【工作内容】 售后技术支持，针对产品在使用过程中出现的软硬件问题，通过在线或远程方式提供技术协助及理论支持，指导客户完成问题排查与解决，工作不涉及任何销售任务！ 【薪资架构】 基础工资+绩效，综合收入5000-8000+，入职即缴纳五险一金，每月休息8天，每周固定双休， 享受带薪年假、节日福利礼品等多项员工福利。

1、23-50岁，具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握一定社交技巧，有亲和力者优先。 2、主要负责为客户提供保单相关服务，如理赔办理、红利领取等，同时推广公司产品，推动客户二次开发。 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:50，周末双休，享受国家法定节假日。 4、公司提供免费专业培训，福利优厚，晋升机制完善，每季度组织晋升考核，一经录用，待遇从优。

招聘：售后服务 薪资：3000-5000元/月 招聘要求，积极乐观，认真负责，能吃苦耐劳！活泼开朗

工作内容： 1.撰写诉讼文书，完成诉前相关准备工作 2.接收并整理客户提交的案件材料 任职要求： 1.大专及以上学历，法学类专业优先考虑 2.需具备法律行业相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 福利待遇： 提供社会保险 无责任底薪3000元 着装要求： 工作期间需穿着衬衣（公司不配发工装） 工作地点： 金凤科创园b1栋505 岗位性质： 全职岗位，不接受实习或兼职人员

工作内容： 1.日常处理用户的售后纠纷问题，遵循电商售后规则和平台售后规则进行公平公正，认真细心的裁决判断，为消费者提供有保障的售后服务； 2.电话联系消费者确认纠纷问题点，收集问题凭证及回复纠纷判决结果，与商家协商最优方案，妥善处置用户的问题； 3.遇到不能直接判决的场景升级管理人员，并跟进问题处置结论并回复用户。 职位亮点： 1、大平台、抖音客服入职购买五险一金，包住、住宿4-6人间、住宿离职场步行3分钟 2、工单、高优、舆情岗位根据经历选择合适岗位 3、免费提升学历 工作时间：10:00-22:00 是否双休：周末休1.5天 月薪范围：6000-8000元 薪资结构说明： 基本工资2700-4200+绩效工资2200+激励奖金100+住宿补贴300+餐补200（综合薪资5700-7200元 试用期时长： 无 补贴项目： 住房补贴 社保公积金： 五险一金 其他福利： 提供住宿：一个套间三个卧室、一个卧室两个员工上下铺、、水电费平摊、水费4.8元/吨 丰富下午茶：固定每周三下午茶

岗位职责： 1、通过在线打字形式为客户解答咨询疑问，向客户提供迅速，准确，周到的服务； 岗位要求： 1、大专及以上学历；有客服或者汽车相关工作经验可以放宽 2、普通话标准，有服务意识，亲和力，沟通能力强，耐心，思维敏捷； 3、电脑拼音输入法打字速度在50字/分钟以上 薪资待遇： 1、综合收入4000-6000； 2、五险、商业医疗保险，带薪年假、年终奖等； 工作时间：08:00-17:00 09:00-18:00 12:00-21:00 三个班次每周排一次，一周休息两天

岗位职责： 纯在线客服 无销售性质（在线解决客户问题） 主要： 1.负责客户关系管理及维护服务，提供优质的服务 2.能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意 度 3.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建 议 薪资福利： 综合薪资到手4500-5000左右 节假日3倍薪资 入职就买 工作时间： 做5休2 8h 准时下班（纯售后无压力） 晋升空间大： 公司根据每位员工的自身特点，提供内部职位晋升或内部换岗的发展机会 管理路线：一线客服-客服组长-客服经理 专业路线：一线客服-质检专员、培训专员、数据分析专员

岗位职责：负责已经在使用客户后续跟进，了解处理客户在使用中出现问题，做好记录，有需要跟换的，登记好客户的收货地址，公司统一发货 岗位要求： 1、接受无经验，小白，应届生（公司都会重点培养） 2、会简单电脑打字，沟通良好 薪资待遇：无责底薪3500（试用期和转正一样的）+提成奖励（前期综合6000+熟练后有上升空间），入职购买社保，有晋升空间 工作时间：9-12,1.30-6，午休12-1.30，周末可双休三休所有节假日正常放假，过年40-60天带薪

