上海市静安区招工地学徒工

招聘学徒一名薪资：4500-5000待遇：包吃包住地址：静安区临汾路638号电话：

一、招聘岗位 室内装修木工、木工师傅、木工学徒 二、工作内容 家装/工装室内木工全套活： 吊顶、石膏板造型、隔墙、衣柜柜体、门套打底、背景墙、各类室内木作装修等。 三、任职要求 1. 熟练师傅：能独立看懂图纸、独立上手干活，做工精细，服从管理，责任心强； 2. 学徒：肯吃苦、听话好学、做事踏实，有无经验均可； 3. 不偷懒、不磨洋工，长期稳定干活优先； 4. 无不良嗜好，干活干净利索，遵守工地安全规范。 5.具有登高证

招弱电/安防中工，学徒

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上海市招中央空调安装工、中工和学徒工、有意联系、短期长期都可

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上海市杨浦招工地学徒工 包住不包吃220-230一天，每月生活费4000，人走账清，非诚勿扰

上海市静安区招钢结构安装/打板(钢结构安装工)

岗位职责： 1根据公司给予的客户资源通过电话，面谈等方式完成新客户的开发和老客户的维护 2跟踪和维护优质客户并根据客户需求匹配最专业的方案計劃 3完成公司给予的销售指标考核 4公司平台大，渠道丰富，团队氛围非常好 任职要求： 1学历不限，18-40岁，普通话标准，有无经验均可 2能吃苦耐劳，有责任心，善于挑战 3有较强的沟通，协调能力和良好的团队合作意识 4喜欢销售工作者 对于底薪8500，是前期试用期的保底薪资一个鼓励政策

【奉贤金汇镇食品厂｜长白班普工】 岗位要求：男女不限，50周岁以内，能看懂电子秤克数，识字，有健康证优先，可直接上岗 工作班次：长白班，不用倒班 工作内容：牛肉/牛肉卷包装、切肉、穿串，车间恒温6-8℃ 薪资待遇：23元/小时，每日上班12-14小时，全勤奖200元，综合月薪8500+ 入职1天后，每日可预结230元，剩余薪资月底统一结清 法定节假日上班50元/小时 食宿福利：免费2顿工作餐（25元/餐标准，米饭、面条、饺子、馒头任选，吃饭不计工时）；可安排4-5人间宿舍，350元/月，水电平摊，， 其他扣费：， 面试集合：有意向直接私信报名，安排面试

项目直招招聘短期监控2人（夜班）待遇:220一天要求：四级监控证，保安证工作时间：19:00-7:00年龄：55岁以下工作地址：静安区火车站南广场工作轻松联系电话：

焊工：11000-13000元/月，生熟手都可以的 油漆工：10000-12000元/月，生熟手都可以的 普 工/杂工/小工：9500-元/月，生熟手都可以 以上岗位生熟都可以安排，中途可以预支的，月上班26-28天，厂吃常住，工期稳定，可长期，短期。

青岛市城阳区黄岛区，市北区招工地学徒工、门窗安装/塞缝，青岛市北工地。管住不管吃。工资月发。。日工资260元。能长期干的优先。。要求有责任心，不偷奸耍滑。防火门安装，灌浆打胶维修

乌鲁木齐市水磨沟区招贴砖、工地小工/杂工，有想学的学员，也开支。

10深圳坪山普拉斯（调试电话面试）电工大工51元电工中工33元电工小工23元电钳学徒小白20元包住餐补30每天，主要做光伏设备工期常年可以做，长白班，每周可以预支陈生众智广东最大劳务之一，工资准时，人走账清，不拖欠

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静安区静安寺中餐饭店勤杂工55岁以内包吃住4000-5000赵先生

0费用入职，不花一分钱，不体检 小时工：28/小时，308一天，随走随结 可预支，包食宿 小时工：28/小时，308一天，随走随结 可预支，包食宿 小时工：28/小时，308一天，随走随结 可预支，包食宿 [可以预支工资在职满15天以上1000元] [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。] [薪资待遇] 小时工，：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖 [工作时间] 1：公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1:不限男女，不限学历，不限经验 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全，[福利待遇] 1，公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2，公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食，水果等提供挑选； 3，公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)，空调，热水，电视，宽带无线俱全 4，公司设有职工福庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，公司为每位员工每年发放年终奖金，[工作概况] 1：所有岗位统一面试，无须经验，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，无危险性，不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会

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