代理记账公司高薪聘有经验记账会计 1、岗位名称：记账会计（客户沟通+全盘账务+税务申报） 2、薪资范围：5K-8K/月（根据经验面议，多客户账务可拿提成） 3、福利待遇：五险双休法定节假日带薪年假定期财税培训 4、我们需要 经验：3年以上代理记账/中小微企业会计经验（能独立处理多客户账套）； 技能： （1）、熟练操作财务软件（如金蝶、用友、亿企赢）； （2）、精通税务申报（增值税、个税、企业所得税等全税种，电子税务局操作熟练； （3）、基础财务核算（做账、凭证录入、报表编制、银行对账、发票管理）； （4）证书：初级会计职称（必备），中级/CPA优先； （5）：细心严谨（账目数据不能错！）、抗压能力强（申报期忙但有调休）、沟通顺畅（能和客户简单解释财税问题）。 5、工作内容： （1）负责企业的全盘账务处理（做账、报表、对账）； （2）每月按时完成税务申报（增值税/个税/所得税等），确保客户税务合规； （3）和客户沟通基础财税问题，维护良好关系； 6、我公司晋升空间大：资深会计→主管→合伙人（能力突出可带团队）。

公司内账外账仓库的出入货数据统计录入

职位描述： 1.负责日常财务事务处理，包括账务登记、费用报销、票据开具等工作； 2.负责财务报表的编制及各项税务申报相关事宜； 3.配合其他部门完成与财务相关的支持性工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.熟悉国家财经法规及会计核算规范，具备扎实的专业基础； 3.有财务报表制作经验，熟练操作金蝶、用友等常用财务系统； 4.具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合； 5.工作认真负责，抗压能力强，具有较强的职业操守。 薪资待遇： 1.底薪：结合个人能力与工作经验综合核定； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等；

发票开具，凭证录入，费用录入

主要负责跟客户沟通，每月核对账目，签订合同等业务

岗位职责： 1、负责餐饮企业日常账务处理，保证财务信息的真实与准确； 2、按时完成各类税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合税务监管要求； 3、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为管理决策提供数据支持； 4、跟进应收应付账款管理，提升资金使用效率，保障现金流稳定； 5、协助开展成本管控，审核费用开支，挖掘降本增效的可行方案。 任职要求： 1、了解餐饮行业财务管理特点，有实际会计操作经验者优先； 2、掌握国家税收政策及相关法律法规，能独立完成报税及税务规划工作； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 4、具备良好的协调沟通能力，善于团队协作，可有效对接内外部事务； 5、持有会计从业资格证，具有中级会计师职称者更佳。

招聘人事专员: 【工作内容】:通过线上渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位要求，安排面试时间，跟进候选人入职流程。 【招聘要求】:年龄30岁以下，具备人事、招聘或销售类工作经验者优先考虑！性格积极，具备良好的沟通能力。 【薪资待遇】:底薪+提成 【工作时间】:上午9:00-下午18:00，节假日正常休息！ 【特别提醒】:无需像中介主动开拓客户，公司已配备招聘系统支持；无需外出奔波，全程线上操作。入职提供系统培训！办公环境舒适，四季恒温，团队年轻有活力，期待你的加入！

一、岗位职责： 1、招聘管理： -结合业务部门实际人力需求，拟定招聘方案，开发并维护多元化招聘渠道； -推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘高效有序开展； -跟踪记录招聘数据，开展效果分析，持续改进招聘策略与流程，提升人才引进效率。 2、培训管理： -协助建立和完善公司培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； -开展培训需求调研，制定年度及季度培训规划，整合内外部课程资源与讲师团队； -组织实施各类培训项目，落实培训评估机制，推动培训成果落地与持续优化。 3、员工关系管理： -负责员工入离职、岗位调整、合同续签等手续办理，管理员工人事档案； -承担社保公积金申报与缴纳等相关事务性工作； 4、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行力和团队协作意识，工作积极主动、细致负责； 4、具备较强的逻辑思维与数据处理能力，能独立开展问题分析并提出有效解决思路。

光伏支架厂内外账会计、销售会计

包吃住月6500+招寒假工可周结

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

天津市宁河区招叉车工(电叉车司机)

工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假， 装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 电叉司机：（）6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛5左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）

