郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

高薪诚聘新车销售，同行业高工资，挑战你的业绩天花板！! 【岗位职责】 负责邀约销售品牌新车、折扣新车、库存新车给终用户，新零售模式汽车平台销售的头部企业； 执行市场策略，维护客户关系，提升品牌忠诚度。 【任职要求】 1、拥有良好的客户服务意识及人际交往能力； 2、初中及以上学历，不硬性要求汽车行业销售经验； 3、空杯心态求职，肯学、勤奋、正能量人士； 4、年龄要求20岁以上。 【福利待遇】 1、同行业高提成（无责底薪2000+10%提成或者40%利润提成）； 2、公司提供完善的新车产品知识培训和垂直晋升机会：销售顾问 谈判师 销售经理 中心总； 3、客户留资精准化，客户管理标准化，客户邀约职业化； 4. 早9晚6:30；午休2小时；月休4天；自行安排；

1:负责4S店日常门店接待，销售等工作 2、学习了解本公司产品信息并熟练掌握。 3、工作态度积极，对销售有兴趣。 4、开发新客户，维护老客户。 5、有销售工作者优先。

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岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式拓展销售线索 3.协助客户完成购车手续，包括金融贷款、保险办理、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时录入CRM系统，准确反馈市场信息与客户需求，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有驾驶证并可独立驾驶车辆 4. 学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 · 此岗位提供哪些福利？ 一对一培训 · 此岗位希望候选人具备哪些经验？ 4S店工作经验、持有C1及以上驾驶证 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、门店接待、线上推广 · 此岗位销售的汽车类型为 燃油车型、新能源车型、混合动力车型

底薪5000+提成 岗位职责： 1、每日走访辖区内的修理厂，开展汽车配件推广与销售，完成月度任务目标 2、积极拓展新客户资源，提升市场覆盖率 3、负责客户信息整理、账目核对及回款跟进 薪资待遇： 1、无责任底薪+销售提成，月收入综合6-12k 2、享有不定期项目现金奖励 3、缴纳五险及商业保险，提供餐补、工龄补贴、配发电瓶车 4、员工享受内部优惠购货政策 岗位要求： 1、具备面对面销售经验，无需汽车行业背景，入职即安排系统培训及专人带教 2、年龄20-45岁，会骑行电瓶车，掌握手动挡车辆驾驶技能

招聘：客户经理/业务经理 主要负责店内的通讯业务办理。通讯终端的销售。宽带办理。二手机销售。及店内的日常事务。

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自拓客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保推广：面向销售部交车客户及售后进场首保客户，介绍并办理车辆质保升级服务——汽车延保。（非整车销售） 1. 驻店开展延保业务，专注店内客户转化，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供，仅需做好接待与延保费用洽谈 2. 掌握门店新车销量及售后进厂数据，积极维护与4S店的合作关系 3. 根据客户需求，提供延保方案咨询、出单服务及相关流程办理，完成合同签署，并依规收取服务费用 4. 协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理延保理赔沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正享无责任底薪3000元+提成； 月均收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15～30K 【提成方案】： 1. 按单计提，每单400～450元 2. 缴纳五险一金； 3. 提供新员工岗前培训+在岗提升培训+年度经验交流学习； 4. 入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5. 生日礼遇+节日福利； 6. 周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7. 多项竞赛奖励+国内外旅游福利（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐，K歌滑雪等活动） 8. 每月15日准时发放薪资，从不延迟，只提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降机制，全部岗位内部晋升） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充分个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日按规定调休 【任职要求】 1. 热爱销售岗位，踏实肯干，进取心强，目标明确 2. 性格外向，具备良好服务意识与沟通技巧 3. 抗压能力强，情商在线 4. 可接受零基础入行，但必须态度端正、乐于学习 5. 我们重视工作态度，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 泸州多家主流4S店均有合作网点。 具体安排可详谈，根据居住地就近分配，缩短通勤距离，提升工作幸福感。

1.舞蹈顾问 2.舞蹈课程推广专员 底薪+高额提成+提供住宿每日14:00到岗

沟通表达能力出色，思维敏捷且踏实肯干 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 · 此岗位提供哪些福利？ 一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣 · 此岗位希望候选人具备哪些经验？ C1以上驾驶证 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、线下销售、网络销售 · 此岗位销售的汽车类型为 燃油车、新能源车

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度小满泸州团队招聘 底薪2200，五险一金，绩效补贴 高比例分润，收益持续累积 岗位有限，择优录用 大专及以上学历 热爱电话沟通与线下推广者优先 全新产品，广阔市场，大平台支撑，晋升通道无限 泸州度小满精英团队诚邀加入

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