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裁缝
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缝纫工包吃1-2人月结全职
在布草间负责为酒店的员工服缝缝补补,技术不需要太好,会干就行!
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要求:18-45周岁,适应12小时倒班,站立式工作,适应无尘服,手臂以下无纹身,会读会写26个英文字母。 工作时间:7:00-19:00(12小时两班倒,一周倒班) 薪资:25元/小时(不扣吃饭休息时间),点对点300元/天,月综合:7K-9K 工作内容:数控机床操作员 福利:提供免费二餐,豪华住宿、独立卫浴、网络、空调、洗衣机、水电平摊。 入职需提供无犯罪记录证明 工作地点:上海市青浦区西岑地铁站附近
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【奉贤金汇镇食品厂|长白班普工】 岗位要求:男女不限,50周岁以内,能看懂电子秤克数,识字,有健康证优先,可直接上岗 工作班次:长白班,不用倒班 工作内容:牛肉/牛肉卷包装、切肉、穿串,车间恒温6-8℃ 薪资待遇:23元/小时,每日上班12-14小时,全勤奖200元,综合月薪8500+ 入职1天后,每日可预结230元,剩余薪资月底统一结清 法定节假日上班50元/小时 食宿福利:免费2顿工作餐(25元/餐标准,米饭、面条、饺子、馒头任选,吃饭不计工时);可安排4-5人间宿舍,350元/月,水电平摊,, 其他扣费:, 面试集合:有意向直接私信报名,安排面试
普工包吃夜班补贴餐补加班补贴20人以上月结提供住宿
年龄要求: 37周岁以下,3个月内体检单可使用 岗位薪资: 普工:25元/小时 2. 拉料:27元/小时(体力岗位,要求吃苦耐劳,身高175cm以上) 3. 仓库普工:27元/小时(体力岗位),要求吃苦耐劳,有仓库相关工作经验优先) 上班模式:小时工,两班倒,一周一转班 白班:7:00‑19:00 夜班:19:00‑7:00 福利待遇: 1. 2. 提供工作餐,每餐就餐半小时工时 3. 提供住宿
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长白班,包吃22一小时,工作轻松
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长白班免费培训包吃夜班补贴11-20人月结
厂里生产手机展示柜, 打磨,包装,机加都招 长白班,个别岗位会有夜班,夜班有补贴
长白班操作工车间普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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普工包吃夜班补贴五险一金包住20人以上月结
【岗位优势】 1、不体检,不过安检,不穿无尘服,基本坐班 2、免费工作餐,免费住宿,缴纳五险一金 【工作内容】企业主做光纤连接器光缆等产品,能接受细活,不是流水线,有产量要求,95%坐着上班,手工活为主! 【薪资待遇】 1、员工白班360元/天,夜班390元/天 2、员工30元/时(员工单价包含1元全勤+1元绩效)点对点12×30=360元/天,点对点每天计薪12小时,吃饭不扣时间,夜班补贴30元/晚,每月15号发工资! 3、上四休二,工时240左右,月工资7000左右 【要求】 1、身高1.55以上,左撇子不可以,太胖不行,手汗严重不行! 2、18-40岁,个别大一两岁长相年轻,手指灵活也可以,要求认识26个字母
上海徐汇区工地找长期小工
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小工长期包住1-2人
上海市工地找长期小工,不怕脏的来,下雨天也算工资,有交通补贴有住。
上海 徐汇区 淮海西路
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上海徐汇区招弱电/安防
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上海市徐汇区招门窗拆装维修师傅,50型开翻更换五金配件蜜封条,650扇左右,不会装五金配件和调试打胶的勿扰,可包可点!
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徐汇区奥乐齐永新坊招聘长期周六日兼职人员要求有健康证会做生意190+10一天有意者联系
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奥乐齐徐汇永新坊招聘长期周六日兼职人员要求有健康证会做生意190+10一天有意者联系
上海 徐汇区
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配菜包吃1-2人月结
徐汇中国银行员工食堂招帮厨,(公司直招,)1、帮厨1人,薪资到手3400元;工作时间6:00-18:30(中间13:30-15:30休息)(做一休一)包工作餐。年龄51-60,地址:上海市徐汇区桂箐路5号。9月双号上班。联系电话:
上海 徐汇区
9月8日 12:29拨打电话
缝纫工包吃包住20人以上月结全职
正宏服饰扩大生产大量招车工60人,爆款已上线女裤车位多名会点位后道一名长期稳定活多量大每月20号准时发工资从不拖欠,地址:海宁市许村镇轻纺城红合路22号园内2楼电话:/
缝纫工包吃包住6-10人月结全职
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缝纫工20人以上月结
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缝纫工
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专业做羽绒服,有缝纫机经验的
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320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!
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鞋类设计师5-10年大专童鞋设计师设计师鞋履设计师
岗位职责: 1. 开展市场动态与竞品品牌的分析,实施有针对性的市场调研与样本采集; 2. 结合产品开发规划,配合设计经理推进设计企划方案的制定; 3. 根据设计任务要求,独立完成适用于线上专供及线下销售的产品设计工作; 4. 跟进样品打样全过程,持续优化设计图稿直至实现从图纸到实物的转化; 5. 协同产品经理开展产品订货会、产品讲解及推荐会议的相关支持工作。 任职要求: 1. 具备5年-8年童鞋品牌设计从业经历,精通童鞋产品开发与规划流程; 2. 拥有扎实的手绘能力,熟练操作AI、PS等专业设计工具; 3. 熟知潮流品牌调性与流行趋势,具备创新思维,对时尚与市场需求有敏锐感知; 4. 掌握各类鞋用材料及功能性技术的应用; 5. 具备较强的成本意识,能在产品开发初期提出合理的成本控制建议; 6. 富有团队合作精神与进取心,工作认真负责; 7. 具备良好的内外部沟通技巧和服务意识,积极主动完成工作任务; 8. 具备英语交流能力者优先考虑。
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【小时工】 1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 郑重承诺,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路, ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
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1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求,组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作; 2、把握品牌调性与市场定位,主导每季创意方案的制定与提交; 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划,统筹设计创作全过程并推动落地执行; 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发,包括色彩搭配、产品设计细节输出,如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用,确保设计成果质量,提升评审通过率; 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控,满足不同产品层级的成本结构要求; 6、制定本组工作计划,合理分配人员任务并跟进执行进度,确保设计团队按年度节点高效推进各项工作; 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理; 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料,优化资料流程以提升设计师工作效率; 9、负责组织本组的内外部会议,保障信息传达与协作顺畅; 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。
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