万事俱备，只欠东风，诚聘真正有指挥能力有事业心的管理层，只要你要只要我有我都会给你可以充分发挥的舞台

负责酒店前台接待，给客人办理入住，退房，控房态，接听电话，做好来电咨询，收发公司的物品，做好登记，前台环境的维护等工作招聘要求1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪;2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的服务意识；3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。8.声音柔美，富有亲和力。9,善于处理突发状況早7:30到晚7:30底薪+提成＋补助综合薪资5000+

招聘：诚聘前台/接待经验不限薪资：2000-3000元1、负责日常酒店客人入离手续办理。2、负责班次账务处理3、做好对客服务，学习宣传酒店会员政策，售卖会员卡。4、负责班次工作区域卫生清洁。5、配合门店经理完成其他关于酒店运营工作。

接待宾客收银，工资待遇优异有提成，只要你有能力晋升职业不是问题

北竹岛新开业快捷酒店招客房前台三名，需要能倒夜班，有经验者优先，月休四天，法定假➕一天，节假日福利，工资面议

莱州酒店急聘吧台一名，，有过收银经验。工资4000-4500。带薪休假2天。联系电话☎

负责酒店日常运营管理，负责培训店员，

前厅经理薪资福利:6000-10000招工人数:1名工作地址:高密市朝阳街道泓源大酒店御厨店

夜班工作时间是晚上8点到早上8点夜班比较轻松坐着上班累了还可以躺会！

威海温德姆酒店招聘前台经理

枣庄市市中区招通风安装/维修，换风机

夜班12点到10点，主要负责打包出餐，18到40岁

能熟练使用二保焊和气割，有电焊证，有相关工作经验者优先

山东临沂和枣庄两地各缺一名熟练的圆弧打胶师傅，张经理负责招聘，工作地点在山东枣庄，工资随时结算，不熟练的请勿联系以免耽误时间。

枣庄峄城招电焊

九号仓商场 招聘 电工：4000-4500元（须持电工证上岗）保安：3000+500绩效（12小时白班） 保安夜班：3200元 新媒体运营团队: 面议（熟悉美团、、大众点评线上运营模式） 半城酒店招聘 客房服务员薪资: 3000-5000元 前厅接待 薪资: 4000-5000+ 萍姐火锅 前厅经理：5500-7500 前厅主管：5000-6500 传 菜 生：3500-4500 收银员/服务员：3800-5000 甜品师/冷饮师：4000-4500炒饭师傅/炸物师傅：4000-4500 新高兴里餐饮公司 前厅经理：5500-7500 前厅主管：5000-6500 收银/服务：3800-5000 传 菜 生：3500-4500 洗 碗 工：3500-4500 帮 工：3500-4500 员工薪资：岗位工资+绩效奖金+工龄工资+全勤工资。员工福利：1、包三餐；2、温馨宿舍、拎包入住；3、节日福利、生日福利；4、每月团建。联系电话: 地址：石化大道102号九号仓生活广场(博物馆东南侧)

招聘：酒店管理薪资：4-6K1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神； 2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识； 3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势； 4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识； 5、熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规； 6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力； 7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。 8、具有融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。 9、掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。 10、拥有相关职业资格证书。

前厅经理45岁以下，形象良好；熟悉前厅操作；沟通能力良好；督导前厅员工按照酒店规定为客人提供优质服务；督导前厅员工服务质量标准和操作流程标准；同等岗位1年以上经验优先。薪资福利:工资面议

庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队，具备较强的培训、指导和激励员工的能力，提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力，与酒店各部门保持良好协作关系，确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时，能够迅速做出反应，采取有效措施妥善解决问题，维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳，具有良好的职业素养和道德品质，能够以身作则，展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇：面议。联系人☎：姚姚（同步）

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

长期招酒店客房服务员招聘人数：大量，地址：上海要求：新熟手均可，免费培训，50周岁以下薪资：16—28元每间不等，每天保底15间以上，包吃、提供住宿、平均月工资7000—12000左右过年不回家的优先安排财富热线️：

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枣庄滕州市丽怡酒店滕州墨子科创园店，现招聘客房服务员2名，提供午餐，工作时长8小时（8:30-17:00），月休四天，底薪+提成，薪资2600-3200;有酒店工作经验者优先待遇优厚，期待小伙伴加入有意向者可与我联系

对前厅全面工作包括服务，培训，处理突发事件。

前厅经理薪资福利:5000-10000/月工作地址:蓝色港湾2号楼

要求酒店大堂经理3-5年经验

负责酒店前厅日常管理、培训

好消息好消息！本酒店正在招聘前台接待和收银员各一名，名额有限，抓紧时间报名啦，要求品貌端正，身高163以上，年龄20岁至35岁，报名电话，董经理

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