岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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岗位职责 1、主要是担任项目负责人，能独立完成或带队完成大、中、小型企业财务报表审计、各类专项财务审计等项目； 2、负责团队的建设和日常管理、监督工作，把握项目整体风险； 3、对项目及人员进行安排，负责报告撰写和底稿整理的统筹安排； 4、完成上级主管交办的其他任务。 任职要求： 1、具有注册会计师执业资格证书； 2、年龄40岁（含））以下，男女不限；（条件优异者可放宽至50岁） 3、有会计师事务所相关工作经验者优先； 4、有良好的沟通协调能力、学习能力、人际交往能力和团队协作精神； 5、品行端正，为人正直，能够承受较强的工作压力。

岗位职责： 1、审核超市对账单（销售//费用），编制汇总表并录入金蝶； 2、乐檬系统收入、成本及客户结算核算上账； 3、依据银行流水填制收款凭证，核查科目余额； 4、跟踪货款催收，每周出具回款明细表； 5、按月出具费用占比、应收账款、利润等财务报表； 6、月初5号前根据回款情况下发停货通知； 7、管理超市合同，整理归档并共享； 8、凭证档案装订保管及上级交办事务。 任职要求： 1、财务相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉金蝶及乐檬系统优先； 3、1年以上零售/商贸企业财务经验； 4、熟练Excel，数据敏感，细致负责。

保底3000+提成，努力就能赚得多 五险｜双休｜团建｜聚餐｜下午茶｜生日会 福利拉满，氛围超棒， 不画饼、不折腾、不搞职场宫斗， 想稳定、想赚钱、想开心，速来！

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 4. 维护员工信息台账，确保数据准确、及时、合规 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受兼职或实习安排 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 通过互联网，招聘软件，为求职者甄选和匹配厂区工作。室内办公，工作自由。 薪资待遇： 1.底薪4500+提成+绩效 2.纯提成百分之70+绩效 上班时间： 早上9:00-17:00，双休，节假日正常放 福利待遇： 下午茶，团结。公司氛围很！

提供网络招聘账号，坐班，不外展，提供吃住 上班14：00--21：00 工资可面议 详细情况请联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.充电桩安装师傅/安装技工 - 薪资：8000‑13000元/月，计件多劳多得，部分包吃住 - 工作：家用/商用充电桩勘测、布线、安装、调试、验收 - 要求：低压电工证必备，C1驾照，能跑现场，会看简单电路图；可招学徒（4‑6k） - 重庆：区县、主城大量招，很多是新能源服务商、特来电、星星充电合作外包团队 2.充电桩运维/售后维修工程师 - 薪资：6000‑11000元/月，有经验7‑12k - 工作：场站巡检、故障报修、主板/模块维修、远程排查、设备升级、应急抢修 - 要求：电工证，会读电路图，会开车；能接受外勤、偶尔加班；有充电桩/家电维修经验优先

厂区绿化及指定管理 绿化区域的灌溉 修剪、施肥 除草 病虫害防治 厂区道路 、办公楼公共区域、 卫生间保洁 垃圾清运

重庆市长寿区招工地学徒工

重庆市长寿区招建筑木工、二次结构木工、木模

长寿博俊高薪企业[加油][加油]焊接辅助岗位，23-45岁，站班作业、操作简单易上手底薪+加班费模式，综合工资6000-8000元平时加班20/h，周末加班26/h，国家节假日40/h入职0，打卡10天可预支工资，每月15号发工资面试须知吃住情况：免费工作餐，住宿150元/月，水电气平摊，免费通勤厂车福利待遇：厂区外免费停车，岗位充足，独立岗、双人配合岗均可安排工作制度：半月至一月倒班一次，倒班安排休假，常规体检入职预支政策：满10天打卡，每周三申请预支、周四准时到账备注：面试自带身份证原件，着装规范，禁止穿短裤、拖鞋、凉鞋面试面试时间：下午1点面试地点：导航长寿博俊工业科技有限公司带队老师：李[红包][红包]供应商打卡大于10天1500+vip不卡点大于结算

财务 税务 等工作内容

1、应收与佣金结算管理：每月制定应收管理计划，对接各渠道以及合作保险公司，完成对全量业务的数据核对与结算流程； 2、业务运营数据支持：负责公司每月业务收入的推送和数据整理，按周/月维度报送公司业务运营情况数据分析报表，提供数据支撑； 3、客户档案管理：独立完成公司成立以来全部存量客户档案的梳理、分类、归档工作，完成全量档案上传至内部管理系统； 4、业务数据录入及维护； 5、核算月底增值税、增值税附加和各类税费申报； 6、内勤协同支持：协助完成临时数据提取、整理、分析，配合完成其他日常业务内勤工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、岗位名称 财务会计 二、岗位职责 1、负责公司日常账务处理，审核原始凭证、制作记账凭证、完成账务录入、结账等全套账务工作，保证账务真实、准确、完整。 2、负责公司月度、季度、年度财务报表的编制、汇总与上报，按时完成税务申报、税款核算、税负把控等税务相关工作。 3、负责发票开具、进项发票认证、发票台账管理，熟悉各类税务政策，做好税务筹划、税务风险自查工作。 4、负责公司往来账款核对、应收应付管理、费用报销审核、工资核算核对工作。 5、负责财务资料、凭证、报表、合同等资料的整理、归档与保管，保证财务档案规范完整。 6、协助完成年度汇算清缴、工商年报、银行对账、审计对接等工作。 7、配合公司内部管理需求，提供财务数据统计、成本核算、经营数据汇总分析。 8、完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称，有中级职称优先录用。 2、1年以上企业全盘会计工作经验，熟悉中小企业完整做账流程，有独立做账、报税经验。 3、熟悉国家财税法律法规、最新税收政策，熟练操作金蝶/用友财务软件、Excel办公软件。 4、熟悉工商、税务、银行等相关办事流程，能独立处理各类财务、税务问题。 5、工作细致严谨、责任心强、原则性强，具备良好的职业操守，保密意识强。 6、沟通能力良好，能配合团队完成各项财务工作。 四、薪资待遇 1、薪资：5000-6000元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮） 2、试用期1个月。试用期4000，根据个人能力、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮 3、保障福利：，办公环境舒适，团队氛围轻松 五、工作时间 常规上班时间：9:00-19:00，月休4天/大小周（可根据公司制度调整） 六、工作地点 广州市越秀区站南路19号首层安祺拉模特道具

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

负责公司日常过磅，做账税务等

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金往来管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务事务。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。

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公司直招!无人事经验的勿扰!!! 岗位职责: 1、与领导沟通招聘需求负责招聘工作 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息 3、组织安排面试，并通知候选人入职 1、年龄在20-26岁，形象好 2、有从事过人事HR招聘经验的优先， 3、普通话良好，善于沟通，发现问题; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能保守企业及员工信息秘密

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金缴纳、劳动年检等基础人事事务 5.支持部门日常行政与数据统计工作，确保HR流程规范高效 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

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