天津宁河县招会计，工作时间8.30_4：30

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

至少到岗2个月 管理类专业或有主持校园活动经历者优先 要求性格活泼开朗，男女不限 欢迎社交达人加入 工作地点：地铁一号线西北角 薪资待遇：120元/天 + 午餐补贴 简历投递从速，立即安排面试 主要协助招聘BP完成招聘支持及文案相关工作

欢迎你的加入招人事专员（工资‬上不封顶）️ 男女不限，16-36周岁，有无经验均可。 岗职位‬责：负招责‬聘，与职求‬者沟通，向介其‬绍合适工作。 1.现化代‬的办环公‬境，中空央‬调，冬夏暖‬凉，办室公‬工作 2.完整‬的培训体系，可迅以‬速融入团队。 工时作‬间：早8晚5点半，单休 法节定‬假日正常休息。 福待利‬遇： 前三个月‬基本工资2260+提成+奖金综合工资5500以上 第4个月基工本‬资3260+提成+奖金=综工合‬资7000以上 5工资有保障（每个月15号准时发放工资） 管吃住。宿环舍‬境干整净‬洁。

会计岗位招聘启事 一、岗位职责 •负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务清晰、准确，符合会计准则及相关法规要求。 •按时完成增值税、企业所得税等各类税种的申报工作，核对税务数据，规避税务风险，配合税务机关的核查工作。 •负责编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），为管理层决策提供财务数据支持。 •管理公司往来款项，定期核对应收、应付账款，督促款项结算，确保资金周转顺畅。 •负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管，保证资料的完整性与安全性。 •配合内部及外部审计工作，提供所需财务数据及相关资料，协助完成审计报告。 •协助财务主管完成成本核算、预算编制、财务分析等工作，参与公司财务管理制度的优化与完善。 •完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 •大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先）。 •具备[1-3年/3-5年]及以上相关行业会计工作经验，熟悉企业全套账务处理流程，能独立完成税务申报及报表编制。 •熟练掌握用友、金蝶等财务软件及Office办公软件（Excel函数运用熟练者优先）。 •熟悉国家财经法律法规、税收政策及会计准则，具备较强的税务筹划意识和风险把控能力。 •工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队协作精神，能承受一定工作压力。 •品行端正、诚实守信，无不良职业记录，服从公司管理安排。 三、薪资福利 •薪资范围：[5000-8000元]，根据个人资质、工作经验面议，能力突出者薪资可上浮。 •福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检。 •激励机制：设立绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖金，提供清晰的晋升通道及职业培训机会。 •其他福利：提供餐补/交通补、员工团建、带薪培训、办公环境舒适、氛围融洽。 工作地点:东丽区华明镇

工作内容 登记员工入离职信息 负责语音厅主播的招募 薪资待遇 月休4天 可灵活调休 上午九点到下午六点 中午休息一小时 保底工资4000元另加提成 综合收入5000至7000元 定期组织团队活动 事务简单 轻松自在 同事多为年轻人 氛围融洽

岗位内容： 1. 负责与韩国相关财务事务的沟通与协调 2. 执行会计核算工作，完成财务报表的编制 3. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案 4. 实施税务规划，落实风险防控措施 5. 协助开展公司预算的制定与执行监控 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、韩语等相关专业背景 2. 拥有2年以上财务或会计领域实际工作经验 3. 熟悉税收法规及财务管理制度，掌握各类账务处理流程 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力 5. 可使用韩语进行日常工作交流

【岗位职责】： 1. 结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案； 2. 调研公司所需人才的外部市场供给情况，并进行系统性分析与评估； 3. 统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，保障渠道资源有效支撑用人需求； 4. 负责招聘文案的编写，管理招聘平台的信息发布与更新，保持信息畅通，提升企业雇主形象； 5. 协调相关部门推进复试流程，确保面试高效执行且评估结果匹配岗位标准； 6. 策划并组织实施黄埔军校培训项目，细化执行流程与规范，助力新员工快速适应与成长； 【任职要求】 1. 20-30岁，认同公司发展理念与企业文化，看好行业发展，具备明确的职业发展方向； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘实操经验，具备营销类岗位招聘背景者更佳； 3. 精通招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累与操作技巧；熟练使用办公软件，具备良好的互联网应用能力； 4. 性格积极，富有同理心，为人正直诚信，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 具备高度的责任感和进取心，工作投入度高，能适应一定强度的工作节奏；

