招聘：招聘电梯维保、 1.电梯维保员 10名 薪资:面议 岗位需求 电梯维保员: 1.具备电梯维修相关证书: 2.定期检查电梯设备，确保其正常运行: 3.对电梯进行维修和保养: 4.响应电梯故障报修，及时进行维修处理 5.良好的沟通能力，能与其他部门协调合作 办公室资科员: 1负责电梯报开工，报检，文件和资料的收集、整理 2.定期检查和更新文件和资料，确保其时效性: 3.遵守文件和资料管理规范和标准，确保其合规性。 4.良好的沟通能力:

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云南昭通招电梯维保人员（数名） 负责电梯日常维护、保养、故障处理 持有电梯特种设备作业证优先 吃苦耐劳，服从安排，有团队精神福利待遇薪资面议，待遇从优，福利齐全工作地点巧家县境内联系方式联系电话 有意者请携带简历及相关证件联系面试，非诚勿扰！

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招聘：威信迅安机动车检测管理有限公司招聘授权签字人薪资：2000-5000元/月一、任职资格（基本门槛）-职称/能力：中级及以上职称，或同等能力（大专8年/本科5年/硕士2年相关经验）。?-工作经验：机动车检测领域3年以上经验，熟悉检测标准、仪器与流程。?-在岗要求：全职在岗、本机构社保，不得跨机构、跨领域签字，严禁代签。?-资质考核：通过CMA等官方考核，备案授权范围，年度能力确认。二、核心工作要求（职责）1.?报告审核签发（核心）?-审核报告合规性（依据标准、方法、格式、CMA标识）。?-核查数据真实准确，与原始记录一致，结论正确。?-异常/临界值复核，有权拒签不合格报告、要求复测。?-仅限授权范围内签发，对报告负技术、行政、民事、刑事责任。?2.?技术与质量把控?-熟悉法律法规、检测标准、仪器原理与操作。?-监督检测过程合规，定期审查方案与记录，质量否决权。?-掌握设备校准/检定状态，确保数据可追溯。?3.?管理与合规?-组织培训，宣贯新标准法规，提升人员能力。?-处理异议投诉，闭环整改质量问题，记录归档。?-配合监管检查、评审与追溯，提供相关资料。三、行为准则-独立公正：不受利益干扰，不篡改数据、不虚假报告。?-持续学习：跟踪标准更新，参加培训，保持能力达标。

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招聘岗位：机械车库维保专员 月薪：6000元（固定薪资） 工作时间：周一至周五 8:00-12:00，14:00-18:00（午休2小时） 休息安排：周末双休（如无特殊工作安排） 法定假日:正常休息（特殊情况除外） 接受小白 电话联系，消息不会看 职位描述 1. 负责机械车库设备的日常巡检、保养、定期检修工作； 2. 快速响应并解决设备运行中出现的机械、电气类故障； 3. 重要说明：下班后或周末若设备突发紧急故障，需按公司通知返回现场处理 4. 建立和完善设备维护档案，做好维修记录； 5. 协助完成其他与设备管理相关的临时任务。

招聘：电梯维修保养工，购买社保 薪资：3500-7000元/月 岗位职责： 1、负责电梯日常维修、保养、巡检及故障处理； 2、做好相关维保记录，保障电梯正常安全运行。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、电器类毕业，能吃苦耐劳，做事踏实； 2、有上进心，服从工作安排，责任心强； 3、有电梯维保经验、持有电梯修理T证者优先录用。 上班时间： 周一至周日，月休4天（调休） 薪资待遇： 底薪+餐补+话补+考勤奖 综合工资3500–7000元/月 公司福利： 入职，高温补贴、待遇稳定，长期发展 工作地点： 岳池县

招聘：电梯维保员 薪资：5000-7000元/月 薪资待遇 五险一金 专业要求 机电专业 岗位描述 负责电梯的正常运行及保养维护、定期检查、测试、及时处理电梯运行中的突发故障； 具有良好的服务意识，工作认真负责；较强的事故判断和处理能力，要求动手能力强。 其他要求 1.能吃苦，有耐性，为人诚实，服从领导安排 2.对电梯工程热爱，愿意长期从事该行业 3.机电类相关专业优先 4.有特种作业操作证、电工证、有工作经验者优先

招聘：电梯维保工程师 薪资：5000-6500元/月 薪资待遇 五险一金、公积金 专业要求 机电，电气，建筑等 岗位描述 岗位职责：负责万科住宅、商业项目内的电梯养护和维修岗位要求：持电梯作业上岗证，身体健康福利待遇：月度综合收入5000-6500，五险一金，节假日正常休，各类节日生日福利

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岗位职责 1. 负责矿山生产设备日常检修、保养、故障排除，确保设备安全稳定运行； 2. 严格执行设备管理制度与操作规程，做好维修记录及台账管理； 3. 及时响应生产需求，快速处理设备突发故障，保障生产连续稳定； 4. 参与设备技术改造、安全隐患排查、整改落实及现场6S管理工作。 任职要求 1. 机电、机械维修相关专业优先； 2. 3年以上矿山、工程、工厂设备维修经验，懂电路、液压、发动机者优先； 3. 身体健康，无犯罪记录，责任心强，能吃苦耐劳，适应矿山工作环境，无粉尘、噪音等职业禁忌者优先； 4. 持有电工证、焊工证、特种设备操作证等相关证书者优先录用。 薪资及福利保障 1. 薪资面议。 2.福利保障：五险一金、提供工作餐、发放劳保用品、员工培训； 联系方式： 唐师傅 微信同号

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掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

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