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项目经理是整个项目的核心存在，对整个项目起着举足轻重的作用，其主要工作职责有：1、根据项目需求制定相应的项目执行计划，分阶段进行项目管理，确保项目的有序进行；2、定期组织参与项目的员工进行培训，促进项目质量的提升，保证项目的高效率、高质量；3、合理进行资源调配，对项目进行过程中出现的计划变更，积极做出响应；4、掌握项目进度，跟进项目的进展情况并及时汇报上级，确保项目如期完成；5、制定项目激励制度，对表现出色的员工进行褒奖，提高员工的工作积极性；6、积极与客户沟通项目的进展，对客户提出的需求及时响应，维护与客户之间的良好关系，促进深层合作。7、负责建设项目的现场施工、质量、进度、安全管理，协调现场关系，处理工程偶发性事件;8、组织管理团队制定项目目标、岗位目标，明确管理人员的职责范围，协调各生产要素相互配合达成目标;9、组织编制施工设计和方案，进行工程预决算，审定施工进度计划及工作计划、统计报表等，并组织实施;10、对总体工程质量和对交付的工程项目中因质量问题所造成的返工，应负直接的领导责任;11、全面负责项目成本管理，组织编制项目成本控制计划并合理分解，负责工程技术变更和经济洽商签证管理;

项目经理工作地址:武汉市江岸区石桥一路6号合作承包期三年按项目合股按项目10%收益绩效提成配合央企负责办理项目指标并网批复施工相关手续25—55岁

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项目经理每天定时组织召开班前会，检查员工身体和精神状况；分析和讲评前一天或前一班巡检、维护中发现的缺陷与异常及处置情况；安排和讲解当天生产和工作任务及安全注意事项；表扬好人好事、批评不好的现象和个人，并落实奖惩措施；做好员工培训，按照培训计划或公司的相关要求，实施对员工的阶段性和日常培训，实施新员工的岗位技能培训，并将培训及培训考核情况及时报告给公司主管部门；检查员工的工作、生产、生活情况：对发现的问题与异常要及时指出与沟通，定期检查各种记录，如设备台帐、巡检记录、维修记录、考勤记录，检查台帐的及时性和规范性；对发现的问题及时整改；密切关注员工的思想动态、做好员工的思想工作和矛盾的化解工作，定期客观、公正评价员工，给出员工评定，提出晋升或降级的意见；统筹安排员工休假，审核员工开支。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:2名工作地址:京山经济开发区绿林世纪广场

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