岗位职责： 1、根据公司会计制度规定，进行日常财务核算，账务处理工作。 2、负责每月会计凭证、会计档案的整理、装订及保管。 3、认真核对单据，按时记账，结账，报账，做到账务，账账，账证，账表，账款“五相符”。 4、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。 5、及时办理，保管会计凭证等会计档案资料，负责客户公司的发票开具。 6、会操作社保公积金、熟悉电子税务局系统 7、有天津全盘代账经验 8、辅助主办会计开票及社保公积金缴纳增减员。 任职要求： 1、具备较强的表达沟通能力。 2、对工作认真、负责，细致周到，沟通、协调能力强，具有良好的团队合作精神。 3、执着目标，坚持不懈，具有一定的自驱力及抗压能力。 4、初级会计职称及相关工作经历者优先考虑 [职位描述] 公司环境好，气氛活跃，工作氛围轻松，公司近地铁三号线津湾广场站! [福利待遇] 1、无责3000+高带户提成+五险一金+双休（综合5.9k以上） 2、法定带薪假+节假日福利+5天带薪年假 3、定期月度团建+季度生日会等多种福利 4、公司提供岗位知识及专业技能培训，完善的培训体系，助力每个员工充实自己的知识 5、良好的工作氛围，让无趣的工作变得有趣 [工作时间]:9：00-18:00(午休一个小时)不加班！

工作内容： 1、协助开展培训项目的实施与落地 2、参与企业文化活动、团队建设及招聘等相关工作的支持 3、承担培训及各类活动的视觉设计任务，包括海报制作、总结类长图、视频剪辑等内容 4、配合人力资源部门其他职能模块的基础性工作 岗位要求 1、具备基本设计能力，能熟练使用创客贴等在线设计工具及剪影类剪辑软件；掌握PS、AI者更优 2、具备一定的组织协调意识，沟通顺畅，执行力强 3、可全职实习者优先考虑，每周出勤不少于4个工作日，连续实习三个月及以上为佳

200-220/天[庆祝]新企业【宁河新能源】恒温车间‘ 【工作内容】太阳能光伏板组装简单工作，恒温车间 【工作岗位】操作工 【工作时间】7：30-19：30；两班倒（一周一倒班） 【薪资待遇】白班200 夜班220 午餐免费， 【综合工资】5500~6500元/月 【福利待遇】住宿5人间，独立卫浴，空调 【企业优势】工作环境优，车间恒温24度，没有体力活，轻松简单好干！ 【报名热线】 同微信 【工作地址】天津市宁河区1

天津宁河吾悦广场招工地小工/杂工， 会展搭建 时间:08:00-18:00 工资:180元，管饭 要求:年轻利索的，混时间的勿扰！ 展位搭建小工，8小时

岗位:特殊缝纫工 工作时间:8-11小时,两班倒,半月一倒班 薪资待遇:周结26元/小时,月结27元/小时,包吃包住,厂内食堂

[烟花]天津宁河一汽大众物流招聘啦[烟花]招聘岗位:普工， 工作内容：1.普工：备货、理货、复检、收货、牵引车等 岗位要求，18-45周岁，熟读26个英文字母，身体健康，适应8-10小时两倒班工作制 薪资待遇：普工21元/时，月综合：5000-7000/月 福利待遇：餐补12-15元/天，管住（150-180/月），有班车，8-10小时工作制，活简单，管理人性化。 工作地址:天津宁河一汽大众物流

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

岗位职责： 1.负责公司国际货代日常应收应付账款核算与管理，确保账务准确及时 2.对接上游合作企业，定期开展往来对账、差异核查及账务调整 3.跟踪应收账款回款进度，及时发起催款流程并反馈异常情况 4. 编制月度往来账龄分析表，协助财务主管优化资金周转效率 5.配合完成税务申报、凭证整理及审计支持等基础财务工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉应收应付业务流程者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通协调与责任心 4.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 5. 无经验可接受应届生，提供带教培养

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司往来款项，定期核对应收应付账款，保障资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队完成财务相关工作 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

公司招聘： 会计一名 、有商贸公司内账工作经验、月休4天 联系人：温总 微信电话同号 工作地点：郑州市二七区中原第一城

岗位职责： 1.负责物流业务全流程会计核算，包括运费结算、仓储费用归集、承运商对账及付款审核 2.独立完成月度结账、往来清理、成本分摊及财务报表编制 3.配合税务申报，确保物流相关进项税、运输发票等合规处理 4.建立并维护物流会计台账，定期分析运费变动及成本异常 5.兼职工作，需按约定周期高效完成账务处理与资料归档 任职要求： 1. 必须具备物流/货运/供应链行业会计实操经验，熟悉TMS系统或主流物流财务流程 2.能独立开展全盘账务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 3.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与跨部门沟通能力 4. 时间灵活，可稳定承接兼职任务，确保账务及时准确 5.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先

