天津宁河县招会计，工作时间8.30_4：30

1、负责招聘全流程落地，包括岗位需求梳理、招聘渠道运营（如线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐、张贴招聘广告信息等有效形式）、简历筛选、面试组织及Offer跟进。 2、维护招聘数据台账，定期输出招聘报表（如到岗率、招聘周期），分析优化招聘流程，提升招聘效率。 3、协助搭建人力储备库，针对核心岗位提前储备候选人，同时维护候选人关系，提升招聘体验。

入职公司：朝本味（天津）食品有限公司（七八品牌的央厨） 工作地点：天津武清区京滨大道京滨工业园 岗位职责: 1.承担企业日常账务处理，保障财务信息的真实、完整与合规。 2.组织月度及年度结账流程，确保财务报表按时准确出具。 3.统筹成本管控，涵盖采购支出、人力薪酬及日常运营费用的监督与分析。 4.配合开展税务规划及相关合规事务，确保依法纳税。 5.编制各类财务报表并进行数据解读，为经营决策提供有力支持。 6.完成统计资料申报，核对应付账款及供应商往来款项。 任职要求： 1.财会类专业背景。 2.具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务经历者优先考虑。 3.工作踏实认真，具备良好的职业操守，能独立承担核算与报表编制任务。 4.拥有较强的逻辑思维与问题处理能力，可对财务数据开展系统性分析。

要求：会操作电脑，活简单，不会可以教.，吃苦耐劳，服从管理，包吃包住，每个月休息2天

一、岗位职责 1.招聘需求分析与规划 协助部门负责人进行年度及季度招聘需求分析，制定招聘计划； 根据业务发展及人员变动情况，及时调整招聘策略与执行方案。 2.全流程招聘执行 负责岗位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、录用通知发放等全流程工作； 使用各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）高效触达目标候选人； 组织开展专场招聘会、校企合作等专项招聘活动。 3.候选人管理与体验优化 建立并维护候选人人才库，进行长期人才关系维护； 持续优化招聘流程，提升候选人面试体验与入职满意度。 4.招聘数据分析与报告 定期统计招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职留存率等），输出招聘分析报告； 通过数据发现问题并提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。 5.人力资源基础工作支持 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续； 参与人力资源相关制度、流程的优化与落地执行。 二、任职要求 1.基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 13年人力资源相关工作经验，其中招聘模块经验不少于1年； 熟悉国家劳动法律法规及招聘流程。 2.核心能力 具备较强的沟通表达能力与人才甄别判断力； 熟练使用各类招聘平台及办公软件，具备基础数据处理能力； 具备较强的执行力、责任心与抗压能力，能适应阶段性高强度招聘任务； 具备良好的服务意识与团队协作精神。 3.加分项 有教育培训、智能制造、互联网等行业招聘经验者优先； 熟悉校企合作、校园招聘等项目运作； 具备雇主品牌建设或招聘系统使用经验。

招聘兼职HR，不用坐班，灵活就业

岗位职责： 1。负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2。参与人员招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3。协助办理员工离职流程，确保各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1。需具备人事招聘相关经验，拥有良好的沟通技巧，能与团队及管理层顺畅协作。 2。具备抗压能力，能够在规定时间内保障工作的准确性和高效性。 3。具备较强的团队协作意识，适应能力强，可快速融入跨部门工作环境。

招聘 招聘会计，包吃住，双休 薪资待遇好

薪资体系： 底薪4000~5500+满勤+提成 有1-3年以上媒体运营经验者底薪6000起！ 岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求，负责招聘工作 2.组织安排面试，并且进行人力资源初试，发布招聘信息 3.进行薪资谈判，安排候选人入职，对试用期员工进行沟通任职资格 18-35周岁，会使用办公软件，具有责任感，事业心，优秀的沟通能力， 有人事运营经验者优先 工作时间： 上午9：30-18：00中午休息一个小时