1.售后部 信息员 2.服从安排 有责任心

[庆祝]好消息！为解决就业民生问题，央企限时招募5位售后服务人员，签合同，上五休二，。 [得意]要求：大专及以上学习，25-50岁，性别不限，特别优异者条件可以适度放宽。 [發]待遇：试用期1个月，2000元（没有销售业绩考核） 转正后 大专学历3000元+奖励 本科学历4200元+奖励 研究生学历6000元+奖励 [调皮]零经验？没关系！公司有专门培训，有金牌导师带你入门，手把手教学！ [福]工作地点：重庆大学城龙湖仟佰汇商业区A栋6楼 [加油]名额有限，速速抢占，联系人：蔡兰，

1薪资待遇、保底8000+提成 福利待遇： 公司给予司机26天出勤每天12小时基本保障8000/月。 工作内容 帮公司开车，接送乘客。 早上7-9点下午5-7点必须出勤 职位要求： 1.年龄21-63岁，男女不限，身体健康; 2.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底。

岗位职责 -公司提供车辆，无需自备 -负责日常驾驶工作，纯司机模式 - 车辆维修、保养、保险由公司承担 【职位要求】 -年龄21-60岁 -驾龄满3年以上 - 无一次性扣十二分记录，无暴力犯罪记录 - 无酒驾醉驾及重大交通事故 【工作时间】 - 在线时长12小时，时间灵活自由，自己安排 【薪资福利】 -综合到手8000-12000元 - 支持满岗时间一周可预支薪资 - 享有房补

沙坪坝区招实验员一名，联系方式

岗位职责 -公司提供车辆，无需自备 -负责日常驾驶工作，纯司机模式 - 车辆维修、保养、保险由公司承担 【职位要求】 -年龄21-60岁 -驾龄满3年以上 - 无一次性扣十二分记录，无暴力犯罪记录 - 无酒驾醉驾及重大交通事故 【工作时间】 - 时间灵活自由，自己安排 【薪资福利】 -综合到手8000-12000元 - 支持满岗时间一周可预支薪资 - 享有房补

薪资待遇：5000~6000 工作时间：8小时 岗位职责： 1.驾驶公司提供的合规营运车辆，安全、准时完成接送任务 2.严格遵守交通法规及平台服务规范，保障行车与安全 3.做好车辆日常清洁与基础检查，发现异常及时报修 4.积极参与公司组织的安全培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 年龄21-60周岁，身体健康 2. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年且无一次性扣12分记录 3. 无暴力犯罪、酒驾醉驾、毒驾及重大交通事故记录

山东济南章丘新店 诚 聘 导购2名 售后服务老师2名 售后销售2名 要求:踏实稳定，长期合作，人品第一，能力第二 ☎:同步

招聘日结客服，中午供饭，完成公司的任务，室内办公，不跑外，不打电话，不销售

早8晚5 一：人事招聘行政助理岗位。工作轻松，主要负责接待来访客户，整理开会文件，员工绩效考核等。 薪资待遇：实习阶段5000+满勤，转正之后5500+满勤+奖金 二：售后服务岗位。负责客户的资料完善，理赔等。 薪资待遇：实习阶段4500+满勤，转正之后5000+满勤+奖金 三：销售职位 环境好，月入过万不是梦。只要你有能力，只要你敢想，只要你敢做，就赶快来加入我们 上班时间：早8：00晚5:00，中午休息一个半小时 ，周末休一天半，不加班节假日正常带薪休假。带薪年假。 （大专以上学历，25-45周岁，男女不限

[工作内容] 1，整理客户档案，服务公司老客户； 2，电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3，协助处理日常权益，包含资料变更，售后咨询等售后服务。 [任职资格] 1,25-55周岁，大专及以上学历； 2，有工作经历优先考虑，身体健康，无不良嗜好。 [职位待遇] 1，有提供商业医疗保险，商业养老金待遇； 2，公司提供专业培训，团建活动，晋升空间，职业规划，聚餐； 3，享正常节假日休息。 4，薪酬包含底薪+绩效奖励 正常干：月均4000-7000元 努力干：7000-10000+ 具体薪酬以工作经验面谈确定

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

【工作内容】 1、业务一：通过外呼系统与客户沟通，对有意向了解公司业务的客户进行标记，后续无需跟进 2、业务二：使用外呼系统联系已有用户，针对有需求的客户协助完成宽带预约及系统下单操作 3、本岗位为售前客服岗位，不包含销售任务 4、无推销行为，不具备销售属性 【上班时间】 朝九晚六，月休8天，节假日正常休息，准时下班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】 底薪+提成+奖金，综合收入4-8K，缴纳五险，享有年终奖、下午茶、节日福利等

