工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

大融城真人cs镭战教官，10:00-22:00

随着环保意识的提升和循环经济的发展，线上旧衣回收服务逐渐成为一种新的时尚。通过便捷的网络平台，用户可以轻松预约回收，不仅为家庭腾出了空间，也为环境保护贡献了力量。未来，随着技术的进步和用户习惯的养成，线上旧衣回收有望成为处理废旧衣物的主流方式。我们期待这一服务能够持续优化，提高回收效率，扩大回收范围，同时加强旧衣的再利用和资源化处理，为建设绿色低碳社会作出更大的贡献。让我们携手推动旧衣回收事业的发展，共同创造一个更加美好的环境。

主要负责对接旅游线路，策划行程，会做秀米链接和PS的优先

大件危化品公司调度负责车辆调度管理会大件通行证优先

招兼职6名，嘉定江桥大型生鲜超市外场活动，到，300一天。做的速度联系

年龄:18-33均可报名 日结:260一天，当天下班结算 无需经验，不限学历。 工作时间灵活，可长短期做！

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺) 进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:月薪5k-8k 多做多得

【福利待遇】 1，底薪1万（无责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 本科底薪10800（无责7800+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度） 2提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式 有意向约个面试

月湖飞越丛林 上海佘山长期兼职 工作时间：周六日按实际工作时长计算 工作地址：月湖飞越丛林探险乐园 人员要求：男女皆可年龄18-30岁身材匀称体重不大于90kg形象端正不恐高 工作具体内容：我们是丛林飞越探险乐园主要工作有兼职教练，装备区穿戴，分散人流，推销推广 薪资：日结22.5/时包餐

招B2司机

嘉定迎园老板家找做饭阿姨，住家不住家都可以，短单一个月左右，工资10000，天天做，最好福建阿姨。

招a2学徒副驾，上海附近可以回家休息，必须能开好高速，细节电联

上海市嘉定区招消防电，火灾报警系统51个点，应急照明和消防风机模块25，一共76个点左右，预埋管，直接川线调试，一百米左右到主机可以一起放线，5500块

30一个小时 上班时间5点半到9点半 下午2点到5点 6点到9点

招运营,招聘物流调度，话务员，待遇面议

值班调度 3500-4500元 交五险各种补贴

生产调度人员 ，年龄在18 - 48岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳 薪资福利:3700—4200元 招工人数:2名 有意应聘者，持有效身份证件、资历证书和学历证书到公司办公大楼二楼综合办公室报名 工作地址:封丘荆隆宫港北新区西邻500米

生产调度人员 ，年龄在18 - 48岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳 薪资福利:3700—4200元 招工人数:2名 有意应聘者，持有效身份证件、资历证书和学历证书到公司办公大楼二楼综合办公室报名 工作地址:封丘荆隆宫港北新区西邻500米

调度 盐田港物流行业经验优先。 薪资福利:合则约谈 招工人数:1人 联系电邮： 工作地址:盐田

上海嘉定财富广场今天招临时兼职一名，儿童乐园卖票，，做6个小时，

岗位职责： 1、负责部门项目运营的统筹管理，深入分析业务流程，识别全链条异常订单在时效、质量及成本方面的优化空间，推动业务单元落实异常类关键绩效指标； 2、建立异常风险预警与响应机制，组织应对复杂问题的应急处理，开展共性问题复盘总结；针对高风险场景（未发生但潜在）制定标准化应对预案，并推进执行落地； 3、围绕高频重点异常事项，以专项形式联动业务现场推进改善，主导关键协作会议，促进跨部门达成一致并明确实施路径；（已发生问题，定位根因并推动优化） 4、依据团队分工，参与升级客诉类异常的对接工作，持续完善异常监控体系，推动各环节异常操作的规范化与标准化； 5、协同团队内部，监督异常处理人员的工作效率与服务质量，识别能力提升空间，协助制定改进计划。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、具备3年以上电商仓配物流领域异常质量优化经验，或2年以上全国运营中台运作经验，或有跨部门协同项目管理经历；曾成功应对区域性物流危机或批量异常事件者优先（如供应链订单舆情、大规模操作失误等）； 3、具备优秀的沟通、组织与协调能力，擅长跨部门资源整合与资源博弈，能快速捕捉业务痛点并设计系统性解决方案； 4、抗压能力强，应变迅速，在突发状况下可保持冷静，高效决策并持续推进协同事项； 5、具有高度自驱力与学习敏锐度，积极运用数字化工具与创新方法提升工作效率； 6、具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，观察细致，判断准确。

快递分拣工7000-7500，装卸工8000-9000，叉车工，6500-7500

财务跟单文员多名： 具备专线或三方物流相关经验，了解国内第三方物流运作流程，负责与工厂及下游承运司机对接，跟进货物运输状态，处理送货过程中出现的异常情况，按厂家标准及时催收、整理送货单据。要求应变能力强，工作主动细致，责任心强，耐心踏实，具备良好的沟通协调能力和服务意识，熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作。 工作态度端正，责任心强，具备优秀的沟通技巧与服务导向意识。

