职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

一、任职要求 1.持证上岗：需具备安全监理培训证书/安全员证书； 2.责任心强：能坚持原则，对违规行为敢于制止并上报。 二、岗位职责 1.安全监督与检查 日常巡查：定期对施工现场进行安全巡查，检查作业环境、设备设施、人员操作等是否符合安全规范。 专项检查：参与消防、机械设备、危险品存储等专项安全检查，发现隐患及时要求整改。 记录与报告：填写安全监理日志，汇总安全隐患台账，向项目总监或建设单位提交安全报告。 2.制度与方案审核 审查安全文件：审核施工单位的安全管理体系、专项施工方案、应急预案等是否符合规范。 监督落实：检查施工单位是否按批准的方案执行安全措施。 3.风险管控与应急 危险源监控：识别施工现场重大危险源，监督防控措施落实。 应急管理：参与应急预案演练，监督应急物资配备，发生事故时及时协助处理并上报。 4.沟通与协调 例会参与：在监理例会上通报安全问题，提出整改要求。 多方协调：与建设单位、施工单位、政府安监部门沟通，督促安全隐患整改闭环。

诚招安全员一名，有意者联系

招聘:安全员，项目在丰台火车站附近，工期6个月，上班轻松，不需要太多经验，工资5-6K，会做隐蔽验收资料的工资可以谈。 高

北京市丰台区招安全员/安全负责人

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装修工地专职安全员

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

日结模式，一天一结算。 1.公司提供车，一人一车，零费用提车。 2.时间自由不限制公里数，多劳多得。 3.车24小时在手，挣多挣少自己说了算。 4.可以自己提现.车辆保险维修保养公司负责。 5.大平台派单，单量有保。 6.年龄21-59岁。驾龄满1年，无犯罪记录案底就可以。 有意向联系我

北京市丰台区学校项目3500 要求年龄50周岁以下，身高170以上，无前科，有保安证没有来了考， 工作时间：根据学校上下学， 要求：形象良好，无不良嗜好，服从管理，有保安证，有经验者优先 工资：3500元/月 管吃住。（8小时） 53岁北京市丰台区学院项目3800 要求年龄53周岁以下，身高170以上，无前科，有保安证，没有来了考 工作时间：12小时以内 要求：形象良好，无不良嗜好，服从管理，有保安证，有经验者优先 工资：3800元/月 工作特别轻松，还有假期 管吃住。 丰台区石榴庄城管街区秩序员 年龄18--55周之间，身高170以上，无前科，身体健康，头脑清晰， 8小时，没有大夜班， 工资3500元/月 主要负责：街道巡视，维持街道秩序，街道共享单车摆放，违规停车劝阻。 住地上，宿舍空调、洗衣机、热水器都有.

工地200块钱一天

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

短途物流一天200公里，需要搭把手装卸

嘉峪关市招安全员/安全负责人

钢结构设备安装劳务招安全员9千包吃包住，明后两天到现场，地址在青海市湟中区，看清楚在打电话。非诚勿扰。 刘总电话:

招聘：施工员 招聘专业施工市政管网道路施工员 3 名。专职安全员 3 名。联系电话：陈：

厦门市同安区招安全员/安全负责人

年后招聘信息:天津市精装修工程招安全员一枚，要求:持证上岗，现场+资料，工资面议或电联； 新疆房建项目招聘安全总监（见习），要求；持证上岗，资料现场精通，工资面议。联系方式:张经理

岗位职责： 负责研发部门质量体系的建设与完善。 任职要求： 学历：本科及以上学历。 经验：具备3年以上体系管理相关工作经验，有2年以上石油钻井/航天领域从业经历者优先考虑。 熟悉API标准，熟练运用SPC、FMEA等质量管理工具。 具有流程梳理与优化能力，可独立完成体系文件及审核报告的编制工作。 持有内审员资格证书，具备注册质量工程师资质者优先。 具有石油钻井测控行业经验，能接受短期出差安排。

1、负责经营类项目的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动优秀创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等全周期运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等相关行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核或供应商管理经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，具备独立撰写方案的能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，善于从实际业务中识别问题并提出有效优化对策；责任心强，沟通顺畅，学习主动，作风扎实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队精神，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力和语言表述能力

