虫害防治员 要求： 时间自由 不用签到和签退，可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务，不会可教 要求有电动车或摩托车的！ 出差补助 35-45岁 服从安排和管理 工资：底薪 +提成+出差补助 另招业务经理二名

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诚聘育婴师/保姆/月嫂 因家庭需要，现招聘育婴师、保姆、月嫂，具体要求如下： 1. 育婴师：有3年以上带婴经验，擅长早教互动，持健康证优先； 2. 保姆：负责日常家务及餐食，勤快细心，能适应弹性工作时间； 3. 月嫂：专业护理产妇与新生儿，持有月嫂证，

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岗位职责： 1、负责照顾好小孩的饮食起居等事项； 2、负责小孩的启蒙教育； 3、听从分配和安排， 1，育婴单，龙华雇主，二大一小，宝宝13个月，100平。主带宝宝，辅助做饭做卫生 。有法定节假日，月休四天，需要阿姨卫生干净，会辅食，勤快有爱心，月薪：8000-9000.哪里人不限。 - 2，儿童陪伴师单，南山三口之家，二大一小，宝宝5岁，主要做饭做卫生、接送宝宝上下幼儿园，白天阿姨一人在家，要求阿姨会做小朋友喜欢吃的饭菜，有爱心耐心，懂早教陪伴引导宝宝，有法定节假日，不休补钱，月薪9000/月休4， -- 单3：南山‬雇主：父二子‬人，孩子10岁，100平，8000/休4，请阿姨接送孩子读书，做家务，爱干净，做饭‬好吃 -- 单4 【订类单‬型】住家保姆 【上地户‬址】深圳龙岗 【工要作‬求】主要是饭做‬搞卫生，照顾一家日人‬常生活，接送小朋友上学，2大1小，90平， 【年龄要求】 53及以下 【薪待资‬遇】8000休4天， 法节定‬假日13天 -- 单5 【工类作‬型】家教单 【工地作‬址】福田 【工待作‬遇】10000至14000月休4天 【工内作‬容及要求】主辅要‬导4年级，6年小级‬朋友学的‬习，45岁以下，大学专‬历及以上，有家务阿姨负责做饭做卫生。家务阿姨休息时辅助做下卫生饭菜。

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安全看护 2.科学开展早教启蒙活动，如感官训练、大运动引导、语言互动和精细动作练习 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持育婴环境整洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长进展，提供科学育儿建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，无不良从业记录 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3. 具备基础急救知识（如海姆立克法、婴幼儿心肺复苏）优先 4. 身体健康，持有效健康证，无传染病及影响照护工作的慢性疾病 5. 学历不限，有1-3年相关经验者优先

朝阳团结湖客户 女宝宝3岁 要求有经验 年龄不限，会做饭，做辅食 工资6500到7500 周休一天，随时上户 发照片，资料即可

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及安全看护 2.科学开展早教活动，如感官训练、大运动引导、语言启蒙和精细动作练习 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒用品，做好传染病预防工作 5.与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长进展 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.具备基础急救知识，能应对突发状况（如呛奶、发热等） 4.学历不限，有无经验均可。

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

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