计件工资，上班时间可自由调换。保质保量完成任务就可以

岗位职责： 1.熟练操作平缝车等基础缝纫设备，完成服装/箱包/家纺等产品的缝制作业 2.严格按照工艺要求和样衣标准进行计件生产，确保成品尺寸、线迹、外观符合大货质量标准 3.配合班组长完成产前准备、工序衔接及尾部整理工作，保障生产流程顺畅 4. 主动参与质量自检与互检，及时反馈异常问题并协助改进 5.遵守车间安全规范，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手脚麻利、专注力强，具备良好的手眼协调能力与节奏感 3.吃苦耐劳，能适应生产旺季加班安排 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作精神 5.学历不限，年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病

南昌进贤县招缝纫工

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新余市渝水区招建筑木工3人

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做厂房楼梯，首层已做好，直接做第二层，明天就可以上班，展开33块，两层6米标高，顶层4.8米

招聘上饶市瑞泰体育用品有限公司因订单大增，现以下岗位需要招聘：一、岗位：针车工（单针/双针）30名【薪资待遇】全额计件，薪资高者可达6000-10000元/月以上二、岗位：电脑车工2名【薪资待遇】全额计件，薪资高者可达5000-8000元/月以上三、岗位：手工6名【薪资待遇】全额计件，薪资高者可达5000-7000元/月以上工作时间：7：30至20：30月休2天，年龄18-50周岁男女不限有无工作经验都可以【福利待遇】提供食宿，免费工作餐，宿舍（热水器+空调+wifi）四人壹间，工作满一年享有工龄奖及法定公休假【联系电话】罗女士

赣州市兴国县招建筑木工 岗位职责： 1.按图纸和施工要求进行模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸及精度符合规范 2.负责木结构构件的加工、拼装与固定，保障施工安全与质量 3.配合现场管理人员完成放线、标高控制及工序交接工作 4. 对木工材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，节约成本 5. 参与施工现场安全文明施工，落实各项安全防护措施 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，熟悉模板工程及木作工艺 2.能识读建筑施工图，了解国家及地方相关施工规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先 5. 身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

顺丰快递 工作内容：分拣、扫描，装车 白班7.30-19:30 晚班：19:30-7:30 要求:18～55周岁。无征信不良记录。无犯罪记录，吃苦耐劳。服从管理，不能穿拖鞋短裤来上班。寒假工也可以 待遇：有住宿，工资可以日结

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 文件归档、会议安排、接待访客。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件和办公设备。 2. 良好的沟通能力和组织协调能力。 3. 细心、耐心、责任心强，有团队精神。 4. 有相关工作经验者优先。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

负责摆饼 整理 装袋 工资5500-6500左右 包三餐 包宿舍

南昌市多家分店就近安排，各个区域，各个岗位，都有招聘需求。 招聘岗位：服务员，传菜员，前台，收银，迎宾，后厨，保洁，楼杂，主管经理各岗位。 1、工资：4000-5000 2、免费提供吃住(4-6人间、空调、24小时热水、洗衣机) 男女不限，年龄60岁以内均可 欢迎求职直接投递简历，我们会及时和你联系

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本厂主要以梭织类为主，诚招整件车位，流水车位多名，长工临工均可，南村镇江南村南里路125号2楼（江南村牌坊附近），杨先生！

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义乌北苑箱包厂招熟手同步车车工 主营化妆包、软布袋，活长期稳定 岗位职责：箱包车缝、自检品质、设备日常保养、完成每日产能 任职：熟练操作同步车，有缝纫经验，踏实稳定 环境：空调恒温车间，干净舒适 包住，吃饭补贴 薪资：计件多劳多得，月薪按时发 找长期稳定工作的师傅欢迎面谈

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有人安装二次结构破，带木板班组哦；屋面上50公分高；80米长。

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南昌项目铝模需要两个人，有时间来的联系一下朱

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南昌招聘两名铝模工人员，负责9层标准层施工。工作内容简单，工期较短。薪资月结，支付比例为70%。有意者请直接与老板联系。

岗位职责： 1.负责服装及纺织品的款式、面料、色彩等设计与开发工作； 2.制定产品设计规划，并结合市场动态进行优化调整； 3.与生产部门协同对接，保障产品质量与交付周期； 4.参与行业市场调研，掌握消费趋势与需求变化，为设计提供数据支持； 5.统筹设计团队运作，指导并培养新进设计人员。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2.具备优秀的审美素养与设计功底，熟悉服装制作工艺及生产流程； 3.熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识； 5.对市场动向有敏锐洞察力，能依据市场需求开展设计创新与调整； 6.具备一定团队管理经验，可高效组织和带领设计团队完成目标。