店长 薪资福利:6000+元/月 招工人数:一名 工作地址:龙山大道

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：店长/店助 薪资：4000.0-6500.0元/月 职位详情： 有至少1年餐饮管理经验。职责：1、 协助制定并执行店铺销售计划及促销活动。 2、 监督并评估团队成员的工作表现及培训效果。 3、 处理顾客投诉与纠纷，维护店铺良好形象。 4、 协调内外部资源与合作单位的关系。 5、 负责店铺日常运营及数据记录工作。

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

招聘：餐厅店长 薪资：6000.0-10000.0元/月 职位详情： ，22一42岁，有3年以上餐饮管理经验，月薪6000以上加提成

招聘：店长，服务员 薪资：2800.0-3500.0元/月 职位详情： 要求：身体健康，服从安排，积极向上，（要求长期工），有工作经验者优先，上班时间：7点到凌晨1点，有经验者优先

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

招店长, 薪资4600元以上/月, 有经验者优先! 联系余琼

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

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武南招聘店长1名工资面议，服务员2名工资3000-4000，联系电话王总

月子中心店长 具有月子会所，民营医院或高端商务酒店或大型美业门店3年以上店长或院长工作经历；具备管理能力，培训能力，营销管理能力；有带团队及组织大型活动策划经验；形象气质佳、语言表达沟通能力佳、普通话标准；具备员工岗前入职企业文化宣教培训能力；情商高、团队带领及管理能力强；身高要求160cm以上，年龄28 - 45岁 薪资福利:底薪+绩效月薪5000+以上 招工人数:1名 福利待遇优，常年提供优秀人才外出带薪培训学习，旅游，团建活动，节假日福利等

横店招金华本地菜厨师2名工资c8000-12000）店长一名8000-12000，服务员3名4800-5500，传菜2名，4500-5000，电话

店长 有管理经验 薪资福利:5000 - 8000 招工人数:1名 应聘店长专线

億兴源超市高薪五险急聘以下岗位人员： 鲜肉分割师2名、收银员3名、理货员数名、信息文员2名、主管，店助，店长；营采人员、防损员； 年龄25-55岁，工作地点：就近安排 要求:能吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心 工资:底薪十全勤奖十工龄补贴十提成（上不封顶） 有意者请拨打电话:

店助 薪资福利:3000--6000元/月 工作地址:万慧广场

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寻求到浙江湖洲做厂房，不搭架子，专做不拆13，柱子30，1到2人合伙，要求年龄不超60岁。

江西宜春，广东台山铜鼓工地建筑公司 大量招工地小工，钢筋工，木工 一、要求： 1、18至55岁，识字，会操作智能手机。 2、身体健康、无三高、无传染病及其它重大疾病，身体。 3、遵守工地规章制度。 二、工资待遇 杂工综合月薪7.5Q~9Q+以上 2、钢筋工综合月薪8Q~1W+以上 3、木工综合月薪8Q~1W以上 包住不包吃 联系电话()

寻求到浙江湖洲做厂房，不搭架子，专做不拆13，柱子30，1到2人合伙，要求年龄不超60岁。

店长 薪资福利:5000--8000元/月 招工人数:2名 工作地址:万慧广场

宜春袁州招木模

因为公司要求年前封顶，还有十九个面，需增加建筑木工师傅两人，50岁以下，最好是宜春地区人。工地在南昌小蓝一路，有空的师傅来电贾

店长 薪资福利:3000--6000元/月 工作地址:万慧广场

招聘：店长 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： 1、不限学历，有1年以上工作经验； 2、需要做好店面管理及销售，带领团队完成任务目标，有会销经验者优先。