任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

天津市宁河区招空调安装/维修工

小工-天津宁河区（包吃住+五险一金+饭补） 薪资：6000-7000元/月 地址：天津市宁河区海清线英华实验学校南 工作性质：长期

招聘，宁河奶茶店招全职员工，能接受晚班，单休，工资4000-5000，联系电话

长白班，吃住在厂区 上8下8.上8下10 综合工资270-300/天 工作环境干净轻松 四人间宿舍

德邦快递诚聘挂车司机 最近面试时间:、13日上午9点前到（不能迟到） 岗位要求：个人信用良好，无案底，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到48周岁。 工资：11000-13000，月休4天。 工作地点：（天津、廊坊） 1.天津市宁河区现代产业园安博物流园； 2.河北省廊坊市固安 面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何。 2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。 3.提前准备好交管12123。 招聘负责人电话（面试前一天请电话再确认一遍）

中通快递 招聘 客服文员1名 快递财务 1名 快递员4名 普工2名 C证司机1名 工资面谈 电话 地址浙江温州龙湾区瑶溪街道龙永路218号.

锅厂急招 1、铝锅压铸主任1名，，本岗位实际工作经验2年以上，管理意识强，打酱油的绕道（必须住工厂宿舍，会开叉车）。 2、压铸领班1名，，一年以上工作经验，服从管理（会开叉车）。 3、成本会计1名，男女不限，熟练优先、有会计工作基础的优先（可立即上班） 4、包装、喷涂普工，男女不限、50岁以内，身体健康，服从管理。 工厂地址：永康城西街道后垄路69号 永康神达铝业有限公司（导航神达公寓） 联系电话：（） 联系人：汪先生

能吃苦耐劳，每周单修。懂专业的财务知识

一体裤自产自销 现招所需岗位人员： 1⃣收发员+会计一一1名 （熟练电脑操作，有经验优先） 2⃣检验组长一一1名 （有经验优先，做事有条理） 3⃣老板助理一一1名 （有上进心，吃苦耐劳） 【包住、有食堂、车间冬暖夏凉】 电话：楼

1：财务 （6000-8000）早九晚7，月休四天！ 2：面料检验员2-3名， 工及有经验的优先(25-50)，试用期一个月包住，转工后包吃包住！月休两天 联系人：吴小姐 （同步）

招聘：出纳1名 要求：有出纳相关工作经验，细心负责，熟练使用财务软件及办公软件，工作稳定、责任心强。 待遇：面议，工作环境好，团队氛围佳。 有意者请联系

岗位职责： 1、依据运营与供应商确认的报价，在轻流系统中进行成本制单操作； 2、根据轻流系统已完成制单的受理单，在TMS系统中执行订单调度任务； 3、对TMS系统中已调度完毕的订单，开展计费处理工作； 4、在每月TMS锁账前，完成轻流与TMS之间的数据核对； 5、针对新合作供应商，协助调度人员完成合同审批流程及TMS系统中的供应商新增操作； 6、对于采用线下付款方式的供应商，需配合单证人员，主动联系供应商沟通并推动转为线上付款； 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致认真，对数据敏感者优先考虑 3、具有出纳相关经验者优先考虑

1，负责夜班期间客户信息的系统录入及数据汇总，并按时发送相关信息。 2，负责夜班期间客户所需文件的打印任务。 3，负责夜班各类单据的整理与统计工作。

岗位职责： 1、根据公司会计制度规定，进行日常财务核算，账务处理工作。 2、负责每月会计凭证、会计档案的整理、装订及保管。 3、认真核对单据，按时记账，结账，报账，做到账务，账账，账证，账表，账款“五相符”。 4、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。 5、及时办理，保管会计凭证等会计档案资料，负责客户公司的发票开具。 6、会操作社保公积金、熟悉电子税务局系统 7、有天津全盘代账经验 8、辅助主办会计开票及社保公积金缴纳增减员。 任职要求： 1、具备较强的表达沟通能力。 2、对工作认真、负责，细致周到，沟通、协调能力强，具有良好的团队合作精神。 3、执着目标，坚持不懈，具有一定的自驱力及抗压能力。 4、初级会计职称及相关工作经历者优先考虑 [职位描述] 公司环境好，气氛活跃，工作氛围轻松，公司近地铁三号线津湾广场站! [福利待遇] 1、无责3000+高带户提成+五险一金+双休（综合5.9k以上） 2、法定带薪假+节假日福利+5天带薪年假 3、定期月度团建+季度生日会等多种福利 4、公司提供岗位知识及专业技能培训，完善的培训体系，助力每个员工充实自己的知识 5、良好的工作氛围，让无趣的工作变得有趣 [工作时间]:9：00-18:00(午休一个小时)不加班！

