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生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成
岗位职责: 1.负责金属加工厂备料工序的日常运营与管理 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并持续优化备料作业,提高产品质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.善于沟通,能统筹各环节协作 3.熟悉金属加工行业,具备相关工作经验
钢筋班长1-2人日结
吐鲁番市托克逊县招钢筋班长/带班,目前需要懂设备安装的,需要安装自动滚焊机,自动弯箍机,锯床及普通设备!
吐鲁番 托克逊县
11月26日 10:11拨打电话
操作班长
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限五险、月休、带薪年休
生产班带班班长,具备带班经验,从事过矿山破碎线生产工作,熟悉掌握破碎设备的运行和维护。
玻璃制造班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责玻璃加工生产流程的监督与日常管理 2. 保障生产任务按期交付,提升作业效率 3. 协调团队协作,确保生产环节有序运转 任职要求: 1. 具备1-3年玻璃加工行业经验,有带领3人以上团队经历 2. 具备良好的团队意识,能与成员协同配合完成目标 3. 具备生产问题处理能力,确保产品质量稳定达标
钢化玻璃班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产设备管理玻璃玻璃加工钢化生产跟单建材
岗位职责: 1. 负责钢化玻璃生产线的日常运营与现场监管 2. 监督生产环节严格执行公司标准及安全生产规定 3. 配合处理生产过程中的技术难题,持续优化产品品质 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理能力 2. 善于沟通协作,推动团队高效配合 3. 熟悉钢化玻璃生产工艺流程,具备良好的应变能力
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产设备管理切裁班长家居家具玻璃加工玻璃生产跟单建材新能源
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
葵花脱壳车间班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职生产设备管理生产跟单农业食品/饮料
需要懂维修保养葵花剥壳机,会现场管理
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技团队管理生产设备管理切裁班长家居家具玻璃加工玻璃
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
裁剪班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技不限
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。
裁剪班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的初步管理能力。 薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月 发薪日期:25日 社保类型:五险 提成方式:按件计酬; 奖金补贴:交通补贴、夜班津贴、加班工资、绩效奖励、工龄奖金、餐食补助
博尔塔拉精河县清餐招聘厨师一名,活轻松不累,包吃住,手艺越硬工资越高,二把刀勿扰
清餐包吃包住1-2人
精河县清餐招聘厨师一名,活轻松不累,包吃住,手艺越硬工资越高,二把刀勿扰
博尔塔拉 精河县
4月20日 08:37拨打电话
新疆博尔塔拉找烧烤师一名二把刀勿扰
烧烤1-2人
找烧烤师一名二把刀勿扰
博尔塔拉
4月20日 08:36拨打电话
植筋1-2人
新疆博尔塔拉蒙古自治州博乐市赛里木湖景区招植筋工人,不要班组,只要1个工人,不会干的别打电话,人走账清,中间给生活费!
博尔塔拉 博乐市
4月20日 08:26拨打电话
博尔塔拉精河县蒙古自治州招装修木工有大量的挂画需要测量安装会看CAD图纸的师傅跟我联系!
390-470元/天
装修木工挂画1-2人
博尔塔拉蒙古自治州精河县招装修木工有大量的挂画需要测量安装 会看CAD图纸的师傅跟我联系!
博尔塔拉 精河县
4月20日 08:25拨打电话
新疆博尔塔拉找专业接毛管的人,玉米地,甜菜地价格面议,连系电话
种植工
找专业接毛管的人,玉米地,甜菜地价格面议,连系电话
博尔塔拉
4月20日 08:22拨打电话
工长
栋号工长 热情开朗,有团队意识,有相关工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:曲靖会泽(阳光大地云南城市公司)
曲靖 会泽县
4月20日 07:38拨打电话
栋号长技术员
本公司招聘预算员,技术员,栋号长,工地在乌鲁木齐周边,干过工业建筑的优先,待遇面谈,有意者请联系,。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
4月20日 06:52拨打电话
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
需有一建证书(费用另计),或施工员证书,待遇为证书+栋号长工资+社保
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
博尔塔拉博乐市招钢筋制作三四人,活在
1-1.1万元/月
钢筋制作1-2个月3-5人
招钢筋制作三四人,活在博乐
博尔塔拉 博乐市
4月19日 08:58拨打电话
施工员月结
招聘:实习生(施工员岗位)薪资:面议1.应届毕业生2.学习能力强3.有吃苦耐劳精神4.有建造师证或岗位证书者优先考虑
博尔塔拉
4月13日 18:26拨打电话
博尔塔拉温泉县蒙古自治州招二衬,钢筋工
1-1.2万元/月
二衬钢筋工1-2人
博尔塔拉蒙古自治州温泉县招二衬,钢筋工
博尔塔拉 温泉县
4月19日 12:36拨打电话
博尔塔拉温泉县招二衬,仰拱,钢筋工
9000-10000元/月
钢筋工二衬仰拱1-2人
博尔塔拉温泉招二衬,仰拱,钢筋工
博尔塔拉 温泉县
4月15日 09:40拨打电话
新疆博尔塔拉阿拉山口市山口市下午要钢筋工5人男女不限现钱联系电话
钢筋工3-5人
新疆博尔塔拉山口市下午要钢筋工5人男女不限现钱联系电话
博尔塔拉 阿拉山口市
4月14日 17:21拨打电话
厂长5-10年大专乳制品行业经验有生产管理经验饮料酒水经验成型工艺经验注塑工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位名称:厂长 岗位职责:全面负责工厂的生产组织、质量管理、安全生产、设备管理及成本控制等工作。统筹协调生产计划执行、工艺优化、团队管理与内外部沟通,确保工厂在符合国家法规、食品安全标准及公司要求的前提下,实现稳定、高效、合规运行,保障产品质量与生产安全,达成产量、质量、成本等各项经营目标。 岗位要求:1、5年以上乳制品生产管理经验,熟悉巴氏杀菌、UHT、发酵、灌装等工艺。 2、熟悉食品安全法规、HACCP/ISO22000体系;具备生产组织、成本控制、安全管理、团队管理能力。 3、责任心强、执行力强、抗压能力强、沟通协调能力好
施工员1-2人月结
实习生(施工员岗位) 有建造师证或岗位证书者优先考虑。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:博乐市南城区街道精河路与东环路交汇处明汇学府里S1幢2层201号
博尔塔拉 博乐市
4月13日 23:18拨打电话
博尔塔拉博乐市石河子老板招聘施工员,工地在周边,电线塔基础,要求会用RTK,工资面谈。老板
施工员
石河子老板招聘施工员,工地在博乐市周边,电线塔基础,要求会用RTK,工资面谈。老板电话:
博尔塔拉 博乐市
4月19日 23:20拨打电话
裁剪班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产设备管理团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有玻璃深加工或相关领域同岗位1年以上工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围:6000-9000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
车间组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责: 1. 依据生产计划,科学调配班组人力、设备与物料资源,保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展,快速应对生产中出现的异常状况(如设备故障、物料不足等),必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据(如产量、合格率、工时等),评估生产效率,提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程,确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验,对不合格品进行标记与隔离,协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训,增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求,定期巡查车间设备、工具及作业区域,排查隐患,预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序,推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教,提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次,协调解决员工工作中的问题与矛盾,调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息,同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作,配合维修安排,保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况,防止浪费或供应不足,协助完成物料申领、盘点等管理工作。
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