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【岗位定位】 面向企业、政府、园区等大客户，基于客户办公空间现状与办公行为需求，提供一站式办公家具整体解决方案，涵盖空间规划、产品选型、定制深化及与制造厂商的技术对接，确保方案兼具功能性、美学价值与落地可行性。 【主要职责】 1. 大客户需求分析与空间勘测 收集客户品牌文化、预算范围、交付周期、EHS（环境、健康、安全）及人体工学等特殊要求。 2. 整体方案设计与提案 完成办公空间（开放办公区、独立办公室、会议室、休闲协作区、高管区等）的家具布局规划图、效果图、动线分析图。 提供多套产品选型搭配方案（班台/工作站/会议桌/储物系统/休闲家具等），并附选型说明与成本估算。 制作面向客户的方案汇报PPT。 3. 产品选型与深化设计 从自有品牌或合作厂商产品库中筛选匹配型号，必要时提出微定制或完全定制设计（尺寸、面料、颜色、功能模块）。 绘制定制产品的结构图、工艺图、安装节点图，明确材料、五金、表面处理等参数。 4. 与制造厂商的沟通协调、订单管理 将设计需求转化为可落地的技术文件（BOM清单、加工图纸、物料规格书），和制造厂商对接订单管理。 【任职要求】 基本条件 大专及以上学历。 2年以上办公家具行业设计经验 专业能力 精通AutoCAD、等空间及产品建模软件。 熟悉办公家具主流品牌的产品体系与适用场景。 掌握常见办公家具的材料特性（板材、型材、五金、面料、屏风系统等）及生产工艺（板式、钢制、软包、压铸等）。 具备基本的人体工学知识（坐姿、操作台高度、视距、走道宽度等）。 软性素质 较强的时间管理与多项目并行能力。细致严谨，能发现并解决设计生产中的衔接问题。 加分项 具备国内主流办公家具品牌的设计或方案岗位从业经验。 【工作条件与薪资】 工作地点：成都锦江区。 薪资结构：基本工资 + 项目奖金（按方案中标/交付回款比例计提）。

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岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

职位详情 组装工 包装工 工厂搬运工 普工/操作工 一，薪资标准 时薪与月结：白班28元/小时，晚班30元/小时，月工资平均8500左右。 薪资发放：每月10号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。 二，招聘岗位 涵盖质检，包装，搬运，组装等岗位，工作轻松简单，不限经验，不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。 三，作息安排 工作时间：早08:00-晚20:00，中午和下午各有1小时吃饭休息时间。 休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。 四，福利待遇 食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊。 五，说明 面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。 有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利! 工厂地址 江苏无锡滨湖区

职位要求： -全日制大专以上学历，人力资源等相关专业优先； -至少2年以上行政人事管理工作经历优先； -有1年及以上生产型企业工作经验优先； -熟悉国家相关的人事法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通 工作内容： 负责公司日常行政事务，配合总经理和总部行政人事部完成各项人事管理工作： 主要职责： 1、负责公司行政事务的运营和管理，包括但不限于办公室环境管理、办公用品、会议、活动，车辆、食堂等； 2、负责人事工作的开展：包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等； 3、负责公司员工档案的建立和维护，包括但不限于员工信息录入、档案归档、档案查询等； 4、负责部门方案、文案制作； 5、负责公司活动或会议的策划和组织； 6、熟悉法律法规，能进行合同的编撰、要点审核。 7、对接政府，做政策性申报、对接咨询、政府接待等。

岗位职责： 1. 负责办公室日常文职事务，包括文件的汇总、分类、归档与保管。 2. 负责合同签署及资料存档，整理贷款客户按揭相关材料并跟进后续事项。 3. 协助团队处理突发性工作需求，保障办公环境高效有序运行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-45岁，性别不限。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 工作认真负责，细致耐心，能妥善完成日常行政事务。 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资待遇：3500元/月 5. 项目所在地为两水镇，优先考虑武都区两水镇本地居住人员。

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1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地; 3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督; 4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性; 5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。

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