中药发酵车间主管/生产负责人
8000-13000元/月
车间主任3-5年大专质量管理中药发酵厂长发酵
岗位内容：
1.熟练掌握发酵罐的操作与日常维护，具备中药发酵车间工作经验，了解GMP相关规范；
2.负责中药发酵车间的日常运行管理，涵盖人员调度与设备运维；
3.组织并推进车间生产流程实施，参与产品工艺研究及稳定性测试，协同质量部门完成各项检验工作；
4.保障生产现场安全运行，监督各环节质量控制标准的执行情况。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能及时应对突发状况；
2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺参数的能力；
3.对生产过程中的质量管控和安全生产有实际认知与操作经验；
4.有新建厂区或中药发酵相关工作经历者优先考虑。
生产制造业生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理焊接工艺优化钣金流程管理精益生产推进
工作职责
1. 全面负责车间日常生产运作，编制并落实生产计划，保障订单准时、保质完成交付。
2. 主导焊接、钣金、冲压等关键工艺的流程改进，突破生产环节中的技术难题，提高作业效率。
3. 组织车间人员排班与工作任务分配，带领团队达成生产指标，推进精益生产实践实施。
4. 搭建并执行生产现场安全、质量及成本控制机制，减少生产过程中的浪费与损耗。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械类相关专业。
2. 5年以上制造行业生产管理经验，精通车间焊接工艺，具备钣金、冲压流程知识者优先考虑。
3. 具备优秀的生产计划统筹能力与团队领导能力，能高效协调多部门协作。
4. 具有精益生产理念，善于通过流程改善提升生产效能与产品品质。
包装主任
6000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结经验不限
包装主任，，必须有管理经验，能合理高效的调动工人，管理好工人管控好物料避免浪费，按时完成订单
生产主管
6000-10000元/月
车间主任5-10年大专ISO9000装配工艺生产物料管理
岗位内容：
1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并保障产品质量稳定；
2. 规划生产作业流程，调配生产线人员工作安排，科学配置设备与人力资源；
3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家及公司相关标准。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施；
2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备；
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。
机加工业务助理
4000-6000元/月
车间主任包吃免费培训交通补助1-2人月结经验不限大专全职
1，及时追踪订单并移交生产部门
2，和客户确认交期
3，将pdf图或sw图转化成cad图纸
能力要求
1，从事过机加工行业
2，熟练使用cad
3，能看懂机械图纸要求
4，具有良好沟通能力
车间生产主管
9000-14000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
车间筹备中，该岗位需参与从0到1的车间建设
一、岗位职责
1、全面负责车间的生产运作、质量控制、技术实施、设备维护及安全管理，提升生产效率，确保各项生产指标和任务按时保质完成；
2、生产计划执行：依据公司制定的生产计划，组织并优化生产流程，合理安排人员配置，保障生产节奏平稳有序，达成计划目标；
3、质量管控：针对车间出现的质量异常，及时牵头分析原因并推动整改，遇重大技术、设备或质量问题须迅速上报并协助处理；
4、设备运维：统筹设备日常管理与维护工作，确保设备正常运转，支持连续稳定生产，杜绝安全隐患；
5、现场管控：落实安全生产与文明作业规范，监督员工遵守劳动纪律，科学布局生产区域，保持现场整洁高效、安全可控；
6、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1、年龄35-50岁，大专及以上学历，机械设计类相关专业；
2、具有5-10年机械加工领域生产管理经验，熟悉机加工艺流程及设备操作，有从零开始搭建车间经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效联动各部门推进工作；
4、具备较强的应变与问题解决能力，可在突发状况下快速响应并妥善处置；
摄像机弱电工1-4天1-2人完工结算
明天找个专业弱电师傅，一楼外墙3米高安装两个摄像头跑线，打过墙眼睛，不长自带工具，300，不专业的别打电话
司索工指挥工1-2人
岗位职责：
1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效
2. 准确识别吊物重心、绑扎点及吊具适用性，完成司索作业准备与检查
3.严格执行起重指挥手势、旗语及哨音规范，与起重机司机保持清晰有效沟通
4. 监督作业环境安全，及时排查隐患并落实防护措施
5. 配合项目进度要求，参与吊装方案交底及现场协调工作
任职要求：
1.持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索工）》
2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家相关安全技术规范
3. 具备基本识图能力，能理解简单吊装工艺及施工图纸
4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
5.工作地点为天津市南开区，能适应施工现场环境
平安高端人才主管招募计划（南开海光寺周边）
2-4万元/月
厂长/主管1-3年大专
中国平安人寿“高才主管计划”不仅是一份职业，更是一次成为事业合伙人的契机。我们寻找的并非普通管理者，而是未来具备潜力的“保险企业家”。若您具备团队管理经验或销售领导潜质，渴望开创属于自己的事业，却苦于缺乏平台、品牌与系统支持，这里正是您理想的起点。我们提供专属政策、资源支持与发展通道，助力您打造高绩效团队。
