本地岗位直招｜嘉定马陆驻厂专员2名工作地点：上海市嘉定区马陆镇思星路附近岗位名称：驻场操作年龄要求：20–40周岁上班时间：单休（上6休1），下午班次为主、收尾下班日常在岗8小时左右，发货忙时10小时左右，工作节奏稳定、不累人岗位职责负责现场货物出入库、扫码打标、标签核对、装车发货车辆调度、现场秩序管理、司机对接、规范装车码货单据整理、台账归档、货损/异常问题拍照上报处理现场安全巡检、落实EHS规范，保障作业安全优化现场操作流程，配合项目日常运营工作任职要求高中及以上学历，有物流、仓储、驻厂、调度经验优先熟悉仓库出入库、车辆配载流程，会简单电脑、会扫码操作做事细心、有责任心，对数据、单据敏感沟通顺畅，能对接司机、仓库、工厂多方人员能适应下午晚班、配合高峰期加班，稳定性强岗位优势本地岗位，不用长途奔波，厂区环境稳定工作内容简单易懂，上手快，长期稳定岗位正规物流项目，管理规范，靠谱长期干工资面议，联系人：黄先生

吃苦耐劳，能接受夜班。会开叉车。熟悉电脑操作，包住

招聘玉米挑拣不良品等简单手工活人员，男女不限，年龄18-60岁。白班岗位，工作时间约为7:00-19:00，下班时间可能有浮动。薪资为19元/小时，下班即发工资，管吃，吃饭半小时。站班，无需经验，要求干活踏实。工作地点在徐庙附近园区。有意者可报名，鸽子勿扰。

七宝上蔬永辉超市现招购物车回收员，工作内容就是客人把他们的购物车拉出去以后，我们把购物车全部回收回来放在一个固定的地方。

社区长者食堂招兼职，上午8点至中午1点。

职位描述:接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频 即可 素材是一张单图片或者几秒钟的带货视频，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时 发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求:有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间:时间自由

招线上兼职 工作简单，素材全包，只需要发布 碎片时间就能做，不限地点 没有前期费用

【兼职副业！】 零风险，兼职安心赚长期管道收益：简单推广长期躺赚，全国都可做时间自由：不打卡、不限时，利用碎片时间就能做，不影响主业和日常生活。 【我们需要】 -想找副业的你，想利用空余时间增加收入 -会用手机发布视频 -无需经验，时间灵活，学生/宝妈/职场想做的人都可以！ 职责： 1.核心业务“旧物回收”利用视频号和公众号，推广内容，素材我们提供。 2.线下线上均可推广，同时还可以学习如何做账号，手把手教你如何推广。 3.每天仅需发布一条视频 任职要求： 需协助注册视频号和公众号，辅助推广小程序来承接你的流量和订单

招22到25岁青年废品站打包

大量接收，长期，短期工，临时工，日结工，薪资200元-300元每天，详情请来电咨询

招消防电师傅1名，要求，会看图纸，能独立施工，年龄25-50岁，要带体检报告。工资300-350一天9小时，加班6小时一天，包住宿路费次月发放按200一天生活费，剩余，目前上班地址在上海绿城小区项目目前已经开始做示范区，有意请直接打电话联系。

食堂帮工，打菜，洗菜，切配。 月综合4000-6000元每月

有15个门有搬运。

上海市嘉定区招氩弧焊，带个摇晃焊机，半个小时就能干完，今天9点半到

第二次保洁。听指挥就行。小范围精细擦洗

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区内。

峨眉山同裕汽车销售有限公司招聘夜间充电站挪车员3名。 岗位职责：负责夜间重卡、货车充电挪车，包括站内货车、半挂、重卡车辆的充电调度、挪车、归位停放；车辆充满电后及时挪车腾位，保证夜间充电车位高效周转；引导进站货车规范停车、充电、离场，维护夜间站内秩序；夜间巡检充电站设备、场地安全，排查异常并及时上报；简单协助司机处理充电问题，做好夜间站点值守工作。 任职要求：必须持有A2驾驶证，熟练驾驶半挂、重型货车，驾龄2年以上；驾驶技术稳，无重大事故、无酒驾记录，开车细心稳妥；能全职上夜班，作息稳定、能长期干；服从现场调度，责任心强，踏实靠谱；身体健康，能适应夜间工作，无不良嗜好。 薪资待遇：夜班高薪待遇，基本工资+夜班专项补贴+全勤+绩效；工作轻松、室内外结合，活儿不累，夜班环境安静；每月正常排班休息，工资准时发放、不拖欠；长期岗位稳定。

合愉劳务招聘文职与驾驶员，凤喻物流主营汽车配件及其他商品的运输，业务涵盖长途与短途。 岗位1：招聘车辆调度员，男女均可，工资为6000元至9000元。以上岗位为做六休一，食宿自理。 岗位2：招聘驾驶员，需持有A2驾照，驾驶9.6米长的挂车，运输范围包括江浙沪或广东。食宿自理，住宿在车上，驾驶员无需参与装卸货。月综合工资约为13000元。

岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度并及时处理异常情况 3. 整理和归档物流单据，维护物流信息系统数据准确性和完整性 4. 统计分析物流成本、时效及服务质量，提出优化建议 5. 配合完成库存盘点、装卸监督及基础仓储协调工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有物流、快递或电商行业实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

招聘：分拣工3名:负责生鲜蔬菜打包分拣，，工资6000+300餐补，做六休一，年龄要求16-38岁，凌晨12点到7点左右下班（早做完早下班）仓库管理员一名：负责仓库订货盘点，订单管理人员调配等工作，年龄18-35，夜班1点到7点左右下班，做六休一，工资面议工作地址：上海市嘉定区嘉好路1388号2栋102室联系电话:（）

您好，目前主要招聘的岗位是装卸（工资8000-9000），分拣（7000-7500），电叉司机（7000左右，操作简单，无需证件，包教包会），公司包住，园区有食堂。上班时间主要是晚上7：00-早上7:00.月休4天。您看是否有意向

1、 身体健康，入职需办理健康证； 2、 吃苦耐劳，做事仔细认真，有良好的服务、责任意识； 3、有物流仓库分拣、收发货岗从业经验、餐饮仓储操作经验优先、待遇从优； 4、年龄20-50周岁，无不良嗜好、无纹身；

优先线下考核，公司场地提供设备，住所，有意者可联系，详细问题薪资待遇等可以先问先聊，同时好沟通相处 联系方式（绿泡泡同号）

小件仓库快递分拣，男女都可以。一天一结白晚班自选下班就结账，管吃一顿，兼职做几天都行

《二》分拣员:国营仓库️航空小件分拣员，9000/月，月休两天，包吃住，12小时两班倒，58岁以下是人都要无要求，不限男女，每周预支1000 ️带好行李直接到公司签合同入职，当天分宿舍，次日上班 工作地点上海市嘉定区联系

负责武汉到上海的货物调车和配送，

公司直收，当天安排住宿，岗位可以选择！ 招聘简章：岗位一：市内跟车卸货，月薪8000至10000， 岗位二：仓库装卸，月薪8000至12000，货物主要为百货，服装，鞋子，酒类，饮料，吃的，用的等，重量一般在5至20公斤左右， 岗位三：分拣，质检，理货，打包，（岗位可自己选择）做六休一，十小时左右，活比较轻松，通通小件，薪资六千五至七千五，包吃住， 岗位四：叉车有证6500至9000，叉车学徒5000左右！工作时间：做六休一，十小时，白班夜班可选择，包吃住，工资按月发放，入职七天可预支，我公司上海区域共有二十多个仓库！ 仓库分布：上海宝山，嘉定，青浦，普陀，闵行，奉贤，浦东，松江，月结，正式工，60岁以下

物流调度是物流运营中的关键职能，主要承担运输资源的统筹安排与优化配置，保障货物高效、准时送达。作为连接各环节的重要纽带，物流调度人员需具备较强的责任意识和严谨的工作作风。以下是物流调度经理的核心职责： 1. 运输方案规划 - 结合客户订单、货品特性、运输里程等要素，制定科学的运输方案。 - 统筹车辆、驾驶员及行驶路线，提升整体运输效能。 - 综合考虑天气变化、道路通行情况等外部条件，提前拟定应对预案。 2. 成本管理与优化 - 通过路线优化与配载改进，有效降低运输支出。 - 针对项目类业务提供匹配的运输支持报价。 - 开展专线采购谈判，争取更优运价，同时监管专线与车队的服务质量与价格执行，具备拼车意识与全局观念，严格把控调车成本并监督他人报价，实现成本精细化管控。 3. 车辆与驾驶员调配 - 科学分配运输车辆与驾驶人员，提高车辆使用效率。 - 跟踪车辆运行数据（如燃油消耗、维保记录等），确保车况良好。 - 合理安排驾驶员作业班次，在任务紧张时可自行驾车完成配送，保障运输任务按时履约。 4. 货物全程追踪 - 实时掌握货物运输动态，确保安全及时交付。 - 保持与驾驶员、仓储端及客户的沟通，快速响应运输中出现的问题。 - 借助物流管理工具（如GPS、运掌柜TMS等）跟踪车辆位置与运输进度，同步监控调车费用。 5. 突发情况应对 - 及时处理运输途中发生的异常事件，如车辆故障、司机纠纷、客户投诉等。 - 快速调整运输安排，最大限度减少对客户的影响。 - 登记异常案例并进行根因分析，提出预防与改善措施。 6. 数据整理与汇报 - 汇总并分析相关数据（如供应商价格波动、服务表现、运输时效、成本水平、自有车辆利用率等），形成调度分析报告。 - 基于数据分析结果，提出流程优化建议。 - 定期向上级反馈调度执行情况及改进计划。 7. 发货方协作对接 - 与发货单位保持密切联系，准确理解其需求并提供可行解决方案。 - 妥善处理客户意见与投诉，持续提升服务满意度。 - 协同客户、仓库与运输团队之间的协作，确保信息传递顺畅。 8. 合规与安全监管 - 确保所有运输活动符合国家法律法规要求（如道路交通安全管理规定等）。