招聘：铁西商都路文源名居中国体彩店招前台收银，底薪2600提成。要求:细心，吃苦耐劳优先。联系电话(微信同号)

收银员要求：18-30岁时间节点为1．在收银台上操作收银机，收款，按照交易金额和优惠方案计算找零；2．检查货物的完好性和正确性，并协助客户解决退换货问题；3．为客户提供优质的服务，回答顾客的问题，解答他们的问题，并帮助他们找到他们需要的商品；4．确保工作场所的秩序和整洁，维护良好工作环境；5．与团队紧密合作工作，确保收银流程规范高效

曼巴台球俱乐部 1.收银上班时间：白班10:30-19:30夜班19:00-1.00-无人 2.服务员上班时间：16:00-1:00 3.离职需提前10-15日提出否则当月工资减半。 4.试用期5天 8.招长期收银员最低半年起步 年龄20-35

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负责前台开台，结账工作，普通话流利，熟练使用电脑

内黄棋牌室长期招聘前台收银招聘人数:2工期:长期薪资范围:面谈

天河书店招聘：长期收银员1名。要求：年龄18-45岁，会基本会计知识，熟练电脑收银和开发票，会微信抖音营销者优先。工资：2500-3000元，每月休假3天。电话：李经理。地址：安阳宗村小商品城天河书店。

内黄棋牌室招聘长期收银员，前台。招聘人数:2工期:长期薪资范围:面谈

超市收银员

超市收银员工资面议

新厂急招【小时工月入一万三】厂区直招包吃包住长白班可预支可缴五险一金【高薪资】370元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖6000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费350-370一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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前台收银有责任心，能长期干薪资福利:月薪4000+

工作地点成都市区及周边门店可就近安排，年龄要求17-37岁。综合薪资四千至六千。需要做事踏实的来。

0120【】单位名称：好想来零食店（江山赋店）职位：收银员，理货员，店长年龄：18-45周岁时间：早班8点到4点，晚班3点到11点工资待遇：3500-4700工作内容：负责门店日常上货理货等工作岗位职责要求：认真，有责任心，吃苦耐劳锦州江山赋好想来零食店☎电话：

前台收银薪资福利:月薪3k-4k

收银员，理货员，店长认真，有责任心，吃苦耐劳。负责门店日常上货理货等工作薪资福利:3500-4700年龄：18-45周岁时间：早班8点到4点，晚班3点到11点工作地址:锦州江山赋好心来零食店

室内店员，18以上，能吃苦优先

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招聘：茶饮店长一名要求：相关工作经验一年，有管理经验优先薪资面议工作地点：果园新村东门沪上阿姨联系电话：

辰泓商务酒店现招聘前台一名年龄18-40干过的优先，保洁一名地址瓦窑街211号电话

接收订单，按订单内容捡货，捡货完成后交给外卖骑手

招店员/营业员

招厨师长，凉菜厨师，前厅主管

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

主要是切水果，顾客网上购买水果后，给顾客切好