
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
机加工工段负责人
9千-1.2万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度,全面落实公司生产例会相关要求,切实负责本车间员工的安全生产管理,主动防范职业健康风险;
2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作,确保车间环境整洁安全,物品摆放有序,推进安全文明生产,保障设备稳定运转,及时排除各类可能引发安全事故的隐患;
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力,了解基础机械设备原理
3. 具备良好的协调沟通能力,执行力强
焊接机器人班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理
岗位职责:
1. 熟悉焊接机器人示教编程操作,能独立完成工装夹具的使用与调整。
2. 负责带领并管理作业小组,确保团队成员高效执行生产任务。
3. 跟进组内工作进度,把控作业质量,确保符合工艺标准要求。
4. 及时处理工作中出现的技术问题,提升团队整体作业效率。
任职要求:
1. 具备扎实的焊接机器人操作背景,精通示教编程流程。
2. 掌握工装夹具的应用方法,可根据实际需求进行合理调配与优化。
3. 拥有较强的团队组织能力,能够有效指导并调动成员积极性。
4. 具备现场技术问题分析与解决能力,保障生产流程稳定运行。
制造业生产组长
9千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
生产班组长需要倒班,可能两三个月一次,薪资大概9-11k。
【职位概述】
班组长负责班组人员管理、生产计划执行与进度跟进,解决生产问题,落实安全与5S标准,监督点检与记录。
【岗位职责】
1. 负责班组人员的管理,组织人员按照生产计划进行生产,跟进生产进度,保障生产任务按时完成。
2. 协助员工解决生产过程中遇到的问题,并及时反馈升级无法解决的问题。
3. 按公司要求执行相关的安全与5S标准。
4. 按要求检验班组是否按标准进行点检与过程记录。
【岗位要求】
1. 从事班组长岗位3年及以上;
2. 有自动化产线管理经验优先;
3. 学历大专及以上;
下料班组负责人
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
岗位职责:
1. 负责统筹与组织下料作业,保障生产环节有序高效运转;
2. 对团队成员进行过程监督与技术指导,确保产品品质与作业效率达标;
3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况,持续提出优化建议。
任职要求:
1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
2. 具备团队管理经验,能独立应对和解决现场问题;
3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感;
4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。
西宁城北区本店招聘一名打杂的人。会开小微型,工作地点朝阳国际建材市场,电话
小工1-2人
本店招聘一名打杂的人。会开小微型,会开叉车,工作地点朝阳国际建材市场,电话
青海西宁明天需要三个跑三公里的人,跑的厉害的,十一分半以内最好,工资好说地点:多巴附近电话
临时工3-5人
明天需要三个跑三公里的人,跑的厉害的,十一分半以内最好,工资好说地点:多巴附近电话
货运司机日结
西宁城中区招聘带车司机5名。车辆需为青A牌照,车龄8年以内。工作2小时左右报酬230元,总里程40公里;工作6-7小时报酬450元。薪资当天结算。介绍人可获100元。有意者请提前预约时间。
山东潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
安全员栋号长
潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
栋号长
济南港沟招仓库保管员1名,实习生2名,栋号长1名,有和中建系统对接的经验包住包吃。用人单位:济南全鑫建筑劳务有限公司项目劳务部(主营工程总承包、劳务分包)工作地点:济南(具体地址电话告知)工作内容:负责项目现场管理。任职条件:有一定工作经验,能独立完成工作薪资:3000-10000元/月,按能力面议。(岗位招满后不再处理来电),可点击”拨打电话”或点击右下角”联系TA”联系老板(本平台申明:已电话核验岗位真实,当日内尽快联系,招满即止,当天未及时下架,属于系统延迟,非虚假招聘,三天后统一下架,如有问题及时联系客服反应,我们将在30分钟内处理,有问题请优先通过客服沟通处理,感谢理解与配合!)
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
设备管理专员
3-5千/月
生产设备管理员1-3年大专
1. 具备一定的设备管理背景,实操能力突出。
2. 责任心强,工作细致认真。
工作内容:负责样品的流转管理,以及现场检测设备的日常管控。
包括设备校准状态确认、期间核查执行、出入库记录审核等相关工作。
工地小工/杂工建筑木工钢筋工
北山新工地华兴公司2026年招聘钢筋工、木工、小工,要求长期工作。钢筋工年龄在58周岁以下,木工和小工年龄在53周岁以下。钢筋工薪资为320元/天或300元/天,木工薪资为340元/天,小工薪资为280元/天或260元/天。11月15日至3月15日期间,每人每天有60元冬季施工补贴。工资在第二个月全额发放。工地设有食堂,伙食费平均20多元。加班较多。工作地址位于西宁。
青海西宁招聘市政技术员1人,施工员2人,能独立负责现场技术工作,工资面议,联系王先生
工程技术员/技术负责人施工员
招聘市政技术员1人,施工员2人,能独立负责现场技术工作,工资面议,联系王先生
模内注塑技术领班
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产技术支持全勤奖产品质检绩效奖金工龄奖餐补注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理五险
注塑调机,解决异常问题,模具小维修,新品打样,安排生产达成品质和交期!
青海西宁生物园区招聘钢筋工,薪资以现金结算。工作时间为两三天,需要两名工人。
钢筋工1-4天1-2人
西宁生物园区招聘钢筋工,薪资以现金结算。工作时间为两三天,需要两名工人。
生产组长(家电、电器行业)
7-9千/月
生产组长/拉长1年以下高中
【岗位职责】
1. 生产组织:落实日/周生产计划,分配班组作业任务,协调物料、工具供应,保障生产连续性。
2. 质量把控:监督员工按工艺标准操作,首件/巡检确认产品质量,及时处理小批量不良品,反馈质量异常。
3. 效率与成本:减少生产浪费、设备停机时间,推动班组标准化作业,控制物料消耗。
4. 人员管理:负责班组考勤、日常沟通、技能指导,组织岗前/在岗培训,提升员工操作熟练度。
5. 安全与现场:执行安全生产制度,排查班组安全隐患,维护生产现场5S管理标准。
6. 数据与沟通:记录产量、质量、效率等数据,上报上级;对接质检、物料等部门,协调解决生产问题。
【岗位要求】
1. 学历与专业背景:大专及以上学历。
2. 办公软件操作能力:熟练掌握WPS、Microsoft Office等办公软件。
3. 沟通协调能力:拥有良好的口头沟通能力,具备较强的跨部门协调能力,可高效对接资源调配等事务。
4. 组织与执行能力:具备优秀人员组织搭配及物料资源协调能力,执行力强,可按计划推进多项任务,确保按时保质完成。
5. 细心与责任心:工作细致严谨,注重细节把控,具备高度责任心,严格遵守公司制度。
6. 经验要求:2年以上相关岗位管理工作经验,同行业工作经验者优先。
7. 学习与应变能力:具备快速学习能力,能迅速掌握公司规章制度、业务管理流程及新工具的使用,能灵活应对并合理调整工作优先级。
8. 职业素养:形象良好,具备服务意识与团队合作精神,能积极配合其他部门工作;工作积极主动,有较强的时间管理能力,能在压力下保持高效工作状态。
栏目概述
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