安保公司考勤统计，账目整理，数据分析等

岗位职责： 1、依据运营与供应商确认的报价，在轻流系统中进行成本制单操作； 2、根据轻流系统已完成制单的受理单，在TMS系统中执行订单调度任务； 3、对TMS系统中已调度完毕的订单，开展计费处理工作； 4、在每月TMS锁账前，完成轻流与TMS之间的数据核对； 5、针对新合作供应商，协助调度人员完成合同审批流程及TMS系统中的供应商新增操作； 6、对于采用线下付款方式的供应商，需配合单证人员，主动联系供应商沟通并推动转为线上付款； 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致认真，对数据敏感者优先考虑 3、具有出纳相关经验者优先考虑

入职公司：朝本味（天津）食品有限公司（七八品牌的央厨） 工作地点：天津武清区京滨大道京滨工业园 岗位职责: 1.承担企业日常账务处理，保障财务信息的真实、完整与合规。 2.组织月度及年度结账流程，确保财务报表按时准确出具。 3.统筹成本管控，涵盖采购支出、人力薪酬及日常运营费用的监督与分析。 4.配合开展税务规划及相关合规事务，确保依法纳税。 5.编制各类财务报表并进行数据解读，为经营决策提供有力支持。 6.完成统计资料申报，核对应付账款及供应商往来款项。 任职要求： 1.财会类专业背景。 2.具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务经历者优先考虑。 3.工作踏实认真，具备良好的职业操守，能独立承担核算与报表编制任务。 4.拥有较强的逻辑思维与问题处理能力，可对财务数据开展系统性分析。

人力资源助理（劳务派遣专业或方向） 一、岗位职责 1.对外协调与合作： 负责与业务合作单位、协作单位以及集团公司下属各板块的日常沟通，对接项目需求，协调资源分配，保障项目进度与质量。维护内、外部合作关系，处理合作争议与问题。 2.团队管理与执行： 在公司领导和部门领导下管理项目团队，制定工作计划，公司安排任务的执行与落实，定期评估团队绩效。协调内部跨部门资源，推动协作，确保项目高效运转。 3.招聘与人才配置： 参与配合公司个板块招聘计划，协助公司筛选简历、组织面试，为公司及内部团队精准匹配人才和劳动力。优化人才配置方案，提升人岗匹配度。 4.培训与能力提升： 制定员工培训计划（包含但不限于QHSE、及内外训方面），组织开展入职培训、岗位技能培训、行业法规培训等，提升团队专业能力。跟踪培训效果，优化培训内容，对接外部培训机构资源。 5.证件管理与合规性： 制定岗位取证计划，组织员工参加各类资格、资质认证培训及考试。管理员工证书档案，建立员工花名册，跟踪证书有效期，确保团队资质合规。 6.劳务与合规管理： 负责劳动合同签订、社保缴纳、考勤管理等日常劳务工作，确保用工合规。处理劳动纠纷，防范用工风险，维护公司与员工权益。 7.流程优化与制度建设： 梳理并优化集团公司各板块的项目管理、人力资源管理流程，提升运营效率。制定团队管理制度与考核标准，推动规范化管理。 8.其他任务： 完成上级交办的其他与项目协调、团队管理相关的工作。 二、任职资格（不符合者勿投递） 1.基本要求： 年龄30-40岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业。特别优秀的，年龄可适当放宽至45岁，学历最低放宽至大专（但同岗位或相同工作年限不低于8年，且具有3年以上管理岗位和部门级以上管理经验） 2.工作经验： 3年以上劳务派遣公司人力资源经理或5年以上项目协调、人力资源管理或劳务公司运营经验，3年以上团队管理经验。 3.专业技能： 精通人力资源管理全流程（招聘、培训、绩效、劳动关系等），熟悉行业法规及流程。熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力。了解《劳动法》等法律法规，能独立处理劳动纠纷与合规问题。 4.证书与培训： 持有人力资源管理师证书、监理工程师等资格证书者优先，中级职称优先。 具备培训师资格或企业内训经验，能独立设计并实施培训课程。 5.能力素质： 优秀的对外沟通协调与商务谈判能力，能独立处理复杂合作关系。 较强的团队管理能力，擅长制定计划、推动执行及跨部门协作。 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能应对突发情况与高压工作。 责任心强，职业操守良好，严守公司机密，认同企业文化。 6.优先条件： 本科及以上优先，中级及以上职称或中级人力资源师者优先。 有油田相关劳务派遣工作经验者优先，监理行业、建筑施工企业或其他劳务服务公司等从业经验者优先。 具备监理行业资源、油田操作工、技术员等资源，整合能力或跨领域项目管理经验者特别加分。 7. 待遇 综合4-6K/月。如具备优先条件且特别优秀的面议，公司可以提供有竞争力的薪酬标准。