主要职责： 1.负责公司员工档案的整理与更新，保障人员信息的真实完整； 2.负责公司固定资产的日常管理，配合行政部完成资产清单的建立与维护； 3.负责办公场所的运行维护，协调各部门间的协作与沟通； 4.负责人事相关数据的统计与分析，支持招聘、培训及绩效管理等工作开展； 5.协助行政部处理日常费用支出及报销事宜，配合财务完成费用核对与结算； 6.协助总经理办理其他人事与行政相关工作事项

一：基本素质要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理行业，有人力资源、行政总务工作经验者优先； 2、思维开拓，积极乐观，上进心强，熟练使用办公软件，并了解ERP软件内部逻辑； 3、细心严谨，抗压能力强，执行力强； 4、性格外向，团队合作意识，灵活变通，长期稳定工作。 5、至少有1-2年相关工作经验，******* 6、有生产型企业从业经验的优先考虑 二、工作时间： 周一到周五8：00-17：00，双休，每周内有一天需要值班到晚八点，给加班费 三、岗位职责 1、负责管理公司拟人力资源相关的工作，包括但不限于员工招聘与入/离职、薪酬核算、绩效管理、培训与开发、员工关系、劳动/劳务关系； 2、负责公司外来宾客的来访登记、接见、引领及服务工作； 3、负责钉钉系统维护、编制考勤报表、每日考勤维护，月底对考勤进行汇总，为薪酬核算提供可靠数据； 4、协助人事总务制定并执行招聘计划； 5、协助管理劳务外包供应商，对其进行考核评估与淘汰； 6、协助人事总务完成绩效考核、绩效评估、人员管理； 7、协助公司文件、通知、通告等资料的发放、传送； 8、协助公司会议室布置和有关会议的准备工作； 9、协助公司固定资产盘点； 10、协助进行公司员工社保、公积金情况的统计核实，缴纳； 11、协助公司安全管理相关工作的推进； 12、协助公司车辆管理(制度管理，油卡管理，车务管理，车辆钥匙回收)等工作； 13、协助员工福利的发放和统计工作； 14、协助月度支出费用核算 15、协助报销票据整理、归纳、上交； 16、管理公司劳保物品领用(室内鞋，工作服，无尘服等)，工卡(制作与发放,权限分配)等工作； 17、负责办公用品发放、登记与统计工作； 18、负责打印机及耗材管理工作； 19、负责员工食堂的原材料及耗材的采购及日常管理工作； 20、负责员工宿舍，保洁员卫生区域检查工作； 21、负责公司水、电、燃气、物业费、网络通讯费等各种公司费用的统计缴纳，发票回收工作； 22、完成领导交办的其他工作。 四、薪资福利 税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

底薪3000+提成200-800不等 早9:00晚18:00，综合薪资6k-1.2w不等。 主营业务：从事外卖配送行业人员招聘，因业务扩展需招聘大量外卖员，岗位单一易上手，专员可快速熟悉工作内容，无招聘经验者前期由资深员工带教并提供培训。 工作内容：通过58等平台软件发布招聘信息，筛选简历，并通过电话或微信邀约候选人参加面试，无需自行组织面试环节。 职责要求： 1、年龄：20-38周岁，（具备招聘或销售经验者优先）； 2、表达清晰，积极主动，乐于学习； 3、具备良好抗压能力，能适应电话沟通工作； 4、欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 提供住宿 员工聚餐、节日晚会、旅游活动等。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，包括员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与招聘全流程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助完成员工离职手续，保障人员流动流程顺畅有序。 要求有同行业工作经验！！！无经验者请勿扰！！！ 年龄20-28岁！！！ 依据公司招聘规划及业务拓展需要，开展招聘执行、人才筛选、初步面试等相关工作。 维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司用人需求。 具备金融类企业招聘背景者优先录用。 上班时间： 09:00--18:00，午休2小时 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 团队氛围轻松每日工作愉快期待你的加入～有半年以上人事从业经历者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作内容 记录员工入离职信息 负责语音厅主播招聘 薪资待遇 月休4天，可灵活调休 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时 保底工资4000元加提成 综合收入5000-7000元 定期组织团队建设活动 工作内容简单轻松 团队年轻化，氛围融洽