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

（1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，中专； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-19：00； 休息安排：月休6天，排休，节假日全放； （4）薪资待遇 综合薪资；无责底薪2300+通时考核300元+日均单量1.5单200元+单量10元/单+排名奖（800-100），综合薪资4000-6000 岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，中专； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，无不良征信、犯罪记录； 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-16：30； 休息安排：周末双休，节假日全放；

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的快递服务咨询与支持； 2. 及时处理客户反馈的意见与建议，保障客户体验； 3. 配合协调解决快递运输各环节中的异常情况，确保流程高效运行； 4. 持续维护客户关系，推动服务质量优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练使用办公软件，完成日常事务处理； 3. 具备良好的应变能力与问题处理能力； 4. 形象良好，性格亲和，易于沟通。 5. 有快递网点客服相关经验者优先考虑。 另招聘仓库主管2名

岗位职责: 1.为客户提供专业化的快递服务解答与支持； 2.及时响应客户反馈，妥善处理投诉与建议，保障服务体验； 3.配合协调快递各环节问题，确保运输流程高效运行； 4.持续维护客户关系，推动服务质量优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练使用办公软件，完成日常事务处理； 3.具备良好的应变能力与实际问题解决能力； 4.形象端正，性格温和，富有亲和力； 5.有快递网点客服相关经验者优先考虑。

客服组长 岗位描述 1、统筹客服团队的日常运营工作，包括人员沟通与问题解答，保障各项考核目标顺利达成； 2、梳理日常运营数据及常见问题，提出切实可行的流程优化建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发状况中发挥关键作用； 4、推动客服管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与优化； 5、对组员开展在职辅导，提升团队整体服务能力。 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备1年以上管理约15人外呼/工单/舆情/二线客服团队的经验； 3、熟悉呼叫中心业务流程，熟练使用OFFICE办公软件，掌握EXCEL、WORD、PPT操作技能。 薪资福利： 薪资：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 客服主管 岗位职责： 1、参与构建客服运营管理机制，并依据业务发展持续优化制度、流程及相关工具； 2、全面负责客服运营部的服务质量提升、业务数据分析、质控机制和现场管理工作，为运营提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门及业务条线，做好协同配合； 4、通过多维度数据分析，输出高质量报告，为公司决策和业务策略调整提供有力支撑； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有2名及以上组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队氛围建设经验； 5、强烈追求成功，责任心强，执行力高，服务意识突出，具备利他精神和用户至上的思维方式。 薪资：10-14K 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班，月休6-8天 培训主管： 岗位描述 1、根据公司业务发展需要，搭建并优化人才梯队培养体系，组织并参与课程开发、资源管理及授课实施； 2、开展培训需求调研，对接项目培训诉求，保障培训支持落地； 3、负责培训讲师的选拔与日常管理，组织实施培训考核与效果评估； 4、统筹新员工岗前培训及在岗员工能力提升工作，制定并执行培训计划； 5、挖掘培训需求，针对性设计培训方案与课程内容，并推动实施； 6、针对关键岗位开展后备人才培养，沉淀优秀实践经验，监督各部门培训执行情况，跟踪评估结果，输出并落实改进方案； 7、负责培训团队建设，提升成员专业能力，构建客服中心培训体系，全面提升团队服务胜任力； 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上呼叫中心客服培训工作经验，3年以上培训团队管理经验； 2、具备优秀的课程研发与制作能力，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具备良好的沟通协调、判断决策及组织培训的能力； 4、性格稳重，有毅力和耐心，抗压能力强； 5、持有PMP证书者优先考虑； 薪资： 薪资范畴：上线后综合薪资10K-14.5k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质检主管 岗位描述 1、负责多个业务线质检团队的日常运作，建立并优化校准机制、投诉处理流程及重大问题复盘机制，持续提升项目质量与团队效率； 2、协同交付团队定期追踪、评估团队数据，提交业务分析报告，识别流程中的现存问题与潜在风险，提出改善对策； 3、推进质检团队的扩展与管理，确保各项工作有序开展； 4、主导项目的实施与跟进，合理调配现有资源解决项目难题，具备风险预判及应对预案能力； 5、健全质检管理制度与体系，梳理质检流程，整合内外部资源优化业务相关流程； 任职资格： 1、本科及以上学历，7年以上呼叫中心客服质检经验，3年以上团队管理经验； 2、持有COPC认证，具备质检标准体系建设经验者优先； 3、具备出色的表达与沟通能力，拥有丰富的团队管理实践； 4、能快速响应突发事件，适应高强度工作节奏与灵活工作时间； 5、具备较强的策划与执行能力，擅长跨部门协作，并能有效推动方案落地； 6、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资10k-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质培经理 职位描述： 1、负责质培团队的日常管理，建立健全质检、投诉处理、复盘优化等机制，持续提升质检工作的质量与效率； 2、与交付团队紧密协作，定期跟踪评估团队数据，输出业务分析报告，发现流程中的问题与风险点，提出解决方案； 3、推动质检团队的快速扩张与高效管理，保障质检任务有序推进； 4、主导中型项目实施，完成任务拆解与进度管控，协调资源解决主要问题，具备风险预警与应急处置能力； 5、优化培训管理制度与体系，梳理培训流程，整合内外部资源推进业务类课程开发； 6、结合业务实际需求，主导培训课程的设计与讲授，监控培训成效并收集反馈； 7、将质检与培训成果联动业务应用，确保培训与质检目标与业务期望一致。 任职资格： 1、本科及以上学历，7年以上质培领域工作经验，2年以上团队管理经验，具有客服质培背景者优先； 2、熟悉质培运营管理体系与业务流程，有质检标准体系搭建经验者优先； 3、具备卓越的沟通表达能力，擅长跨部门协作与团队领导； 4、具备突发事件应对能力，能及时响应工作要求，承受较大压力并适应弹性工作安排； 5、具备较强的项目策划与运营执行能力，拥有良好的跨团队协调能力，能够有效推动项目落地实施。 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；

