划等文档编写； 4. 具备现场工艺异常分析能力，能运用质量工具解决涂层缺陷等问题； 5. 具备扎实的数据分析技能，熟练使用办公软件进行数据统计与报告输出； 6. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进工艺改进落地； 7. 熟知涂装设备工作原理及材料性能，关注环保型涂装技术发展方向。

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