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作为工长，首要职责是明确并落实具体的工作职责和任务。这包括但不限于以下几点：负责组织、协调和监督施工现场的工作，确保施工计划得以顺利执行。分配工作任务给施工队伍，确保每个成员了解自己的职责，并监督他们按时完成工作。与项目管理人员、设计师、监理等相关方进行沟通协调，确保施工过程中的问题得到及时解决。对施工现场的安全、质量、进度负责，确保项目按时交付并达到预期标准。

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岗位名称：高速公路修复工程师；高速公路翻新工程师；施工队人员岗位要求：1.具有相关专业背景（土木工程、道路工程等）；2.有相关工程经验，熟悉高速公路修复及翻新流程；3.具备良好的施工管理和团队协作能力。薪资待遇：月进度付款80%，具体薪资根据合同及业绩考核确定。

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岗位职责1.负责工地现场抄平、放线、标高测量、工程量核算等施工测量工作；2.熟练操作全站仪、经纬仪、水准仪等测量仪器，确保数据精准；3.配合技术部门完成施工图纸审核及测量方案制定；4.指导施工班组按规范放线，监督施工质量，及时纠偏；5.编制工程量清单及测量报告，参与工程进度款申报；熟悉西安地区施工规范及验收标准者优先。

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分支机构总工程师/工程技术总监应同时具备如下条件：1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，坚决维护党权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，大局意识强、法治素养好，依法办事能力强，具有搞好国有企业的事业心和责任感。2.具有较强的治企能力、沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、组织协调能力和市场研判能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，敢闯敢试、敢为人先，敢于担当、勇于变革。3.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，积极推动和深化国有企业改革，推动企业高质量发展，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。4.认同中国建筑的企业文化和核心价值观，忠诚于中国建筑，珍惜和维护中国建筑品牌。6.提任D3级领导岗位的，应具备以下工作经历条件之一：（1）E1级领导岗位1年以上工作经历；（2）E2级领导岗位3年以上工作经历；任E2级领导岗位2年以上未满3年的，应具备E2级和E3级领导岗位累计5年以上工作经历；（3）局总部部门专业岗位3年以上工作经历；（4）项目经理岗位3年以上工作经历，且须作为项目经理全程负责过1个项目管理工作。7.提任总工程师或工程技术总监的，应具有工程师及以上技术职称，具有一级注册建造师者优先；应至少负责过2个项目的施工和技术管理；具备同级科技、工程管理等相关部门负责人或下一层级技术负责人3年以上工作经历。10.由专业岗位或项目管理岗位转任领导岗位的，参照局岗位职级管理办法，须具备与上述岗位要求的相同层级个人职级条件和基本工作年限。11.近两年年度绩效考核等级为称职及以上。12.业绩特别优秀者可适当放宽要求。招工人数:3至5名报名方式：1.具备上述竞聘资格条件的人员均应报名参加相关岗位竞聘；每人最多可以报名参与两个岗位竞聘。2.中建四局外人员报名参与竞聘的，需经公司人力资源部面试并进行资料复核；符合条件的人员报局干部人事部审核同意后可参加竞聘。3.参加人员可自荐报名，也可由组织推荐报名参加；自荐人员需在人力资源系统上填报《竞聘上岗报名表》，组织推荐人员由所在单位统一填报。4.每位报名者需填写竞聘岗位，报名时竞聘者需明确填写是否愿意

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海纳实业有限公司西安分公司户县项目部招聘启事一、招聘岗位:智慧家庭服务经理20名二、工作区域:西安市户县区域三、职位信息:岗位职责:家庭宽带营销，宽带网络电视的日常维护、安装、服务，具备一定的沟通能力，有良好的服务意识;通信、电子或相关专业优先。四、工资待遇:智慧家庭工程师:月工资根据完成工作量不等，计件，多劳多得，平均可达6000元以上，新入职员工前三个月3000元带薪学习。五、联系电话:聘合适就来