工作职责： 1、负责收集建筑工程领域潜在客户信息，并开展有效沟通，实现新客户开发； 2、通过持续跟进与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、维护现有客户关系，提升合作深度，激发客户长期合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持紧密联系，推动建立稳定持久的合作伙伴关系 任职要求： 1、年龄20-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，对业务拓展充满积极性； 3、拥有良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的职业追求、责任感以及主动进取的工作态度，有销售从业经历者优先考虑 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+周末双休+月度奖金

一、岗位概述 负责商机信息、招标信息及邀标报价信息的搜集，并提出是否参与项目投标或报价的专业建议。对确定参与的投标项目，完成报名、招标文件下载、标书编制、投标保证金的支付与催收、标书上传与解密、开标结果跟踪，以及竞争对手相关信息的整理与分析。 二、岗位职责 1. 商机开发与信息获取 （1）每日查阅发改委立项信息、设计类招标及工程监理类公告，挖掘潜在商机，为营销业务经理提供前期跟进依据； （2）持续跟踪各类招标与采购平台，分析采购方的资金状况、股权结构及信用记录，评估项目风险并提出是否参与投标或报价的建议； （3）负责各招标平台账号维护、CA证书的申领与管理。 2. 投标/报价全流程执行 对确认参与的项目，完成从报名登记、招标文件获取、标书编制、保证金处理、电子标书上传与解密，到开标进度追踪及竞品动态收集的全过程操作。 3. 投标/报价复盘总结 定期对已完成的投标项目进行回顾分析，提炼经验教训，优化后续投标策略与响应效率。 4. 客户开发与订单达成 （1）自主开拓、民企煤矿终端客户及渠道商，扩大客户资源网络； （2）维护现有客户关系，积极开发新客户，独立完成销售目标（无需依赖营销业务经理支持）。 5. 市场推广工作 （1）参加行业展会，开展品牌展示与市场宣传； （2）运用AI工具制作营销短视频，推动产品与品牌的线上传播。 三、任职资格 1. 学历及经验：年龄22-40岁，大专及以上学历，具备3年以上招投标相关工作经验； 2. 能力要求： （1）熟悉《招投标法》《政府采购法》相关规定； （2）能独立撰写高质量的商务标和技术标文件； （3）熟练使用Word、Excel、PPT及CRM系统； （4）具备良好的逻辑思维能力； （5）掌握利用AI工具辅助标书编制的能力； 3. 素质要求 （1）工作细致严谨； （2）责任心强； （3）具有较强的保密意识。 四、补充说明（大小周、太原-忻州两地办公） 1、试用期为2个月，根据岗位胜任情况可提前转正； 2、试用期首月薪资按应发工资的80%发放，次月按90%发放。

福利待遇： 1. 形象良好，大小周工作制，购买五险。 2. 入职即享底薪3000-4500元，另加丰厚提成。 3. 节日关怀不断，中秋、春节福利丰富，大小节日均有心意。 4. 只要你愿意拼搏，晋升通道全程畅通。 5. 团队氛围积极向上，成员年轻有活力，融入无压力。 6. 工资准时发放，绝不拖欠。 7. 老板气质出众，资源支持到位，全力助力销售开展。 8. 定期与不定期组织团队建设活动。 9. 办公区零食吧台持续供应，小食不断。 岗位内容： 1. 工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心。 2. 独立完成商务标书及技术标书的编制。 3. 熟悉建筑工程类项目标书撰写流程与规范。

1.有投标经验。 2.能独立完成商务、技术。-上传。 3.有驾驶证。

岗位职责： 负责投标过程中供应商入库、招标信息的搜集与上报、投标报名等相关工作。 任职要求： 熟悉项目投标文件的编制流程，能够独立完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订及密封，具备电子标书上传操作能力，确保投标资料齐全准确；能跟进投标进度并落实后续相关工作，及时反馈进展情况。具备造价基础知识者优先考虑。

