招聘物业楼栋管家3名。要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可。需积极主动、责任心强、忠诚守信，熟练掌握办公软件，具备较强的语言表达和沟通能力及高度责任心。薪资范围为3500-5000元，月休4天。不同职位的工资待遇有所不同。

碧桂园招聘物业管家1名。要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先；具备优秀的沟通协调能力，能熟练使用电脑等办公软件；责任心强，抗压能力强，擅长突发事件处理。薪资福利为3600加200元餐补，单休，入职购买五险一金，享受节日福利。工作地址在兴仁市。

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作

一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、深入终端门店参与市场销售与运营工作，实践商品管理、人员协调、店铺运营等内容，掌握零售核心知识与实操技能； 4、具备完善的晋升机制与广阔的职业发展空间，约1年可晋升至单店管理岗位，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关职能方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业未满3年； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等领域； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应专业知识与销售实战技巧。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

本公司招聘文员助理要求如下： 【1】负责文档、合同等资料的整理工作，完成分类、归档及日常查阅管理 【2】负责办公区域卫生维护、办公用品的采购与领用登记工作 【3】熟练使用Excel制作表格，进行数据统计与信息录入；整理周报、月报材料，承担文件复印与排版任务；及时收发信息，落实上下级工作传达，执行领导交办事项 【4】负责会议通知发布及会议室的准备工作 【5】具备吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有较强的责任意识 可自行安排休息时间 作息时间：12:00～16:00 18:00～22:00 下午包含两小时用餐及休息 岗位福利：无责任底薪3000元+全勤奖500元 工作地点：贵州省品牌中心8楼（地铁林城西路D出口旁）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高

1、负责车险续保的跟进与促成工作； 2、负责互联网业务的宣传与推广； 3、负责职场柜面现场相关事务处理。 4、工作地点：毕节、铜仁、黔南。（可根据个人情况选择合适地区） 招聘条件： 1、认同阳光企业文化； 2、品行端正，身体健康，无不良记录，具备较强的责任心、服务意识及沟通协调能力； 3、本科及以上学历，专业不限，2026年应届毕业生优先； 4、条件特别优秀者可适当放宽要求。

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并动态更新人才储备库，定期梳理人才资源，响应突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程，提升效率并控制成本 完成上级交办的其他人事相关事务

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招砌砖

黔西南布依族苗族自治州兴义市招弱电/安防、强电，电工师傅2名，300一天

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招聘门店店员3名，工作地点在兴义沙井街，招聘有效期至9月2日。要求性格亲和踏实，善于沟通交流，工作稳定长期，愿意从事客户维护及轻销售工作。有无经验均可，愿意学习、踏实肯干者优先。负责门店日常接待、客户维护、产品介绍、轻销售推广及门店基础运营工作。薪资福利：试用期1个月，无责底薪2800元；转正后无责底薪3000元加提成和月度奖金。月休4天，长白班。

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招聘：小区物管员要求:沟通良好，工资面议联系电话:魏经理

物业公司招聘收费员、保洁员！工资面议！

【招聘啦】天润物业服务有限公司昭通分公司岗位需求：客服管家。教育背景：大专及以上学历（统招）。•沟通能力：具备出色的沟通技巧，部门协作能力强。•责任心：责任心强，注重细节，抗压能力强，确保服务质量。任职要求:35岁以下，能够独立协调处理好网格各项工作，有同岗位工作经验，熟悉物业相关法律法规。待遇从优:3800～5000，五险等。工作地点：昭通市乌蒙水乡:（）期待您的加入

物业公司诚聘：1、四川南路贵兴市场附近小区招8小时早班：62岁以内，服从管理，月休+法定假，工资面议，联系电话

物业直招香山附近小区，3700元。上班时间：7：30-11：3013：30-17：30，月休4天，不管吃住。配微波炉，废品可自行处理。有意向，请联系：（若忙，同，）

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寻求长期分货杂工一名，，年龄介于28至48岁之间，工作地点位于歌北路165号杠一三楼金华东阳。

招聘调度专员。要求年龄在20-35周岁，中专及以上学历，会说普通话，有良好的沟通能力，会简单电脑打字，心态好，执行能力强，有相关工作经验者优先。薪资待遇：底薪3000，绩效提成20，综合工资7000-15000。享受法定节假日带薪休假及节日礼品，有定期团建和优秀员工外出度假等福利。

招聘配送分拣员4名。要求政治素质良好，服务意识强，吃苦耐劳，具备良好职业素养，沟通能力良好。持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡汽车，安全意识强，无影响安全行车的身心疾病。近三年无同责及以上较大交通事故记录，当期累计违法记分未达6分。无违法犯罪记录。能够适应05:00-14:00早班工作，有配送相关经历者优先。工作内容为依照订单信息完成货物分拣、配送以及货物上下货工作。薪资为3600-3800元/月。招聘有效期至长期有效。工作地址在兴义市。

招聘启事调料分拣员工作内容1.根据订单要求，从库房存储的商品中将客户所需商品进行分拣及包装；2.保证拣货的品种、数量准确无误；3.做好分拣现场的卫生和安全工作。任职要求高中及以上学历，做事细心踏实，责任心强，能吃苦耐劳。联系电话王女士：地址：木贾街道蔬菓汇

招聘配货员1名。，年龄27至40岁，识字、勤劳，有体力者优先。薪资福利面议，有意者可来电了解详情。

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兴仁东湖新城小区招聘。招聘住宅小区物业经理1名。要求具备5年以上同等岗位工作经验，持有物业经理证及无犯罪记录证明。薪资为每月7000至9000元。招聘小区工程电工2名。要求具备5年以上同等岗位工作经验，持有电工证及无犯罪记录证明。薪资为每月3500至4300元。招聘小区门岗保安15名。要求具备5年以上同等岗位工作经验，持有保安证及无犯罪记录证明，年龄在53岁以内。薪资为每月2600至3100元。工作地址为兴仁市东湖街道东湖新城小区。联系电话为张先生。

配送分拣员政治素质良好，服务意识强，吃苦耐劳，具备良好职业素养；沟通能力良好；持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡汽车，安全意识强，无影响安全行车的身心疾病；近三年无同责及以上较大交通事故记录，当期累计违法记分未达6分；无违法犯罪记录，能够适应05:00‑14:00早班工作，有配送相关经历者优先。依照订单信息完成货物分拣、配送以及货物上下货工作。薪资福利:3600‑3800元/月招工人数:4人招聘有效期至：长期有效工作地址:兴义市

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