小儿推拿师 年龄18–60周岁，热爱服务行业，愿意从事母婴、康养护理工作；身体健康、无传染疾病，责任心强，耐心细心；品行端正，沟通顺畅，具备良好服务意识与职业素养；想要稳定增收、长期做事的求职者优先录用。深耕母婴康养行业，正规平台、单源稳定、就近安排，上海、苏州、南京、杭州、成都多城市同步招聘 薪资福利:8000–20000元/月，行业刚需，岗位充足，常年大量接单；薪资月结准时，待遇优厚，多劳多得；就近分配工作地点，不用远距离奔波；人性化管理，团队氛围好，长期稳定发展；有无经验均可，统一专业培训，轻松入职 ，有意者直接联系，名额有限，择优安排上岗

一：工作内容（扫街找要装修的意向客户） 1、在沿街店铺多的区域一个一个店铺陌拜，自己规划走访线路。 2、问下店铺老板家里和店铺要不要装修，告知对方可以免费出设计图。 3、不要装修的30秒内就可结束沟通离开，不用引导不需要长时间沟通。 4、有考虑需要装修的介绍下免费设计的优惠活动，大概沟通3到5分钟。 5、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 6、需要牢记公司提供的装修优惠内容，骑行共享单车换走访区域多劳多得。 7、有考虑装修的让对方和经理沟通和跟进，工作就是找到近期装修的客户。 8、经理和你打视频电话指导工作三天，之后不用打视频自己投入工作即可。 二：工作薪资（计件工资） 1、计件工资+奖励每小时80元到120元， 日工作7小时有600元到1200元。 2、能固定在周末，节假日，暑假也招聘，一天工作5小时10小时都可以。 3、各大直辖市，省会城市和全国前100大城市都可以安排工作。 三：工作时间（周末双休，节假日全休） 1、一天7小时工作制，早10点到下午6点，夏天下午4点到晚上9点。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。 四：招聘要求 （年龄18岁到40岁） 1、地推、陌拜、陌生拉新、电话营销、面对面销售、业务员等工作岗位有其中一个工作经验一个月以上的都可报名（应届生有意向从事销售行业的也可以报名）。 2、熟练骑行共享单车，严格遵守交通法规，哪些地方店铺多要了解清楚。 3、善于沟通，五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 4、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。 五：工作收入 1、入职最开始的三天每日工作7小时有300元到600元（工作要认真不偷懒）。 2、入职第四天熟练后月工作24天，每天7小时，月薪1.6万到2万（工作要认真不偷懒）。

招地推员，工作地点在苏州，一月十五日到二月一日，没有固定工作时间(基本就是人流高峰期)，唯一要确保的就是把一千五百张券在店面辐射范围三公里内卖完，并且统一市场价，有三种券，每张券所得对半分，平均一张券赚十五元，我们会进行记录，可以日结(最好是最后一次性统一结)，包吃住，在无锡可以统一接送。 有地推经验者优先，无经验者会统一培训 提成能者多得

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

POS机信用卡推广 一、岗位职责 1、服务客户并跟进办理流程，公司提供精准客户资源，支持上门服务 2、拆解销售任务，推动目标完成 3、根据个人优势规划销售策略，开发多元渠道，实现产品销售业绩 4、积极拓展客户群体，维系客户关系，承担售后对接工作 二、任职要求 1、学历不限，专业不限；具备销售经验者优先考虑 2、有培训相关经历者优先录用 3、自带目标行业客户资源者优先安排 4、具备良好的语言表达能力及销售技巧 三、晋升机制 1、入职首月成功招募5组，次月晋升为主管，保底收入2W/月 2、培养出3名主管后，次月晋升为经理，月薪3-5W 3、培养2名经理后，次月晋升为合伙人，享受分红，月入8-15W 四、公司福利 无需固定坐班，享受双休，每日上午9点于公司打卡即可 每年组织国内外旅游2次 生日礼金、节日福利丰富，惊喜持续不断 按单结算奖励，当日到账

灭火器年检，销售，回收三笔收提成工资，月入轻松过万，上不封顶，工资幅度8000-30000加，有挣钱欲望者优先。

【盒马BD】 BD地推： 底薪3400元+房补50-120元/天+交补200元 +全勤500+首单提成（13-18）+复购提成（10-16） +质量提成+冲单奖 ）+质量提成，综合12K左右 要求:18~40，男女不限 排班制，做六休一 中间休息3小时，吃饭休息 9:00-20:00

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天宁 新北 钟楼 武进均有门店 福利待遇： 1、欢迎零经验新人，快速上手，3天集中培训，师傅带教，无业绩考核压力 2、每月组织四天外出旅游，灵活调休，定期团建出游，法定节假日按规定休假 3、薪酬结构：高额度奖励+绩效奖金+新人培训补贴+缴纳五险+全勤奖+公司专项激励（底薪4k+销售提成） 4、晋升路径：销售专员-销售部长-储备店长-店长-合伙人 机会丰富，福利多样，诚邀有意向的伙伴加入我们！ 工作内容： 1. 团队协作支持，全程帮带，无需独立作战 2. 包含户外拓展与宣传任务 3. 开拓新客户资源，维护老客户关系 4. 上岗前提供系统培训，培训结束后与团队共同开展工作 5. 发展空间广阔，全国连锁布局持续扩展，人才需求量大 6. 常州天宁区、钟楼区、新北区、武进湖塘均设门店，可按居住地就近分配