加入后，您将享有“个人+团队”双轨收益模式，收入多元，成长空间广阔：
我们为事业合伙人设计了具有竞争力的薪酬体系，充分回报您的管理能力与团队成果：
稳定的个人收入保障与激励：
提供3-6个月筹备期，充分时间构建团队架构，团队成型后可直接转任组／部经理，起步更高。
设置考核过渡期，前两次考核享受减免政策，给予充足适应时间。
丰厚新人财务支持：同步享有“高才计划”中的启航津贴（无业绩门槛，最高8000元／月）及创业发展奖金（累计最高20万元，入司13个月内按阶段发放），确保团队初创阶段收入稳定。
加盟津贴：最长可享24个月，总计可达45万元。
个人销售佣金：您亲自服务的客户将持续带来佣金收入，体现专业价值。
突出的团队管理回报（主要收入来源）：
月度加盟津贴：依据直辖团队业绩与人力结构，每月领取可观津贴。
组/部经理直辖组津贴、育成津贴：团队所产生的业绩及新育成团队，将持续为您创造管理收益。
晋升奖励：成功转正为部/课经理，即可获得1万元一次性晋升奖金。
长远发展与全面福利保障：
创业发展奖金：面向团队内寿险销售佼佼者，额外激励，总额最高达20万元。
长期服务奖、养老公积金：公司配备完善福利体系，协助您规划可持续未来，免除后顾之忧。
您的主要职责包括：
负责招募、面试并筛选符合“高才”标准的成员，组建核心团队班底。
对团队成员进行日常辅导、培训及活动量管理，提升整体专业水平与产出效能。
制定团队业务发展策略，推动并带领团队实现业绩与人力目标。
以身作则，传承公司文化，建设一支有凝聚力、战斗力强的高绩效“保险企业家”队伍。
我们期待这样的未来合伙人：
年龄学历背景：大专及以上学历。在寿险销售领域连续任职满1年，且担任主管岗位不少于6个月；近5年内服务寿险公司不超过2家。
管理与领导潜质：
个人加入路径：如您为销售精英，过往业绩突出（例如达成MDRT、IDA等荣誉），我们相信您具备复制成功、引领团队的能力。
团队加入路径：如您已有团队管理经历，并有直接增员或培育团队的成功案例，将更快实现转型。
核心素质：具备强烈进取心、优秀沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧意志力。
价值观契合：认同保险行业价值与平安企业文化，愿投身长期事业发展，通过管理与辅导成就他人。
如果您已准备好从优秀的个人贡献者，迈向成就团队的事业合伙人角色，中国平安“高才主管计划”将为您提供广阔舞台。即刻加入，开启您的保险企业家征程！
有限元仿真工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有限元分析
一、开展透平类机械的流体有限元分析与性能优化，实施结构及模态的有限元仿真分析并提出改进方案。撰写分析技术报告，参与设计优化策略的制定。
二、工科背景，机械设计或相关专业毕业。
三、具备扎实的机械设计功底，熟练掌握二维、三维设计工具，有有限元分析软件应用经验者优先录用。
四、需具备两年以上本专业或相近岗位工作经验；对于985/211高校本科及以上学历或统招硕士毕业生，工作经验要求可适当放宽。
五、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
订单跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年大专生产进度
福利待遇：
1、福利：五险一金、餐补、交通补助、全勤奖、节日福利、年度旅游、带薪外训等福利政策、聚餐等团建活动；
2、工作时间：周末双休，带薪年假、法定节假日等福利；
3、员工培训：入职培训，企业文化了解，熟悉办公环境。
工厂跟单岗位职责
1、依据客户订单，实时跟踪生产进度，确保生产按计划推进，保障产品准时保质交付。
2、建立客户订单样品档案，跟进样品进展，并将结果及时汇报给业务人员。
3、与供应商就产品质量、交货周期、短装等问题进行沟通协调并推动解决。
4、向工厂传达客户的箱唛信息。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的逻辑思维能力，能独立应对和处理客户相关问题，责任心强；
2、有外贸工作经验，具有家具出口经验者优先考虑；
软包彩印车间主管
1-2万元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理工艺改良成本管理软包彩印生产管理凹版印刷技术软包质量追溯
工作职责
1. 全面负责软包彩印车间的生产运营，依据订单情况制定灵活高效的生产排程，确保食品袋、日化包装等软包产品准时交付。
2. 主导推进软包装印刷工艺改进，聚焦复合层附着力、油墨迁移、热封强度等关键质量指标，持续提升产品合格率。
3. 制定软包材料（如BOPP、PET、铝箔）的匹配规范，优化换料流程，减少转产损耗，控制生产成本。
4. 组织车间人员开展技能提升培训与安全教育，重点强化凹版印刷机、复合机等软包专用设备的操作规范与日常维护。
5. 协同品质、采购团队构建软包产品从原料到成品的质量追溯机制，快速响应客户对包装外观、耐温性能等方面的特殊需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，印刷工程、包装工程或材料类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上软包装彩印车间管理经历，熟练掌握凹版印刷、复合、分切等核心制程的技术要点。
3. 了解软包材料性能及印刷工艺标准，具备独立处理套印偏差、复合层剥离强度等典型技术问题的能力。
4. 具备良好的生产计划统筹能力与成本管控意识，能通过工艺调整有效降低材料浪费。
5. 熟知软包装行业安全生产要求，具备优秀的沟通协作能力，能够推动跨部门协作并带领团队完成生产任务。
其他工程司机3-5人月结
天津北辰区急招！
牵引车司机
年龄：22-60 岁
• 薪资：包食宿时薪28.4元，自理食宿时薪32元
• 班次：4班3运转，早班8:00到16:00，中班16:00到24:00，夜班24:00到8:00，每周双休
• 要求：认识26个英文字母，身体健康
工作地址：北辰区普利司通（天津）轮胎有限公司
联系电话： 韩经理
栏目概述
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