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廊坊
11月4日 07:16拨打电话
小工,开门洞,铲墙皮,清理垃圾,等
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开槽小工
廊坊市固安县招开槽/切割
廊坊 固安县
11月4日 07:14拨打电话
廊坊广阳区招工地力工
150-200元/天
力工
廊坊市广阳区招工地力工
廊坊 广阳区 廊坊经济开发区
11月4日 07:13拨打电话
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招聘:餐饮部经理(J20669)薪资:1万-1.5万工作职责:<br/>领导力和团队管理:能够领导、激励和管理多元化团队,以实现高绩效并保持士气。<br/>卓越客户服务:高度重视提供卓越的客户体验并保持高标准的服务。<br/>财务敏锐度:精通预算、预测和财务管理,以实现盈利最大化。<br/>运营专业知识:深入了解食品和饮料运营,包括菜单开发、质量标准和成本控制。<br/>沟通技巧:出色的口头和书面沟通技巧,可与团队成员、客户和利益相关者进行有效互动。<br/>协作:能够与各个部门密切合作,确保无缝运营。<br/>创新:创造性地开发新概念、促销和策略,以增强客户体验并增加收入。<br/>适应性:灵活适应不断变化的环境和客户需求。<br/>任职资格:<br/>如果您拥有5-7年的管理经验和创新天赋,那么您可能是最佳人选。
廊坊
11月4日 07:09拨打电话
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防水工卷材1-2人日结
廊坊市固安县招防水工,专业丙纶布,日结350元/9小时,不管吃
廊坊 固安县
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岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁,做好物料与工具的日常管理 5. 积极参与班组会议及岗位技能培训 任职要求: 1.年龄18-53周岁(可放宽至55周岁),身体健康,能适应长白班工作制 2. 学历不限,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录,服从管理,责任心强,团队协作意识良好 4.厂区内提供免费食宿及水电,无需额外承担生活基础费用 5.能稳定工作,接受基础岗前培训与岗位调配 薪资待遇: 工资日结170-200一天,部分岗位补贴200-1000不等,综合薪资5000-6000,厂内免费吃住,水电免费,免费提供四餐
礼仪接待
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前台1-3年大专物品采购/领用固定资产管理接待/外联
岗位职责: 1、负责日常行政事务及接待相关工作 2、负责公司各类会议的会务与接待事宜 3、完成上级交办的临时工作任务 任职要求: 1、年龄18-25周岁,大专及以上学历,形象良好,气质佳。 2、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上。 3、工作积极主动,稳重踏实。 备注:应聘者请附照片,并注明身高与体重 符合条件者可直接联系: 手机:***********
行政专员
4-7千/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务后勤管理考勤管理活动组织行政事务处理
职位描述: 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理; 2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障; 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作; 4、承担公司对外接待事务的执行与安排; 5、协助组织公司各类定期及不定期的内部集体活动; 6、配合领导处理行政相关的外部事务; 7、根据公司行政管理制度,完成其他相关行政工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验者优先; 2、具备较强的学习能力,善于沟通与协调; 3、工作认真,具有较强的责任心
客服文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限售前客服
招聘 快递打单客服 底薪3500+全勤,年终奖,早八晚六中午休息一小时,有工作经验,稳定,成熟优先。工作地址:廊坊市固安县马庄镇中心卫生院对面联系电话:陈1378026++++3999 要求电脑使用熟练 有责任心
文员
3-5千/月
文员经验不限大专内勤管理接待事务企业文化
职位描述: 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作; 2、办公用品的采购与管理,固定资产的登记及日常维护; 3、员工考勤数据收集与月度考勤报表统计; 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 公司福利: 1. 工作时间9:00-18:00,周末双休 2. 缴纳五险 3. 节日礼品、每月团建聚餐,团队氛围融洽 任职要求: 1、大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先,接受应届毕业生; 2、了解办公室行政运作流程及相关知识; 3、工作细致踏实,品行端正,具有良好的沟通表达能力; 4、
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工厂搬运工周结
(同微)2、长期稳定工资灵活可预支周结工资,20元/时,18-50周岁,薪资220-240活好干。男女均可。男工:组装、包装、管路连接装配、分拣卸料等女工:贴保温棉和标识、简易线路连接、自动焊机等简易设备操作等工作地点:三河李旗庄三河火车站附近联系电话
廊坊 三河市
10月27日 18:13拨打电话
行政主管
8千-1.3万/月
行政经理/主管5-10年本科
一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑; 2、具备较强的项目推进与落地能力,可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程,并对最终成果负责; 3、具备扎实的数据分析技能,能运用数据识别问题、衡量工作成效,并制定相应的优化策略; 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力,能够高效协调内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进; 5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。 二、能力要求: 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑; 2、具备较强的项目推进与落地能力,可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程,并对最终成果负责; 3、具备扎实的数据分析技能,能运用数据识别问题、衡量工作成效,并制定相应的优化策略; 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力,能够高效协调内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进; 5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。
经理助理经验不限大专文字功底扎实熟悉商务礼仪活动/会议组织企业文化建设PPT制作技能适应加班接待/外联文书起草
岗位职责: 1.参与餐厅日常运营管理工作,配合负责人推进各项事务顺利开展; 2.协助负责人组织员工培训与团队建设活动,持续提升服务品质; 3.协助负责人分析经营数据,优化作业流程,提升客户体验与营收水平; 4.汇总顾客意见与建议,协助负责人根据市场动态制定改善策略,保持餐厅竞争优势。 任职要求: 1.热爱餐饮事业,对行业充满热情与兴趣; 2.具备优秀的沟通能力与组织协调能力,能高效推动团队协作; 3.工作责任心强,执行能力强,能够适应快节奏的工作环境; 4.学习能力强,适应力佳,具备良好的发展潜力,未来可胜任管理角色。
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