市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合：
参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。
深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理：
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。
参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理：
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调：
作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。
（试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）
技术员技术负责人长期1-2人月结
作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术人员，
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责：
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交
任职要求：
1. 学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与制图能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
西藏林芝墨脱县有没有要去开挖机的，新挖机卡特323，主要是工地打杂（要技术好点的）联系电话
挖机司机小工
有没有要去 西藏 墨脱 开挖机的，新挖机卡特323，主要是工地打杂（要技术好点的）联系电话
工地厨师1-2人
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费
4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点
5.配合团队完成宴席、团餐等大型餐饮服务任务
任职要求：
1. 热爱餐饮行业，具备厨师岗位基本职业素养
2. 熟悉中式烹饪技法，能独立完成常见菜系制作
3.具备良好的卫生意识和安全操作习惯
4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排
5.持有健康证，有相关工作经验者优先
技术员月结
工程技术类岗位
1.全日制大学本科及以上学历，2025及2026届毕业生。2.成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力。3.身心健康，有较强的团队协作意识和沟通能力。企业主要从事公路、铁路、市政、房建、水利等工程施工，相关工程技术岗位工作
薪资福利:1.薪酬丰厚。年功工资+岗位工资+绩效工资+各类奖励+证书津贴+职称津贴+施工津贴等，入职第一年平均收入8 - 14万元。2.保险齐全。六险一金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+补充医疗保险+住房公积金。3.毕业生专项奖励。根据院校层次、学历及所学专业情况，对签约毕业生最高发放30000元安家费，工作前三年每月发放最高2000元补贴。4.福利待遇。享受带薪年休假、调休假、事假、病假、婚假、产假等国家规定的各类假期权利。享受餐补、交通补助、通讯补助、电脑补贴及其他补贴，可签转单位所在地南京户口。
1.职务晋升。按照公司“三鹰人才”培养体系围绕“入职胜任、岗位提升、纵向成长”三个维度分类培养，毕业1 - 2年可成长为项目业务骨干，2 - 3年可具备项目部门负责人任职资格条件、3 - 5年可具备项目领导班子任职资格条件。2.职称晋升。毕业1年可定职助理级专业技术职称，工作5年及以上按照工作经历及评审年限要求，可逐级申报中级、高级、正高级职称。3.人才培养。实施六大人才培养工程，优秀年轻干部培养工程、骨干人才培养工程、职业化项目经理培养工程、高技能人才培养工程、“三鹰”计划人才培养工程、全员素质提升工程，打造人才“强磁场”。工作地点包括华南地区（湛江、佛山、广州等城市）、华东地区（南京、合肥、扬州、盐城、芜湖、徐州、无锡、宿迁、青岛等城市）、华中地区（郑州、武汉、洛阳、周口、焦作、商丘、济源等城市）、西北地区（宝鸡、西安、兰州、新疆等城市）
（）
工作地址:省南京市雨花台区凤汇大道20号
河南焦作13.铁路基项目分包队招聘测量技术人员与施工技术人员(最好是新乡周边人员)，工资面
测量员技术员
13.河南焦作铁路基项目分包队招聘测量技术人员与施工技术人员(最好是新乡周边人员)，工资面议，刘总
测量员技术员
。
⭕招市政测量技术员一名，工作地点：厦门岛内市政下穿道路，工期一年，要求熟手，有五年以上经验，能独立负责测量工作，待遇电话联系。陈总：
技术员
【2026绩效管理与薪酬创新】
课程主题：
❶ 如何设计薪酬机制，帮员工收入翻倍，避免薪酬机制12大死局？
❷ 如何让核心员工、高管与企业同心同德、做好公司组织架构？
❸ 学会设计招人留人机制，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。
❹ 职业生涯规划设计，让员工清楚的知道有个美好的未来。
❺ 如何设计晋升机制？让员工知道是帮自己做而不是帮老板做，统一立场。
❻ 设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。
❼ 设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向。
❽ 如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？
课表安排：
29号：济南，郑州，佛山，杭州，成都
31号：深圳，北京，上海，广州，西安，武汉，昆明
【4月课程】
8号：长沙，北京，广州，深圳，成都
9号：武汉，天津，东莞，南京
40号：郑州，石家庄，佛山，杭州，上海
【】380（包含学习资料/酒店午餐）
【报名】联系添加 成老师
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证，结构，建筑优先，10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制；管控施工质量、安全、进度，处理现场技术问题；配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业，懂加装电梯流程，能驻场看现场，有相关经验优先。
铁塔基础施工员，会测量
1-1.1万元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量GPS供配电机电工程发输变电
任职要求：
1铁塔基础.施工员
土木工程、输电线路等相关专业中专及以上学历。
2.年龄50岁及以下，3年以上电力线路工程土建施工经验，独立负责过35kV铁塔基础施工者优先。
3.持有施工员证、安全员C证，持有机电/水利水电专业二级建造师证者优先考虑。
4.熟练使用经纬仪、水准仪、rtk等测量仪器，能看懂并运用CAD图纸。
5.精通铁塔基础各种施工工艺，熟悉国家和行业相关施工规范。
6.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，责任心强，能吃苦耐劳，适应野外工作环境。
7.能熟练驾驶车辆者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝爬架技术员急招工在线招聘信息，主要招聘林芝工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