可独立承担施工类、工程类投标文件的编制工作

岗位职责 1、负责公司无轨胶轮车及配套设备的投标文件编制工作，涵盖技术标书、商务标书及各类资质材料，确保内容齐全、数据准确、格式规范。 2、掌握招投标全过程操作，持续关注招标动态，深入解读招标文件条款，合理制定投标应对方案。 3、协同销售、技术、财务等相关部门，高效收集与整理投标所需资料，保障标书按时保质完成并提交。 4、对标书内容进行审核把关，识别潜在风险点，优化响应策略，提升项目中标概率。 5、搭建并管理投标资料档案库，定期维护企业资质、过往业绩、成功案例等关键信息素材。 6、配合完成投标后续环节，包括答疑澄清、合同磋商等相关支持工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求： （1）具备2年以上标书编制工作经验，熟悉招投标相关法规及操作流程。 （2）有工程机械、矿山设备或无轨胶轮车领域投标经历者优先录用。 3、技能要求： （1）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成文档排版、图表设计及文件整合。 （2）具有较强的文字撰写能力，能够清晰表达技术方案、服务承诺等核心内容。 （3）工作细致认真，责任心强，具备多任务处理能力，确保标书制作零失误。 4、加分项：了解CA数字证书应用，掌握电子标书制作流程及线上投标系统操作。

专科及本科学历，有组织技术文件能力，可以独立完成及细化标书要求，要求熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有责任心，有工作经验者优先（工资2500-4000元，） 福利待遇: 1.试用期三个月，试用期结束后转正(办理入职手续)。 2.每月4天公休。 以上招聘人员身体健康，品德高尚，能吃苦耐劳，乐于助人，积极向上，有责任心上进心有经验者优先录用。 3.工资面议（3个月进行技能考核，技能提高的同时工资待遇提高，工资不封顶） 4.工作地点:山西综合改革示范区阳曲产业园区小微一期二号车间 工 作 时 间： 上午 8:00-12:00 下午13:30-17:30

职责描述： 1、掌握政府采购法规及相关招投标流程，熟悉各类招投标网站操作； 2、能独立完成建筑工程类项目投标文件的编制（涵盖市政、房建、水利、机电等领域）； 3、负责投标文件的技术标制作、排版设计、打印输出及装订成册，确保文件质量达标； 4、与项目主管及内部职能部门沟通协作，解决标书制作中的问题，保障投标资料按时上传并归档汇总； 5、对接甲方单位及客户，根据实际需求优化和完善招投标材料； 任职要求： 1、具有一年以上招投标工作经验，有建筑行业背景，熟悉水利、市政、公路、房建等工程技术标者优先，持有二级建造师证书者优先； 2、可独立承担标书全流程制作，精通技术标编写，了解施工工艺、施工组织及进度安排，熟练操作办公软件、PS工具；熟悉主流投标平台操作，如国网电商平台； 3、具备良好的职业素养，工作踏实认真，富有责任心，具备团队合作精神和进取意识； 标书员招聘资格要求： 年龄：22-28岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专学历 婚姻状况：不限 经验要求：1年以上建筑类投标标书岗位经验（有相关经历者优先） 知识要求：掌握招投标法、工程造价、建筑工程相关法律法规、民法典、财税基础知识、商务礼仪中2-3项 能力要求：熟练运用办公软件，具备语言表达、协调沟通、执行推进、情绪管理、人才培养能力，熟悉各招投标平台的操作流程 其它要求：责任心强、积极热情、作风细致严谨、具备保密意识，持有建筑类相关证书三项及以上（如八大员、建安、交安、水安、非煤安、建造师、中级职称、电工证等）

负责办公室一些日常工作，填报表，投标，，工作时间:8-12 14:30-18:00 ，法定节假日休息

下午杏花岭东沟村跟前用两个工人挖几个小坑，打点灰，90。。

招聘A2快递司机，箱车，车型：天然气车头线路：太原-哈尔滨哈尔滨-呼市呼市-太原正班，4天一圈，替班副驾一名，今天上车，明天发车，哈尔滨上车，联系电话

招聘东北厨师一名，工资9500-10000活儿好干，会压锅菜，喝大酒，二把刀勿扰，管吃管住，地址，山西省太原市小店区学府街长治路口，电话

山西太原要高空作业车司机两名包吃包住东北，具体详谈

下午要个小工打扫卫生4个半小时80元，

1 、跟进公共资源交易中心等平台，筛选相关招标项目信息，建立项目台账。负责投标报名、购买招标文件、答疑澄清。独立完成资信标制作，投标文件校核、盖章、上传流程。资料分类归档。 领导交代的其他事宜。 2、熟练运用办公软件及新点系统，了解六安地区招投标流程，有良好沟通能力。熟悉招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。有机电工程投标经验优先考虑。 3、早八点晚五点半，午休两个半小时。双休，法定节假日放假。 4、工作轻松无压力，能顾家。 5 、工资面议。

招一名标书制作员 ｜双休、节假日全休 1、专科及以上学历； 2、浏览各个网站招标公告及关注公司邮箱； 3、会操作电子投标平台的注册、报名及投标相关事宜 薪资待遇：4500-5000起，工龄补贴 （有相关经验者优先，工资可面谈）

