招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

1. 负责车辆清洗、内饰吸尘、擦玻璃、轮胎清洁等全套洗车工作 2. 简单车辆美容、擦干打蜡、内饰除尘保养 3.会熟练挪车、倒车、泊车，有驾照优先安排车辆移动工作 任职要求： 1. 有无经验均可，吃苦耐劳，手脚麻利 2. 有C1及以上驾驶证、能熟练开车挪车者优先录用 3. 做事细心，爱护车辆，服从门店安排 4. 身体健康 薪资待遇： 底薪+提成+多洗多得 包食宿按月发放

J4GN0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及玻璃擦拭等基础洗车作业 2.按标准流程操作高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备 3.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 4.保持洗车工位整洁有序，定期维护保养工具及设备 5.配合团队完成高峰期车辆分流与客户引导工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及站立作业环境 2.无学历限制，有洗车经验者优先 3.具备基本沟通能力，服务意识强 4.遵守操作规范，注重安全与卫生标准 5. 服从管理，具备良好的团队协作精神

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招聘优秀加油工。岗位职责包括负责车辆加油、客户接待与收银结算，维护站内环境卫生，落实安全巡检工作，拍摄短视频，配合门店线上宣传推广。岗位要求中专及以上学历，有无经验均可，免费培训，踏实肯干，服务态度良好，服从站内管理，会拍摄、运营短视频者优先录用。薪资待遇为2800-4000元/月，包食宿，晋升通道完善。工作时间为上一休一。工作地址位于成安县北乡义镇北乡义桥西加油站。

招聘加油员，年龄要求20至40岁。薪资为3000元以上。

富锦市万兴加油站招聘加油员要求：夫妻岗，年龄50岁左右有驾驶证能开皮卡车，有责任心，沟通能力强，吃苦耐劳工资夫妻俩共计每月7000元联系电话：地址：富宏路中段天野牧业对面

招聘加油员。男女不限，年龄要求在20至40岁之间。提供食宿，每周休息两天，薪资结构为底薪加提成。招聘人数为1名。短期工作者请勿联系。

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 规范填写维修工单、配件使用记录及客户交接说明，保障服务可追溯性5. 配合技术主管参与疑难故障会诊，持续提升维修技能与服务响应效率 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理基础知识2. 具备汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统化岗前带教培训3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者更佳4. 工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神5. 能适应车间工作环境，服从工作安排，学习能力强，愿意长期稳定发展

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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。