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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职位描述： 1、全面统筹苏北区域物业拓展管理工作，明确拓展方向，达成各项市场拓展目标，为管理层提供可行性建议并参与区域战略决策； 2、负责权限范围内的项目立项工作，把控市场拓展全流程质量，严控关键节点，持续优化市场拓展管理机制； 3、协助提升企业品牌形象，推动公司资源开拓，开展渠道建设，建立并维护公司与合作方的长期稳定合作关系； 4、主导并推进招投标流程，参与合同谈判及签约工作。 岗位需求： 1、具备2年以上非住宅类物业拓展工作经验，拥有成熟的项目拓展与团队管理能力； 2、在物业管理领域具备一定行业影响力，掌握丰富的业内资源； 3、拥有产业园、政企单位、商业写字楼、购物中心、政府机构等相关领域资源者优先考虑。 工作地点：可协商

岗位职责： 1. 负责本区域线下市场推广工作，拟定市场推广策略与宣传方案（包括执行细则、重点内容、实施要求及宣传方式的选定），并推动落地执行； 2. 构建有效的渠道运营模式，拓展并维护多元化合作渠道； 3. 组织兼职团队的招募、培训及日常管理工作； 4. 负责招生市场的开发与维护，开展招生宣传及渠道体系建设； 5. 依据学校发展规划及相关政策制定招生计划，推进招生任务的落实与完成； 6. 统筹管理市场拓展团队，结合各阶段招生目标组织实施推广活动； 7. 收集市场信息，进行行业动态跟踪与趋势研判； 8. 完成上级交办的校区其他相关工作任务。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的责任意识和团队协作精神，工作态度积极主动； 2. 熟悉本地教育行业市场，具有相关营销推广经验及资源者优先考虑； 3. 具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析和解决实际问题，拥有良好的资源整合能力与业务推动力，富有创新思维； 4. 具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训以及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：提供健全的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受国家法定节假日的相关福利待遇

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一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，平台正全力推出全新支付产品“碰一碰”，旨在重夺市场主导地位。为此，支付宝已投入三百亿专项补贴，全面推动“碰一碰”落地，重构支付体验，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是协助B端商户接入支付宝碰一碰收款服务，帮助其享受开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备，均可带来收益！ 未来还将拓展更多消费场景，为商家持续接入新功能，创造更多奖励与佣金机会。 三、商家为何要选择支付宝碰一碰收款？ 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、收款手续费低至0费率 3、每笔到账资金秒级提现至商家银行卡 4、支付宝对商户和消费者双向提供补贴 5、可通过系统沉淀用户，获取未来跨行业消费分润机会 此次支付方式升级，为众多商家带来前所未有的发展契机！ 四、岗位职责： 1. 负责全国范围内支付宝碰一碰的推广工作，推动更多商家完成接入 2. 在尚未覆盖的区域开拓市场，挖掘潜在合作机会 3. 通过积极拓展商户资源，实现月入十万及长期流水收益 五、任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队及合作方高效协同 2. 适应能力强，面对新环境与挑战保持积极心态 3. 学习意愿强，能持续提升自身能力以应对业务变化 六、薪资福利： 无责任底薪4500元 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖 正常开展日收入300元-500元！用心投入日收入500元-800元！ 全力冲刺日收入保底1000元以上，上不封顶！ 关键还可获得长期流水佣金 七、公司提供系统化免费培训，全程实操指导，确保掌握全部技能 支持兼职或全职，时间灵活自主，以结果为导向，欢迎有意向者联系咨询！

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招聘：儿童康复士/康复师 薪资：2500-5000元/月 岗位职责： 1. 运用专业知识与技能，为儿童提供个性化康复治疗方案。 2. 密切观察儿童康复进展，及时调整康复计划。 3. 与家长保持有效沟通，反馈儿童康复情况。 任职要求： 1. 康复专业或护理专业背景。 2. 持有康复士或康复师证者优先。 3. 护理相关专业人员可协助考证。 4. 具备扎实的专业知识与实操能力，能够熟练运用康复技术。 5. 富有爱心、耐心和责任心，热爱儿童康复事业。 6. 本岗位提供五险及免费培训，拥有广阔晋升空间，诚邀有志之士加入。

募: 大专学历:岁-岁 ➕绩效+奖金➕保险+各项福利。 不影响接送孩子 续期收展部:每月有孤单资源下发 免费提供岗前培训 优秀者可放宽到高中 综合工资3000元～8000元 电话同步: 工作地点:市民主南路61号 恩华大厦写字楼北隔壁（5楼）

工作地址：多家校区就近分配，共40家机构，南京23家（持续扩展中），可按居住地就近安排，一对一指导！ [您的职责] 1. 负责校区周边市场推广（含广告投放、网络平台宣传、异业联动等）； 2. 开展校区周边客户引导及渠道拓展工作； 3. 具备一定的策划与执行能力，协助团队达成整体目标； 4. 负责自媒体基础运营，社群日常维护与推广； 5. 配合市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 [任职要求] 1. 大专及以上学历，不限专业，不限性别； 2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的组织协调能力，具备较强的跨部门协作意识； 4. 能适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 [福利待遇] 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+专业技能提升+部门专项培训+管理能力培养）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：市场专员→市场主管→区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5. 节日福利、关怀、多样化的团建活动； 6. 享受法定年假+额外福利年假； 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 玄武区3家校区：珠江路、迈皋桥 秦淮区3家校区：月牙湖、解放南路、新街口、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区2家校区：仙林湖、大学城 六合大厂2家校区：晓山路、新华路