一、招聘岗位 标书制作兼职人员（可居家、不限地域、长期合作） 招聘人数：5人 二、薪资待遇 单笔薪资：100元—400元/单 根据标书难易程度、页数、资料整理难度定价，单量充足，多劳多得，长期稳定派单。 三、工作内容 1、负责各类标书标准化排版、资料整理、格式校对、内容微调； 2、严格按照招标文件要求制作，保证标书完全合规、无废标问题； 3、按时交付稿件，配合简单修改调整，保证交付质量。 四、硬性工作规定（必看） 1、严禁废标：所有标书必须严格对标招标文件逐条制作，不得随意套用模板、漏项、错项、格式错乱； 2、严禁辱骂、怠慢客户：全程礼貌沟通，有问题对接管理人员处理。 五、任职要求 1、有标书排版、标书制作经验，熟悉标书格式、装订规范、招投标基本要求； 2、做事细心严谨、有责任心，接受规则、服从审核要求，不敷衍甩单； 3、时间自由，能按时交稿，不拖延 4、熟练使用WPS/Word排版，会目录生成、页码排版、格式统一、资料整合等基础操作。

会做全套投标资料，资信施组报价，熟悉建筑公司日常资料管理，熟悉工程预算结算流程，有五大员证或建造师证优先。，有业务提成。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5.沟通协调能力强，具备团队协作意识和客户服务思维

晋源区红灯笼体育场汾酒中心体育馆篮球比赛售卖兼职（室内连廊） 要求：17岁-29岁，不要染的发色艳丽的，男女不限，工作全程要收手机，，抽烟会罚款 内容：饮料以及小吃售卖 时间：签到下午 2 点，签退10点左右，中间有休息时间。 服装要求：黑裤子黑鞋，上衣穿公司工装 工资：80元， 结束后次日结。给一个汉堡 地点：晋源区红灯笼体育场 ☎

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

小店南畔三居村里串串店需要一个小时工，联系电话

庄子村需要起菜的，男女都行，年龄不限，五六十六七十岁都行，工资日结，一小时十五，一般一天八小时，也就是说一般情况一天120，也有加班的情况了，加班工钱也加，上午六点到十点，下午一般两点到六点。电话

这需要一个扫码连干3天6点到下午4点5点

【东冶⇋太原】。

一、工作地点： 山西吕梁 二、薪资待遇： 提供免费食宿、五险、带薪假、定期体检等。 三、岗位职责 1、负责赤泥尾矿库施工项目全周期内工程资料的编制、汇总、整理、归档、上报及日常管理工作。 2、确保各类工程技术文件满足国家法律法规、行业标准、合同约定及企业内部管理规范要求，为项目实施、验收、审计及后续运营维护提供完整准确的档案支持。 3、承担项目部行政事务（包括接待、文档管理等后勤保障）及人力资源相关工作（如考勤统计、员工入离职手续办理等）。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、安全工程、环境工程、档案管理等相关专业优先考虑。 2、具备行政类岗位实际经验，且有3年以上大中型土木工程或矿山工程（特别是尾矿库、大坝、大型土石方类项目）全流程施工资料管理经验。 3、具有尾矿库项目（新建、扩容加高、闭库）施工资料全过程管理经历者优先，有赤泥尾矿库项目背景者将重点优先录用。 4、曾主导或深度参与竣工验收资料编制与移交工作，并具备成功交付经验者优先。

山西太原建设路附近寻求有经验的、稳定的、有责任心的语表老师。

男女均可，年龄限制为18至35岁。薪资福利为底薪4000。每月休息2天，每天工作时间为8小时。

岗位职责： 1.负责定制服装项目全流程资料的收集、整理、归档与数字化管理 2. 协同开发团队整理新面料技术参数、打样记录及测试报告，建立标准化资料库 3.维护新品开发进度台账，及时更新“新感觉”设计提案、工艺说明及客户反馈信息 4. 对接生产、供应链及销售部门，确保跨环节资料传递准确、高效、可追溯 5.配合商业模式创新需求，梳理并归档合作模式、合同模板、案例数据等商务资料 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、纺织服装、信息管理等相关专业优先 2.具备资料员或文控岗位经验者优先，熟悉服装行业流程者更佳 3. 熟练使用Office办公软件及文档管理系统，具备基础数据整理与分类能力 4. 细致耐心、责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作意识 5. 认同创新导向文化，乐于支持新面料、新设计、新模式的落地推进