
新疆白杨招建筑木工,架综合管沟,每米12平左右,每平45元,停工,工资现结,
40-50元/平
建筑木工5-14天6-10人包工技术好
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保安3-5人
博乐市医院分院招聘保安三人!要求有保安证,会说国语,认识汉字年龄50岁以下)身体健康的,服从管理的保安!工资面议!联系电话:
养殖员包住包吃1-2人月结
招一个羊场饲喂员 有过羊场喂羊经验的优先 工资4500一个月 年纪要求(40岁到55岁之间)管吃管住 联系电话
博尔塔拉博乐市招小工2名,大工1名有工地经验的,消防水安装,喷淋,消火栓非诚忽扰。
喷淋烟感小工消防水消火栓
博乐市招中工1名,小工2名,有工地经验的,消防水安装,喷淋,消火栓非诚忽扰。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
6000-9000元/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
新疆博尔塔拉博乐诚聘:需要细木工师傅,有来请打电话联系,老板就是临泽的,电话,
建筑木工
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施工员
4000-5000元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线办公软件工民建建筑
任职要求:
1、必须服从公司调动。
2、专业不限,工作经验一年以上,具备施工员相关工作经验者优先
3、熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
4、具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导
5、责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
金属加工厂备料工段负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成
岗位职责:
1.负责金属加工厂备料工序的日常运营与管理
2.保障生产流程高效有序进行
3.监督并持续优化备料作业,提高产品质量
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力
2.善于沟通,能统筹各环节协作
3.熟悉金属加工行业,具备相关工作经验
玻璃制造班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责玻璃加工生产流程的监督与日常管理
2. 保障生产任务按期交付,提升作业效率
3. 协调团队协作,确保生产环节有序运转
任职要求:
1. 具备1-3年玻璃加工行业经验,有带领3人以上团队经历
2. 具备良好的团队意识,能与成员协同配合完成目标
3. 具备生产问题处理能力,确保产品质量稳定达标
车间组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责:
1. 依据生产计划,科学调配班组人力、设备与物料资源,保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。
2. 实时监控生产进展,快速应对生产中出现的异常状况(如设备故障、物料不足等),必要时及时上报并协同处理。
3. 汇总记录生产相关数据(如产量、合格率、工时等),评估生产效率,提出优化方案。
4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程,确保产品品质达标。
5. 参与产品质量检验,对不合格品进行标记与隔离,协助开展原因分析并落实整改措施。
6. 组织开展班组内质量意识培训,增强员工质量责任感。
7. 执行安全生产管理要求,定期巡查车间设备、工具及作业区域,排查隐患,预防安全事故发生。
8. 维持车间现场规范有序,推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁高效的作业环境。
9. 负责新员工的指导与带教,提升团队整体技能水平和作业效率。
10. 合理安排人员班次,协调解决员工工作中的问题与矛盾,调动团队积极性。
11. 准确传达公司政策、生产安排等信息,同时收集员工意见并及时向上反馈。
12. 监督设备日常保养工作,配合维修安排,保障设备稳定运行。
13. 关注物料消耗情况,防止浪费或供应不足,协助完成物料申领、盘点等管理工作。
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