1、负责维护社群玩家的日常关系； 2、深度参与社群运营，包括朋友圈互动及用户私聊沟通等工作； 3、实时关注群内及私聊动态，收集并整理用户的意见与问题反馈； 4、快速响应并协助解决游戏中的异常情况，保持与玩家的良好沟通； 5、在日常维系中深入挖掘用户需求，推动产品功能与服务体系持续优化； 职位要求 1、热爱游戏者优先考虑； 2、性格积极外向，具备活跃社群氛围的能力，沟通顺畅，能高效应对社群突发状况； 3、具备基础的数据处理和文案能力，可完成简单数据分析并形成结论； 4、具有强烈的客户服务意识，能够准确理解用户使用场景与核心诉求； 5、具备良好的团队协作能力，沟通能力强，乐于支持同事与用户； 6、思路清晰，表达流畅，敢于提出个人见解与建议；

15号准时发工资!!! 职位说明: 不外出，不地推，无业务压力 公司氛围轻松自由，不压抑，充满活力，团队人才众多 提供免费带薪培训（由资深员工一对一指导），定期组织员工聚餐 可有效提升沟通能力与分析判断能力 岗位职责： 注意！！非销售类客服岗位！ 主要负责线上审核客户资料，解答客户在业务方面的疑问 按照标准流程给予反馈并协助处理问题 对有意向的客户进行邀约到公司面谈，后续对接交由销售部门跟进 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、遵守管理制度 3、具备基本沟通能力与学习意愿 4、高中及以上学历，经验不限，愿不断提升认知水平与收入能力 若你踏实肯干、积极主动，一年实现收入跃升！ 如果你自信阳光、富有热情，渴望拓展人脉，欢迎加入！ 薪资待遇： 3500底薪+提成（客户到访即有提成）+奖金 综合收入6500-10000元 入职即购买五险 上班时间： 早上9:10-12:30 下午14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休假！

吉沐传媒，月流水6亿音浪 职位详情 全职兼职均可 线下办公快手平台 工作周期：兼职三小时 全职六小时 每周工期：6天 工作时间：3-6h 工作时段：不限 结算方式：日结 1、无需开启视频，不需露脸，收入当日结算，零基础也能快速上手。 2、适合待业人员、在校学生、前台、客服、销售、工人、自由职业者、文职人员、IT从业者、售前售后支持、网络客服、市场推广等各类人群。 3、仅需一部手机和一副耳机，操作便捷，无学历与经验门槛。 4、公司提供一对一免费指导培训，全程带教无忧入门。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好沟通表达能力 2、年龄在18至30周岁之间 3、无才艺或无相关经历者可培养上岗，有特长或从业经验者可优先考虑并面议待遇

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、报修等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，确保服务响应时效性与准确性 5.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.熟练操作办公软件及基础客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电话客服、售后支持等相关经验者优先 5. 具备基础服务意识与同理心，认同客户至上服务理念