男女不限55内，包吃住，长期活，有带薪年假，

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有财务经验优先

限45以下

做公司行政助理兼财务，工作环境好，处于佛山仙湖生态休闲度假区

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等科目的准确记账和凭证编制 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事务处理，确保合规性 3.编制财务报表并协助上级进行财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理应收账款、应付账款及固定资产台账，确保账实相符 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.学历大专及以上，财务、会计相关专业优先 2.有会计工作2-3年经验者优先考虑，熟悉财务软件及办公软件操作 3.具备良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强 4.能独立完成基础财务工作，具备较强的学习能力和沟通能力

尽职尽责，吃苦耐劳

岗位职责： 1、依据运营与供应商确认的报价，在轻流系统中进行成本制单操作； 2、根据轻流系统已完成制单的受理单，在TMS系统中执行订单调度任务； 3、对TMS系统中已调度完毕的订单，开展计费处理工作； 4、在每月TMS锁账前，完成轻流与TMS之间的数据核对； 5、针对新合作供应商，协助调度人员完成合同审批流程及TMS系统中的供应商新增操作； 6、对于采用线下付款方式的供应商，需配合单证人员，主动联系供应商沟通并推动转为线上付款； 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致认真，对数据敏感者优先考虑 3、具有出纳相关经验者优先考虑

岗位职责： 负责公司日常财务核算、账务处理； 编制并报送各类财务报表、税务申报表，按时完成纳税申报； 管理公司银行账户、确保资金安全与账实相符； 协助完成年度审计、工商年报、社保公积金等相关工作； 配合公司项目部门，提供必要的财务支持与数据分析； 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 持有会计从业资格证书或初级会计职称，熟悉国家财税法规； 熟练使用办公软件； 具备1年以上相关工作经验； 工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神； 无不良信用记录，能保守公司财务机密。 薪资待遇： 月薪：面议； 工作地点： 天津市东丽区北于堡

优秀的团队等待你的加入！ 可以带猫上班 岗位职责: 1、主要根据公司的招聘需求，按照用人标准实施招聘工作 2、发布招聘职位，寻访候选人沟通邀请面试跟进 3、跟进并解答候选人在应聘中遇到的问题，保证招聘流程顺利进行，协助候选人完成入职流程 任职要求: 1、学历不限，经验不限，有招聘经验丰富者可提升入职级别 2、有活力，踏实肯干，对招聘工作有热情 3、乐于沟通，勤奋努力，愿意学习，有抗压能力不玻璃心 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪3000-4000+招聘提成+绩效+奖金 2、培训体系:没有经验别担心有人带你，业务体系培训 3、工作时间:早九晚6，月休4天

主要线上负责我们公司的招聘工作，时间不限，不坐班，工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴 底薪1500月结+提成5.5/人日结

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落实； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项事务性工作； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

熟知全屋定制家具产品和安装 工作内容: 1、安装人员调度:根据行程单合理分配安装人员，确保分配合理高效 2、管理办公室人员及工作内容，确保订单按时完成。 3、负责与客户沟通，及时反馈订单进度，解决客户问题 4、监理工作，通过施工工地巡检，排除安装隐患，保证安装质量。 5、管理安装师傅，定期组织开会，负责面试招聘安装师傅。 任职要求： 1、了解全屋定制的生产和安装流程 2、活泼开朗，积极向上，具有较强的管理和演讲能力！

岗位职责： 负责人力资源体系的规划、人才引进、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务并确保工作质量； 2、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、拥有出色的问题分析与解决能力，思维活跃，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，包括员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助完成员工离职手续，保障人员流动流程顺畅有序。 要求有同行业工作经验！！！无经验者请勿扰！！！ 年龄20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务拓展需要，开展招聘执行、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司用人需求。 具备金融类企业招聘背景者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松每日工作愉快期待你的加入～有半年以上人事从业经历者优先

传媒公司招聘人事专员 非主播岗位，勿担忧！欢迎咨询，真实可靠，无任何套路 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘相关经验者优先考虑；若无经验也无需担心，只要您积极上进、愿意学习即可。性格过于内向、不敢开口交流者不适宜此岗位 上班时间：早上9点至下午6点半，午休1.5小时，每周日固定休息 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食 本岗位为实职工作，非摸鱼性质，需认真对待

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划、人员招聘、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具有良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、具备良好的问题分析与解决能力，思维创新，能适应高强度的工作节奏。