岗位职责 1、依据公司财务规范，独立开展核算及账务处理，保障工作准确、及时且符合合规要求； 2、在日常核算过程中，与业务团队及城市财务保持高效协作，快速响应问题并持续优化相关操作流程； 3、主导月度结账工作，严格遵循集团统一结账时间表，确保每月结账任务按时高质量完成； 4、具备独立开展月度或专项财务分析的能力，识别业务与财务数据差异，推动系统化改进措施落地； 5、积极承担上级交办的其他工作任务，主动推进工作进展。 任职资格 1、全日制统招本科（四年制）及以上学历，会计学、财务管理等专业背景； 2、掌握收入与成本核算专业知识，具备实际账务处理经验，能熟练使用Oracle系统进行财务操作与数据分析； 3、精通常用财务工具软件的应用（如Excel、Word及Power Query）； 4、可适应阶段性加班的工作安排； 5. 有财务共享中心核算工作经验者优先考虑。

1运输小票的整理，出具生产流水，出具结算单 2有一定的文字处理能力，辅助生产经理完成情况说明的出具 3月末出具生产报表 4生产过程中出现问题，及时反馈 5领导安排的其他工作

冬耀集团（含全体系公司）长期招聘：综合管理人才专场 【招聘范围】冬耀集团旗下全体系公司（含冬耀快递、冬耀科技股份、智航亿达科技研究等） 【招聘岗位】财务、行政人员、HR工作人员、助理 岗位要求 1. 财务：持有会计相关证书，具备企业财务实操经验，熟悉财务核算、税务申报流程，细心严谨，熟练使用财务软件； 2. 行政人员：擅长公文写作、会务组织及后勤统筹，具备良好沟通协调能力，熟练操作Office办公软件，执行力强； 3. HR工作人员：熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块，具备企业HR管理经验，能独立开展招聘及员工管理工作； 4. 助理：协助管理层处理日常事务，负责文件整理、日程安排、内外对接及信息传达，工作积极主动，保密意识强，具备良好的服务意识。 福利待遇 缴纳五险一金，行业竞争力薪资，节日福利，定期团建，完善的培训体系及内部晋升通道，集团化平台资源支持。

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括线上招聘平台、校园宣讲会、人才交流市场及社交网络渠道，广泛吸引优质候选人。 负责简历初筛、组织面试流程及综合评估，精准识别匹配岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职办理，宣导公司文化与相关管理制度。

岗位职责： 1.负责公司的招聘工作，利用招聘渠道和软件满足公司人才要求 2.通过招聘软件发布岗位信息，进行筛选简历和邀约面试，和人员入职的跟进 3.熟练使用办公软件 4.员工的考勤管理， 二、 上班时间：8.30-18.00，午休1.5h，周末双休 法定节假日正常休 三、 薪资待遇：3500无责底薪+招聘提成，转正4400+招聘提成，提供三餐，工龄奖，十三薪

【工作内容】 1、依据公司财务规范，独立开展核算与账务处理，保障工作的准确、及时及合规； 2、在日常核算过程中，与业务团队及区域财务保持高效协同，快速响应问题并持续优化相关操作流程； 3、主导月度结账工作，严格遵循集团统一结账时间表，确保按时高质量完成关账任务； 4、配合上级完成月度或专项财务分析，识别业务与财务数据差异，推动系统及流程改善； 5、积极落实领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，持有CPA证书者优先； 2、具备3年以上财务核算、审计或内控相关工作经验，有财务共享服务中心经历者优先； 3、了解家装行业供应链核算流程，具备模块化核算经验及基础数据分析能力者更佳； 4、熟练操作计算机及Excel工具，掌握主流财务信息系统及国际通用账务软件。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，包括员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助完成员工离职手续，保障人员流动流程顺畅有序。 要求有同行业工作经验！！！无经验者请勿扰！！！ 年龄20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务拓展需要，开展招聘执行、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司用人需求。 具备金融类企业招聘背景者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松每日工作愉快期待你的加入～有半年以上人事从业经历者优先