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

岗位要求： 1.具备大学本科及以上学历，专业方向为计算机科学与技术、计算机技术应用、电子信息科学与技术、电子信息技术应用、人工智能、信息安全、密码学、计算数学与应用数学、自动化、通信、电气等相关领域。 2.拥有4年以上工作经验，其中至少2年从事信息相关领域的专业技术工作。 3.学习能力强，具备良好的团队协作精神，能够接受出差安排。 4.持有ISMS/ITSMS审核员资格（含实习审核员）者优先考虑。 5.有信息安全、通信、信息技术测评、信息技术服务、电子商务或互联网行业从业背景，有志于从事专职审核工作的人员优先；居住地在北京、山东、陕西、上海、江苏、浙江、四川、广东、福建及周边地区者优先；能适应频繁出差者优先。 工作内容： 1.根据公司分配的审核任务，依据相关标准对企业开展现场审核工作。 2.参与公司组织的技术研究及法律法规的学习与解读。 职业发展规划： 达成入职意向后，将与您共同制定培养目标并签署培养协议。针对有意成为专职审核员的候选人，我们计划在三个月内协助完成实习经历积累。入职后提供质量管理体系（QMS）培训，每年定期组织多样化专业培训，保障知识与技能持续更新。 薪酬制度： 提供具有市场竞争力的薪资待遇，专职审核员年薪范围为15-24万元。 福利及工时制度： 缴纳五险一金，享有贴心的人性化福利； 工作时间以年度为周期进行综合计算。 全国招募 职位招聘3-5人 原标题：《信息领域审核员》

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2.标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2.标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3.变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4.量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5.数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

工作职责： 1.负责组织起草、修订、发放、管理职业健康安全和环境管理体系文件；负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；负责组织安全环保部相关的生产、设备、安全检查、环保、安全统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；负责统筹安排安全任务。 2.强化调度管理，科学地平衡综合安全环保能力，合理安排安全环保作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、持续采取措施降低安环成本；组织定期安全生产检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患，及时提出并督促整改。遇到重大险情，有权指令停止施工，及时报告领导研究处理；编制内审计划，实施内审，对审核中发现的不符合项，督促指导责任单位分析原因，制定和实施纠正，预防措施，并对其实施效果进行跟踪验证；制订或修订园区劳保用品、保健、防暑降温物品的发放标准及制度，并检查督促制度的贯彻执行情况；定期向直属领导汇报安全、环保管理制度的落实情况。 3.参加重大伤亡事故的调查处理，负责伤亡事故的统计报告，制定防范措施并检查、督促防范措施的落实；开展环境保护、污染防治的宣传和环境监测、职业病防治工作。 4.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；负责安全生产教育培训工作，协同有关部门对特殊工种进行安全技术培训和考核；负责对本系统人员的业务指导、培训和考核；总结推广安全生产经验，表彰和奖励先进；组织安全例会，安全日活动，开展竞赛和总结先进经验等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，企业管理、安全工程、建筑工程等相关专业；工程师以上资格，有注册安全工程师资格证书者优先。 2熟悉光伏、风电、火电工程施工安全、环保等相关专业的技术知识，熟悉相关法律法规，具备较强的协调、沟通能力和解决实际问题能力；5年以上企业安全管理经验。 3.熟悉国家相关安全、环保方面的法律法规，掌握安全，环保方面相关管理知识和技术知识。熟悉日常办公软件（EXCEL、WORLD、PPT等）具有一定的管理能力，组织能力，协调能力。 4.能适应外省长期出差（介意慎投）

本岗位为质量管理员方向，诚邀有意跨行业转型的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径可向质量主管/经理晋升。 岗位职责： 1、负责公司采购商品的供应商及产品相关资质证照、认证证书、质检报告及其他文件资料的收集、审核与确认；配合完成采购支持工作； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商与产品的资质档案目录，动态更新临近到期的各类证件、报告及相关资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核验其在公开平台上的公示情况，确保信息真实、合法、有效，并与实物相符； 4、负责供应商和产品准入后的数据录入、建档管理，完成首营资料的整理与制作； 5、协同仓库开展到货验收，登记产品批号信息，跟踪门店商品有效期，监督临期商品及时下架并退库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、汇总分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案事务；协助销售部门回复电商平台客户的留言与评价，处理异常订单、客户投诉或举报事项； 8、制定本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验相关专业背景，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，条件优异者可适当放宽学历、年限及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础与实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药房）从业经历者更佳。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，责任心强，富有耐心与专业服务意识；执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力出色，具备良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神；能承受一定工作压力。 7、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公工具。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 请确认可接受单休后再投递简历，能接受单休的再投递！！！