职位描述 1、规划并落实售后仓库的运营管理方案，保障各项运营指标顺利达成 2、聚焦物流供应链服务体验提升，围绕降本增效目标推进流程改进与技术应用 3、跟踪分析售后仓核心运营数据，如库存周转效率、订单响应速度、用户满意水平等 4、发现并研判运营过程中的各类风险点，制定预防及应对策略，保障业务稳定运行 5、整合内部资源，加强跨部门协作联动，确保售后服务履约顺畅 职位要求 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备仓储管理、库存管控或逆向物流相关经验者优先，有电商领域运营背景更优 3、具有扎实的数据分析能力，熟练操作Excel及数据库等常用工具 4、具备良好的沟通协调意识和团队协作能力，能高效对接多部门工作 5、工作责任心强，细致严谨，能够在压力环境下保持高效执行

岗位职责: 1.负责物流文件的整理与管理，确保信息准确无误。 2.跟踪物流流程，确保货物及时送达。 3.与客户沟通，处理物流相关问题。 4.进出口运输操作及“一票到底”服务 任职要求： 1.具备良好的组织能力，能够有效管理文件。 2.细心且效率高，能够适应快节奏的工作环境。 3.良好的沟通技巧，能与客户有效沟通。 4.熟悉国际海运、空运等方式运输，有丰富的国际物流实际操作经验

职位描述 1、负责日常物流平台系统的操作，及时与物流服务商对接，跟进并处理异常情况； 2、保障平台官方物流的稳定运行，监控商家及快递承运商的各项考核指标，推动指标合理达成，提升服务品质，优化商家发运体验； 3、推动物流体验持续优化，深入分析商家与承运商在履约各环节的质量表现，开展周期性与实时性监控，快速识别问题，协同相关团队精准改进运营短板； 4、提供履约问题解决方案，联动相关部门梳理流程瓶颈与能力不足，协调承运商响应商家履约需求，优化资源配置及自动化工具应用，提高整体运作效率。 职位要求 1、熟悉快递订单履约全流程，掌握揽收、中转、运输、派送、路由规划、物流轨迹、超时滞留、客户投诉等相关概念及其底层逻辑； 2、了解快递企业组织架构，对直营型与加盟制快递模式的经营管理及运作机制具备一定认知； 3、对平台配送策略与治理机制有一定理解，熟悉承运商快递产品体系及相关系统运作。

职位描述： 1. 深入挖掘并分析各类客户需求，制定匹配的仓配服务方案，并推动实施与持续迭代优化，涵盖订单处理、入库管理、配送路径设计等全链条运作支持。 2. 主导仓配解决方案的设计与落地执行，提升履约时效、用户满意度、客户物流运作效率，同时兼顾成本控制与服务质量。 3. 联动仓储、配送、产品、财务等内部团队，推进跨部门协作，保障方案高效执行，在满足客户诉求的同时实现资源合理配置。 4. 紧跟业务发展节奏与市场趋势，为客户量身打造仓储与配送策略，并推动成熟方案向标准化、产品化、系统化转化。 5. 跟踪评估方案运行成效，依托数据分析进行决策优化，不断精进操作流程并降低运营成本。 职位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链、电子商务或相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备5年以上仓配或快递物流领域工作经验，有完整仓配一体化项目成功落地经验者优先；熟悉电商、零售、制造等行业供应链特点。 3. 能力要求：精通仓配网络布局与时效路由设计，具有较强的成本测算与优化能力。

快递分拣工7000-7500，装卸工8000-9000，叉车工，6500-7500 岗位职责：1.负责快递包裹分拣码货，确保货品信息准确、摆放有序； 2.配合经理组长完成工作安排 3. 协同团队完成夜班/早班交接、区域整理及设备基础维护，保持作业环境整洁安全； 4. 服从调休安排，适应倒班节奏， 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，能胜任12小时体力作业（含0.5–1小时弹性休息）；2.学历不限， 3. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录，其它工作岗位拉黑阳光平台，逾期，案底；4.能适应晚班（19:00–7：00或20：00-8：00/21：30–9：30； 5. 有仓储、物流、电商分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训。

任职要求： 学历：全日制本科及以上学历，国际贸易，物流等会相关专业优先 经验要求：8年以上制造业物流仓储经验，3年以上团队管理经验；集团经验，熟悉电缆行业优先 知识要求：具备物流运输和仓储运营管理实操经验，熟悉ERP系统操作，需要具备仓储方案能力，具备一定的面积，库存，设备，人员等的规划设计能力 能力要求：具有较强的管理能力和领导力，良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的数据分析和项目管理能力 岗位职责： 1、负责仓库内人员（产能，效能），货物仓储，出入口SOP流程等方面的建立和实施，建立相关KPI考核制度，设计定期盘点计划，能独立负责多个仓库的综合管理 2、负责仓库库存管理，对呆滞料，易耗废旧品等提出处理意见，并协助实施 3、负责评估和选择物流服务的运作能力及运输价格，选择适合的第三方物流公司;负责第三方物流服务商的考核，日常监督和管理 4、参与ERP系统的作业流程规划设计，结合部门实际业务情况提出提优化建议 5、建立并不断优化服务和管理体系，工作规范，提高物流运营效率，持续控制物流成本，提高客户体验 6、协助领导完成其他关键工作